Устроиться на работу без опыта. Где быстро найти работу или подработку

Работа - основной источник дохода для многих людей. В особо удачных случаях она является и любимым делом всей жизни. Но чтобы получить заветное рабочее место, необходимо соблюсти ряд формальностей, в частности, собрать необходимые документы для устройства на работу.

Виды документов

Прием сотрудника в штат начинается с подачи его документов. Они, в свою очередь, делятся на две категории: основные и требуемые по необходимости. К первым относятся:

Паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность.
Трудовая книжка . В случае если сотрудник устраивается по совместительству или впервые, то она не требуется. Для первого трудовым документом считается книжка, которая находится на основном месте работы, для второго - ее обязаны оформить в отделе кадров. Если будущий работник по каким-либо причинам не может предоставить трудовую (потерял, испортил и т. д.), работодатель по его письменному заявлению обязан завести новый документ.
Свидетельство обязательного пенсионного страхования. Если работник устраивается в первый раз, то его оформлением занимается отдел по работе с персоналом.
Воинский билет. Только для военнообязанных лиц и тех, кто подлежит призыву в армию.
Диплом. Возможно, документ о специальном образовании, квалификации, если того требует предполагаемая должность.

Необязательные документы

Документы для устройства на работу не всегда носят официальный характер. Иногда работодатель может потребовать от вас дополнительные сведения в виде необязательных бумажных свидетельств, таких как:

Регистрация. Мало кому известно, что по закону ее требовать не могут. Однако, в силу последних обстоятельств (частых миграций населения), многие работодатели рассматривают этот пункт, как обязательный.
Справка о заработной плате. Здесь на ваше усмотрение, имеете право не приносить.
Характеристика для устройства на работу с предыдущего места или рекомендательное письмо от бывшего руководителя. Несмотря на то что документ относится к неосновным бумагам, принести его все-таки стоит, поскольку это добавит положительную оценку в вашу копилку.
ИНН. При устройстве на работу документ налогоплательщика требовать не должны, но скорее всего вас о нем спросят. Будьте готовы к тому, что его тоже надо оформить. Делается это в ближайшем отделении налоговой инспекции по месту жительства (регистрации или прописки).
Медицинская справка о состоянии здоровья. Есть ряд профессий, которые требуют сдать анализы при устройстве на работу, а иногда пройти и полное медицинское освидетельствование. Такую справку необходимо предъявить, например, сотрудникам занятым в пищевой промышленности, в транспортной сфере, а также людям, работающим с продуктами питания (продавец, повар) или в детских учреждениях (воспитатель, педагог).
Кроме этого, работодатель может потребовать пройти необходимое медицинское обследование в случае, если берет на работу сотрудника младше 18 лет. Такая медицинская комиссия при устройстве на работу оплачивается принимающей стороной, то есть компанией.

Этапы устройства на работу

Документы для устройства на работу - это лишь первый шаг в процессе оформления нового сотрудника. Весь путь проходит в несколько этапов. Остановимся на них детальнее.

Заявление

Сначала вам дают образец заявления устройства на работу, который вы заполняете. Иногда пишете от себя, но по установленной форме. Далее документ попадает на стол к руководителю, он прописывает в нем оклад, ставит дату, подпись. После чего ваше заявление вместе с остальными документами сдается в отдел по персоналу.

Существуют внутренние документы для устройства на работу - это корпоративные правила, местные нормативные акты о распорядке рабочего времени, об охране и оплате труда, о премировании, о предоставлении отпусков и другие. Будущего сотрудника должны ознакомить с ними ДО приема на работу, и обязательно с подписанием. Пренебрегать этой процедурой не стоит, дабы не столкнуться в будущем с нарушениями, которые влекут за собой серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности. Точнее говоря, если не ознакомить будущего работника с нормами безопасности, например, то при несчастном случае руководство могут наказать по всей строгости УК РФ.

Трудовой договор

Следующий этап (один из самых важных) - подписание Здесь хочется остановиться подробнее.

Заключить необходимо в течение трех рабочих дней, затягивание этого процесса недопустимо и противоречит закону. Если вы приступили к выполнению своих обязанностей до подписания важного документа, то вопрос считается решенным автоматически (статья 67 ТК РФ).

В договоре обязательно указываются все сведения о работнике и работодателе, о месте и условиях труда, также фиксируется режим рабочего времени и отдыха, размер оклада, включая надбавки, премии и т. д., гарантии и компенсации, если человек будет задействован на вредном производстве, обязательно проставляется дата заключения договора. Подписывается трудовой документ в двух экземплярах. Один остается у работодателя, второй - у сотрудника (статья 57 ТК РФ).

Важные моменты

Каждый трудовой договор включает строчку об испытательном сроке, он предусмотрен не для всех граждан, поэтому на это стоит обратить особое внимание, дабы не нарушать законодательство.

Гласит, что для несовершеннолетних, для беременных женщин и мамочек, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Основные сведения можно найти в представленных документах, а вот справку о том, что женщина находится в положении, ей следует принести самой.

Важно! Если на момент заключения договора, она не подтвердила сей факт документально, то испытательный срок считается законным. Также тестовый период не устанавливается для выпускников государственных вузов, которые закончили его не больше года назад, еще нигде и никогда не работали прежде и устраиваются на работу непосредственно по своей специальности.

И еще пара принципиальных нюансов: испытательный срок в договоре указывается именно в момент его заключения, внести в дальнейшем какие-то поправки будет невозможно. Продлить испытательный этап нельзя, но завершить его раньше возможно. Также размер заработной платы на этот период не должен быть ниже дохода, установленного в штатном расписании.

В соответствии со статьей 64 ТК необоснованный отказ в исключен. Работодатель обязан в письменной форме изложить причину своего отказа.

Устройство на работу: формы

Заключив трудовой договор, следующим шагом отдел кадров оформляет приказ о приеме на работу. Он составляется по унифицированной форме (Т-1), принятой Госкомстатом РФ. Знакомство с ним осуществляется в течение трех дней и обязательно подписывается. Далее вносится запись в трудовую книжку, которую сотрудник отдела персонала оставляет на работе. Со всех остальных документов он снимает копии, кладет на хранение в личное дело, а подлинники возвращает владельцу.

Согласно законодательству, должна быть зафиксирована в течение пяти рабочих дней с момента начала трудовой деятельности.

И финальный этап устройства на работу заключается в оформлении личной карточки нового сотрудника. Она записывается также по установленному Госкомстатом образцу (Т-2), что очень удобно и не вызывает сложностей.

Не исключено, что со временем документы для устройства на работу будут требоваться совершенно иные. Поскольку трудовое законодательство не стоит на месте, законы дополняются и совершенствуются каждый год, требования к участникам трудового процесса тоже претерпевают всевозможные изменения. И кто знает, чего нам следует ожидать уже через год или два? Пока неизвестно.

Ситуация на рынке труда России такова, что многие люди, особенно те, кто по какой-либо причине оказался без образования, профессии, определенного стажа, либо относится к категории молодых специалистов (выпускники вузов, сузов), сталкиваются с ситуацией, при которой им приходится вести долгие поиски работы. У кого-то на это уходят месяцы, кто-то в итоге вынужден (даже при наличии высшего образования) довольствоваться низкоквалифицированным трудом, устраиваться на малопрестижную работу.

Как правило, работодатели не хотят брать людей без опыта – им невыгодно обучать молодых специалистов, «вчерашних» студентов, все хотят «готовых» профессионалов. Если вы находитесь в числе соискателей без опыта, но при этом есть серьезное желание работать (а не просто стоять на бирже труда за мизерное пособие), следует кардинально менять ситуацию своими силами. Главное в этом деле – не отчаиваться, и тогда, приложив не так много усилий и времени, можно будет претендовать на хорошие вакансии с приемлемой зарплатой и комфортными условиями работы.

Что делать, куда обращаться, каким образом искать пути выхода из сложившейся ситуации? Вопросы, волнующие умы многих трудоспособных граждан, которые не могут найти работу из-за отсутствия стажа, ищут всюду помощи и профессионального совета. Предлагаем ознакомиться с некоторыми рекомендациями, которые, быть может, помогут вам изменить существующее положение дел.

Кем можно устроиться без опыта в большом городе?

Определитесь со специализацией

Для начала стоит определиться с целью, специализацией – понять, что вам действительно интересно, в каком профессиональном направлении есть желание двигаться по жизни.

Зачастую бывает, что отучившись в колледже или институте, молодой человек лишь после выпуска осознает, что ошибочно выбрал специальность , она ему не нравится, не подходит. Есть и другие ситуации, когда люди зрелого возраста (даже при наличии большого опыта) теряют по какой-либо причине работу, либо понимают, что им неинтересна та сфера деятельности, в которой они «варятся» уже долгие годы. И тогда некоторые из них принимают для себя волевое решение – поменять профессию. Это будет выходом из ситуации, как и для молодого специалиста, только окончившего учебу, так и взрослого человека.

Займитесь самообучением

Приняв для себя важное решение, связанное со сменой специализации, желательно заняться самообучением. Наиболее доступные способы самообучения:

Интернет-обучение. Имея под рукой компьютер или иной гаджет с доступом к интернету, можно, при желании, найти массу обучающих программ, мастер-классов (в том числе и бесплатных), которые помогут овладеть навыками той или иной профессии.
Библиотека, книжные магазины. Во многих крупных библиотеках есть кабинеты, оборудованные компьютерной техникой, уютные читальные залы, где возможно часами, совершенно бесплатно, обучаться чему-либо новому для себя. Там же (либо в книжных магазинах) можно подобрать необходимую спецлитературу.

Пройдите курсы

Быть может, стоит записаться на курсы, о которых вы давно мечтали, но откладывали в долгий ящик, или посетить семинары, тренинги, проводимые профессионалами в данной области. Немало заманчивых предложений можно встретить в разных печатных изданиях и интернет-пространстве. Открывающиеся благодаря технологиям возможности так широки, что при истинном желании обучиться можно на кого угодно, в любом возрасте, в зависимости от временных рамок и удобных лично вам форм обучения. Есть недельные, месячные, годовые курсы, варианты очного обучения, заочного, дистанционного.

В Сети можно найти и множество виртуальных лекториев – сайтов с подборкой курсов, зачастую сопровождающихся наглядными видеоматериалами. Главное – правильно составить свое расписание и побороть прокрастинатора внутри себя.

Составьте резюме

Пройдя переподготовку, закончив обучение по выбранной специальности, далее, следующий важный этап на пути к трудоустройству – составление резюме. Если Вы не знаете, как правильно его подготовить, не составит труда (опять же через интернет) найти образцы, примеры. Мы уже рассказывали подробней о тонкостях составления резюме , а сейчас запомните главное: одна вакансия – одно резюме.

Как найти работу без опыта и связей

Сделайте в резюме упор на свои достоинства, постарайтесь проявить креатив, где возможно – используйте не сухие канцеляризмы и шаблонные фразы, а более оригинальную, живую и обязательно полноценную (и правдивую!) подачу информации о себе.

Помните, что студенческие подработки и занятия можно интерпретировать с точки зрения профессиональных навыков. Вы писали курсовые? У вас есть базовые навыки копирайтинга! Разрабатывали научный проект с другими студентами? Есть опыт работы в команде!

Где найти работу без опыта

Если со специализацией вы уже точно определились, срочно отправляйтесь на поиски. Изучить подходящие компании и вакансии в вашем городе можно еще до того, как вы закончите университет / курсы. Если вы еще учитесь, старайтесь хвататься за любое мало-мальски достойное предложение или стажировку, чтобы повысить свой уровень профессионализма в глазах работодателей.

Оптимальный вариант найти работу без опыта – это зарегистрироваться на бирже труда. Там вы можете пройти учебные курсы – бесплатно или за символическую стоимость.С дипломом об окончании курсов вы сможете получать от биржи направления на работу. Также на бирже труда всегда выведены в свободный доступ объявления о вакансиях. Устроиться на работу через биржу не имея опыта вполне реально, к тому же здесь размещают свои вакансии чаще всего государственные предприятия, на которые со стороны трудно попасть. А это означает хороший соцпакет и защиту.

Но не биржей единой. Возьмите любую газету или интернет-сайт, читайте все подряд объявления, очень часто можно встретить приписку «можно без опыта», то есть предполагается, что работодатель хочет обучить сотрудника «с нуля» под свои потребности.

Где разместить объявление о работе

Сайты по трудоустройству. Современные кадровики на крупных и мелких предприятиях первым делом просматривают сайты с резюме. Грамотно составленное резюме, размещенное на раскрученном посещаемом сайте – это 90% успеха.
Местные газеты с объявлениями. В каждой такой газете обычно на последнем листе есть купон на бесплатное объявление. Нужно его вырезать, аккуратно заполнить и выслать на адрес редакции.
Если вы оказываете какие-то услуги (например, грузчик, парикмахер, визажист, репетитор), не брезгуйте досками объявлений на столбах и на подъездах жилых домов. Распечатайте свое объявление с отрывными телефонами, расклейте в вашем районе.
Обратитесь в кадровое агентство. Они постоянно формируют базы соискателей, помогут составить хорошее резюме.
Оповестите друзей знакомых, что вы ищете работу. Сарафанное радио работает отлично. Допустим, поделится одноклассник вашего друга, что ему нужен сотрудник, а друг тут же предложит вашу кандидатуру.

Подготовьтесь к собеседованию

Последний этап, предшествующий собеседованию – подготовка к нему. Соберите документы, которые есть в Вашем распоряжении:

паспорт;
трудовая книжка (при наличии);
дипломы;
свидетельства об окончании курсов и пр.

Пролистайте литературу, конспекты, продумайте, какие вопросы может Вам задать специалист кадровой службы, сформулируйте мысленно на них ответы. Уделите внимание своему внешнему виду, сделайте упор в одежде на деловой стиль.

Придя на встречу, отбросьте волнение, сосредоточьтесь на диалоге, старайтесь вести себя непринужденно, но при этом собранно, не развязно. Самообладание, выдержка, четкие ответы на поставленные вопросы будут плюсом к Вашей характеристике. Мы понимаем, что беспокойство перед собеседованием – это нормально, но постарайтесь взять себя в руки. Заранее узнайте, как успокоиться в экстренной ситуации.

Если у вас не получится пройти собеседование с первого раза, не стоит рассматривать отказ как неудачу. Это будет хорошим опытом – в другой раз вы сможете более грамотно подать себя и свои преимущества. Вооружитесь упорством, и результат не заставит долго ждать. Предлагаем вам узнать, какие черты делают из вас ценного сотрудника .
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

12 Сен

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

Удобный график работы;
Близость места работы к дому;
Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
Лояльное руководство;
Уровень индивидуальной ответственности;
Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к .

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

Специальные интернет-сайты;
Поиск в социальных сетях;
Агентства по подбору персонала;
Друзья, родственники, знакомые;
Обращение в компанию напрямую;
Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

Газеты доступны экономически;
Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
Нужно постоянно покупать свежие номера;
Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

Легко столкнуться с мошенниками;
Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

Возможность найти работу с высокой оплатой;
Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

Часто с соискателей берут деньги за услуги;
Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

Экономия времени и сил;
Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
Возникновение разногласий в коллективе;
Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

Можно составить впечатление о компании;
Личное общение с работодателем.

Минусы:

Открытых вакансий может не быть;
Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стендах, также часто проводятся ярмарки вакансий. Что касается последних, то это хороший шанс пообщаться с работодателем лично.

Можно последовать по другому пути: встать на учет по безработице. Сотрудники центра в таком случае предложат три подходящих вакансии. Если они соискателя не устраивают, поиск работы можно продолжать, но и получать пособие от центра занятости.

С другой стороны, работу на свой вкус через ЦЗ найти трудно. В основном здесь востребованы специальности из категории низкооплачиваемых, либо подразумевающие тяжелый физический труд. Иногда эти факторы идут в комплексе друг с другом.

В любом случае, этим способом тоже можно воспользоваться, он далеко не самый плохой. Могут возникнуть проблемы с постановкой на учет, но перед этим достаточно ознакомиться с необходимым перечнем документов, чтобы собрать сразу все и не тратить время на хождение по инстанциям и сбор справок.

Из всего, что сказано выше, становится понятно, что свои специфические черты есть у каждого способа поиска работы. Каждый должен подбирать его для себя индивидуально, а возможно, использовать их в комплексе.

При выборе обязательно стоит учесть не только профессиональные навыки, но и свои психологические особенности. Ведь никто не знает вас лучше, чем вы сам.

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

К примеру:

Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, и станьте работодателем для других и зарабатывайте, . Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как найти хорошую работу без опыта работы

Знакомая ситуация, не правда ли? С ней сталкивались, пожалуй, все: от выпускников престижных ВУЗов, до тех, кто окончил средние учебные заведения. Любой работодатель хочет видеть в своей компании умудренных опытом специалистов, с высокой квалификацией. А как быть тем, кто такого опыта пока не имеет?

Поговорим о том, как и где, искать работу без опыта:

Стоит обратиться в службы по подбору персонала крупных компаний. Многие руководители предпочитают обучать молодых специалистов «под себя», особенно, если компания интенсивно развивается;
Проведите тщательную подготовку к собеседованию: укажите, что стремитесь к получению опыта и новых знаний, готовы вносить идеи по развитию компании;
Компенсируйте отсутствие опыта хорошими теоретическими знаниями.

Не плохой вариант устроиться на испытательный срок с низкой оплатой. За это время вполне реально проявить себя с лучшей стороны, заинтересовать руководителя. Запомните: многие профессии, которые нельзя назвать престижными, подразумевают рост по карьерной лестнице. Честный и трудолюбивый курьер вполне может стать администратором офиса, а добросовестный официант помощником управляющего в ресторане.

Что вы можете предложить работодателю?

Заинтересованность, осведомленность о деятельности компании;
Энтузиазм и энергичность: то чего нет у сотрудников, годами сидящих на одном месте;
Специальность из смежной сферы.

Высказывать излишние амбиции;
Опаздывать на собеседование;
Разговаривать неграмотно, перебивать собеседника;
Жестикулировать, либо вести себя слишком робко;
Быть неопрятно одетым;
Использовать в речи просторечные выражения, сленг.

Существует много вакансий, где опыт работы не нужен. Курьеры, официанты, диспетчер в такси, продавцы-консультанты, аниматоры. Получив такую работу, опыт постепенно будет приобретен, а сложности в них большой нет.

Отсутствие опыта — не трагедия. Главное – желание этот опыт получить. Настойчивость и целеустремленность поможет добиться успеха на любом поприще.

Ни для кого не секрет, что женщине найти работу сложнее, чем мужчине. И не важно, в большом городе или маленьком поселке, ситуация не отличается. Как же осуществлять свои поиски?

Самое простое решение — открыть сайты с вакансиями. Но через некоторое время станет ясно, что много пустышек, которые предлагают несуществующие вакансии, а, то и явно мошеннические схемы.

Некоторый процент объявлений публикуют кадровые агентства. Но за свои услуги они берут деньги и не маленькие. Часто возникают ситуации, когда агентство дает соискателю контакты работодателей, которые и так в открытом доступе, то есть их можно найти бесплатно.

Другим вариантом является размещение резюме на бесплатных сайтах, где работодатели размещают объявления о наличии 1-2 вакансий и изучают резюме соискателей. Этот способ позволяет найти неплохую работу.

Главные плюсы такого метода — он бесплатен, ни к чему не обязывает, параллельно с ним можно просматривать вакансии на этом же сайте.

Часто можно встретить объявления на улицах, по типу «Работа в офисе, без требований к опыту и образованию». Смело можно проходить мимо, не тратить время на обращение к такому «работодателю». Ни одна уважающая себя компания расклеивать объявления о вакансиях на уличных столбах не станет.

Как правильно провести переговоры по телефону

Телефонный разговор — один из важных этапов устройства на работу. Если вы звоните первой, не употребляйте фраз «Я по поводу вакансии» и подобных им. Начинайте разговор следующим образом: «Добрый день! (утро, вечер). Меня заинтересовало объявление, размещенное (где именно, о какой вакансии), готова предложить свою кандидатуру».

Ведите разговор вежливо, грамотно.

Если вами размещено объявление о поиске работы, будьте готовы отвечать на звонки с незнакомых номеров. А лучше приобрести для этих целей отдельную сим-карту.

Что одеть на собеседование?

Если разговор по телефону успешно прошел и работодатель предложил пройти собеседование, радоваться пока рано. Это первый важный шаг, но следует подобрать одежду, в которой вы направитесь на встречу с потенциальным руководителем или менеджером по персоналу. Можно дать следующие рекомендации:

Одевайтесь в соответствии с той должностью, на которую претендуете;
Не стоит делать вечернюю прическу и красить ногти черным лаком;
Креатив уместен, когда вакансия в творческой сфере, а если в банке, либо в офисе, можно просто шокировать будущее начальство своим внешним видом.

Распространено мнение, что специалисты кадрового отдела предпочитают успешных людей. Это зависит, прежде всего, от той должности, на которую претендует соискатель. Если она подразумевает точное выполнение определенного перечня обязанностей, демонстрировать свои лидерские способности неуместно.

Не стоит преувеличивать свои достоинства и реальные навыки, вряд ли кто-то будет вас обучать, если это не было оговорено заранее.

95% успеха при прохождении собеседования — это умение правильно себя преподнести. Можно быть настоящим профи, но если вы мямлите и краснеете при любом вопросе, профессионализм вас не спасет. Ведите себя уверенно, но без лишнего напора.

Хотите найти достойную работу, получайте новые знания и навыки, совершенствуйтесь!

Как найти работу женщине с ребенком

От многих молодых мам приходится слышать, что работодатели оказывают в приеме на работу из-за маленького ребенка. Аргументы банальны: частые больничные, задерживаться на работе возможности нет и так далее.

Специалисты дают мамочкам такие советы:

Определитесь, на что вы готовы ради работы. Прежде чем устраиваться куда-либо, подумайте, не будет ли вас мучить чувство вины перед малышом;
Найдите человека, который будет присматривать за ребенком, пока вы на работе. Указывайте это при прохождении собеседования;
Ищите работу недалеко от дома;
Если расставание с ребенком на целый день не для вас — ищите удаленную работу, гибкий график;
Также не забывайте о правах молодых матерей: для работы в праздничные дни и ночные смены нужно ваше согласие.

Работу можно найти и с одним малышом, и с двумя. Стоит только захотеть найти себе применение.

Основная причина, по которой пенсионеры ищут работу, это финансовый вопрос. Не является секретом, что прожить на одну пенсию не просто трудно, практически нереально. Поэтому вопрос вакансий для людей пожилого возраста актуален.

Всем известно, что большая часть организаций пенсионеров к себе не берет по разным причинам. Остановимся на том, как все-таки работу найти:

Определите для себя причину поиска работы (хотите быть полезным, не хватает средств на проживание);
Если есть возможность, вернитесь на прежнее место работы. Это идеальный вариант для работников с хорошей репутацией и опытом;
Ищите работу как обычно, с нуля. Но не обманывайте сотрудников кадровых служб насчет возраста. Лучше потратить три минуты на звонок и услышать отказ, чем ехать на собеседование и потерять день;
Если являетесь профессионалом в своей сфере, вполне можно заняться преподаванием;
, можно заняться репетиторством;
Предложите свои услуги в качестве няни, только возраст ребенка уточняйте заранее.

На самом деле найти работу человеку пенсионного возраста реально, нужно только приложить максимум усилий. А если вы знаете компьютер на уровне пользователя, тогда поиск уже упрощается.

Старшее поколение обладает многими чертами, отсутствующими у молодых людей:

Умение рассчитывать только на себя;
Большой опыт;
Умение подстраиваться под требования руководства.

К сожалению, вопрос трудоустройства пенсионеров непростой. Но решать его можно и нужно.

Как найти работу студенту

Давно устарела мысль, что искать работу нужно после окончания учебного заведения. Современные студенты предпочитают сочетать получение знаний с получением дохода. Варианты разные: фриланс, совместительство, постоянное трудоустройство. Кстати, многие считают, что будущее за фрилансом, настолько перспективное это направление.

Фриланс

В штат фрилансера не зачисляют, этим он отличается от постоянной работы. Больничные и отпуск тоже не оплачивают, зато вы птица свободная: сколько, когда и на кого работать, решать только вам.

Работа по совместительству

Позволяет совмещать работу и учебу, при этом получая неплохие деньги. Есть примеры, когда зарплата совместителя, начавшись с 9 тысяч рублей, поднялась до 15. Человек отлично себя зарекомендовал, начальство довольно его работой.

Трудоустройство в штат

Имеет смысл, если вы заочник. Не все работодатели в восторге от работников-студентов, но найти работу вполне реально. Будете трудиться полный рабочий день, зато с оплачиваемым отпуском и полным социальным пакетом.

Совмещение учебы и работы – огромный вклад в будущее. К моменту окончания ВУЗа вы станете специалистом с опытом и знаниями.

Сколько бы ни твердили, что кризис позволяет открыть второе дыхание, что это удачный момент для роста и покорения новых вершин, давайте будем честными: оказаться в этот период без работы не хочет никто. Одна мысль об этом вызывает ужас.

Обсудим несколько шагов, которые стоит предпринять, чтобы справиться с ситуацией:

Уйдите с последнего места работы спокойно, без скандалов. Это позволит получить хорошую характеристику и рекомендации, что облегчит поиск новой работы;
Всегда держите в голове: эта ситуация временная, вечно она не продлится. Не стоит никого обвинять и рассказывать о своих проблемах всем, кто имел неосторожность спросить у вас: «Как дела?»;
Занятие по поиску работы — это работа! Рассылайте резюме, звоните, обращайтесь в социальных сетях, покупайте прессу;
Не ждите мгновенного результата. К этому стоит быть готовым, чтобы не разочаровываться;
Работа в кризисное время становится менее доходной, это тоже стоит учитывать;

Найти работу в кризис сложно. Но выход есть всегда: повышайте свою квалификацию, не бойтесь осваивать новую профессию. Это только добавит вам плюсов как специалисту. Дополнительная специальность может стать основной, когда по разным причинам придется менять род занятий.

Расширяйте круг общения, не замыкайтесь в своей проблеме. Поверните в свою пользу личные знакомства: как уже говорилось, часто они помогают найти подходящее место работы. Подружитесь с интересными людьми, посещайте ярмарки вакансий, не отказывайтесь от предложений поработать за зарплату среднего уровня.

В кризис работу быстрее находит не тот, кто супер — профессионал, а тот, кто ее лучше ищет!

Эти простые советы помогут повысить вашу ценность как профессионала, поднять самооценку, а это пригодится и в более спокойные периоды жизни.

Как найти работу начинающему специалисту

Времена, когда выпускников учебных заведений отправляли в разные уголки нашей страны по типу «куда пошлют» давно прошли. Сейчас молодые специалисты ищут работу сами. Хорошо, если во время производственной практики удалось показать себя с хорошей стороны и руководитель готов зачислить вас в штат.

Сложнее тем, кому закрепиться не удалось. Именно для них предлагаются следующие рекомендации:

Начинающему специалисту редко где сразу платят высокую зарплату. Если вы устроились в молодую развивающуюся компанию, имеет смысл встать у истоков этого бизнеса, даже за небольшие деньги;
Изучайте все приемлемые для вас вакансии, рассылайте резюме, изучайте деятельность заинтересовавших компаний;
: смешно выглядит, когда вчерашний выпускник претендует на должность руководителя отдела с зарплатой 100.000 рублей;
Не стоит приходить на собеседование с подругой или другом, не ссылайтесь в разговоре на чье-то мнение, это не лучший способ заинтересовать будущего руководителя;
Если есть знакомые специалисты в какой либо сфере, станьте помощником. Помогайте составлять отчетность, оформлять документацию, корректируйте готовые тексты за небольшую плату;
Поищите , станьте фрилансером. Наработав собственное портфолио, можно будет претендовать на штатную должность в компании;
Не бездействуйте, пополняйте багаж знаний.

Теперь проанализируем 5 основных навыков, которые помогут в поисках.

Хорошее знание английского языка . Бывает напрямую связано с уровнем заработной платы. При этом 60% соискателей не владеют английским вообще. Данный навык очень востребован, к тому же сейчас имеются бесплатные курсы по его изучению;
Умение получать знания . Участие в семинарах, тренингах добавляет вам очков как специалисту;
Навыки коммуникации . Общайтесь с людьми из профессиональной сферы;
Стажировка, волонтерство . Шанс показать будущему работодателю, что обладаете не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками;
Комплекс технических навыков . Знания пакета офисных программ недостаточно для того, чтобы позиционировать себя как опытного пользователя ПК. Проанализируйте, какие из этих навыков нужны в вашей профессии и постарайтесь получить их.

Для достижения своей цели по поиску хорошей работы будьте готовы пройти не одно собеседование. Используйте это время с максимальной пользой для себя.

Современные технологии развиваются гигантскими темпами и сейчас трудно кого-то удивить. Конечно, такой заработок обычно выбирают женщины, но и мужчины могут найти что-то интересное для себя.

Поговорим подробнее о том, как найти работу на дому без мошенничества.

Требования к надомным работникам

Имеются общие требования, которые в целом можно применить ко всем соискателям:

Наличие доступа в Интернет: одно из главных, так как именно через Интернет вы общаетесь с работодателем, выполняете непосредственно работу;
Знание офисных программ: текстовых редакторов, иногда программ для создания презентаций;
Нужно уметь пользоваться специфическим ПО, которое характерно для определенных сфер деятельности: например 1с, Adobe Photoshop и другие;
Что касается опыта, то для работы на дому его наличие не всегда важно.

Независимо от выбранного вида деятельности, стоит знать, что плюсы и минусы есть везде. В частности, при поиске работы на дому можно легко попасться на удочку мошенников. Они тоже научились разыгрывать из себя честных работодателей.

Рассмотрим ряд советов как не оказаться их жертвой:

Лидеры по обману соискателей — это различные структуры . Представитель пригласит вас на собеседование, в итоге вы уйдете оттуда без работы, но зато с чемоданчиком чудо — кремов или бытовой химии, да еще и с договором на крупный кредит;
Агенты, которые берут деньги за поиск нужной вам вакансии. Чаще всего искать ничего не собираются, получив деньги, исчезают;
Представитель просит внести предоплату, чтобы получить работу (могут называть это страховым взносом, первоначальным взносом и т.д.);
Просят оплатить какие-либо материалы для выполнения работ, пообещав все возместить, но тогда, когда вы выполните заказ.

Самыми распространенными вакансиями в мошеннических схемах являются:

Менеджер по персоналу;
Помощник или заместитель руководителя;
Управляющий.

Платить должны вам, а не вы. Не соглашайтесь на оплату материалов, не вносите страховых взносов, не подписывайте сомнительные договоры;
Внимательно изучайте всю информацию о вакансии. Если что-то настораживает, не тратьте времени на посещение собеседования;
Изучайте отзывы в Интернете. Сейчас в открытом доступе можно найти черные списки работодателей, слепо принимать их на веру не стоит, но изучить информацию можно.

Почему так трудно найти работу

Многие люди сталкиваются с трудностями в поиске хорошей работы не только в период кризиса, но и в благоприятное, спокойное время. Почему это происходит, попробуем разобраться.

По мнению экспертов с такими трудностями сталкиваются не только люди без опыта, бывшие студенты и т.д., но и опытные, серьезные специалисты. Вся проблема в том, что при поиске нужной работы все они допускают одинаковые ошибки. Например, такие:

Предоставляют плохо составленное резюме . А оно должно произвести первое впечатление на потенциального работодателя. Во многих случаях его просто выбрасывают в мусорную корзину;
Работу ищут только при помощи объявлений в газетах . Этот способ без комплекса других малоэффективен;
После отправки своего резюме ждут звонка или письма . Обычно пассивное ожидание результата не приносит. Звоните, напоминайте о себе, тогда успех придет;
В своем резюме указывают только прошлые заслуги . Похоже на некролог, не правда ли? Фокусируйтесь на будущем, прошлое уже прошло;
При разговоре с сотрудником кадрового отдела демонстрируют плохие манеры . Не допускайте при общении грубых выражений и обсуждений недостатков бывших коллег;
Так называемые «белые пятна» в биографии . Например, большой перерыв в работе (если работали неофициально, так и говорите, специалисту просто нужно знать ваш род занятий в данное время).

Типичные ошибки перечислять можно долго. Главное, что все они ведут к проблемам в поиске работы. Поэтому важно их не допускать, чтобы достигнуть поставленной цели.

Заключение

В заключение обзора стоит сказать, что найти интересную и хорошую работу самому можно, поставив перед собой четкую цель. Проще говоря, не просто хотеть найти высокооплачиваемую работу по душе, но и предпринимать для этого самые активные действия. Только тогда все получится.

Вопрос, как устроиться на работу, возникает практически у каждого человека далеко не единожды за время его активной трудовой деятельности. Считается, что регулярная смена обстановки помогает карьере, а засиживаться на одном месте дольше трех-пяти лет – значит перестать развиваться, ограничить свой потенциал. В постоянных поисках идеального места бывает сложно проработать в одной компании дольше нескольких месяцев. Это не говоря о таких категориях людей, как попавшие под сокращение штатов или просто уволенные не по собственному желанию.

Так или иначе, для основной массы трудящихся вопрос остается актуальным всегда. Соискателям очень поможет хотя бы минимум навыков, а также теоретических знаний в части особенностей трудоустройства. Процесс вроде бы несложный, а работы предостаточно даже в кризисные времена, но и здесь имеются свои нюансы.

Чем престижней должность, на которую вы собираетесь претендовать, тем сложнее будет ей соответствовать устроиться по определению. Куча требований, тестирования, конкурсы, собеседования… Неопытные в вопросе поиска работы специалисты часто упускают свой шанс по банальнейшей причине неумения правильно преподнести себя работодателю. Это касается особенно таких вопросов, как правильно составить резюме, как вести себя при интервью, а также – как одеться для собеседования!

В деле, как устроиться на работу, как и для выполнения собственно этой работы, тоже требуется соответствующий опыт. Вряд ли вы из тех, кто выбирает профессию, не требующую никакой квалификации. Поэтому в данном материале будем рассматривать общие моменты и некоторые частности, которые повысят ваши шансы устроиться именно на ну работу, на которой захотелось бы работать до пенсии!

Кому вообще надоела обычная работа в офисе и хочется попробовать реализовать свой потенциал в других областях, предлагаю для ознакомления следующий материал. Он посвящен теме нестандартных, но достаточно перспективных способов, как можно получать хороший доход: .

Правильный выбор рода деятельности!

Позиция многих, еще только начинающих трудовой путь соискателей такова: неважно, в принципе, что за работа, лишь бы платили нормально. Отчасти верно, если допустим, человек – студент. Во-первых, по будущей специальности без опыта устроиться вряд ли получится, либо это очень сложно.

Во-вторых, как правило, деньги нужны срочно. Претензий по поводу специфики рода занятий и их статуса у «зеленого» молодого человека возникнуть еще не может. Если стоит задача, как устроиться на работу без опыта – придется браться поначалу за то, что предлагают, либо сидеть без денег.

Разумно будет выбрать одно наиболее перспективное или интересное именно для вас направления. Впоследствии, можно будет продолжить трудиться в выбранной сфере, а имеющийся опыт окажется как нельзя кстати. Если же вы ищете способ, как быстро устроиться на работу, любую, лишь бы платили деньги – привередничать и терять время на поиски идеального варианта смысла нет.

В идеале, нужно заниматься своим любимым делом и получать за это деньги! Это – мечта многих! Осуществив ее, вы будете избавлены от многих сложностей морального характера. Будете ощущать себя на своем месте, это будет окрылять, не нужно будет пересиливать и заставлять себя, что положительным образом скажется как на работоспособности, так и вашем общем психологическом настрое.

Как устроиться на высокооплачиваемую работу через рекрутинговые агентства

Постоянный спрос на сотрудников и работодателей породил и соответствующее предложение на рынке труда. Многочисленные рекрутинговые агентства занимаются тем, что подбирают персонал для компаний, не имеющих возможности или желания заниматься поиском самостоятельно. Для соискателя такой вариант тоже вполне приемлем, однако есть ряд недостатков.

Рекрутинговому агентству выгодно как можно быстрее вас трудоустроить, чтобы получить вознаграждение. Не всегда у них есть возможность устроить соискателя на хорошую работу в его понимании. Они будут подбирать предложения из имеющихся в данный момент у них в наличии. Конечно, с учетом ваших способностей, пожеланий и опыта работы. Однако, их интересы здесь явно преобладает над вашими.

К тому же, к услугам агентств, как правило, прибегают фирмы, которые ищут либо узкоспециализированных профессионалов, либо кандидатов на ключевые посты. Такие ответственные должности предполагают особо тщательное изучение характеристик кандидата. Поэтому, если вы претендуете на подобную должность, придется набраться терпения.

Придется пройти через ряд интервью с самыми разными людьми – как с сотрудниками агентства по подбору персонала, так и с руководителями, а также представителями службы безопасности компании-работодателя. Процесс трудоустройства иногда может длиться месяцами.

Для менеджеров среднего звена и офисных работников распространенные вакансии также имеются, но не в том количестве, чтобы обеспечить богатство выбора. К тому же, при успешном вашем трудоустройстве агентству придется оплатить услуги.

Хотя это и вариант, как устроиться на работу, но есть другие, вполне достойные альтернативы. Это будет бесплатно, но придется потратить свое время и усилия. Вы не будете ограничены в выборе, самостоятельно, без давления со стороны сможете принимать взвешенные решения, полностью контролировать процесс поиска и вносить свои коррективы!

Как быстро устроиться на работу через специализированные интернет-сайты!

Это самый удобный способ, как устроиться на работу за несколько дней! Сайты предоставляют массу разнообразных вакансий, для кандидатов с опытом и без. Поиск по заданным параметрам позволяет быстро найти все подходящие вам предложения.

Учитывая, что популярных сайтов по трудоустройству наберется пару десятков десяток или даже больше, у любого кандидата есть шансы найти здесь работу по душе. Потребуется лишь зарегистрироваться, чтобы получить возможность отправлять отклики в адрес потенциальных работодателей. Минус в том, что одни и те же вакансии зачастую дублируются на разных интернет-ресурсах, для охвата большей целевой аудитории.

Плюс подобных ресурсов – можно помимо объявлений по работе найти интересную и полезную информацию, касающуюся трудоустройства. Например, как вести себя на собеседовании, какие каверзные вопросы любят задавать интервьюеры, как правильно на них отвечать. Можно создать базу своих резюме, и отправлять на разные предложения наиболее подходящие их варианты.

Для связи, помимо функционала сайта, многие работодатели указывают телефоны и электронный адрес своих ответственных за кадры сотрудников. Есть возможность уточнить интересующие детали, либо еще раз напомнить о себе, если долго не приходит ответ на ваш отклик. Бывает, что вакансия уже закрыта, но не обновилась информация на сайте, потому что кадровик слишком занят или просто забыл. А человек ждет и надеется зря, вместо того чтобы переключиться и прорабатывать другие предложения.

Если работодатель заинтересован в быстром решении вопроса с открытой вакансией, он не заставит ждать, если сочтет вашу кандидатуру подходящей. Бывает, что приглашение на собеседование приходит уже в день вашего отклика!

Поиск работы через знакомых и родственников!

В решении вопроса, как устроиться на высокооплачиваемую работу, хороши все средства! Элементарный опрос друзей, знакомых и родственников часто может принести результат. Особенно, если интересоваться у тех людей, кто уже занят в определенной сфере или конкретной компании, их устраивает зарплата и условия труда. Это – самая хорошая рекомендация. Ведь, какие бы радужные перспективы вы не рисовали в своей голове о предполагаемой работе, реальность, как показывает жизнь, далеко не всегда оправдывает ожидания. Работа может просто не понравиться, или не сложатся отношения с начальством или коллективом… Как итог, место окажется именно для вас просто адским.

Таким образом, у вас будет свой человек, инсайдер, так сказать, который согласится рассказать обо всех аспектах трудовой деятельности в компании. Вам останется лишь решить, подходящий ли это вариант. Даже если в данный момент предложений по работе у них не окажется, возьмут вас на заметку. Ценные кадры нужны всем, ну а вы наверняка отличная кандидатура и просто классный парень (девушка)! Вас давно знают, даже готовы рекомендовать как сотрудника!

Где взять деньги для начала собственного бизнеса? Именно с этой проблемой сталкивается 95% начинающих предпринимателей! В статье мы раскрыли самые актуальные способы получения стартового капитала для предпринимателя. Так же рекомендуем внимательно изучить результаты нашего эксперимента в биржевом заработке:

Многие высокие должности можно занять только благодаря связям, по чьей-либо рекомендации либо совету. К тому же, на них еще и очередь.. Так что, завоевывайте авторитет и следите за своей репутацией даже среди друзей! Возможно, рекомендация знакомого или положительная характеристика вашего дяди-директора когда-нибудь станет решением вопроса, как устроиться на высокооплачиваемую работу! После уже придется оправдывать оказанное доверие!

Не нужно стесняться задавать подобные вопросы, бояться показать свою несостоятельность и статус безработного. Такое случается постоянно, практически со всеми, это совершенно нормально. Просить у знакомых людей помощи с трудоустройством уместно. Кто знает, кому больше повезет? Вам с работой, или вашему будущему руководителю с вами!

Актуальные вакансии компаний в соцсетях – подпишись на новости и не упусти шанс!

Сейчас многие компании помимо своего собственного интернет-сайта имеют еще и корпоративную страничку в популярных соцсетях. Помимо различного информационного контента, довольно часто там выкладывается информация о вновь открывшихся вакансиях. Поэтому целевая аудитория именно здесь огромная, есть хорошие шансы найти грамотных сотрудников.

Для соискателя также есть возможность через соцсети отслеживать новости компании и дождаться своего шанса на трудоустройство. Достаточно вступить в группу, подписаться на обновления, и ждать, когда появится соответствующее предложение.

Параллельно можно задать вопросы участникам, многие из которых будут сотрудниками, и получить нужную информацию о специфике работы в компании. Социальные сети, помимо интересного общения, еще и представляют собой реальный способ, как устроиться на хорошую работу!

Резюме – первый этап знакомства с потенциальным работодателем!

Первым этапом в решении вопроса, как устроиться на работу, является составление резюме. Это – ваша визитная карточка, которая должна предоставлять потенциальному работодателю исчерпывающую информацию о вас, как о потенциальном сотруднике. Поэтому при составлении резюме важно сделать его как можно более интересным и отражающим ваши лучшие качества.

Из резюме должно быть уже понятно, что вы практически идеальный кандидат на должность. Также, вся предоставленная вами информация должна соответствовать действительности. Либо учитесь врать и приукрашивать, не краснея, но учитывайте вероятность того, что вас могут проверить для подтверждения сведений.

Помимо общей информации, резюме должно отражать, помимо вашего опыта работы (если он уже имеется) и образования, также ваши личностные качества, что кандидаты делают достаточно редко. Это позволит судить о вас как о человеке, хорошо знающем себя, представляющим сформировавшуюся личность. Однако не переусердствуйте с этим, указывайте все сведения достоверно. Следующим этапом будет собеседование, где вам нужно будет подтвердить все поданные сведения, честно отвечая на вопросы интервьюера.

Фотография в резюме обязательна. Многие работодатели даже просят указать профиль социальной сети, чтобы получше узнать вас до встречи. Учитывая это, подредактируйте свою страничку таким образом, чтобы о вас складывалось исключительно положительное впечатление.

Сфера ваших интересов, хобби, увлечения, занятия спортом будут характеризовать вас, как человека с активной жизненной позицией. Укажите это, даже если реально вы вовсе не являетесь спортсменом. Активный образ жизни приветствуется во всех его проявлениях, следуйте тенденциям хотя бы для создания нужного облика.

Стандартный бланк резюме допускается видоизменить, либо приукрасить. Для этого отлично подойдет инфографика. Она воспринимается лучше, чем стандартная «портянка» со сплошным текстом, и очень популярна как метод подачи информации. К тому же, кадровику будет ясно, что помимо прочих достоинств у вас имеется творческий потенциал. Это особенно пригодится, если предполагаемая работа требует подобных качеств от сотрудника. Даже если нет, ваш бланк будет выгодно выделяться своей необычностью, с первого взгляда обращать на себя внимание. Вполне возможно, другие бланки после этого не захочется даже смотреть.

Не стоит печатать резюме в десять страниц, даже если это будет ваш реальный опыт. Учитывайте, что первым его увидит опять же сотрудник службы по персоналу, которому вряд ли очень интересно детальное изучение вашей биографии. Это еще можно допустить, если вы претендуете на должность топ-менеджера. Если же нет, выделите основное, а не представляющую особую ценность информацию уберите с глаз.

Частные вопросы будут вам задавать уже при собеседовании, там и будет возможность рассказать о своем опыте подробнее. Как результат, у вас должно оказаться краткое, максимально информативное, легкое для восприятия резюме. Изучив которое, у работодателя сформируется о вас мнение, как о подходящем по целому ряду параметров сотруднике.

Если вы решаете вопрос, как устроиться на работу, рассматривая несколько должностей, стоит сделать несколько разных резюме для каждого случая. В них отражайте ту информацию, которая наилучшим образом будет соответствовать конкретной должности.

Собеседование – испытание для соискателя

Собеседование – ответственный этап, где вас будут встречать по одежке, а по уму и умению себя показать – провожать, либо приветствовать как нового сотрудника! Здесь важно морально подготовиться к общению с представителями компании и их каверзным вопросам.

Испортить все впечатление может даже плохо скрываемое волнение, когда кандидат запинается, путает слова. Хотя ваши переживания интервьюер вполне может понять, они действуют прямо против вас. В таком случае, каким бы классным специалистом бы не были, если даже на этапе собеседования у вас появляются сложности в общении, как брать вас в штат? Особенно, если должность руководящая или предполагает работу с клиентами. Первое впечатление – самое сильное, второго шанса обычно не предоставляется.

Работодатель хочет увидеть в вас именно того человека, который не только успешно будет выполнять должностные обязанности, но также органично вольется в коллектив, сможет нормально общаться с коллегами. Для этого придется войти в роль, подготовиться, а самое главное – никакого волнения.

Если вас очень сильно волнует, как устроиться на хорошую работу, вы боитесь провалиться на собеседовании – можете не сомневаться, что так и произойдет. Интервьюер легко заметит, что вы слишком нервничаете. Вывод будет простой: вы не уверены в своих силах, но очень хотите занять предлагаемую должность. Обычно это напоминает попытки скрыть обман, и в любом случае не характеризует вас с лучшей стороны. Чтобы оградить себя от переживаний, нужно всего лишь иметь несколько запасных вариантов, не делать ставку лишь на какой-то один, по вашему чисто субъективному мнению, самый лучший. Вы этого не узнаете, пока не начнете трудиться на благо конкретной организации.

Как устроиться на работу без опыта?

Многие в наше время вынуждены начинать трудовую деятельность с момента окончания школы или даже раньше. Для данной категории людей, не имеющих опыта, на рынке труда предлагается множество вакансий. Они не слишком хорошо оплачиваются, но это лучший вариант, как быстро устроиться на работу, начать зарабатывать свои первые деньги честным трудом. К тому же, большинство не предполагает большой ответственности и специализированных навыков. Всему, что требуется, обучат по ходу дела.

Отличный способ, как устроиться на работу студенту – все те же сайты по трудоустройству. Вакансии предлагаются в основном в сфере обслуживания и розничных продаж. Ряд компаний позиционирует такие должности именно как возможность для начала карьеры. Они прекрасно понимают, что вы новичок, поэтому не предъявляют особых требований. А для вас это будет прекрасной возможностью, как устроиться на работу без опыта и набраться необходимых знаний. Потом уже можно будет подняться по служебной лестнице здесь, либо занять более интересную должность в другой компании.

Заключение

Самый лучший способ, как устроиться на хорошую работу – это искать ее не прерывая своей текущей трудовой деятельности. Если ваша настоящая работа вас чем-то не устраивает, не стоит увольняться в никуда, прерывая процесс зарабатывания денег. В наше неспокойное время банальный поиск нового места у людей, бывает, длится годами. Какой ущерб этот затяжной период безработицы принесет личному бюджету, представьте сами… Не принимайте импульсивных решений об увольнении.

Лучше поднапрячься и потерпеть какое-то время, но сохранить постоянный источник дохода. Ведь, согласитесь, это гораздо лучше, чем бесплодные поиски, которые неясно когда окончатся. А деньги нужны каждый день, как воздух. К тому же, так будет гораздо легче в психологическом плане проходить собеседования, поскольку вас уже не так будет волновать результат. Прошли – отлично, увольняемся! А нет – продолжаем поиски, видимо место было не ваше!

Общаясь на многочисленных собеседованиях с разными людьми, вы поймете, как правильно вести себя, как преподносить в самом выгодном свете свои достоинства, как грамотно отвечать или обходить вопросы о своих недостатках. Умение «продать себя» при трудоустройстве – самая значительная часть успеха. Однако, не переусердствуйте, иначе не сможете осилить возложенные обязанности и будете вынуждены снова заняться поисками. Такие случаи не редкость, люди не справляются, либо взятая на себя ответственность оказывается тяжелей, чем ожидалось.

Набравшись достаточного опыта в общении с потенциальными работодателями, вы сможете позиционировать себя как ценнейшего кадра, о котором любой руководитель может мечтать! Тем самым, задача, как устроиться на работу, которая бы приносила вам и материальное, и моральное удовлетворение, сведется лишь к выбору лучшего варианта из предложенных!

Чтобы занять хорошую должность, нужен опыт. Но как поступить в том случае, если его нет? Как выйти из этого замкнутого круга? Каждая компания старается сформировать штат только из опытных сотрудников, поэтому порой невозможно трудоустроиться даже с высшим образованием. Как устроиться на работу без опыта работы попробуем разобраться в этой статье.

Как найти работу, не имея опыта?

Как правило, требования, которые предъявляет работодатели к кандидатам – это примерные ориентиры. Но некоторые пункты, такие как знания иностранного языка или наличие автомобиля, действительно требуют строгого соответствия. Работодатели обычно составляют список требований для того, чтобы перестраховаться.

Если вы ищите, куда устроиться на работу без опыта, не стоит бояться крупных компаний. Если вы легко обучаемы и уверены в своих силах, отсутствие опыта не помешает успешно пройти собеседование и занять хорошую вакансию. Более подробно о том, читайте на нашем сайте.

Составляем резюме

Перед тем как устроиться по специальности без опыта работы, следует составить резюме. После того как работодатель получит всю необходимую информацию, ему будет намного проще определиться с тем, стоит ли брать кандидата на определенную вакансию. Резюме можно разослать по электронной почте одновременно в несколько компаний. В дополнение напишите несколько слов о том, почему вы хотите устроиться именно на эту должность.

Студенты, которые недавно закончили учебу, часто интересуются, можно ли устроиться на работу без опыта. В резюме этот пункт не стоит обходить стороной. Наверняка в своем учебном заведении вы проходили практику на каком-то предприятии. Желательно взять оттуда характеристику, чтобы приложить ее к своему резюме. Некоторые студенты подрабатывают во время учебы официантами или промоутерами. Этот опыт также укажите в резюме. Для работодателя он станет свидетельством того, что вы приучены к трудовой дисциплине и умеете общаться с клиентами.

Не стоит доверять кадровым агентствам

Человек, который не знает, куда можно устроиться без опыта работы, обычно в первую очередь обращается за помощью в кадровые агентства. Здесь ему предлагают разнообразные вакансии, но, к сожалению, ничего хорошего он не находит. Это пустая трата времени и денег. Безусловно, в кадровых агентствах иногда встречаются и хорошие вакансии, но обычно они достаются родственникам или друзьям их сотрудников.

Поэтому, если вы ищите, на какую работу устроиться без опыта, делайте это в интернете, по объявлениям в газете или на биржах труда. С работодателями следует общаться напрямую. В этом деле не нужны никакие посредники.

Где взять опыт?

Чтобы получить опыт, можно устроиться на низкооплачиваемую должность. Благодаря этому вы получите запись в своей трудовой книжке. Не нужно беспокоиться о том, что у вас будет слишком много записей, свидетельствующих о смене профессий. Для человека, который только начинает свою карьеру это вполне естественно. Молодые люди пытаются найти свою дорогу в жизни, поэтому часто меняют приоритеты. Работодатели не уделяют этому особого внимания.

Если вы интересуетесь, кем можно устроиться без опыта, можно выбрать одну из этих вакансий:

Официант

Это самая распространенная должность, на которую можно устроиться, не имея никакого опыта. Но такая профессия требует большой физической выносливости. Вам придется проводить на ногах по 8–10 часов в день. Работая официантом, вы сможете приобрести следующие полезные качества:

Ловкость;
Устойчивость к стрессам;
Коммуникабельность;
Умение общаться с клиентами.

Продавец консультант

Для молодых людей, которые ищут, где устроиться на работу без опыта, прекрасно подойдет должность продавца в салоне сантехники или модном бутике. В таких сотрудниках также нуждаются салоны мобильной связи и книжные магазины.

Курьер

Такие работники востребованы в самых разных сферах. Они занимаются развозом документов, доставкой покупок из интернет-магазинов, а также доставкой пиццы или суши. Это отличный вариант для тех, кто не знает, на какую работу можно устроиться без опыта. Работая курьером, вы станете более пунктуальным, внимательным и мобильным.

Менеджер

Должность менеджера, независимо от того, в какой компании вы работаете, научит вас руководить людьми и решать одновременно несколько задач. От соискателя требуют ответственности и умения общаться с клиентами, поскольку от этого во многом зависят объемы продаж.

Поиск работы в интернете

Существует много способов, как быстро устроиться на хорошую работу. Самый эффективный из них – это поиск свободных вакансий в интернете. Некоторые считают, что это бесполезное занятие, но ведь найти подходящий вариант в сети вполне реально.

Чтобы добиться положительного результата, воспользуйтесь следующими советами:

Не стоит искать свободные вакансии на крупных сайтах по трудоустройству. Обратите внимание на площадки, на которых собраны предложения от работодателей из вашего региона;
Не пишите письма работодателям и не отсылайте их по электронной почте. Серьезные люди так не поступают. Нужно позвонить по телефону, указанному в объявлении и обсудить все детали. Пока вы дождетесь ответа на свое электронное письмо, вакансию могут занять;
Разместите свое резюме на всех сайтах по трудоустройству. Работодатели часто посещают такие ресурсы, поэтому вполне вероятно, что они прочтут ваше резюме;
Если вы получили приглашение на собеседование, не стоит прекращать поиск, потому что нет никаких гарантий, что вас возьмут на эту должность.

Если вы хотите понять, как устроиться на хорошую работу, следуйте этим простым советам и у вас обязательно все получиться.

Если вы не можете определиться, на какую работу лучше устроиться, не стоит впадать в отчаяние. В первую очередь, объективно оцените ситуацию, которая сложилась на данный момент на рынке труда.

Составьте план действий;
Расскажите всем родственникам и друзьям о своих трудностях и о том, что в данный момент вы ищите работу;
Постарайтесь как можно чаще контактировать с потенциальными работодателями;
Регулярно посещайте ярмарки вакансий и центры занятости;
Не отказывайтесь от предложений. Когда соберется определенное количество вариантов, определитесь, куда лучше устроиться на работу и действуйте в выбранном направлении;
Если вы по каким-то причинам не можете найти подходящее место, пойдите на курсы повышения квалификации;
Чтобы стать полностью независимым от работодателей, откройте собственный бизнес;
Чтобы достичь успеха, нужно уметь общаться с людьми, а также ответственно относиться к любому делу;
Объективно оцените свой уровень образования и возможности. Может быть, стоит сначала устроиться на низкооплачиваемую должность. Вы не заработаете много денег, но зато сможете поработать какое-то время по специальности.

Относитесь к вашей первой в жизни должности, как к инвестиции в будущее, а не как к средству заработка. Считайте, что вам пришлось немного продлить период учебы. Если вы сумеете себя хорошо зарекомендовать на новом месте, то со временем, возможно работодатель поднимет зарплату или повысит вас в должности. Если ничего не меняется, попробуйте найти другую, более перспективную компанию.