Помощ за Tele2, тарифи, въпроси

Инструкции за използване на калкулатора за ваканционни дни

1. Променете данните в полето "Продължителност на годишния отпуск", ако имате различна продължителност. Въведете и броя на използваните дни, ако го знаете.
2. Въведете вашите дати в полетата Дата на наемане и Очаквана дата. Датата на сетълмент е датата, на която искате да получите сетълмента. Тези полета са задължителни.
3. Данните, въведени в полетата на таблиците "Отсъствие от работното място без причина" и "Отпуск за отглеждане на дете", ще извадят пропорционално дните отпуск.
4. Данните, въведени в полетата на таблицата "Отпуск без заплащане", ще приспадат съразмерно и дните отпуск, с изключение на първите 14 календарни дни на всяка година.
5. Кликнете върху "ИЗЧИСЛИ". Можете да запишете резултата в doc файл.

Също така вземете предвид:

• Използвайте бутона Днес (кръг с точка), за да въведете бързо текущата дата.
• Използвайте добавяне, изтриване и изчистване на необходимите полета със съответните бутони за по-бързо и удобно въвеждане и промяна на информация.

Относно калкулатора на ваканционните дни

Калкулаторът на отпускните дни лесно ще ви позволи да разберете колко отпускни дни е натрупал даден служител в един или друг момент.

Законодателна основа за изчисляване на ваканционните дни

Периодът на ваканция се изчислява съгласно чл. 121 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Защо да знаете вашия ваканционен опит

Времето, отработено за един работодател, което дава право на годишен отпуск, който ще бъде платен, може да е необходимо не само директно за изчисляване на този период, но и за да се знае колко дни се компенсират при уволнение.

Какво е включено във ваканционното преживяване

Служител, който работи непрекъснато при един и същ работодател, ще има право на годишен отпуск при следните периоди:

• времето, когато реално е изпълнявал задълженията си;
• периоди, когато служителят е отсъствал от работа, но мястото му е било запазено (ваканция, отпуск по болест, указ, военна служба и др.);
• почивни и други неработни дни;
• принудително отсъствие от работа поради незаконно уволнение;
• отстраняване поради ненавременен медицински преглед (ако това не е по вина на служителя);
• допълнителен административен отпуск (не повече от две седмици за календарна година).

ВАЖНО!Бяха направени промени в законодателството относно начисляването на стаж по време на административен отпуск:

• от 30.12.2001 г. до 05.10. 2006 г. са взети предвид не повече от 7 дни отпуски за собствена сметка годишно;
• от 06.10.2006 г. този лимит е увеличен на 14 дни.

Какво не е включено във ваканционното преживяване

Някои периоди от време няма да се вземат предвид при изчисляване на трудовия стаж, необходим за ваканция, а именно:

• отсъствия на служителите;
• спиране поради алкохолна, наркотична, токсична интоксикация;
• недопускане до работа поради незнание или неиздържане на проверката на правилата за безопасност;
• служителят не е преминал задължителния медицински преглед по своя вина;
• невъзможност за извършване на работа по медицинско заключение;
• прекратяване на лиценз, необходим за наемане на работа (например шофьорска книжка, разрешително за оръжие и др.);
• отпуск за отглеждане на дете на възраст над 1,5 години.

Функции за броене

За основа се взема продължителността на годишния отпуск от 28 дни, освен ако не е посочено друго за специални категории служители.

През първата година на работа минималният стаж за възможността да отидете на почивка трябва да бъде най-малко шест месеца. Това не е включено в калкулатора, просто имайте предвид.

В случай на уволнение 100% обезщетение за неизползвани ваканционни дни може да се изчисли от служители, които са работили най-малко 11 месеца.

Ако служител е отишъл на почивка преди 11 месеца непрекъсната работа и след това е бил уволнен, тогава той ще трябва да върне част от платената ваканция, получена предварително при уволнение.

Забранява се годишният отпуск да не се ползва повече от 2 години подред.

Разделянето на ваканцията на части е позволено, но една от частите не трябва да бъде по-кратка от 2 седмици.

Месечна помощ за гледане на дете до 1,5г гарантирани за всички гражданикоито отглеждат деца (независимо от факта на заетост и трудов стаж). се различава в зависимост от размера на заплатите и в резултат на това от факта на официалната заетост и нейната продължителност.

За работещите гражданиразмерът на обезщетението от средните месечни доходи за предходните 2 години и се изплаща, в зависимост от региона, директно от Фонда за социално осигуряване (FSS) или от работодателя (с последващо прихващане между него и FSS). От 1 януари 2020 г. за работещите граждани увеличени минималните и максималните сумимесечна помощ за отглеждане на дете.

Безработенобезщетението се изплаща чрез социално осигуряване в определения размер и годишно на 1 февруари, коригирано спрямо инфлацията.

Размерът на гарантираното обезщетение е еднакъв както за работещи, така и за безработни граждани.

Снимка pixabay.com

Плащанията се превеждат на получателя, които се различават в зависимост от местоназначението на обезщетението: от работодателя или. Ако условията за плащане са нарушени, тогава е необходимо да се установят причините за забавянето и.

Как да изчислим обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години

За да определите размера на обезщетенията, дължими на служител, първо трябва да изчислите дохода за период на фактуриранеса 2 години, предхождащи годината на начисляване на обезщетението.

Изчисляване на обезщетение за отглеждане на детепротича по следния алгоритъм:

Така за работещите граждани размерът на обезщетението ще бъде равен на 40% от средната месечна заплата(вкл. доходи от вътрешно непълно работно време).

Ако отпускът за отглеждане на 1-во дете и отпускът по майчинство (според BiR) съвпадат с 2-рата жена, тя има право сама да избере кой от двата вида обезщетения да ползва. Като правило те предпочитат B&D плащания, т.к обезщетение за майчинствосе равнява на 100% от средната заплата, а за отглеждане на деца - 40%.

Размер на детски надбавки

Минимална полза за заетите зависи от минималната работна заплата, който не може да бъде по-нисък от установения в страната жизнен минимум (ПМ). Член 1 от Федерален закон № 463-FZ от 27 декември 2019 г. от 1 януари 2020 г. определя минималната работна заплата, равна на 12130 рубли.

Средните доходи за обезщетения се изчисляват въз основа на минималната работна заплата, текущата в момента на раждането на детето.

През 2020 г. изчисляването на обезщетенията за новата минимална работна заплата ще се извършва само при комбинация от 2 условия:

1. Ваканцията започва през 2020 г.
2. Жалбоподателят не е спечелил нищо през отчетния период или среднодневното му възнаграждение (изчислено според минималната работна заплата) се е оказало по-ниско от действителното.

Месечна помощ до 1,5 години за безработни(или граждани, чийто трудов стаж е по-малко от 6 месеца) не зависи пряко от премиера, но се коригира спрямо инфлацията (както други социални придобивки).

* От 01.02.2020 г. се увеличава до размера за безработни, определен за второ и всяко следващо дете.

Помощ за отглеждане на второ дете

Размерът на плащанията за грижи за второто и следващите деца не зависи от минималната работна заплата и се изплаща при минималния доход във фиксирана сума, еднакви както за работещите граждани, така и за тези, за които не са правени вноски за ДОО.

В случай на грижи едновременно за две или повече децапо-млади от година и половина, размерът на съответното плащане се добавя към общата сума, но не може да надвишава 100% от средния месечен доход на жената или да бъде по-малък от сумирания минимален размер на помощта.

Важно е да се отбележи, че при изчисляване на надбавката за второ и следващи деца се взема предвид самото дете. факта, че имаш други децародени (осиновени) по-рано, независимо от тяхната възраст.

Ако майката е лишена от родителски правапо отношение на деца, родени по-рано, тогава при изчисляване на месечната помощ за гледане, тези децата няма да се броятв съответствие с част 4 чл. 11.2 от Федералния закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“.

Условия за изплащане на обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години

Жената все пак подава заявлението и необходимите документи на работното място(няма нужда да ходите сами във фондацията). По-добре е да напишете заявление в 2 екземпляра (със списък на предоставените сертификати и други документи), тъй като застрахованият носи отговорност за навременното подаване на документация в регионалния клон на FSS ( не по-късно от 5 днипри получаване от служителя).

Ако в предприятието работят повече от 25 души, информацията за назначаване на доходи трябва да бъде въведена в електронния информационен регистър, който замества хартиените приложения и значително ускорява процеса на обмен на данни.

При получаване на документи FSS издава подходяща разписка. При липса на необходими документи или информация Фондът уведомява работодателя за това в 5-дневен срок. Този ред на разглеждане на документи не е случаен: 10 дни от датата на кандидатстванекандидатът, работодателят и социалното осигуряване трябва да имат време да разгледат всички документи и да предприемат мерки за получаване на липсващата информация.

Ако е налице цялата необходима документация, съставена правилно (в съответствие с приложимото законодателство), след това отново в рамките на 10 календарни днище бъде направено първото плащане към кандидата (парите отиват по банкова сметка или по пощата).

Ползата се прехвърля директно от FSS месечно до 15-ти. Датите за прехвърляне на плащанията за отглеждане на дете могат да варират в различните месеци, но не трябва да са по-късни от установените.

Социалноосигурителни детски надбавки

Помощта за отглеждане на дете под 1,5 години се изплаща от местните органи за социална защита за сметка на федералния бюджет неработещи граждани(т.е. не подлежат на задължително социално осигуряване), включително жени, редовни студентив учебните заведения.

В допълнение, надбавката се назначава в отдела за социална защита, когато се грижи за дете. други роднини, ако майката и (или) бащата:

• починал, лишен от родителски права, изчезнал, недееспособен;
• невъзможност да се грижи за деца поради здравословни причини;
• са в местата за лишаване от свобода (задържани под стража);
• избягват възпитанието на децата и защитата на техните права.

По избор на кандидата се изплащат и детски надбавки под формата на държавно обществено осигуряване: чрез банка(по сметка на бенефициента) или Руски пощи. Парите идват до 26-то число на всеки месец.

Какво трябва да направя, ако не съм получавал надбавка за отглеждане на дете?

Възможно е да има ситуации, когато сроковете за прехвърляне на обезщетения са изтекли, но средствата не са получени от заявителя. В този случай е необходимо:

1. Свържете се с вашия работодател за разяснение: Навреме ли беше предоставена информацията?в FSS за възлагане на обезщетения.
2. Разберете дали е изпратено известие до работодателя за необходимостта от извършване на промени или допълнения в информацията и дали той е предоставил тази информация своевременно.

важно бъдете внимателни, когато попълвате даннитеза прехвърляне на плащания, в зависимост от начина на получаване:

• чрез банка- личната банкова сметка трябва да се състои от 20 знака;
• по поща- да се посочи точен индекс и адрес на местоживеене.

Доста често, навременността на изплащане на обезщетения зависи от коректността и пълнотатапосочени подробности.

Ако обезщетението вече е назначено и първото плащане вече е получено, тогава закъсненията в превода на средства може да са свързани с с празнични и неработни дни, затваряне на отчетния период (например при смяна на календарната година).

Ако преводът на дължимите плащания редовно извършвани по-къснозададено време, получател има право да подаде жалбадо предоставящия орган.

Помощта за отглеждане на дете е гарантирано месечно социално обезщетение, предоставяно на лице, което е взело отпуск за отглеждане на непълнолетно лице до една година и половина. Фактът на плащане не зависи от наличието на официална работа, предоставя се както на безработни, така и на заети лица. В статията ще говорим за изчисляването на обезщетенията за отглеждане на дете до 1,5 години, ще дадем конкретни примери.

Размерът на надбавката и мястото на нейното получаване за различните категории граждани ще се различават. Заетите лица получават социални помощи на мястото на изпълнение на трудовите функции, всички останали - в отдела за социална защита, обслужващ територията на пребиваване на непълнолетния и лицето, което го отглежда.

На когото се изплаща надбавката до 1,5 години

Лицето, което кандидатства за помощ, трябва да гарантира, че следните условия са изпълнени едновременно:

• Получателят трябва да бъде осигурен във FSS;
• Лицето трябва да вземе родителски отпуск.

Необходими документи за регистрация

Плащането се извършва при получаване от кандидата за предоставяне на набор от документи, включително:

• Удостоверение, издадено от службата по вписванията при вписване на факта на раждане;
• Изявление за желание за получаване на социални помощи за посоченото дете;
• Ако детето не е първо, тогава се изисква удостоверение за предишно родено;
• Ако работите на непълно работно време, ви е необходимо и удостоверение за неназначаване на обезщетения на мястото на работа на непълно работно време;
• Удостоверения за доходи от предишни работни места, ако през последните 2 години кандидатът за обезщетения е изпълнявал трудови функции в други организации и е получавал доход там. Документът е необходим за правилното изчисляване на размера на обезщетенията;
• Удостоверение от фирмата, в която работи другият родител, за неотпускане на въпросната помощ и непредоставяне на отпуск за детето. Ако другият родител не работи, трябва да се вземе удостоверение от социалното осигуряване.

Последният документ е необходим, за да се изключи двойното предназначение на социални помощи за едно дете. Прочетете също статията: → "". Ако детето е второ по ред, това трябва да се документира с акта за раждане на предишното. Ако първото дете е починало, тогава се прилага смъртен акт от службата по вписванията.

Заявлението се представя в оригинал, всички останали документи - в заверени копия.

Помощ до 1,5 години за работещи и безработни лица

Размерът на плащането зависи от предназначението на обезщетението. Ако получателят официално работи, тогава счетоводният отдел на работодателя изчислява въз основа на реалния доход на служителя. Ако получателят няма работа, тогава помощта се определя от EPC в минимален размер. Минималните обезщетения се индексират редовно. Текущите суми на минималните плащания в рубли са дадени в таблицата:

Установеният в региона повишаващ коефициент увеличава минималната възможна помощ за дете.

Особености при отпускане на обезщетения на самотна майка

Размерът на плащането и процедурата за изчисляването му за майка, която сама се грижи за непълнолетно лице, е подобна на процедурата, установена за пълни семейства. Няма специални условия. Някои региони предоставят допълнителни месечни или еднократни плащания за самотни майки.

Инструкции за изчисляване на обезщетенията

Трябва да се придържате към следната последователност от действия:

1. Определяне на периода за извършване на изчисления (2 календарни години преди годината на настъпване на събитието, налагащо назначаване на социални помощи);
2. Сумата на доходите на служителя за периода, признат за изчислен (всички доходи с приспадане на социалните осигуровки);
3. Изчисляване на броя на дните за уреждане, взети предвид при изчисляване на обезщетенията (незаписаните периоди се изваждат от общия брой дни в годината, включително дни по болест, отпуск по майчинство, отпуск за предишното дете, освобождаване от задължения при запазване на приходите без социални вноски);
4. Сравнение на доходите за всяка година с установените пределни бази за социални вноски (ако доходите надвишават, тогава се взема предвид тяхната част, ограничена от пределната база);
5. Изчисляване на приходите средно за 1 ден, въз основа на стойностите, получени в параграфи. 2 и 3;
6. Сравнение на стойността от клауза 4 с минималната възможна стойност - средната заплата за 1 ден, изчислена по МРЗ;
7. Сравнение на стойността от т. 4 с максимално възможната стойност, определена от установените гранични бази.

Минималната дневна заплата се изчислява, както следва:

Мин.ср.дни = Минимална работна заплата в началото на отпуската * 24м. / 730(731) дни

Минимална работна заплата по години:

• 7500 рубли. – от 01.07.2016 г.;
• 7800 рубли. – от 01.07.2017г

Съответно минималният размер на печалбата за 1 ден:

• 246,58 рубли - ако изчислението е извършено в периода от 01 юли 2016 г. до 30 юни 2017 г.;
• 256,44 рубли - ако изчислението е извършено в периода от 01 юли 2017 г.

Максималните дневни печалби са:

Макс.ср.дни = сумата от пределните осигуровки за 2 отчетни години / 730 (731) дни.

Размери на лимитните бази по години:

• 624 000 рубли. – за 2014 г.;
• 670 000 рубли. – за 2015 г.;
• 718 000 рубли. – за 2016г

Съответно максималната печалба за 1 ден е:

• 1772,60 рубли – ако обезщетението е изчислено през 2016 г.;
• 1901,37 рубли - ако надбавката се счита за 2017 г.

Според резултатите от сравнението са възможни три ситуации, представени в таблицата:

Пример за изчисление, когато дневната печалба е по-голяма от минималната и по-малка от максималната

От 16.02.2017 г. служителката ползва отпуск за детето, който е първият й поред.

Периоди, които не се вземат предвид:

• 2015 г – болнични 20 дни;
• 2016 г - отпуск по болест 39 дни.

Реален доход:

• 2015 г - 470 000 рубли;
• 2016 г - 540 000 рубли.

Процедура за изчисление:

1. Период на фактуриране - 2015 г. и 2016 г.;
2. Размерът на дохода \u003d 470 000 + 540 000 \u003d 1 010 000 рубли;
3. Брой дни = (365-20) + (366-39) = 672 дни;
4. Средна работна заплата за 1 ден = 1010000 / 672 = 1502,98 рубли.
5. 1502,98 повече от минимално допустимия към 16 февруари 2017 г. (246,58 рубли);
6. 1502,98 по-малко от максимално допустимия към 16 февруари 2016 г. (1901,37 рубли);
7. Надбавка \u003d 1502,98 * 30,4 * 40% \u003d 18276,24 рубли.

Пример за изчисление, когато обезщетението е по-малко от минимума

От 16 февруари 2017 г. служителка ползва отпуск за 1-во дете. За 2015-2016г нямаше периоди на изключване.

Реален доход:

• 2015 г - 50 000 рубли;
• 2016 г - 100 000 рубли.

Средна работна заплата за 1 ден по доход \u003d (50 000 + 100 000) / 731 \u003d 205,21 рубли.< 246,58 руб.

Тъй като приходите от реални доходи са по-ниски от възможния минимум, надбавката ще бъде 3065,69 рубли.

Пример за изчисление, когато надбавката е по-голяма от максималната

От 16 февруари 2017 г. служителката ползва отпуск за 1-во дете. За 2015-2016г тя е работила 672 дни.

Реален доход:

• 2015 г - 820 000 рубли;
• 2016 г - 780 000 рубли.

Тъй като доходите са повече от пределните бази за социални вноски, определени на 670 000 и 718 000 рубли. съответно се вземат предвид доходите в рамките на тези бази.

• Средна работна заплата за 1 ден, като се вземе предвид ограничението на пределните бази за социални вноски = (670 000 + 718 000) / 672 = 2065,47 рубли. > 1901,37 rub.
• Надбавка \u003d 1901,37 * 30,4 * 40% \u003d 23120,66 рубли.

Процедурата за назначаване на обезщетения за близнаци

Ако се родят близнаци, тогава процедурата за изчисление се извършва за всяко дете. Процедурата за изчисляване е подобна на тази, която се извършва при раждането на единствено дете (40% от средните доходи се приписват на всяко дете, т.е. общо 80%). Необходимо е да се вземе предвид броят на децата - това е необходимо, за да се сравни размерът на получените обезщетения с минималните стойности (за 2-ро дете минималният праг е по-висок, отколкото за първото).

Получената обща помощ за близнаци трябва да отговаря на 2 условия:

1. Не трябва да бъде по-малък от размера на минималните обезщетения;
2. Не трябва да надвишава 100% от средната печалба.

Например, надбавката за средния месечен доход на дете е 5000 рубли. За първото дете тази стойност е повече от минимално допустимата, за второто - по-малко, така че общата надбавка = 5000 + 6131,37 = 11131,37 рубли.

Ако вече имате деца, тогава надбавката за всяко дете трябва да се сравни с минималната стойност за 2-ро дете.Ако надбавката, получена по време на изчислението, е 5000 рубли, тогава общата сума за две деца = 6131,37 * 2 = 12262,74 рубли.

Помощ за отглеждане на дете с увреждане до 1,5 години

• Ако една жена работи, тя взема отпуск за отглеждане на дете и получава надбавка до 1,5 години, начислена съгласно стандартните правила, описани по-горе.
• Ако една жена не работи, тогава надбавката й се назначава в CZN в размер на 3065,69, ако това е 1-во дете, 6131,37 - ако това е 2-ро и следващо (от 01 февруари 2017 г.).
• Ако лицето, което се грижи за дете с увреждания, не работи, тогава тя има право да кандидатства за помощ за дете с увреждания от детството и да получава 5500 рубли веднъж месечно. (ако това е родител, настойник, осиновител), 1200 рубли. (ако е друг човек). Тези плащания са установени с Указ 175 с измененията. от 31.12.2014г.

След края на отпуска по майчинство на жените се предоставя родителски отпуск до навършване на 3 години. В същото време месечната помощ се изплаща само до навършване на 1,5 години на детето, след това от 1,5 до 3 години не се дава надбавка всеки месец, а обезщетение в размер на 50 рубли.

Отпускът за отглеждане на дете може да се използва изцяло или частично, може да бъде разделен на периоди, като бащата на детето, баба и дядо, друг роднина или настойник действително се грижат за детето.

През времето, прекарано в отпуск за отглеждане на дете, трудовият стаж на служителя, както и стажът по специалността, не се прекъсват, с изключение на предсрочното назначаване на трудова пенсия за старост..

Какво се промени през 2019 г. в сравнение с 2018 г.?

Размерът на обезщетението за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години, подобно на някои други социални плащания, свързани с раждането на деца, подлежи на годишна индексация. От 1 февруари "детските" надбавки са се увеличили с 4,3% ().

Размерът на месечната компенсация е 50 рубли. на месец, който се изплаща след навършване на 1,5 години на детето, остава непроменен през 2019 г. Причина - „За федералния бюджет за 2019 г. и за плановия период 2020 и 2021 г.“

Минималната помощ за грижи за първо дете за пълен месец от 1 януари 2019 г. възлиза на 3142,33 рубли, а от 1 февруари 2019 г. - 3277,45 рубли; за второто и следващите - от 1 януари 2019 г. възлиза на 6 284,65 рубли, а от 1 февруари 2019 г. - 6 554,89 рубли. Минималният размер на плащанията се коригира с областния коефициент.

Максималният размер на плащанията за отглеждане на дете до 1,5 години през 2019 г. за работещи граждани е определен на 26 152,33 рубли. за едно дете. Когато се грижите за две или повече деца под 1,5 години, индикаторът се сумира, но не може да бъде повече от 100% от средните доходи ().

През 2019 г., за да се изчислят обезщетенията за гледане на дете до 1,5 години, се вземат доходите за последните две години работа, предхождащи ваканцията - това са 2017-2018. Ако изчислите максималната възможна сума на плащанията, за да изчислите средната дневна печалба, получавате: 718 000 рубли. търкайте. + 755 000 рубли. търкайте. = 1 473 000 рубли. Разрешено е по искане на жена, въз основа на заявление, да замени годините в периода на фактуриране, например, ако през 2017 или 2018 г. е била в друг отпуск за деца.

Чужденци и лица без гражданство, временно пребиваващи на територията на Руската федерация (с изключение на висококвалифицирани специалисти), получиха правото да получават обезщетения, но при условие, че компанията е платила застрахователни премии за тях най-малко шест месеца. Основа - .

Гражданите на Република Беларус, Република Казахстан и Република Армения имат право да получават месечна помощ за отглеждане на дете, считано от първия ден на работа в Русия, независимо от това дали временно пребивават, временно или постоянно пребивават на територията на Руската федерация ().

Как да изчислим обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години през 2019 г

Стъпка 1 - определяне на средната дневна печалба

Както бе споменато по-рано, приходите за 2017-2018 г. се вземат предвид, ако младата майка не е изразила желание да избере още две години за изчисляване на плащанията.

Максимално допустимият среден дневен доход за изчисляване на обезщетенията през 2019 г. е 2150,68търкайте. в един ден.

Минималната средна дневна заплата през 2019 г. е 370,85търкайте. в един ден.

При изчисляване на обезщетението за отглеждане на дете през 2019 г. следва да се изключат от изчислението: периоди на временна неработоспособност, отпуск по майчинство, родителски отпуск, периодът на освобождаване на служителя от работа с пълно или частично запазване на заплатите в съответствие със закона , както и други плащания, за които не са начислени осигурителни вноски към FSS.

Пример

Служител на фирма "Акцент" Кузнецова А.Н. получи следните видове доходи през 2017 г.: заплата - 339 000 рубли, допълнително заплащане за извънреден труд - 12 000 рубли, бонус за представяне - 30 000 рубли, бонус за рожден ден - 2 000 рубли, размерът на компенсацията за разходи за вечерни курсове по английски език - 27 000 рубли. Оставете без заплащане Кузнецова А.Н. беше 10 дни.

В резултат на това за 2017 г. размерът на плащанията, взети под внимание, ще бъде: 339 000 рубли + 12 000 рубли. + 30 000 rub. + 2000 rub. = 383 000 рубли. (размерът на компенсацията за разходите за вечерни курсове по английски език - 27 000 рубли не е включен в изчислението).

Работник Кузнецова A.N. спечелени през 2018 г.: обезщетение за временна нетрудоспособност - 33 000 рубли, заплати - 445 000 рубли, бонус за извънреден труд - 6 000 рубли, бонус за представяне - 17 000 рубли, бонус за рожден ден - 2 000 rub.

Общо за 2018 г. размерът на плащанията, които се вземат предвид, ще бъде: 445 000 рубли. + 6 000 rub. + 17 000 рубли. + 2000 rub. = 470 000 рубли. (обезщетението за временна неработоспособност от 33 000 рубли за 22 дни не е включено в изчислението).

Средната дневна печалба за изчисляване на надбавката за отглеждане на дете е (383 000 рубли + 470 000 рубли) / (730 дни - 22 дни) \u003d 1204,80 рубли.

Проверете сами: резултатът е не по-малък от минималната средна дневна заплата през 2019 г., равна на 370,85търкайте. на ден и не повече от максималната възможна средна дневна печалба от 2150,68 рубли. в един ден.

Стъпка 2 - изчисляване на размера на обезщетението

За пълен календарен месец размерът на месечното обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години се определя чрез умножаване на средните дневни доходи по средния месечен брой календарни дни, равен на 30,4, вземаме 40% от получения количество. Основа - .

Примери

1. Служител на фирма "Алфа" Левченко С.Г. роди второ дете, от 1 май 2019 г. тя взема отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години, средната й дневна печалба за 2017-2018 г. възлиза на 868,86 рубли.

Плащания Levchenko S.G. за грижа за дете до 1,5 години за всеки пълен месец, считано от май 2019 г., са равни на: 868,86 рубли. х 30,4 дни х 40% = 10 565,34 рубли

Проверяваме сами: размера на обезщетението за гледане на дете до 1,5 години Левченко С.Г. за пълен месец не по-малко от установения минимум през 2019 г. - 6 284,65 рубли. и не повече от възможния максимум - 26 152,33 рубли.

За непълен календарен месец обезщетението за отглеждане на дете до 1,5 години се изчислява пропорционално на броя на календарните дни (включително неработни празници) в месеца, попадащ в периода на напускане на почивка.

Формулата за изчисляване взема надбавката за пълен календарен месец отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години, разделя се на общия брой календарни дни в месеца, за който се изплаща надбавката, и се умножава по броя на календарните дни през този месец, които попадат в отпуск за отглеждане на дете под 1,5 години. Основа - .

2. Служител на фирма "Титан" Григориева Н.В. роди първото си дете, от 19 април 2019 г. тя отиде в родителски отпуск за дете до 1,5 години, средната й дневна печалба за 2017-2018 г. възлиза на 722,19 рубли.

Размерът на надбавката Grigoryeva N.V. през април 2019 г. за непълен месец е равно на: 8 781,83 рубли. / 30 дни х 12 дни = 3512,73 рубли.

За всеки следващ пълен календарен месец отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години изплащането на обезщетения ще бъде равно на: 722,19 рубли / ден. х 30,4 дни х 40% = 8 781,83 рубли.

Проверяваме сами: изчислената сума на обезщетението за гледане на дете до 1,5 години Grigoryeva N.V. за пълен месец не по-малко от установения минимум през 2019 г. - 6 284,65 рубли. и не повече от възможния максимум - 26 152,33 рубли.

Нюанси, на които да обърнете внимание

Обезщетения могат да се получават въз основа на заявление. Приблизителна формулировка на заявление за предоставяне на родителски отпуск на работодател:

„Моля да предоставите „____“ ________ 20___. отпуск да се грижи за третото ми дете (син Ветров Вадим Анатолиевич, дата на раждане: 25.04.2019 г.) до навършване на 3 години, с изчисляване и изплащане на месечна помощ за грижи за дете до 1,5 години .

Приложения:

• копие от акта за раждане на сина;
• удостоверение от мястото на работа на бащата на детето, че не използва отпуск за отглеждане на дете под 1,5 години и не получава месечна помощ;
• декларация за замяната на годините в изчислението () ;
• удостоверение за доход от предишното място на работа ( по избор, предоставя се при необходимост)»

Ако майката на детето (или лицето, което ще получи надбавката) работи в няколко организации по време на ваканцията, тя ще може да получава плащания само от едно място на работа. Можете сами да изберете работодателя, от когото е по-подходящо да получавате обезщетения, и няма значение дали тази работа е основно място или работа на непълно работно време. Избраният работодател няма право да откаже да получи надбавка за отглеждане на дете ().

Струва си да се помни, че е необходимо да се напише заявление предварително, тъй като плащанията за грижи за деца се назначават, ако заявлението е последвано не по-късно от шест месеца от датата, на която детето навърши 1,5 години (). По този начин, когато кандидатствате за обезщетения след шест месеца, съществува риск да останете без плащания. Утвърден е списъкът с уважителни причини за пропускане на срока за кандидатстване за обезщетения.

Ако два вида отпуск съвпадат по време - за отглеждане на дете и за бременност и раждане - не можете да комбинирате два празника, ще трябва да изберете едно от социалните помощи.

Ако жената не работи официално, месечната помощ за грижи за дете до 1,5 години се назначава от датата на раждане на детето. Въпреки това, ако тя има право на месечни обезщетения за отглеждане на деца и обезщетения за безработица, не можете да получавате две обезщетения едновременно, трябва да изберете само едно.

Младите семейства често изпитват финансови затруднения през първите години от брака. С появата на бебето финансовата ситуация се усложнява, така че съпрузите не бързат да имат деца. В подкрепа на младите родители са разработени редица държавни програми, насочени към отпускане на допълнителни средства за граждани с ниски доходи. За да получите редица плащания, е необходимо да изчислите дохода за всеки член на семейството.

Кой има право на месечна издръжка за дете?

В Русия има редица програми за субсидиране, насочени към предоставяне на материална помощ на семейства с ниски доходи. За получаване на плащания е необходимо да съберете пакет документи и да го подадете в ясно определен срок.

Родителят има право да кандидатства за финансова подкрепа от държавата в случаите, когато:

• войник или друго лице, което е част от военна формация, разположена извън Русия;
• има гражданство на Руската федерация и постоянно пребивава на територията на страната;
• има документ, потвърждаващ статута на бежанец от други страни, живеещи в Русия.

Законодателството предвижда ситуация, когато не родителят на непълнолетно дете, а друг законен представител (настойник, осиновител, попечител) кандидатства за държавна подкрепа.

Следните лица нямат право да получават обезщетения:

• граждани, които са били лишени от правото да отглеждат децата си;
• родители, чиито деца са на държавна издръжка;
• лица, които имат гражданство на Руската федерация, но пребивават извън нейната територия.

Лицата, които имат право да кандидатстват за плащания от държавата, могат да разчитат както на еднократни плащания, така и на месечни помощи. Едновременно с плащанията се планира частично субсидиране на редица услуги и участие в държавни програми за подобряване на жилищните условия. С увеличаването на жизнения минимум (PM) в Русия размерът на изплащаните обезщетения се увеличава. Таблица 1 предоставя списък на месечните помощи за семействата.

Месечни детски надбавки в Русия:

Размерът на плащанията, посочен в таблицата, е посочен, като се вземе предвид промяната в PM, която е в сила в Русия от 1 февруари 2018 г. Ако семейството живее на територия, която има районен коефициент, тогава плащанията се увеличават в съответствие с него. Размерът на детските надбавки трябва да се увеличава с всяко увеличение на издръжката.

В какъв случай едно семейство се счита за бедно и може да се класира за "детско"?

Някои видове държавна помощ се предоставят изключително на семейства с ниски доходи. За да получите този статут, трябва да посетите органите за социална сигурност и да представите документи, потвърждаващи средния общ месечен доход на семейството. Съгласно Федерален закон № 134, семейство с ниски доходи е семейна двойка или самотен родител с едно или повече непълнолетни деца, чийто среден месечен доход на глава от населението за всеки член на семейството е под жизнения минимум. Заплатата на всеки родител и други плащания се вземат предвид.

Когато млада майка вземе отпуск за отглеждане на бебе до година и половина, тя задължително получава детски надбавки, независимо от статута си на лице с ниски доходи. Ако жената не работи, плащанията се извършват от Фонда за социално осигуряване. Това твърдение не важи за плащания за първо дете, които се извършват от 1 януари 2018 г.

Обезщетенията могат да бъдат отказани на семейства, които не могат да предоставят надеждна информация за финансовото си състояние. Семейства, в които единият или двамата съпрузи умишлено не искат да получат официална работа, няма да могат да получат статут на ниски доходи.

Колко трябва да бъде доходът на едно семейство, за да получава издръжка за дете?

Мнозина се интересуват какъв трябва да бъде доходът на семейството, за да кандидатстват за помощи. Във всеки предмет разходите за живот се изчисляват въз основа на това колко струват стоките от първа необходимост. Потребителската кошница включва хранителни продукти, нехранителни стоки (дрехи, обувки, лекарства и др.) и услуги (жилищни услуги, обществен транспорт и др.). Също така размерът на PM се влияе от наличието на регионални коефициенти. Размерът на минимума също зависи от категорията, към която принадлежи гражданинът.

В началото на годината жизненият минимум беше:

• дееспособен гражданин - 11160 рубли;
• непълнолетно дете - 10181 рубли;
• пенсионер - 8496 рубли.

В допълнение към екзистенцминимума за категории от населението се изчислява и средният минимум на глава от населението. Въз основа на Федерален закон № 44 при определяне на обезщетенията се изчислява средният жизнен минимум на член на семейството. Към 1 януари 2018 г. жизненият минимум на глава от населението възлиза на 10 328 рубли. Ако едно семейство очаква да получава детски надбавки, доходът на човек не трябва да надвишава средния за територията на субекта.

Можете сами да изчислите необходимата сума или да се свържете с FSS за повече информация. Въз основа на предоставените удостоверения за доход специалистът ще може да изчисли дали кандидатът трябва да отговаря на условията за помощи от държавата.