ટેલિ2, ટેરિફ, પ્રશ્નો પર મદદ

12સેન

નમસ્તે! આજે આપણે સારી નોકરી ક્યાં અને કેવી રીતે મેળવવી તે વિશે વાત કરીશું. વહેલા કે પછી દરેક વ્યક્તિ નોકરી બદલવા વિશે વિચારે છે. તેની સામે ઘણા બધા પ્રશ્નો છે જેના જવાબો તે શોધી રહ્યો છે. તેથી, જ્યારે લોકો બીજી નોકરી શોધી રહ્યા હોય, અથવા તો તેમની પ્રથમ નોકરી શોધી રહ્યા હોય ત્યારે શું સૌથી મહત્વપૂર્ણ માને છે? તે સાચું છે: પગાર. આના પર વધુ વિગતવાર ધ્યાન આપવું અને નોકરી શોધવા માટેની ટીપ્સ શેર કરવી યોગ્ય છે.

વેતન

જેમ તમે જાણો છો, ત્યાં કોઈ વધારાના પૈસા નથી. પરંતુ નોકરીની શોધ કરતી વખતે આ પરિબળને મોખરે રાખવું અવિવેકી છે. પગાર વધારે હોઈ શકે છે, પરંતુ ટીમની પરિસ્થિતિ અથવા મેનેજમેન્ટ સાથેના મુશ્કેલ સંબંધો નર્વસ બ્રેકડાઉન તરફ દોરી શકે છે, અને એવું કે તમારે પૈસાની પણ જરૂર નથી, ફક્ત એકલા રહેવા માટે.

તો અરજદારો માટે અન્ય કયા પરિબળો મુખ્ય ભૂમિકા ભજવે છે?

• અનુકૂળ કાર્ય શેડ્યૂલ;
• ઘરની કાર્યસ્થળની નિકટતા;
• એક ટીમ કે જે નવા આવનારાઓનું મૈત્રીપૂર્ણ રીતે સ્વાગત કરે છે;
• વફાદાર નેતૃત્વ;
• વ્યક્તિગત જવાબદારીનું સ્તર;
• મુસાફરી અથવા મુસાફરી કરવાની ક્ષમતા.

ઉપરોક્ત સૂચિ પૂર્ણથી દૂર છે, ગણતરી અનંત હોઈ શકે છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમારા માટે શું મહત્વનું અને જરૂરી છે તે સમજવું, અને તે પછી જ આગળ વધો.

નોકરી કેવી રીતે શોધવી

તે ઘણાને લાગે છે: અહીં શું મુશ્કેલ છે? વેબસાઇટ પર અથવા અખબારમાં જાહેરાત પોસ્ટ કરો અને ઉત્સાહી એમ્પ્લોયરના કૉલની રાહ જુઓ. પરંતુ આ અભિપ્રાય ખૂબ જ ખોટો છે. નિષ્ણાતો કહે છે કે લગભગ 80% લોકો એવી નોકરી શોધે છે જેની જાહેરાત ન હોય.

ત્યાં સરળ નિયમો છે, જેના હેઠળ નોકરી શોધવાની તકો નોંધપાત્ર રીતે વધે છે:

• મિત્રો, અગાઉની નોકરીના સાથીદારો, ભૂતપૂર્વ સહપાઠીઓ સાથે સંપર્કમાં રહો. શક્ય છે કે તેમાંથી એક મેનેજર સાથેની વાતચીતમાં તમારો ઉલ્લેખ કરશે, તમે કેવા કૂલ નિષ્ણાત છો તેનો ઉલ્લેખ કરશે;
• તમને શું જોઈએ છે તે સ્પષ્ટપણે નક્કી કરો, અને માત્ર ત્યારે જ તમારી જાતને પદ માટે ઉમેદવાર તરીકે ઑફર કરો;
• પરિચિતોના વર્તુળને વિસ્તૃત કરવાનો પ્રયાસ કરો, નવા સંપર્કો સ્થાપિત કરો;
• ફક્ત તમારો મફત સમય ઓનલાઈન ગાળવાનું બંધ કરો. કંઈક ઉપયોગી કરો: વ્યાવસાયિક ફોરમ પર નોંધણી કરો, વ્યાવસાયિકો સાથે વાતચીત કરો;
• યાદ રાખો: જો તમે અત્યારે નોકરી બદલવાની યોજના ન બનાવો છો, તો પણ જરૂરી જોડાણો માત્ર લાભ લાવશે;
• એક જ સમયે તમામ કંપનીઓને બૅચમાં રિઝ્યુમ મોકલવાની જરૂર નથી: એમ્પ્લોયર નક્કી કરશે કે વ્યક્તિ ચોક્કસપણે જાણતી નથી કે તે શું ઇચ્છે છે;
• જો પ્રથમ મુલાકાતમાં ભાવિ બોસ ખૂબ ઉત્સાહનું કારણ ન બને, અને આંતરિક નિયમો ભયજનક હોય, તો તમારે તમારી જાતને તોડવી જોઈએ નહીં. તમે વિવિધ સંજોગોમાં અનુકૂલન કરી શકો છો, પરંતુ લાંબા સમય સુધી નહીં;
• તમારા ભૂતપૂર્વ બોસ અથવા સહકાર્યકરો વિશે ખરાબ વાત કરશો નહીં. તેમની પીઠ પાછળ નિંદા કરવામાં આવે તે કોઈને ગમતું નથી. નવા એમ્પ્લોયર આવા વર્તનની બરાબર કદર કરશે નહીં;
• ઇન્ટરવ્યુમાં જૂઠું બોલવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં: છેતરપિંડી કોઈપણ કિસ્સામાં જાહેર કરવામાં આવશે;
• રોજગાર કરાર અને નોકરીનું વર્ણન કાળજીપૂર્વક વાંચો;
• સ્વ-શિક્ષણમાં વ્યસ્ત રહો: ​​જ્ઞાન ક્યારેય નુકસાન કરતું નથી;

જો બધું તરત જ કામ કરતું નથી, તો પણ તમારે નિરાશામાં ન આવવું જોઈએ: "જે શોધે છે તે હંમેશા મળશે." અને આ સમયની કસોટી પર ઊભો રહ્યો છે.

હવે જોબ શોધના પૂરતા સ્ત્રોત છે. કેટલાક અન્ય કરતા વધુ અસરકારક છે, પરંતુ દરેકના ફાયદા અને ગેરફાયદા છે. અરજદારો માટે સૌથી લોકપ્રિય સ્ત્રોતો નીચે મુજબ છે:

• ખાસ ઇન્ટરનેટ સાઇટ્સ;
• સામાજિક નેટવર્ક્સમાં શોધો;
• ભરતી એજન્સીઓ;
• મિત્રો, સંબંધીઓ, પરિચિતો;
• કંપનીનો સીધો સંપર્ક કરવો;
• રોજગાર કેન્દ્રને અપીલ કરો.

ચાલો દરેક પર નજીકથી નજર કરીએ.

લોકપ્રિય જોબ શોધ સાઇટ્સ

સાઇટ્સ નોકરી શોધવામાં નોંધપાત્ર સહાય પૂરી પાડે છે જેમાં તેઓ સામાન્ય રીતે ખાલી જગ્યાનું સંપૂર્ણ વર્ણન, અરજદારો માટેની આવશ્યકતાઓની સૂચિ, વિગતવાર ફરજો અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પ્રદાન કરે છે.

આવી ઘણી સાઇટ્સ છે, પરંતુ તે બધી પૂરતી વિશ્વસનીય નથી. સૌથી વધુ લોકપ્રિય સંસાધનો છે:

• હેડહન્ટર- તમામ રેટિંગ્સમાં અગ્રણી સ્થાન ધરાવે છે;
• સુપર જોબ- આંતરરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ અને નાની કંપનીઓ બંને માટે જાહેરાતો મૂકે છે;
• પગાર- એક સાઇટ કે જે ફક્ત રશિયા માટે જ નહીં, પણ CIS દેશો માટે પણ ખાલી જગ્યાઓની પસંદગી પ્રદાન કરે છે.
• એવિટો- મફત જાહેરાતો માટેની સાઇટ, જેમાં ખાલી જગ્યાઓ અને રિઝ્યુમ્સ સાથેનો વિભાગ પણ છે.

આ પોર્ટલના પેજ પર, દરેક જણ નોકરી શોધી શકે છે: હેન્ડીમેનથી લઈને ટોચના મેનેજર સુધી. નિષ્ક્રિય રીતે કામ જોવાની પણ તે એક સરસ રીત છે. રેઝ્યૂમે બનાવવાની સાથે, સાઇટ પર નોંધણી કરાવવા માટે તે પૂરતું છે.

ગુણ:

• કોઈપણ શહેર માટેની ખાલી જગ્યાઓ સમીક્ષા માટે ઉપલબ્ધ છે;
• તમે મોટી સંખ્યામાં નોકરીદાતાઓની ઑફર્સથી પરિચિત થઈ શકો છો;
• સમયની નોંધપાત્ર બચત.

ગેરફાયદા:

• સ્કેમર્સનો સામનો કરવાની શક્યતા નકારી નથી;
• એમ્પ્લોયરની સંપૂર્ણ છાપ ફક્ત વ્યક્તિગત રીતે જ બનાવી શકાય છે.

પ્રિન્ટ માસ-મીડિયા

જાહેરાતો સાથેનું અખબાર એ નોકરી શોધવાની સારી રીત છે જેમાં ઉચ્ચ લાયકાતની જરૂર નથી. તેમ છતાં તમે વારંવાર તેમાં વકીલો, એકાઉન્ટન્ટ્સ વગેરે માટેની ખાલી જગ્યાઓ શોધી શકો છો. પરંતુ સંચાલકીય હોદ્દાઓ માટેની ખાલી જગ્યાઓની જાહેરાત વ્યવહારીક રીતે ત્યાં પ્રકાશિત થતી નથી.

ગુણ:

• અખબારો સસ્તું છે;
• નોકરીની શોધના વધારાના સ્ત્રોત તરીકે સારું.

ગેરફાયદા:

• ખાલી જગ્યાઓ વિશેની માહિતી ઝડપથી અપ્રસ્તુત બની જાય છે;
• તમારે સતત તાજા નંબરો ખરીદવાની જરૂર છે;
• મોટાભાગની ખાલી જગ્યાઓ કાર્યકારી વિશેષતાઓ છે.

અન્ય શોધ પદ્ધતિઓ સાથે સંયોજનમાં અખબારોનો ઉપયોગ કરવો એ સૌથી શ્રેષ્ઠ છે.

સામાજિક મીડિયા

સામાજિક નેટવર્ક્સમાં, તમે માત્ર વાતચીત કરી શકતા નથી, પરંતુ તમારા ફાયદા માટે. કોઈપણ તેમના પૃષ્ઠ પર નોકરીની શોધ જાહેરાત પોસ્ટ કરી શકે છે. એવું બની શકે કે કોઈ વ્યક્તિ તેમની કંપનીમાં ખાલી જગ્યા ભરવા માટે તમને શોધી રહી હોય.

આવા કિસ્સાઓમાં, સંભવિત એમ્પ્લોયર તમારા વિશે રુચિની બધી માહિતી જોઈ શકશે. તેથી, તે ખાતરી કરવા યોગ્ય છે કે પૃષ્ઠ યોગ્ય સ્વરૂપમાં છે. શંકાસ્પદ ફરીથી પોસ્ટ કરશો નહીં, ઉશ્કેરણીજનક સામગ્રીના જૂથોને કાઢી નાખો. અને પ્રોફાઇલમાં, કાર્ય અનુભવ અને પ્રાપ્ત શિક્ષણ વિશેની માહિતી મૂકો.

ચાલો સ્પષ્ટ કરીએ કે આ શોધ પદ્ધતિ સર્જનાત્મક વ્યવસાયો, પ્રોગ્રામરો, વેચાણ સંચાલકો વગેરે માટે વધુ યોગ્ય છે. જેઓ દૂરસ્થ કામ શોધી રહ્યા છે, તે માત્ર યોગ્ય છે.

ગેરફાયદા:

• સ્કેમર્સમાં ભાગવું સરળ છે;
• બધા અરજદારો માટે યોગ્ય નથી.

ભરતી એજન્સીઓ

જો તમારા જીવનનું ધ્યેય પ્રતિષ્ઠિત કંપનીમાં કામ કરવાનું છે, તો તમારે તાત્કાલિક રિક્રુટિંગ એજન્સીનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. સામાન્ય રીતે અગ્રણી કંપનીઓ તેમની વિનંતીઓ ત્યાં મૂકે છે. અહીં તમને ઉચ્ચ પગારવાળી સ્થિતિ માટે સૌથી મોટી તક મળી શકે છે.

પરંતુ તમારે યાદ રાખવું જોઈએ કે એજન્સી તમારા માટે કામ કરતી નથી, પરંતુ તે કંપની માટે કામ કરે છે જેણે ભરતી માટે અરજી કરી હતી. જો તમે એક આદર્શ ઉમેદવાર છો એવી દ્રઢ માન્યતા હોય, તો તમારી ઉમેદવારીનો પ્રસ્તાવ મૂકો. પરંતુ ઉચ્ચ સ્તરની સ્પર્ધા માટે અગાઉથી તૈયારી કરો.

ગુણ:

• ઉચ્ચ પગાર સાથે નોકરી શોધવાની તક;
• જો તમારી પાસે બાયોડેટા નથી, તો અમે તમને એક બનાવવામાં મદદ કરીશું.

ગેરફાયદા:

• ઘણીવાર, અરજદારોને સેવાઓ માટે શુલ્ક લેવામાં આવે છે;
• તમારી પાસે ઉચ્ચ વ્યાવસાયિક સ્તર હોવું જરૂરી છે.

મિત્રો અને પરિચિતો સુધી પહોંચવું

મોટાભાગે, ઉપરોક્ત તમામમાંથી સૌથી ઝડપી અને સૌથી સસ્તું માર્ગ. તમે જાણશો કે એમ્પ્લોયર પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવી, અને તે મીટિંગ પહેલાં તમારા વિશે વિગતવાર બધું જાણશે. કદાચ તે બહારના ઉમેદવાર કરતાં પણ વધુ વફાદાર હશે. પછી રોજગારમાં કોઈ મુશ્કેલી નહીં આવે.

ગુણ:

• સમય અને પ્રયત્નોની બચત;
• વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે શરતો બનાવવાની તક.

ગેરફાયદા:

• તમારી ભલામણ કરનાર વ્યક્તિ પર નિર્ભરતા;
• જો તમે કંઇક ખોટું કરો છો, તો એમ્પ્લોયર તે વ્યક્તિને દોષી ઠેરવી શકે છે જેણે તમને નોકરી મેળવવામાં મદદ કરી હતી;
• ટીમમાં મતભેદનો ઉદભવ;
• સાથીદારોનું પૂર્વગ્રહયુક્ત વલણ.

કંપની સાથે સીધો સંપર્ક

તમારી જાતને ઓળખાવવાની ખરાબ રીત નથી, પરંતુ ધ્યાનમાં રાખો કે આ રીતે મોટી કંપનીમાં પ્રવેશ મેળવવો મુશ્કેલ છે, કારણ કે તેઓ ઉમેદવારો શોધવાની અન્ય રીતો પસંદ કરે છે.

સૌ પ્રથમ, કંપનીની વિશિષ્ટતાઓનો અભ્યાસ કરો. કોઈ પણ સંજોગોમાં, તમને પૂછવામાં આવશે કે તમે શા માટે અહીં કામ કરવા માંગો છો.

જે લોકો પોતાની જાત પર અને તેમની ક્ષમતાઓમાં સંપૂર્ણ વિશ્વાસ ધરાવતા હોય તેઓ જ એમ્પ્લોયરનો સીધો સંપર્ક કરી શકે છે. જો તમે આની બડાઈ કરી શકતા નથી, તો ફિયાસ્કો અનિવાર્ય છે. મીટિંગ માટે સારી તૈયારી કરવી તે યોગ્ય છે જેથી સંભવિત એમ્પ્લોયરને રસ હોય.

ગુણ:

• તમે કંપનીની છાપ મેળવી શકો છો;
• એમ્પ્લોયર સાથે વ્યક્તિગત સંચાર.

ગેરફાયદા:

• ત્યાં કોઈ ખુલ્લી ખાલી જગ્યાઓ ન હોઈ શકે;
• તમારે ગંભીર આત્મવિશ્વાસ રાખવાની જરૂર છે.

રોજગાર કેન્દ્રનો સંપર્ક કરવો

મોટી સંખ્યામાં લોકો રોજગાર કેન્દ્રોની સેવાઓનો ઉપયોગ કરે છે. અર્થશાસ્ત્રીઓની આગાહી મુજબ, નજીકના ભવિષ્યમાં નાગરિકોને અરજી કરવાનો પ્રવાહ ઘટશે નહીં.

સામાન્ય રીતે દરેક રોજગાર કેન્દ્રમાં એક ઓફિસ હોય છે જ્યાં તમે ખાલી જગ્યાઓના કેટલોગથી પરિચિત થઈ શકો છો. ઘણીવાર જાહેરાતો ખાસ સ્ટેન્ડ પર પોસ્ટ કરવામાં આવે છે, નોકરી મેળા પણ મોટાભાગે યોજાય છે. બાદમાં માટે, આ એમ્પ્લોયર સાથે વ્યક્તિગત રીતે વાતચીત કરવાની સારી તક છે.

તમે અન્ય માર્ગને અનુસરી શકો છો: બેરોજગારી માટે નોંધણી કરો. આ કિસ્સામાં, કેન્દ્રનો સ્ટાફ ત્રણ યોગ્ય જગ્યાઓ ઓફર કરશે. જો તેઓ અરજદારને અનુરૂપ ન હોય, તો નોકરીની શોધ ચાલુ રાખી શકાય છે, પરંતુ રોજગાર કેન્દ્રમાંથી લાભો પણ પ્રાપ્ત કરી શકાય છે.

બીજી બાજુ, CZ દ્વારા તમારા સ્વાદ અનુસાર નોકરી શોધવી મુશ્કેલ છે. મૂળભૂત રીતે, ઓછા વેતનવાળી કેટેગરીની વિશેષતાઓ કે જેમાં સખત શારીરિક શ્રમ હોય છે, તેની અહીં માંગ છે. કેટલીકવાર આ પરિબળો એકબીજા સાથે હાથમાં જાય છે.

કોઈ પણ સંજોગોમાં, આ પદ્ધતિનો પણ ઉપયોગ કરી શકાય છે, તે સૌથી ખરાબથી દૂર છે. નોંધણીમાં સમસ્યાઓ હોઈ શકે છે, પરંતુ તે પહેલાં બધું એક જ સમયે એકત્રિત કરવા માટે દસ્તાવેજોની આવશ્યક સૂચિ સાથે પોતાને પરિચિત કરવા માટે પૂરતું છે અને અધિકારીઓ પાસે જવા અને માહિતી એકત્રિત કરવામાં સમય બગાડવો નહીં.

ઉપર જણાવેલ તમામ બાબતો પરથી, તે સ્પષ્ટ થાય છે કે નોકરી શોધવાની દરેક પદ્ધતિની પોતાની વિશિષ્ટ વિશેષતાઓ છે. દરેક વ્યક્તિએ તેને પોતાના માટે વ્યક્તિગત રીતે પસંદ કરવું જોઈએ, અને સંભવતઃ તેનો સંયોજનમાં ઉપયોગ કરવો જોઈએ.

પસંદ કરતી વખતે, તમારે ચોક્કસપણે માત્ર વ્યાવસાયિક કુશળતા જ નહીં, પણ તમારી મનોવૈજ્ઞાનિક લાક્ષણિકતાઓને પણ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. છેવટે, કોઈ તમને તમારા કરતાં વધુ સારી રીતે જાણતું નથી.

જો તમારી સમક્ષ આવો પ્રશ્ન ઉભો થયો હોય, તો શોધ તરફનું પ્રથમ પગલું પહેલેથી જ લેવામાં આવ્યું છે. વિશેષ શિક્ષણનો અભાવ ઘણીવાર ઘણા કારણો દ્વારા સમજાવવામાં આવે છે: વ્યક્તિએ કુટુંબ શરૂ કર્યું, અભ્યાસ કરવા માટે કોઈ સમય ન હતો, નાણાકીય સમસ્યાઓ ઊભી થઈ. અથવા, ઉદાહરણ તરીકે, શિક્ષણ પ્રાપ્ત થયું છે, પરંતુ વિશેષતામાં કોઈ ખાલી જગ્યાઓ નથી. આવી સ્થિતિમાં કેવી રીતે કાર્ય કરવું?

• આવકનું સ્તર નક્કી કરો જે અનુકૂળ રહેશે;
• યોગ્ય કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ પસંદ કરો (શેડ્યૂલ, વર્કલોડ, સામાજિક પેકેજની ઉપલબ્ધતા);
• તમારી પસંદગીઓને ધ્યાનમાં લો, તમે બરાબર શું કરવા માંગો છો.

મોટા શહેરોમાં, આવી સમસ્યાઓ ભાગ્યે જ ઊભી થાય છે, ખાલી જગ્યાઓની પસંદગી ખૂબ વિશાળ છે, તમે રસપ્રદ ઑફરો શોધી શકો છો. પરંતુ નાના શહેરમાં પણ, એક સાહસિક, હઠીલા વ્યક્તિ સફળતા પ્રાપ્ત કરશે.

ઉદાહરણ એ એવી પરિસ્થિતિ છે કે જ્યાં મોટી કૃષિ હોલ્ડિંગ અનુભવ વિના યુવાનોને નોકરીએ રાખવાનું પસંદ કરે છે, પરંતુ જે ઝડપથી શીખે છે. પ્રથમ, તેઓને ઇન્ટર્ન ગણવામાં આવે છે, પછી, જો તેઓ પોતાને સાબિત કરવામાં સક્ષમ હતા, તો તેઓને અનુકૂળ કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ સાથે સ્થાન મળે છે.

દા.ત.

• તમારા માટે નવું હોય તેવું કામ લેવામાં ડરશો નહીં: બધું શીખી શકાય છે;
• પોઝિશનને દૃષ્ટિની રીતે અનુરૂપ કપડાં પસંદ કરો: ઓફિસ કર્મચારી માટે બિઝનેસ સૂટ, ગાર્મેન્ટ પ્રોડક્શન કર્મચારીઓ માટે અસામાન્ય કટ સાથેનો ડ્રેસ, વગેરે;
• પસંદ કરેલ ખાલી જગ્યા વિશેના વિચારો સાથે મેળ કરવાનો પ્રયાસ કરો.

અને તમે શિક્ષણ વિના નોકરી શોધવા માટે અસાધારણ ઉકેલોનો ઉપયોગ કરી શકો છો:

• તમારું પોતાનું કામ બનાવો! જો તમે રોજગાર કેન્દ્રમાં નોંધાયેલા છો, તો તમે સબસિડી માટે અરજી કરી શકો છો જે સ્વ-રોજગાર કાર્યક્રમમાં સહભાગીઓને કારણે છે.
• વ્યવસાય યોજના લખો, તેનો બચાવ કરો. ઇન્ટરનેટ પર માહિતીનો ભંડાર છે જે તમને આમાં મદદ કરી શકે છે. અહીં મુખ્ય વસ્તુ તમારા માથા સાથે વિચારવું અને વિશ્લેષણ કરવાનું છે.

તમને જે ગમે છે તે કરો અને અન્ય લોકો માટે એમ્પ્લોયર બનો અને પૈસા કમાવો. જેમ તમે જાણો છો, રસ્તા પર ચાલનાર દ્વારા નિપુણતા પ્રાપ્ત થાય છે.

કામના અનુભવ વિના સારી નોકરી કેવી રીતે શોધવી

એક પરિચિત પરિસ્થિતિ, તે નથી? કદાચ દરેકને તેનો સામનો કરવો પડ્યો: પ્રતિષ્ઠિત યુનિવર્સિટીઓના સ્નાતકોથી માંડીને માધ્યમિક શાળાઓમાંથી સ્નાતક થયેલા લોકો સુધી. કોઈપણ એમ્પ્લોયર તેમની કંપનીમાં ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા અનુભવી વ્યાવસાયિકોને જોવા માંગે છે. પરંતુ જેમને હજી આવો અનુભવ નથી તેઓનું શું?

અનુભવ વિના નોકરી કેવી રીતે અને ક્યાં શોધવી તે વિશે વાત કરીએ:

• મોટી કંપનીઓની ભરતી સેવાઓનો સંપર્ક કરવો તે યોગ્ય છે. ઘણા મેનેજરો યુવાન નિષ્ણાતોને "પોતાના માટે" તાલીમ આપવાનું પસંદ કરે છે, ખાસ કરીને જો કંપની ઝડપથી વિકાસ કરી રહી હોય;
• ઇન્ટરવ્યુ માટે સંપૂર્ણ તૈયારી કરો: સૂચવે છે કે તમે અનુભવ અને નવું જ્ઞાન મેળવવા માટે પ્રયત્નશીલ છો, કંપનીના વિકાસ માટે વિચારોનું યોગદાન આપવા તૈયાર છો;
• સારા સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન સાથે અનુભવના અભાવની ભરપાઈ કરો.

ઓછા પગાર સાથે અજમાયશ અવધિ મેળવવા માટે ખરાબ વિકલ્પ નથી. આ સમય દરમિયાન, નેતાને રસ લેવા માટે, પોતાને શ્રેષ્ઠ બાજુથી બતાવવાનું એકદમ વાસ્તવિક છે. યાદ રાખો: ઘણા વ્યવસાયો કે જેને પ્રતિષ્ઠિત ન કહી શકાય તેમાં કારકિર્દી વૃદ્ધિનો સમાવેશ થાય છે. એક પ્રામાણિક અને મહેનતુ કુરિયર ઓફિસ એડમિનિસ્ટ્રેટર બની શકે છે અને એક ઈમાનદાર વેઈટર રેસ્ટોરન્ટમાં આસિસ્ટન્ટ મેનેજર બની શકે છે.

તમે એમ્પ્લોયરને શું ઑફર કરી શકો છો?

• રસ, કંપનીની પ્રવૃત્તિઓની જાગૃતિ;
• ઉત્સાહ અને ઉર્જા: વર્ષોથી એક જગ્યાએ બેઠેલા કર્મચારીઓ પાસે એવી વસ્તુ નથી;
• સંબંધિત ક્ષેત્રની વિશેષતા.

• અતિશય મહત્વાકાંક્ષા વ્યક્ત કરો;
• ઇન્ટરવ્યુ માટે મોડું થવું;
• અભણ રીતે વાત કરવી, વાર્તાલાપ કરનારને વિક્ષેપ પાડવો;
• હાવભાવ અથવા ખૂબ ડરપોક કાર્ય;
• અવ્યવસ્થિત પોશાક પહેરો;
• બોલચાલના અભિવ્યક્તિઓનો ઉપયોગ કરો, ભાષણમાં અશિષ્ટ.

એવી ઘણી જગ્યાઓ છે જ્યાં કામના અનુભવની જરૂર નથી. કુરિયર્સ, વેઇટર્સ, ટેક્સી ડિસ્પેચર, સેલ્સ આસિસ્ટન્ટ્સ, એનિમેટર્સ. આવા કાર્ય પ્રાપ્ત કર્યા પછી, અનુભવ ધીમે ધીમે હસ્તગત કરવામાં આવશે, અને તેમાં કોઈ મોટી મુશ્કેલી નથી.

અનુભવનો અભાવ એ દુર્ઘટના નથી.મુખ્ય વસ્તુ આ અનુભવ મેળવવાની ઇચ્છા છે. દ્રઢતા અને સમર્પણ તમને કોઈપણ ક્ષેત્રમાં સફળ કરવામાં મદદ કરશે.

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે સ્ત્રી માટે પુરુષ કરતાં નોકરી શોધવી મુશ્કેલ છે. અને તે કોઈ વાંધો નથી કે તે મોટા શહેરમાં હોય કે નાના શહેરમાં, પરિસ્થિતિ અલગ નથી. તમારી શોધ કેવી રીતે હાથ ધરવી?

જોબ સાઇટ્સ ખોલવી એ સૌથી સરળ ઉપાય છે.પરંતુ થોડા સમય પછી તે સ્પષ્ટ થઈ જશે કે ત્યાં ઘણી બધી ડમી છે જે અસ્તિત્વમાં નથી તેવી જગ્યાઓ ઓફર કરે છે, અને તે પણ દેખીતી રીતે છેતરપિંડીવાળી યોજનાઓ.

જાહેરાતોની ચોક્કસ ટકાવારી ભરતી એજન્સીઓ દ્વારા પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે. પરંતુ તેમની સેવાઓ માટે તેઓ પૈસા લે છે અને નાના નથી. ઘણીવાર એવી પરિસ્થિતિઓ હોય છે જ્યારે એજન્સી અરજદારને નોકરીદાતાઓના સંપર્કો આપે છે જે પહેલાથી જ સાર્વજનિક ડોમેનમાં છે, એટલે કે, તેઓ મફતમાં મળી શકે છે.

બીજો વિકલ્પ મફત સાઇટ્સ પર રિઝ્યુમ પોસ્ટ કરવાનો છે જ્યાં નોકરીદાતાઓ 1-2 ખાલી જગ્યાઓ માટે જાહેરાતો પોસ્ટ કરે છે અને અરજદારોના રિઝ્યુમનો અભ્યાસ કરે છે. આ પદ્ધતિ તમને સારી નોકરી શોધવા માટે પરવાનગી આપે છે.

આ પદ્ધતિના મુખ્ય ફાયદા એ છે કે તે મફત છે, તમને કંઈપણ માટે બંધનકર્તા નથી, તેની સાથે સમાંતર તમે તે જ સાઇટ પર ખાલી જગ્યાઓ જોઈ શકો છો.

તમે ઘણીવાર શેરીઓમાં જાહેરાતો શોધી શકો છો, જેમ કે "ઓફિસમાં કામ કરો, અનુભવ અને શિક્ષણ માટે કોઈ આવશ્યકતા નથી." તમે સુરક્ષિત રીતે પસાર થઈ શકો છો, આવા "એમ્પ્લોયર" નો સંપર્ક કરવામાં સમય બગાડો નહીં. કોઈપણ સ્વાભિમાની કંપની શેરીના થાંભલાઓ પર જોબ પોસ્ટિંગ મૂકશે નહીં.

ફોન પર યોગ્ય રીતે વાટાઘાટો કેવી રીતે કરવી

ટેલિફોન વાતચીત એ નોકરી મેળવવાના મહત્વના તબક્કાઓમાંનું એક છે. જો તમે પહેલા કૉલ કરો છો, તો "હું જોબ વિશે વાત કરું છું" અને તેના જેવા શબ્દસમૂહોનો ઉપયોગ કરશો નહીં. આ રીતે વાતચીત શરૂ કરો: “શુભ બપોર! (સવાર સાંજ). મને પોસ્ટ કરવામાં આવેલી જાહેરાતમાં રસ હતો (જ્યાં બરાબર, કઈ જગ્યા વિશે), હું મારી ઉમેદવારી ઓફર કરવા તૈયાર છું.

નમ્રતાપૂર્વક, સક્ષમતાથી વાતચીત કરો.

જો તમે નોકરીની જાહેરાત પોસ્ટ કરી હોય, તો અજાણ્યા નંબરોના કૉલનો જવાબ આપવા માટે તૈયાર રહો. અને આ હેતુઓ માટે અલગ સિમ કાર્ડ ખરીદવું વધુ સારું છે.

ઇન્ટરવ્યુમાં શું પહેરવું?

જો ફોન પર વાતચીત સફળ રહી અને નોકરીદાતાએ ઇન્ટરવ્યુ લેવાની ઓફર કરી, તો આનંદ કરવો ખૂબ જ વહેલો છે. આ પહેલું મહત્વનું પગલું છે, પરંતુ તમારે એવા કપડાં પસંદ કરવા જોઈએ જેમાં તમે સંભવિત મેનેજર અથવા એચઆર મેનેજર સાથે મીટિંગમાં જશો. નીચેની ભલામણો કરી શકાય છે:

• તમે જે પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેના માટે યોગ્ય પોશાક પહેરો;
• સાંજે હેરસ્ટાઇલ ન કરો અને તમારા નખને કાળા વાર્નિશથી રંગાવો;
• જ્યારે ખાલી જગ્યા સર્જનાત્મક ક્ષેત્રમાં હોય ત્યારે સર્જનાત્મકતા યોગ્ય છે, અને જો બેંકમાં કે ઓફિસમાં હોય, તો તમે તમારા દેખાવથી તમારા ભાવિ બોસને ચોંકાવી શકો છો.

એવું વ્યાપકપણે માનવામાં આવે છે કે એચઆર પ્રોફેશનલ્સ સફળ લોકોને પસંદ કરે છે. તે, સૌ પ્રથમ, અરજદાર કયા પદ માટે અરજી કરી રહ્યો છે તેના પર આધાર રાખે છે. જો તે ફરજોની ચોક્કસ સૂચિની ચોક્કસ પરિપૂર્ણતાને સૂચિત કરે છે, તો તમારી નેતૃત્વ ક્ષમતાઓનું પ્રદર્શન કરવું અયોગ્ય છે.

તમારી યોગ્યતાઓ અને વાસ્તવિક કુશળતાને અતિશયોક્તિ ન કરો, જો આ અગાઉથી સંમત ન હોય તો કોઈ તમને શીખવશે તેવી શક્યતા નથી.

ઇન્ટરવ્યુમાં 95% સફળતા એ તમારી જાતને યોગ્ય રીતે રજૂ કરવાની ક્ષમતા છે. તમે સાચા પ્રોફેશનલ બની શકો છો, પરંતુ જો તમે કોઈ પ્રશ્ન પર બડબડાટ કરો છો અને બ્લશ કરો છો, તો વ્યાવસાયીકરણ તમને બચાવશે નહીં. આત્મવિશ્વાસ રાખો, પરંતુ ઉદાસીન નહીં.

જો તમે યોગ્ય નોકરી શોધવા માંગતા હો, તો નવું જ્ઞાન અને કૌશલ્ય મેળવો, તમારી જાતને સુધારો!

બાળક સાથેની સ્ત્રી માટે નોકરી કેવી રીતે શોધવી

ઘણી યુવાન માતાઓ પાસેથી આપણે સાંભળવું પડશે કે નાના બાળકના કારણે નોકરીદાતાઓ નોકરીમાં છે. દલીલો મામૂલી છે: વારંવાર માંદગી રજા, કામ પર મોડું રહેવાની કોઈ શક્યતા નથી, વગેરે.

નિષ્ણાતો માતાઓને નીચેની સલાહ આપે છે:

• કામ પૂર્ણ કરવા માટે તમે શું કરવા તૈયાર છો તે નક્કી કરો. તમે ક્યાંક સ્થાયી થાવ તે પહેલાં, તમે બાળકની સામે અપરાધ દ્વારા સતાવશો કે કેમ તે વિશે વિચારો;
• જ્યારે તમે કામ પર હોવ ત્યારે તમારા બાળકની સંભાળ રાખવા માટે કોઈને શોધો. કૃપા કરીને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન આ સૂચવો.
• ઘરની નજીકની નોકરી માટે જુઓ;
• જો આખા દિવસ માટે બાળક સાથે વિદાય તમારા માટે નથી, તો દૂરસ્થ કામ, લવચીક કલાકો માટે જુઓ;
• ઉપરાંત, યુવાન માતાઓના અધિકારો વિશે ભૂલશો નહીં: રજાઓ અને નાઇટ શિફ્ટમાં કામ કરવા માટે તમારી સંમતિ જરૂરી છે.

તમે એક બાળક સાથે અને બે સાથે કામ શોધી શકો છો. તમારે ફક્ત તમારા માટે ઉપયોગ શોધવાની ઇચ્છા રાખવી પડશે.

નિવૃત્ત લોકો શા માટે કામ શોધે છે તેનું મુખ્ય કારણ નાણાકીય સમસ્યા છે. તે કોઈ રહસ્ય નથી કે એક પેન્શન પર જીવવું માત્ર મુશ્કેલ નથી, પરંતુ લગભગ અશક્ય છે. તેથી, વૃદ્ધો માટે ખાલી જગ્યાઓનો મુદ્દો સુસંગત છે.

દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે મોટાભાગની સંસ્થાઓ વિવિધ કારણોસર પેન્શનરોને સ્વીકારતી નથી. ચાલો એક નજર કરીએ નોકરી કેવી રીતે શોધવી:

• નોકરી શોધવાનું કારણ તમારા માટે નક્કી કરો (તમે ઉપયોગી બનવા માંગો છો, તમારી પાસે જીવવા માટે પૂરતા પૈસા નથી);
• જો શક્ય હોય તો, તમારા મૂળ કાર્યસ્થળ પર પાછા ફરો. આ સારી પ્રતિષ્ઠા અને અનુભવ ધરાવતા કામદારો માટે આદર્શ છે;
• શરૂઆતથી, હંમેશની જેમ નોકરી માટે જુઓ. પરંતુ ઉંમર વિશે એચઆર સાથે જૂઠું બોલશો નહીં. ઇન્ટરવ્યૂમાં જઈને એક દિવસ ગુમાવવા કરતાં કૉલ પર ત્રણ મિનિટ પસાર કરવી અને રિજેક્ટ થવું વધુ સારું છે;
• જો તમે તમારા ક્ષેત્રમાં વ્યવસાયિક છો, તો શિક્ષણ લેવાનું તદ્દન શક્ય છે;
• , તમે ટ્યુટરિંગ કરી શકો છો;
• બકરી તરીકે તમારી સેવાઓ પ્રદાન કરો, ફક્ત બાળકની ઉંમર અગાઉથી સ્પષ્ટ કરો.

વાસ્તવમાં, નિવૃત્તિ વયની વ્યક્તિ માટે નોકરી શોધવી એ વાસ્તવિક છે, તમારે ફક્ત દરેક પ્રયાસ કરવાની જરૂર છે. અને જો તમે વપરાશકર્તા સ્તરે કમ્પ્યુટરને જાણો છો, તો શોધ પહેલેથી જ સરળ છે.

જૂની પેઢીમાં ઘણી વિશેષતાઓ છે જેનો યુવાન લોકોમાં અભાવ છે:

• ફક્ત પોતાની જાત પર આધાર રાખવાની ક્ષમતા;
• મહાન અનુભવ;
• મેનેજમેન્ટ આવશ્યકતાઓને અનુકૂલન કરવાની ક્ષમતા.

કમનસીબે, પેન્શનરોની રોજગારીનો મુદ્દો સરળ નથી. પરંતુ તે ઉકેલી શકાય છે અને જોઈએ.

વિદ્યાર્થી તરીકે નોકરી કેવી રીતે શોધવી

સ્નાતક થયા પછી તમારે નોકરી શોધવાની જરૂર છે તે વિચાર લાંબા સમયથી જૂનો છે. આધુનિક વિદ્યાર્થીઓ આવક જનરેશન સાથે જ્ઞાન સંપાદનને જોડવાનું પસંદ કરે છે. વિકલ્પો અલગ છે: ફ્રીલાન્સ, પાર્ટ-ટાઇમ, કાયમી રોજગાર. માર્ગ દ્વારા, ઘણા માને છે કે ભવિષ્ય ફ્રીલાન્સિંગનું છે, આ દિશા એટલી આશાસ્પદ છે.

ફ્રીલાન્સ

ફ્રીલાન્સરનો સ્ટાફમાં સમાવેશ થતો નથી, આ રીતે તે કાયમી નોકરીથી અલગ પડે છે. માંદગીની રજા અને વેકેશન પણ ચૂકવવામાં આવતું નથી, પરંતુ તમે મફત પક્ષી છો: કેટલું, ક્યારે અને કોના માટે કામ કરવું તે તમારા પર નિર્ભર છે.

પાર્ટ ટાઈમ કામ

સારા પૈસા મેળવતા, તમને કામ અને અભ્યાસને જોડવાની મંજૂરી આપે છે. એવા ઉદાહરણો છે જ્યારે પાર્ટ-ટાઇમ કામદારનો પગાર, 9 હજાર રુબેલ્સથી શરૂ કરીને, વધીને 15 થઈ ગયો. વ્યક્તિએ પોતાને ઉત્તમ રીતે સાબિત કર્યું છે, અધિકારીઓ તેના કામથી સંતુષ્ટ છે.

રાજ્યમાં રોજગાર

જો તમે પત્રવ્યવહારના વિદ્યાર્થી છો તો તે અર્થપૂર્ણ છે. તમામ નોકરીદાતાઓ વિદ્યાર્થી કામદારો વિશે ઉત્સાહી હોતા નથી, પરંતુ નોકરી શોધવી તદ્દન વાસ્તવિક છે. તમે સંપૂર્ણ સમય કામ કરશો, પરંતુ પેઇડ રજા અને સંપૂર્ણ સામાજિક પેકેજ સાથે.

અભ્યાસ અને કામનું સંયોજન એ ભવિષ્યમાં એક મોટું રોકાણ છે. તમે સ્નાતક થશો ત્યાં સુધીમાં તમે અનુભવ અને જ્ઞાન સાથે નિષ્ણાત બનશો.

ભલે તેઓ કહેતા હોય કે કટોકટી તમને બીજો પવન ખોલવાની મંજૂરી આપે છે, કે વૃદ્ધિ અને નવા શિખરો પર વિજય મેળવવા માટે આ એક સારી ક્ષણ છે, ચાલો પ્રમાણિક રહીએ: આ સમયગાળા દરમિયાન કોઈ પણ બેરોજગાર રહેવા માંગતું નથી. ફક્ત તેનો વિચાર ભયાનક છે.

પરિસ્થિતિનો સામનો કરવા માટે તમે અહીં કેટલાક પગલાં લઈ શકો છો:

• કૌભાંડો વિના, શાંતિથી તમારી છેલ્લી નોકરી છોડી દો. આ તમને સારા સંદર્ભ અને ભલામણો મેળવવાની મંજૂરી આપશે, જે નવી નોકરીની શોધને સરળ બનાવશે;
• હંમેશા ધ્યાનમાં રાખો: આ પરિસ્થિતિ અસ્થાયી છે, તે કાયમ માટે રહેશે નહીં. તમારે કોઈને દોષ ન આપવો જોઈએ અને દરેક વ્યક્તિને તમારી સમસ્યાઓ વિશે જણાવવું જોઈએ કે જેમની પાસે તમને પૂછવાની સમજદારી હતી: "તમે કેમ છો?";
• જોબ શિકાર એ કામ છે! રિઝ્યુમ્સ મોકલો, કૉલ કરો, સામાજિક નેટવર્ક્સમાં સંપર્ક કરો, પ્રેસ ખરીદો;
• ત્વરિત પરિણામોની અપેક્ષા રાખશો નહીં. તમારે આ માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ જેથી નિરાશ ન થાઓ;
• કટોકટીના સમયમાં કામ ઓછું નફાકારક બને છે, આ પણ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ;

કટોકટી દરમિયાન નોકરી શોધવી મુશ્કેલ છે. પરંતુ ત્યાં હંમેશા એક રસ્તો છે: તમારી કુશળતામાં સુધારો કરો, નવો વ્યવસાય શીખવામાં ડરશો નહીં. આ ફક્ત નિષ્ણાત તરીકે તમારા ફાયદામાં વધારો કરશે. જ્યારે વિવિધ કારણોસર તમારે તમારો વ્યવસાય બદલવો પડે ત્યારે વધારાની વિશેષતા મુખ્ય બની શકે છે.

તમારા સંપર્કોના વર્તુળને વિસ્તૃત કરો, તમારી સમસ્યામાં તમારી જાતને લૉક કરશો નહીં. તમારા લાભ વ્યક્તિગત પરિચિતો તરફ વળો: પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, તેઓ ઘણીવાર યોગ્ય નોકરી શોધવામાં મદદ કરે છે. રસપ્રદ લોકો સાથે મિત્રો બનાવો, નોકરી મેળાઓમાં હાજરી આપો, સરેરાશ પગાર માટે કામ કરવાની ઑફરો નકારશો નહીં.

કટોકટીમાં, નોકરી સુપર-પ્રોફેશનલને નહીં, પણ વધુ સારી રીતે શોધનારને મળે છે!

આ સરળ ટિપ્સ વ્યાવસાયિક તરીકે તમારું મૂલ્ય વધારવામાં, તમારું આત્મસન્માન વધારવામાં મદદ કરશે અને જીવનના શાંત સમયગાળામાં આ કામમાં આવશે.

શિખાઉ માણસ માટે નોકરી કેવી રીતે શોધવી

શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સ્નાતકોને આપણા દેશના જુદા જુદા ભાગોમાં “તેઓ ક્યાં મોકલશે” પ્રકાર અનુસાર મોકલવામાં આવતા હતા તે સમય હવે વીતી ગયો છે. હવે યુવા વ્યાવસાયિકો જાતે કામ શોધી રહ્યા છે. તે સારું છે જો કામના અનુભવ દરમિયાન તમે તમારી જાતને સારી બાજુ પર બતાવવામાં વ્યવસ્થાપિત છો અને મેનેજર તમને સ્ટાફમાં દાખલ કરવા માટે તૈયાર છે.

જેઓ પગ જમાવી શક્યા નથી તેમના માટે તે વધુ મુશ્કેલ છે. તે તેમના માટે છે કે નીચેની ભલામણો આપવામાં આવે છે:

• શિખાઉ નિષ્ણાતને ભાગ્યે જ તરત જ ઉચ્ચ પગાર ચૂકવવામાં આવે છે. જો તમને એક યુવાન વિકાસશીલ કંપનીમાં નોકરી મળી હોય, તો આ વ્યવસાયની ઉત્પત્તિ પર ઊભા રહેવાનો અર્થ થાય છે, થોડા પૈસા માટે પણ;
• તમારા માટે સ્વીકાર્ય તમામ ખાલી જગ્યાઓનો અભ્યાસ કરો, રિઝ્યુમ મોકલો, રસ ધરાવતી કંપનીઓની પ્રવૃત્તિઓનો અભ્યાસ કરો;
• : જ્યારે ગઈકાલના સ્નાતક 100,000 રુબેલ્સના પગાર સાથે વિભાગના વડા હોવાનો દાવો કરે છે ત્યારે તે રમુજી લાગે છે;
• તમારે કોઈ ગર્લફ્રેન્ડ અથવા મિત્ર સાથે મુલાકાતમાં આવવું જોઈએ નહીં, વાતચીતમાં કોઈના અભિપ્રાયનો સંદર્ભ આપશો નહીં, ભાવિ નેતાને રસ આપવાનો આ શ્રેષ્ઠ માર્ગ નથી;
• જો તમે કોઈપણ ક્ષેત્રમાં નિષ્ણાતોને જાણો છો, તો સહાયક બનો. અહેવાલો તૈયાર કરવામાં, દસ્તાવેજો તૈયાર કરવામાં, નાની ફીમાં તૈયાર લખાણો સુધારવામાં મદદ કરો;
• જુઓ, ફ્રીલાન્સર બનો. તમારો પોતાનો પોર્ટફોલિયો વિકસાવ્યા પછી, કંપનીમાં પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ માટે અરજી કરવી શક્ય બનશે;
• નિષ્ક્રિય ન બનો, જ્ઞાનનો સામાન ફરી ભરો.

હવે ચાલો 5 મૂળભૂત કૌશલ્યોનું વિશ્લેષણ કરીએ જે શોધમાં મદદ કરશે.

• અંગ્રેજીનું સારું જ્ઞાન. તે સીધો વેતનના સ્તર સાથે સંબંધિત છે. તે જ સમયે, 60% અરજદારો અંગ્રેજી બોલતા નથી. આ કૌશલ્ય ખૂબ માંગમાં છે, અને હવે તેને શીખવા માટે મફત અભ્યાસક્રમો છે;
• જ્ઞાન મેળવવાની ક્ષમતા. સેમિનાર, તાલીમમાં ભાગ લેવો એ નિષ્ણાત તરીકે તમને પોઈન્ટ્સ ઉમેરે છે;
• પ્રત્યાયન કૌશલ્ય. વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રના લોકો સાથે વાતચીત કરો;
• ઇન્ટર્નશિપ, સ્વયંસેવી. ભાવિ એમ્પ્લોયરને બતાવવાની તક કે તમારી પાસે માત્ર સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન નથી, પણ વ્યવહારિક કુશળતા પણ છે;
• તકનીકી કુશળતાનું સંકુલ. ઓફિસ સૉફ્ટવેર પૅકેજનું જ્ઞાન તમારી જાતને અનુભવી પીસી વપરાશકર્તા તરીકે સ્થાન આપવા માટે પૂરતું નથી. તમારા વ્યવસાયમાં આમાંથી કઈ કુશળતા જરૂરી છે તેનું વિશ્લેષણ કરો અને તે મેળવવાનો પ્રયાસ કરો.

સારી નોકરી શોધવાના તમારા ધ્યેયને હાંસલ કરવા માટે, એક કરતા વધુ ઇન્ટરવ્યુમાંથી પસાર થવા માટે તૈયાર રહો. તમારા માટે આ સમયનો મહત્તમ ઉપયોગ કરો.

આધુનિક તકનીકો એક વિશાળ ગતિએ વિકાસ કરી રહી છે અને હવે કોઈને આશ્ચર્ય કરવું મુશ્કેલ છે. અલબત્ત, સ્ત્રીઓ સામાન્ય રીતે આવી કમાણી પસંદ કરે છે, પરંતુ પુરુષો પણ પોતાને માટે કંઈક રસપ્રદ શોધી શકે છે.

ચાલો છેતરપિંડી કર્યા વિના ઘરે નોકરી કેવી રીતે શોધવી તે વિશે વધુ વાત કરીએ.

આઉટવર્કર્સ માટે જરૂરીયાતો

ત્યાં સામાન્ય આવશ્યકતાઓ છે જે સામાન્ય રીતે તમામ અરજદારોને લાગુ કરી શકાય છે:

• ઇન્ટરનેટ ઍક્સેસની ઉપલબ્ધતા: મુખ્ય પૈકી એક, કારણ કે તે ઇન્ટરનેટ દ્વારા છે કે તમે એમ્પ્લોયર સાથે વાતચીત કરો છો, કામ સીધું કરો;
• ઓફિસ પ્રોગ્રામ્સનું જ્ઞાન: ટેક્સ્ટ એડિટર્સ, કેટલીકવાર પ્રસ્તુતિઓ બનાવવા માટેના પ્રોગ્રામ્સ;
• તમારે ચોક્કસ સૉફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે જે પ્રવૃત્તિના અમુક ક્ષેત્રો માટે લાક્ષણિક છે: ઉદાહરણ તરીકે, 1c, Adobe Photoshop અને અન્ય;
• અનુભવ માટે, ઘરેથી કામ કરવા માટે તે હંમેશા મહત્વપૂર્ણ નથી.

તમે ગમે તે પ્રકારની પ્રવૃત્તિ પસંદ કરો છો, તે જાણવું યોગ્ય છે કે દરેક જગ્યાએ ફાયદા અને ગેરફાયદા છે. ખાસ કરીને, જ્યારે ઘરે નોકરી શોધી રહ્યા છો, ત્યારે તમે સરળતાથી સ્કેમર્સની લાલચમાં પડી શકો છો. તેઓ પણ પ્રમાણિક એમ્પ્લોયરની ભૂમિકા ભજવતા શીખ્યા છે.

તેમના શિકાર કેવી રીતે ન બનવું તે અંગેની સંખ્યાબંધ ટીપ્સનો વિચાર કરો:

• અરજદારોને છેતરવામાં આગેવાનો વિવિધ માળખાં છે. પ્રતિનિધિ તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરશે, અંતે તમે નોકરી વિના ત્યાંથી જશો, પરંતુ ચમત્કાર ક્રીમ અથવા ઘરગથ્થુ રસાયણોના સૂટકેસ સાથે, અને તે પણ મોટા લોન કરાર સાથે;
• એજન્ટો જે તમને જોઈતી નોકરી શોધવા માટે પૈસા લે છે. મોટેભાગે, તેઓ કંઈપણ શોધવા જતા નથી, પૈસા પ્રાપ્ત કર્યા પછી, તેઓ અદૃશ્ય થઈ જાય છે;
• પ્રતિનિધિ નોકરી મેળવવા માટે એડવાન્સ પેમેન્ટ માટે પૂછે છે (આને વીમા પ્રીમિયમ, ડાઉન પેમેન્ટ વગેરે કહી શકાય);
• તેઓ તમને કામ પૂર્ણ કરવા માટે કોઈપણ સામગ્રી માટે ચૂકવણી કરવાનું કહે છે, બધું વળતર આપવાનું વચન આપે છે, પરંતુ જ્યારે તમે ઓર્ડર પૂર્ણ કરો ત્યારે જ.

કપટી યોજનાઓમાં સૌથી સામાન્ય ખાલી જગ્યાઓ છે:

• એચઆર મેનેજર;
• મદદનીશ અથવા નાયબ વડા;
• મેનેજર.

• તમારે ચૂકવણી કરવી જોઈએ, તમારે નહીં. સામગ્રી માટે ચૂકવણી કરવા માટે સંમત થશો નહીં, વીમા પ્રિમીયમ ચૂકવશો નહીં, શંકાસ્પદ કરારો પર સહી કરશો નહીં;
• ખાલી જગ્યા વિશેની તમામ માહિતીનો કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરો. જો કંઈક પરેશાન કરતું હોય, તો ઇન્ટરવ્યુમાં હાજરી આપવા માટે સમય બગાડો નહીં;
• સમીક્ષાઓ ઑનલાઇન વાંચો. હવે સાર્વજનિક ડોમેનમાં તમે નોકરીદાતાઓની કાળી સૂચિ શોધી શકો છો, તમારે તેમને આંધળાપણે વિશ્વાસ પર ન લેવું જોઈએ, પરંતુ તમે માહિતીનો અભ્યાસ કરી શકો છો.

શા માટે નોકરી શોધવી એટલી મુશ્કેલ છે

ઘણા લોકોને સારી નોકરી શોધવામાં મુશ્કેલી પડે છે, માત્ર કટોકટીના સમયમાં જ નહીં, પણ અનુકૂળ, શાંત સમયમાં પણ. આ કેમ થઈ રહ્યું છે, ચાલો તેને શોધવાનો પ્રયાસ કરીએ.

નિષ્ણાતોના જણાવ્યા મુજબ, આવી મુશ્કેલીઓનો સામનો ફક્ત અનુભવ વિનાના લોકો, ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ, વગેરે દ્વારા જ નહીં, પણ અનુભવી, ગંભીર નિષ્ણાતો દ્વારા પણ થાય છે. સમસ્યા એ છે કે યોગ્ય નોકરીની શોધ કરતી વખતે, તેઓ બધા સમાન ભૂલો કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, આ:

• ખરાબ રીતે લખાયેલ બાયોડેટા સબમિટ કરો. અને તે સંભવિત એમ્પ્લોયર પર પ્રથમ છાપ પાડવી જોઈએ. ઘણા કિસ્સાઓમાં, તે ખાલી કચરા ટોપલીમાં ફેંકવામાં આવે છે;
• નોકરીઓ ફક્ત અખબારની જાહેરાતો દ્વારા જ મળે છે.. અન્યના સંકુલ વિનાની આ પદ્ધતિ બિનઅસરકારક છે;
• તમારો રેઝ્યૂમે સબમિટ કર્યા પછી કૉલ અથવા ઈમેલની રાહ જોઈ રહ્યાં છીએ. સામાન્ય રીતે પરિણામની નિષ્ક્રિય અપેક્ષા લાવતી નથી. કૉલ કરો, તમારા વિશે યાદ અપાવો, પછી સફળતા આવશે;
• તમારા બાયોડેટામાં, ફક્ત ભૂતકાળની યોગ્યતાઓ દર્શાવો. મૃત્યુલેખ જેવું લાગે છે, નહીં? ભવિષ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, ભૂતકાળ પહેલેથી જ ગયો છે;
• એચઆર અધિકારી સાથે વાત કરતી વખતે ખરાબ રીતભાત દર્શાવો. વાતચીત કરતી વખતે, અસંસ્કારી અભિવ્યક્તિઓ અને ભૂતપૂર્વ સાથીદારોની ખામીઓની ચર્ચાઓને મંજૂરી આપશો નહીં;
• જીવનચરિત્રમાં કહેવાતા "સફેદ ફોલ્લીઓ".. ઉદાહરણ તરીકે, કામમાં મોટો વિરામ (જો તમે બિનસત્તાવાર રીતે કામ કર્યું હોય, તો એમ કહો, નિષ્ણાતને આ સમયે તમારા વ્યવસાયને જાણવાની જરૂર છે).

લાક્ષણિક ભૂલોને લાંબા સમય સુધી સૂચિબદ્ધ કરી શકાય છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તે બધા નોકરી શોધવામાં સમસ્યાઓ તરફ દોરી જાય છે. તેથી, ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે તેમને અટકાવવું મહત્વપૂર્ણ છે.

નિષ્કર્ષ

સમીક્ષાના નિષ્કર્ષમાં, તે કહેવું યોગ્ય છે કે તમે સ્પષ્ટ ધ્યેય નક્કી કરીને તમારી જાતે એક રસપ્રદ અને સારી નોકરી શોધી શકો છો. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, માત્ર તમારી રુચિ પણ ધ્યાનપાત્ર નોકરી શોધવાની ઈચ્છા નથી, પરંતુ આ માટે સૌથી વધુ સક્રિય પગલાં પણ લેવા જોઈએ. પછી જ બધું કામ કરશે.

આ ક્ષણે, રોજગાર પ્રણાલીએ પહેલાથી જ કાયદાનો ચોક્કસ સમૂહ પ્રાપ્ત કરી લીધો છે, જેના હેઠળ લગભગ 100% માં નોકરી મેળવવી શક્ય છે. નોકરી કેવી રીતે યોગ્ય રીતે મેળવવી, એમ્પ્લોયર સાથે કેવી રીતે વાત કરવી અને શેના વિશે મૌન રાખવું - આ બધું આપણા આજના લેખમાં છે.

1. હંમેશા કામ હોય છે

કટોકટી દરમિયાન પણ, તમે યોગ્ય સોદા શોધી શકો છો, તેથી ગભરાટ તમને ડરવા ન દો. તમારે ફક્ત ક્યાં જોવું તે જાણવાની જરૂર છે. ગડબડ કરશો નહીં, તમને બરાબર શું જોઈએ છે તે વિશે વિચારો અને માત્ર ત્યારે જ રિઝ્યુમ મોકલો અને તમને રસ હોય તેવી કંપનીઓને કૉલ કરો. કલ્પના કરો કે કાર્યનું સ્થાન તમારું લક્ષ્ય છે. આ લક્ષ્યોની સૂચિ બનાવો અને તેમને એક સમયે એક શૂટ કરો. કામચલાઉ ફિયાસ્કો તમને રોકવા ન દો: નોકરી શોધવી એ હંમેશા લાંબી પ્રક્રિયા રહી છે, સારું, ખાસ કરીને મુશ્કેલ સમયમાં.

2. સેંકડો રિઝ્યુમ્સ મોકલશો નહીં

તમારી માહિતી ડઝનેક કંપનીઓને મોકલવા અને દરેક જોબ સાઇટ પર પોસ્ટ કરવા માટે ઉતાવળ કરશો નહીં. આ તમારી પ્રતિષ્ઠાને અસર કરશે. ભાવિ નોકરીદાતાઓ જોશે કે તમે સમજી શકતા નથી કે તમે શું કરવા માંગો છો, કેવી રીતે કાર્ય કરવું તે જાણતા નથી અને તમને નોકરી પર રાખશે નહીં.

3. તમને શું જોઈએ છે તે નક્કી કરો

જ્યાં સુધી તમે બરાબર સમજો કે તમે કેવા પ્રકારની નોકરી શોધવા માંગો છો, ત્યાં સુધી તમારી બધી શોધ નિરર્થક રહેશે. વધુમાં, તમારે સ્પષ્ટપણે સમજવાની જરૂર છે કે તમે કયા પગાર માટે અરજી કરી રહ્યા છો, કયા શેડ્યૂલ તમને અનુકૂળ છે. ફક્ત તમારા માટે આ પ્રશ્નોના જવાબો આપીને, તમે યોગ્ય સ્થાન મેળવી શકો છો.

4. ત્રણ કોપેક્સ માટે કામ કરો - તમારી કારકિર્દી બગાડો

જો તમે બેરોજગાર હોવ તો પણ ઓછું વેતન સ્વીકારશો નહીં. તે બજાર માટે સરેરાશ અથવા વધુ હોવું જોઈએ, પરંતુ નીચું નહીં. એકવાર નાના પૈસા માટે સંમત થયા પછી, તમે હવે નક્કર પગારનો દાવો કરી શકશો નહીં. જો તમને 30 ને બદલે 15 હજાર ચૂકવવામાં આવ્યા હતા અને તમે આ માટે સંમત છો, તો તમે ઝડપી વધારો પર વિશ્વાસ કરી શકતા નથી.

5. બહુવિધ રિઝ્યુમ્સ બનાવો

તેઓ વિવિધ પરિસ્થિતિઓ અને નોકરીદાતાઓ માટે ઉપયોગી થશે: કેટલીક હકીકતો ક્યાંક મહત્વપૂર્ણ છે, અન્ય અન્ય. પરંતુ યાદ રાખો કે તેમાંની માહિતી સાચી હોવી જોઈએ, ફક્ત ભાર ખસેડવામાં આવે છે.

6. તમારી કિંમત જાણો

તમે ઇન્ટરવ્યુમાં જાઓ તે પહેલાં, જોબ માર્કેટમાં તમે કેટલા મૂલ્યવાન છો તેનું નિશ્ચયપૂર્વક મૂલ્યાંકન કરો. આ ફક્ત તમારા અનુભવ, તમે હલ કરેલા કાર્યો, તમારા કાર્યની ગુણવત્તાનું વિશ્લેષણ કરીને કરી શકાય છે. મુખ્ય વસ્તુ - તમારી જાતને છેતરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં. માત્ર સફળતાઓ જ નહીં, નિષ્ફળતાઓ પણ યાદ રાખો. આ કરો, અને પછી જુઓ કે તેઓ તમારા જેવા વ્યાવસાયિકોને કેટલી ઑફર કરે છે. એકની બીજા સાથે સરખામણી કરો - અને તમારી કિંમત કેટલી છે તે શોધો. આનાથી પગાર અંગે વાટાઘાટો કરવામાં સરળતા રહેશે.

7. પડકારવાની હિંમત કરો

નવી નોકરી પસંદ કરતી વખતે, તે ઑફર્સને ધ્યાનમાં લેવી શ્રેષ્ઠ છે જ્યાં તમારે પહેલા કરતાં વધુ જવાબદારી લેવી પડશે, તેમજ વધુ જટિલ કાર્યોને ઉકેલવા પડશે. તમારે એક પોઝિશનથી બરાબર એક જ સ્થિતિમાં ન જવું જોઈએ - ગણતરી લાંબા ગાળાની હોવી જોઈએ. એક કંપની અને પોઝિશન જ્યાં બધું શાંત હોય અને દરેક દિવસ નિયમિત હોય તે તમારી કારકિર્દીના વિકાસને વેગ આપશે નહીં, પરંતુ, તેનાથી વિપરીત, બજારમાં તમારું મૂલ્ય ઘટાડશે અને તમારી આગળની નોકરીની શોધને જટિલ બનાવશે.

8. સ્ટાર્ટઅપ એક સારો વિકલ્પ છે

નવો પ્રોજેક્ટ જોખમ છે, પણ સંભાવના પણ છે. સ્ટાર્ટ-અપ કંપનીમાં જોડાઈને તમે ઝડપથી ઉત્તમ કારકિર્દી બનાવી શકો છો. પરંતુ પસંદગીમાં કોઈ ભૂલ ન કરો: ઑફર સાથે સંમત થતાં પહેલાં, જુઓ કે ટીમ કેટલી ગંભીર છે, તે પોતાના માટે કયા લક્ષ્યો નક્કી કરે છે.

9. જ્યાં તમને આરામદાયક લાગે ત્યાં કામ કરો

જો, પ્રથમ મુલાકાતમાં આવ્યા પછી, તમે જોયું કે તમને અધિકારીઓની વર્તણૂક અથવા આંતરિક નિયમો પસંદ નથી, તો તમારી જાતને તોડવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં. તમે ફક્ત થોડા સમય માટે જ પુનઃનિર્માણ કરી શકશો, ત્યારબાદ મંદી અને ઉદાસીનતા શરૂ થશે, અને પછી તમે ફરીથી નોકરી શોધવાનું શરૂ કરશો.

10. તમારી નબળાઈઓ જાણો

11. ભૂતપૂર્વ સાથીદાર વિશે ક્યારેય ખરાબ ન બોલો.

જ્યારે ઇન્ટરવ્યુમાં ભૂતપૂર્વ નોકરી વિશે પૂછવામાં આવે છે, ત્યારે સાથીદારો અને બોસ પર કાદવ ફેંકવાનું શરૂ કરશો નહીં, ભલે તેઓ ખરેખર તમને મળ્યા હોય. નવા બોસ આવા વર્તનની કદર કરશે નહીં અને, સંભવત,, પદને નકારશે.

12. તથ્યો સાથે સફળતા વિશે વાત કરો.

જો તમારી પાસે ઘણી સિદ્ધિઓ હોય, તો પણ ફક્ત તે વિશે જ વાત કરો જેની તમે પુષ્ટિ કરી શકો. આ રીતે તમે સાબિત કરો છો કે તમે ખાલી બોલનાર નથી. બડાઈ મારવા માટે ઉતાવળ કરશો નહીં - તમારી સફળતાઓ વિશે ફક્ત મુદ્દા પર વાત કરો: કાં તો જ્યારે તમે કોઈ ચોક્કસ પ્રશ્ન પૂછો છો, અથવા જ્યારે તમે તમારા કાર્યની વિશેષતાઓ વિશે વાત કરો છો.

13. ઉદાહરણો સાથે તમારા અનુભવને સમર્થન આપો

જ્યારે ઇન્ટરવ્યુમાં પૂછવામાં આવ્યું કે તમારી નોકરી શું છે, તો ચોક્કસ ઉદાહરણો સાથે તેના વિશે જણાવો. યાદ રાખો કે તમે કોઈ ચોક્કસ કાર્ય પરિસ્થિતિમાં કેવી રીતે કાર્ય કર્યું, તમે શું કર્યું, તમે શું કહ્યું, તે શું તરફ દોરી ગયું. પરંતુ વિગતોમાં વધુ ન જશો - તમે વાર્તાલાપ કરનારને મૂંઝવણમાં મૂકી શકો છો.

14. બહુ ડરપોક ન બનો

ઇન્ટરવ્યુ એ ત્રાસ નથી કે પરીક્ષા પણ નથી. આ બે કરાર કરનાર પક્ષો વચ્ચે સમાન સંવાદ છે. તેથી, તમારે અવરોધ, બ્લશ અને ઠોકર અનુભવવાની જરૂર નથી. તમારામાં આત્મવિશ્વાસ બતાવો, કારણ કે જે વ્યક્તિ પોતાનું મૂલ્ય જાણે છે તે જ પ્રશંસા કરી શકે છે.

15. રોજગાર કરાર જુઓ

રોજગાર કરાર વાંચવાની ખાતરી કરો અને જોબ વર્ણન જોવા માટે પૂછો. તેમને વાંચો - આ કોઈ ઔપચારિકતા નથી! આ દસ્તાવેજો સાથે, તમારા બોસ તમારી સાથે છેડછાડ કરી શકશે. તમારા રોજગારની તમામ વિગતો સ્પષ્ટ કરવા માટે નિઃસંકોચ કરો: તેઓ કેટલી અને ક્યારે ચૂકવણી કરશે, તેઓ કેવી રીતે કરશે, કાર્ય શેડ્યૂલ શું છે.

16. ઇન્ટરવ્યુમાં જૂઠું બોલશો નહીં

અસ્વસ્થતાવાળા પ્રશ્નો માટે તૈયાર રહો જેમ કે તમને તમારી છેલ્લી નોકરીમાંથી કેમ કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા. પરંતુ જૂઠું બોલશો નહીં. છેતરપિંડી જાહેર થશે અને તમારા બાયોડેટા પર કાબુ મેળવશે. એમ્પ્લોયરો જાણશે કે તમારો સંપર્ક ન કરવો. જ્યારે તમે અસ્વસ્થતા અનુભવો ત્યારે પણ પ્રમાણિકપણે જવાબ આપો - આ તમારી શક્તિ અને આત્મવિશ્વાસ સાબિત કરશે.

17. જોડાણોનો ઉપયોગ કરો

જો તમને એવું લાગે કે તમારા પરિચિતોનું વર્તુળ મર્યાદિત છે અને નોકરી શોધવા માટે તેનો ઉપયોગ કરવો નિરર્થક છે, તો પણ વધુમાં વધુ લોકોને જણાવો કે તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો. તમે ક્યારેય જાણતા નથી? મોંનો શબ્દ સૌથી અણધારી રીતે કામ કરી શકે છે અને જ્યારે તમે અપેક્ષા ન કરો ત્યારે તમને મદદ કરી શકે છે. અને સૌથી અણધારી અને સુખદ ઓફર આવી શકે છે.

18. કંઈપણ માટે સમાધાન કરશો નહીં

સંકટના સમયમાં પણ તમારી ડ્રીમ જોબ શોધતા રહો. તે સ્પષ્ટ છે કે આર્થિક પરિસ્થિતિ કેટલીકવાર તેની કડક જરૂરિયાતો નક્કી કરે છે. પરંતુ, તમારા શોધ માપદંડ સાથે સમાધાન અને નરમ પાડવાનું નક્કી કર્યા પછી, મુખ્ય વસ્તુથી વિચલિત થશો નહીં - તે એક એવી નોકરી હોવી જોઈએ જે તમે ઇચ્છો છો અને તે કેવી રીતે કરવું તે જાણતા હોવ. નહિંતર, તમે સતત અસ્વસ્થતા અનુભવો છો, ગુસ્સો અનુભવો છો, તણાવ અનુભવો છો અને નબળી ઉત્પાદકતા સાથે સમાપ્ત થશો.

19. ઇન્ટરવ્યુ માટે ભાગ જુઓ

તમારા તીક્ષ્ણ મન અને ઉત્તમ કૌશલ્યો હોવા છતાં, સંભવિત એમ્પ્લોયર જે પ્રથમ વસ્તુ જુએ છે તે તમારો દેખાવ છે. તે કંપનીની ભાવના અને સ્થિતિ તેમજ તમે જે પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેને અનુરૂપ હોવું જોઈએ. જ્યાં પોશાકની જરૂર છે, ત્યાં સર્જનાત્મકતા સ્થળની બહાર હશે, અને ઊલટું. પરંતુ ફ્રી સ્ટાઈલનો અર્થ પણ સ્લોવેનલાઈન નથી - તે દરેક જગ્યાએ સ્થાનની બહાર હશે.

"Odnoklassniki", Facebook, "Vkontakte" અને અન્ય સામાજિક નેટવર્ક્સ માત્ર મનોરંજન જ નહીં - નોકરી શોધવામાં ઉપયોગી થઈ શકે છે. પ્રથમ, તમે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયરને ત્યાં શોધી શકો છો અને તેના વિશે કંઈક શીખી શકો છો અથવા તેની સાથે મિત્રતા પણ કરી શકો છો. અને બીજું, કંપનીના કર્મચારીઓને શોધો અને તેમની પાસેથી ઇચ્છિત કાર્ય સ્થળ, કંપનીમાં અપનાવવામાં આવેલી મેનેજમેન્ટ શૈલી અને અન્ય આંતરિક માહિતી વિશે ઘણી બધી રસપ્રદ વસ્તુઓ મેળવો.

21. પહેલ કરો

તમને રુચિ હોય તે જગ્યા પર તમારો બાયોડેટા મોકલ્યા પછી, સમુદ્ર દ્વારા હવામાનની રાહ જોશો નહીં. એચઆર વિભાગને જાતે કૉલ કરો અને જાણો કે તમારો બાયોડેટા તમારા સુધી પહોંચ્યો છે કે નહીં. તમારી જાતને ફરી એક વાર જાહેર કરીને, તમે ભીડમાંથી બહાર ઊભા રહેવાની અને નજરમાં આવવાની તમારી તકો વધારશો. ઇન્ટરવ્યુ પછી પણ તે જ છે: પહેલા કૉલ કરીને પરિણામ જાણવાથી ડરશો નહીં.

22. તમારો વ્યવસાય બદલો

શોધનો સમયગાળો એ નવા ક્ષેત્રમાં પોતાને અજમાવવાની અને તમે કોણ બનવા માંગતા હતા તે યાદ રાખવાની એક શ્રેષ્ઠ તક છે, પરંતુ કેટલાક કારણોસર તે બન્યું નહીં. કદાચ કંઈક નવું કરવાનો, શરૂઆતથી પ્રારંભ કરવાનો અને તમારા જીવનને વધુ સારા માટે બદલવાનો સમય આવી ગયો છે. તે ચાલુ થઈ શકે છે કે નવો વ્યવસાય એ તમારું સાચું કૉલિંગ છે.

23. બાજુની નોકરીઓ અને કામચલાઉ કામથી ડરશો નહીં

જો તમારી નોકરીની શોધમાં ઘણો સમય લાગી રહ્યો હોય, તો પાર્ટ-ટાઇમ જોબ લેવાનો અથવા પાર્ટ-ટાઇમ જોબ લેવાનો પ્રયાસ કરો. પ્રથમ, તે તમને વધારાની આવક લાવશે અને તમને ભૂખે મરવા દેશે નહીં. બીજું, તે નિયમિત શોધ, ઇન્ટરવ્યુ અને કૉલ્સથી વિચલિત થશે જે પરેશાન કરે છે અને ક્યારેક મૂર્ખ તરફ દોરી જાય છે. ત્રીજે સ્થાને, તે તમને સારી સ્થિતિમાં રાખશે અને વ્યવસાયિક અર્થમાં તમને જીવનમાં પાછળ પડવા દેશે નહીં.

24. જ્ઞાનની જગ્યાઓ ભરવાનું શરૂ કરો

કામચલાઉ લુલનો ઉપયોગ સ્વ-શિક્ષણ માટે થઈ શકે છે અને થવો જોઈએ. જો તમે તમારી નબળાઈઓ જાણો છો, તો નોકરીની શોધ એ તેમના પર કામ કરવાનો સમય છે: સાહિત્ય વાંચો, ઇન્ટરનેટનો અભ્યાસ કરો. અને પછી નવી સ્થિતિ માટે તમે વધુ માહિતગાર અને તૈયાર થશો.

25. બંધ દરવાજાથી ક્યારેય ડરશો નહીં

ભલે ક્યારેક એવું લાગે કે તમે સફળ થશો નહીં, નિરાશ થશો નહીં. જો તમે ખરેખર તમારા સપનાની કંપની માટે કામ કરવા માંગો છો, તો તમે તે મેળવી શકો છો. અને જો દરવાજો અચાનક બંધ થઈ જાય, તો બારીનો ઉપયોગ કરો.

આંકડા મુજબ, 66% નોકરીદાતાઓ ગઈકાલના વિદ્યાર્થીને નોકરી પર રાખવા માટે તૈયાર છે. મોટી કંપનીઓમાં, આ આંકડો પણ વધારે છે - 85%. તેથી સારી રીતે લખેલા બાયોડેટા સાથે, રોજગારની તકો ઘણી વધારે છે.

રેઝ્યૂમે કમ્પાઇલ કરી રહ્યું છે

તમારા ધ્યેયને સ્પષ્ટપણે જણાવો, ઉદાહરણ તરીકે, એકાઉન્ટન્ટ અથવા મેનેજરની સ્થિતિ. છેવટે, સંભવ છે કે કંપની સંપૂર્ણ સ્ટાફની ભરતી કરી રહી છે, અને જો ધ્યેય સૂચવવામાં આવ્યો નથી, તો કર્મચારી અધિકારી પાસે તમે કઈ પદ માટે અરજી કરી રહ્યા છો તે સમજવા માટે સમગ્ર રેઝ્યૂમે વાંચવાનો સમય નહીં હોય.

બાયોડેટાનું સંકલન કરતી વખતે, તમારે એવું ન લખવું જોઈએ કે તમને કોઈ કામનો અનુભવ નથી. ચોક્કસ તાલીમ દરમિયાન તમારી પાસે ઇન્ટર્નશિપ હતી, તેથી તમે તે દરમિયાન બરાબર શું કર્યું તેનું વર્ણન કરો.

તમારી કુશળતાનો ઉલ્લેખ કરવાની ખાતરી કરો, જે એમ્પ્લોયર માટે ઉપયોગી હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કોઈ વિદેશી ભાષા જાણો છો, તો તમારા રેઝ્યૂમેમાં આનો ઉલ્લેખ કરો, પછી ભલે જોબ વર્ણનમાં આવી કોઈ આવશ્યકતા ન હોય.

તમારી પગાર જરૂરિયાતોને વધારે પડતો અંદાજ ન આપો. એક નિયમ તરીકે, નવા નિશાળીયા માટે તે બજારમાં સરેરાશ કરતાં સહેજ ઓછું છે. ઓછા પગારથી ડરશો નહીં, તમને તમારી જાતને સાબિત કરવાની તક મળશે, જેનો અર્થ છે કે ભવિષ્યમાં વધારો માટે પૂછવું યોગ્ય રહેશે.

સંપર્ક માહિતી તમારા રેઝ્યૂમેની ટોચ પર મૂકવી જોઈએ જેથી HR એ તમારો ફોન નંબર શોધીને તેને સંપૂર્ણ રીતે ફરીથી વાંચવાની જરૂર ન પડે.

દરેક જોબ પોસ્ટિંગ માટે સમાન રેઝ્યૂમે મોકલશો નહીં. તમારા દસ્તાવેજોમાં થોડો ફેરફાર કરો, તેમને એમ્પ્લોયરની જરૂરિયાતો અનુસાર ગોઠવો.

જ્યારે તમે ઇન્ટરવ્યુમાં જાઓ છો, ત્યારે નમ્રતાને ઘરે છોડી દો. તમારા જ્ઞાનમાં સહેજ અતિશયોક્તિ કરવી વધુ સારું છે. જો તમારી નવી નોકરીની જવાબદારીઓમાં એવા કામનો પણ સમાવેશ થાય છે જેનો તમે પહેલાં સામનો ન કર્યો હોય, તો પણ એ કહેવાની જરૂર નથી કે તમને આ બાબત વિશે સહેજ પણ ખ્યાલ નથી. એ હકીકત પર વધુ સારી રીતે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો કે તમારા માટે નવી સાઇટને માસ્ટર કરવું મુશ્કેલ નહીં હોય.

સ્કેમર્સથી સાવધ રહો

બિનઅનુભવી અરજદારને ગેરમાર્ગે દોરવાનું સરળ છે, અને અનૈતિક નોકરીદાતાઓ ઘણીવાર આનો લાભ લે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, તમને ટેક્સ્ટનું "પરીક્ષણ" પ્રસ્તુતિ અથવા અનુવાદ કરવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે. તેથી અનૈતિક સંચાલકો મફત કર્મચારીઓની શોધમાં છે. તે સ્પષ્ટ છે કે તમે પરીક્ષા પાસ કરશો નહીં, પછી ભલે તમે કામ તેજસ્વી રીતે કરો. તેથી, તમારે આવી દરખાસ્તો સાથે સંમત થવું જોઈએ નહીં. ખરેખર, ભાષાના તમારા જ્ઞાનને ચકાસવા માટે, તમને એક વિશાળ ટેક્સ્ટનો અનુવાદ કરવાની જવાબદારી સોંપવી જરૂરી નથી.

ઉમેદવારોની "પરીક્ષણ" કરવાની બીજી રીત એ અજમાયશ અવધિ છે. મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે આ સમય માટે તમારે કરાર પૂર્ણ કરવો પડશે અને અજમાયશ સમયગાળા દરમિયાન પણ તમને પગાર ચૂકવવો પડશે.

અન્ય લોકપ્રિય કૌભાંડ એ તાલીમ અથવા ઇન્ટર્નશિપ માટે નાણાં જમા કરવાની વિનંતી છે. પ્રતિષ્ઠિત કંપનીઓમાં, તાલીમ સમયગાળા દરમિયાન, શિખાઉ માણસ, તેનાથી વિપરીત, શિષ્યવૃત્તિ ચૂકવવામાં આવે છે! જો તમે કોર્સ માટે સાઇન અપ કરો તો જ તમે કોઈપણ પૈસા જમા કરાવી શકો છો.

નોકરી કેવી રીતે મેળવવી તે અંગેની અમારી સલાહને અનુસરીને, તમને ચોક્કસપણે એવી નોકરી મળશે જેનું તમે લાંબા સમયથી સપનું જોઈ રહ્યા છો.

તમારા સપનાની નોકરી શોધવી, ખાસ કરીને કટોકટીમાં, ખૂબ મુશ્કેલ છે.

અને જો તમે ગઈકાલના વિદ્યાર્થી છો જેનો કોઈ અનુભવ નથી, તો તમારી તકો સંપૂર્ણપણે શૂન્ય સમાન છે.

અને તેમ છતાં, તમારે સમય પહેલાં હાર ન માનવી જોઈએ અથવા પ્રથમ ઓછા-ચૂકવણીના વિકલ્પ માટે સમાધાન ન કરવું જોઈએ જે આવે છે.

હું લોકોને મદદ કરવા માટે આ સાઇટ ચલાવું છું. ઉદાહરણ તરીકે, તમને જાણવાની ખાતરી આપવામાં આવે છે નોકરી કેવી રીતે મેળવવી.

આ માટે જરૂરી છે: ખાલી જગ્યાની યોગ્ય પસંદગી, સક્ષમ રેઝ્યૂમે લેખન અને સફળ ઇન્ટરવ્યૂ.

હું સામાન્ય ભલામણો સાથે વિષયનો ખુલાસો શરૂ કરવા માંગુ છું જે નોકરી મેળવવા માંગતા લોકો માટે ચોક્કસપણે કામમાં આવશે:

હંમેશા કામ હોય છે.

સૌથી ખરાબ સંકટમાં પણ તમને નોકરી મળી શકે છે.

આને મંત્રની જેમ તમારી જાતને પુનરાવર્તિત કરો.

તમે બરાબર શું કરવા માંગો છો તે નક્કી કરો.

નોકરી શોધનારાઓ જે સૌથી સામાન્ય ભૂલ કરે છે તે કંઈપણ માટે સંમત થવું છે.

1. ડરશો નહીં કે તમને કોઈ કામનો અનુભવ નથી, તમારે ખરાબ અનુભવથી વધુ ડરવું જોઈએ, અથવા તેના બદલે, નવા એમ્પ્લોયર તેના વિશે શું શોધી શકશે.

તમે ડરતા હો એટલા માટે એક પૈસો માટે કામ કરવા માટે સંમત થશો નહીં: બીજું કોઈ ઓફર કરશે નહીં.

ઓછા પગારની સ્થિતિમાં લાંબા સમય સુધી બેસી રહેવાથી એક કરતાં વધુ કારકિર્દી બરબાદ થઈ ગઈ છે.

જો તમને આ ચોક્કસ કંપનીમાં અનુભવની જરૂર હોય તો જ તમે થોડી નાની રકમ માટે થોડા સમય માટે કામ કરવા માટે સંમત થઈ શકો છો.

2. તમારી શક્તિઓને જ નહીં, પણ તમારી નબળાઈઓને પણ જાણો, પછી તમે તેને છુપાવી શકો છો.
3. તમારા જોડાણોનો ઉપયોગ કરવામાં ડરશો નહીં: મિત્રો, કુટુંબીજનો અને પરિચિતોને પૂછો કે શું તેઓ તમને નોકરી મેળવવામાં મદદ કરી શકે છે.
4. તમારા વ્યાવસાયિક જ્ઞાનમાં રહેલી ખાલી જગ્યાઓ ભરો.
5. જો તમે તમારી વિશેષતામાં તે કરી શકતા નથી અથવા તમે હવે જે કામ કરી રહ્યા છો તેની સાથે હવે કામ કરવા માંગતા ન હોય તો તમારો વ્યવસાય બદલવાથી ડરશો નહીં.

અમને નોકરી મેળવવામાં શું રોકી રહ્યું છે?

મને લાગે છે કે કેટલાક લોકો ફક્ત વાદળીમાંથી સમસ્યાઓ બનાવવા માટે વલણ ધરાવે છે, બીજો "ઓહ, હું ખૂબ કમનસીબ છું" માટે કંઈક કરવાની અનિચ્છા દર્શાવે છે, અને હજુ પણ અન્ય લોકો જે કરવાની જરૂર છે તે કરવા માટે તૈયાર હોય તેવું લાગે છે. થઈ ગયું છે, પરંતુ તેઓ જાણતા નથી કે શા માટે અંત કાર્યનો સંપર્ક કરવો.

જો તમે ખરેખર નોકરી મેળવવા માંગો છો, પરંતુ કોઈ કારણોસર તે તમારા માટે કામ કરતું નથી, તો પહેલા કારણો શોધો: તમને આ કરવાથી ખરેખર શું રોકી રહ્યું છે.

મોટાભાગે આપણા કોઈપણ સપનાને સાકાર કરવાના માર્ગમાં બને છે:

• આત્મ-શંકા અને નિમ્ન આત્મસન્માન;
• ઇચ્છાઓ કે જે અમારી ક્ષમતાઓ સાથે તુલનાત્મક નથી (ઉદાહરણ તરીકે, તમે નાણાકીય અથવા આર્થિક શિક્ષણ વિના બેંકમાં નોકરી મેળવી શકતા નથી, અથવા તેના બદલે તમે નોકરી મેળવી શકો છો, પરંતુ માત્ર ક્લીનર અથવા સુરક્ષા ગાર્ડ તરીકે);
• આ ચોક્કસ ધ્યેય હાંસલ કરવા માટે અર્ધજાગ્રત અનિચ્છા;
• પ્રેરણાની ખોટી પસંદગી;
• ધ્યેય હાંસલ કરવામાં દ્રઢતાનો અભાવ, વગેરે.

નોકરી કેવી રીતે મેળવવી: બિનજરૂરી ખાલી જગ્યાઓ દૂર કરો

નોકરીની શોધ તમારા મિત્રોના વર્તુળમાં, મીડિયામાં, વિષયોની સાઇટ્સ પર, ભરતી એજન્સીઓમાં ખાલી જગ્યાઓના અભ્યાસ સાથે શરૂ થાય છે.

સુપરમાર્કેટમાં દરવાનથી માંડીને વિભાગના વડા સુધીની સંભવિત નોકરીઓની ત્રણ પાનાની યાદી તરત જ બનાવશો નહીં.

તમે કયા પદ માટે અરજી કરવા માંગો છો તે નક્કી કરો, કયા વિકલ્પો તમારા માટે શ્રેષ્ઠ છે, અને અફસોસ કર્યા વિના બધી બિનજરૂરી ખાલી જગ્યાઓ દૂર કરો.

પ્રારંભ કરવા માટે, 10 થી વધુ આકર્ષક અને આશાસ્પદ વિકલ્પો છોડો નહીં અને તેમની સાથે કામ કરવાનું શરૂ કરો.

તેથી તમે તે ખાલી જગ્યાઓ પર સમય અને શક્તિ બગાડશો નહીં જેમાં તમને વધારે રસ નથી.

અને એક વધુ રહસ્ય: ઘણા (ખાસ કરીને સ્નાતકો) મોટી કંપનીઓથી ડરતા હોય છે, પરંતુ આ એક મોટી ભૂલ છે.

નાની પેઢીમાં, તમારી પાસે સમય નથી, અને તમને તાલીમ આપવા માટે કોઈ નથી, દરેક વ્યક્તિ પહેલેથી જ અનુભવી કર્મચારીની રાહ જોઈ રહ્યો છે જે ઝડપથી કામમાં જોડાશે.

તે એક મોટી કંપનીમાં છે જ્યાં તમે શાંતિથી તમને જરૂરી જ્ઞાન, કૌશલ્યો અને ક્ષમતાઓ પ્રાપ્ત કરી શકો છો, અને કારકિર્દીની સંભાવનાઓ અહીં વધુ વાસ્તવિક છે.

નોકરી કેવી રીતે મેળવવી: ફરી શરૂ કરો

નિપુણતાથી - અડધી સફળતા.

જો તમે સંભવિત એમ્પ્લોયરને 10-પૃષ્ઠનો એક ઉન્મત્ત દસ્તાવેજ મોકલો છો જે મફત વિષય પરના નિબંધ જેવો દેખાય છે, તો તમને તેની રુચિ થવાની શક્યતા નથી.

સારો રેઝ્યૂમે એ એક દસ્તાવેજ છે જે:

• એક પૃષ્ઠ પર ફિટ;
• તમને ભાવિ એમ્પ્લોયર સમક્ષ સૌથી અનુકૂળ પ્રકાશમાં રજૂ કરી શકે છે;
• તમારા વિશે ચોક્કસ માહિતી સમાવે છે: શિક્ષણ, કાર્ય અનુભવ, યોગ્યતાઓ;
• સ્પષ્ટ માળખું છે અને વાંચવામાં સરળ છે;
• ફોટોગ્રાફ સાથે સુશોભિત.

તમારે સાર્વત્રિક રેઝ્યૂમે લખીને દરેકને મોકલવું જોઈએ નહીં.

એવા દરેક દસ્તાવેજો લાવવાનો પ્રયાસ કરો જે તમને અન્ય અરજદારોથી અલગ પાડશે.

નોકરી કેવી રીતે મેળવવી: પ્રથમ ફોન કૉલ

જો તમે બધું બરાબર કર્યું છે અને ભાવિ એમ્પ્લોયરને તમારો રેઝ્યૂમે ગમ્યો છે, તો તેઓ તમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે આમંત્રિત કરવા માટે ચોક્કસપણે કૉલ કરશે.

પરંતુ આવા કૉલની પાછળ ઇન્ટરવ્યુ માટેનું આમંત્રણ એટલું બધું નથી કારણ કે તમારી પર્યાપ્તતા માટે પરીક્ષણ કરવાની ઇચ્છા એ સમજવા માટે કે તમારો સમય તમારા પર ખર્ચવા યોગ્ય છે કે કેમ.

તમારો બાયોડેટા મોકલતી વખતે, આવા ફોન કૉલ માટે માનસિક રીતે તમારી જાતને તૈયાર કરવાનું શરૂ કરો, જેથી જ્યારે તમે રીસીવરમાં સાંભળો: "હેલો, આ કંપનીના એચઆર મેનેજર છે ..., અમને તમારો રેઝ્યૂમે મળ્યો છે ...", બધું જ ખરાબ ન કરો. એક ડર સાથે.

શાંતિથી અને આત્મવિશ્વાસથી બોલો, પ્રશ્નોના સ્પષ્ટ અને સંક્ષિપ્તમાં જવાબ આપો, તમે કેટલા અદ્ભુત છો તે વિશે નાઇટિંગેલની જેમ ગાઓ, તમે ઇન્ટરવ્યુમાં હશો.

જો તમને ઇન્ટરવ્યુ માટે એક દિવસ અને સમય સોંપવામાં આવ્યો હોય, તો તેને ફરીથી શેડ્યૂલ કરવાનું શરૂ કરશો નહીં કારણ કે તમારું હેમ્સ્ટર બીમાર છે, કોઈને આવા બેજવાબદાર કર્મચારીઓની જરૂર નથી.

નોકરી કેવી રીતે મેળવવી: ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી

કોઈપણ ઇન્ટરવ્યુ પૂર્વે પ્રારંભિક તબક્કામાં હોવું જોઈએ, જેના વિના નોકરી મેળવવી ખૂબ મુશ્કેલ છે:

1. તમે જે કંપની માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેના વિશે તમારા જ્ઞાનને દર્શાવવા અને વિચારો સાથે આવવા માટે તમે કરી શકો તેટલી માહિતી એકત્રિત કરો.
2. સૌથી વધુ જવાબો તૈયાર કરો.
3. રિહર્સલ કરો કે તમે ઓફિસમાં કેવી રીતે પ્રવેશશો, તમે કેવી રીતે સ્મિત કરશો, હેલો કહો, તમે શું કહેશો, તમે કેવી રીતે બેસશો વગેરે.

તમારી છબી વિશે અગાઉથી વિચારો: સૂટ, હેરસ્ટાઇલ, હાથ તથા નખની સાજસંભાળ, મેકઅપ, પરફ્યુમ, વગેરે.

ખાતરી કરો કે તમે જે પોશાક પસંદ કરો છો તે ક્રમમાં છે (બધા બટનો સ્થાને છે, ત્યાં કોઈ ડાઘ નથી), તમારી પાસે સંપૂર્ણ (અને ફાજલ!) ટાઈટ, સ્વચ્છ મોજાં વગેરે છે.

4. ઓફિસ પહોંચવામાં તમને કેટલો સમય લાગે છે તેની ગણતરી કરો (તમારે બહુ વહેલું ન પહોંચવું જોઈએ, પણ તમારે મોડું પણ ન થવું જોઈએ) અને ફોર્સ મેજ્યોર માટે તેમાં 15-20 મિનિટ ઉમેરો.

ઇન્ટરવ્યુમાં કેવી રીતે વર્તવું નહીં તે અંગે અમે તમને એક રમુજી વિડિયો ઑફર કરીએ છીએ.

જુઓ, સ્મિત કરો 🙂

નોકરી કેવી રીતે મેળવવી: ઇન્ટરવ્યુ

ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, તમે આ કરી શકતા નથી:

1. શરમ અનુભવો અને તમારી જાતમાં પાછા ખેંચો.
2. સંભવિત બોસ સાથે ચેનચાળા કરો.
3. તમારા અગાઉના બોસ અને સાથીદારો વિશે બીભત્સ વાતો કરવી.
4. દરવાજામાંથી જ પ્રશ્નો પૂછો: "તમે મને કેટલી ચૂકવણી કરશો?", "હું કેટલી ઝડપથી વધારોની અપેક્ષા રાખી શકું?", "શું તમે વહેલા ઘરે જઈ શકો છો?", "શું તમે માંદગીની રજા અને પ્રસૂતિ રજા માટે ચૂકવણી કરો છો?".
5. હું સંમત છું કે આમાંના કેટલાક પ્રશ્નો મહત્વપૂર્ણ છે (જેમ કે પગાર અને લાભ), પરંતુ તમે તેમને પૂછો તે પહેલાં, તમારે તમારા બોસ પર સારી છાપ બનાવવાની જરૂર છે.
6. મૂર્ખ જોક્સ બનાવવી, બેકાબૂપણે હસવું અથવા અતિશૂન્ય વર્તન કરવું.
7. તમારી સિદ્ધિઓ વિશે જૂઠું બોલો.
8. સતત કકળાટ કરવો, બોસને વિક્ષેપ પાડવો, અથવા ઊલટું - મૌન રહેવું, મોનોસિલેબલમાં તેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા.

ઉપયોગી લેખ? નવાને ચૂકશો નહીં!
તમારો ઈ-મેલ દાખલ કરો અને મેઈલ દ્વારા નવા લેખો મેળવો

નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે એમ્પ્લોયરને કયા દસ્તાવેજોની જરૂર છે તેનો અધિકાર છે? સંપૂર્ણ સૂચિ આ લેખમાં છે!

પાસપોર્ટ
સૌ પ્રથમ, તમારે રાષ્ટ્રીય પાસપોર્ટની જરૂર છે. જો તે ઉપલબ્ધ ન હોય, તો તમે તમારી ઓળખ સાબિત કરતો બીજો દસ્તાવેજ રજૂ કરી શકો છો, જેમાં ફોટો છે - પાસપોર્ટ અથવા ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ.

રહેઠાણના સ્થળે નોંધણી
એમ્પ્લોયરના જણાવ્યા મુજબ, એમ્પ્લોયરને વિદેશી નાગરિકોના અપવાદ સિવાય, નોંધણી ન હોય તેવા નાગરિકને રોજગાર આપવાનો ઇનકાર કરવાનો અધિકાર નથી. વ્યવહારમાં, કંપનીઓ ભાગ્યે જ નોંધણી વગર સ્ટાફની ભરતી કરે છે, ખાસ કરીને જો પદમાં નાણાકીય જવાબદારી સામેલ હોય. અમે તમને આ સમસ્યાને અગાઉથી ઉકેલવાની સલાહ આપીએ છીએ: નોકરી માટે અરજી કરવાના તબક્કે શોડાઉન એ કારકિર્દી બનાવવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ નથી.

રોજગાર ઇતિહાસ
સત્તાવાર રોજગાર સૂચવે છે કે કર્મચારી પાસે વર્ક બુક છે (વર્ક બુક અનુસાર, દરેક કર્મચારી કે જેણે સંસ્થામાં 5 દિવસથી વધુ સમય સુધી કામ કર્યું છે તેની પાસે વર્ક બુક હોવી જોઈએ, જો આ તેના માટે કામનું મુખ્ય સ્થળ છે). યાદ રાખો કે જો તમે આ સંસ્થામાં પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી કરતા હોવ તો એમ્પ્લોયરને તમારી પાસેથી વર્ક બુકની માંગ કરવાનો અધિકાર નથી. જો આ તમારી પ્રથમ નોકરી છે, તો એચઆર નિષ્ણાત પોતે આવા દસ્તાવેજ તૈયાર કરશે.

TIN અને પેન્શન પ્રમાણપત્ર
વર્તમાન કાયદો એવા નાગરિકને કે જે વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિક નથી તેને વ્યક્તિગત કરદાતા નંબર મેળવવાની ફરજ પાડતો નથી. તદનુસાર, એમ્પ્લોયર TIN ની હાજરીની જરૂરિયાત માટે હકદાર નથી. પરંતુ જો તમને તેમ છતાં આવા દસ્તાવેજ રજૂ કરવા માટે કહેવામાં આવે, તો તે રહેઠાણના સ્થળે ટેક્સ ઑફિસમાં ઝડપથી જારી કરી શકાય છે. પરંતુ રાજ્ય પેન્શન વીમાના વીમા પ્રમાણપત્રનો અમલ, જો તમે પ્રથમ વખત નોકરી મેળવો છો, તો એમ્પ્લોયરની ચિંતા છે.

લશ્કરી નોંધણી દસ્તાવેજો
લશ્કરી સેવા માટે જવાબદાર લોકો અને લશ્કરી સેવા માટે ભરતીને પાત્ર વ્યક્તિઓ માટે લશ્કરી નોંધણી દસ્તાવેજો ફરજિયાત છે (આપણા દેશમાં આ 18 થી 27 વર્ષની વયના પુરુષો છે). ભરતી માટે, આ લશ્કરી સેવા માટે ભરતીને આધીન નાગરિકનું પ્રમાણપત્ર છે. જે નાગરિકો અનામતમાં છે તેઓએ લશ્કરી ID અથવા લશ્કરી ID ના બદલામાં જારી કરાયેલ અસ્થાયી પ્રમાણપત્ર રજૂ કરવું આવશ્યક છે.

ડિપ્લોમા અને પ્રમાણપત્રો
ખાસ જ્ઞાન અથવા વિશેષ તાલીમની જરૂર હોય તેવી નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે શિક્ષણ, લાયકાત અથવા વિશેષ જ્ઞાન અંગેના દસ્તાવેજોની જરૂર પડે છે. એવા કિસ્સાઓમાં જ્યાં તમને તમારી વિશેષતાની બહાર નોકરી મળે છે, આવા દસ્તાવેજોની જરૂર નથી.

તબીબી પુસ્તક
એક તબીબી પુસ્તક ફક્ત પ્રવૃત્તિના અમુક ક્ષેત્રોના કર્મચારીઓ માટે જરૂરી છે - વેપાર, શિક્ષણ, દવા, કેટરિંગ. આ દસ્તાવેજ રાજ્ય સેનિટરી અને રોગચાળાના સર્વેલન્સના કેન્દ્રો દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે. યાદ રાખો કે જો તમે વેપાર, બાળકોની સંસ્થાઓ વગેરેમાં નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યા છો, તો તબીબી પુસ્તકની ગેરહાજરી નોકરી માટે અરજી કરવાનો ઇનકાર કરવાનું કારણ હશે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કામની વિશિષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેતા, લેબર કોડ, અન્ય ફેડરલ કાયદાઓ, રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામું અને રશિયન ફેડરેશનની સરકારના ઠરાવો રોજગાર સમાપ્ત કરતી વખતે વધારાના દસ્તાવેજો રજૂ કરવાની જરૂરિયાત પૂરી પાડી શકે છે. કરાર

રોજગાર કરાર પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી તમામ દસ્તાવેજોની સૂચિ લેબર કોડમાં સમાવિષ્ટ છે (