Pomoć na Tele2, tarife, pitanja

Upute za korištenje kalkulatora dana godišnjeg odmora

1. Promijenite podatke u polju "Trajanje godišnjeg odmora" ako imate različito trajanje. Unesite i broj iskorištenih dana ako ga znate.
2. U polja Datum zapošljavanja i Predviđeni datum unesite svoje datume. Datum poravnanja je datum na koji želite primiti poravnanje. Ova polja su obavezna.
3. Od podataka unesenih u polja tablica „Neopravdano odsustvo s posla“ i „Roditeljski dopust“ proporcionalno će se oduzeti dani godišnjeg odmora.
4. Podaci uneseni u polja tablice "Odsustvo bez plaće" također će proporcionalno oduzeti dane godišnjeg odmora s izuzetkom prvih 14 kalendarskih dana u svakoj godini.
5. Pritisnite "IZRAČUNAJ". Rezultat možete spremiti kao doc datoteku.

Također uzmite u obzir:

• Koristite gumb Danas (krug s točkom) za brzo umetanje trenutnog datuma.
• Koristite odgovarajuće gumbe za dodavanje, brisanje i brisanje potrebnih polja za brži i praktičniji unos i promjenu podataka.

O kalkulatoru za izračun broja dana godišnjeg odmora

Kalkulator dana godišnjeg odmora lako će vam omogućiti da saznate koliko je dana godišnjeg odmora zaposlenik skupio u jednom ili drugom trenutku.

Zakonska osnova za obračun dana godišnjeg odmora

Obračun vremena godišnjeg odmora vrši se sukladno čl. 121 Zakona o radu Ruske Federacije.

Zašto znati svoj rekord na odmoru?

Vrijeme provedeno na radu za jednog poslodavca, koje daje pravo na godišnji odmor, koji će biti plaćen, može biti potrebno ne samo za izravno izračunavanje ovog razdoblja, već i za saznanje koliko dana podliježe naknadi nakon otkaza.

Što je uključeno u doživljaj odmora?

Zaposlenik koji radi neprekidno kod istog poslodavca, ostvaruje pravo na godišnji odmor, računajući sljedeća razdoblja:

• vrijeme kada je stvarno obavljao svoje dužnosti;
• razdoblja kada je zaposlenik bio odsutan s posla, ali je njegovo mjesto zadržano (godišnji odmor, bolovanje, porodiljni dopust, služenje vojnog roka itd.);
• vikendom i drugim neradnim danima;
• prisilni izostanak s posla zbog nezakonitog otkaza;
• udaljenje zbog neblagovremeno obavljenog zdravstvenog pregleda (ako to nije krivnja zaposlenika);
• dodatni administrativni dopusti (ne više od dva tjedna po kalendarskoj godini).

VAŽNO! Izmijenjeno je zakonodavstvo u vezi s obračunom radnog staža tijekom administrativnog dopusta:

• od 30.12.2001 do 05.10. 2006. nije uzeto u obzir više od 7 dana godišnjeg odmora o vlastitom trošku;
• od 10/06/2006 ovo je ograničenje povećano na 14 dana.

Što nije uključeno u iskustvo odmora

Pojedina razdoblja neće se uzimati u obzir pri izračunu radnog staža za godišnji odmor, i to:

• izostanak zaposlenika;
• suspenzija zbog trovanja alkoholom, drogama ili otrovima;
• uskraćivanje dopuštenja za rad zbog neznanja ili nepoštivanja sigurnosnih propisa;
• zaposlenik nije prošao obvezni liječnički pregled svojom krivnjom;
• nesposobnost za obavljanje poslova prema liječničkom nalazu;
• prestanak važenja dozvole potrebne za rad (na primjer, vozačke dozvole, dozvole za oružje itd.);
• dopust za njegu djeteta starijeg od 1,5 godina.

Značajke brojanja

Osnovica je trajanje godišnjeg odmora od 28 dana, ako za posebne kategorije radnika nije drugačije određeno.

U prvoj godini rada minimalni staž za odlazak na godišnji odmor mora biti najmanje šest mjeseci. Ovo nije uključeno u kalkulator, samo imajte na umu.

U slučaju otkaza zaposlenici koji su radili najmanje 11 mjeseci moći će dobiti 100% naknade za neiskorištene dane godišnjeg odmora.

Ako je zaposlenik otišao na godišnji odmor prije 11 mjeseci neprekidnog rada, a zatim je dobio otkaz, tada će mu se morati vratiti dio godišnjeg odmora koji je dobio unaprijed nakon otkaza.

Zabranjeno je ne koristiti godišnji odmor duže od 2 godine uzastopno.

Dopušteno je podijeliti godišnji odmor na dijelove, ali jedan dio ne smije biti kraći od 2 tjedna.

Mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 god zajamčena svim građanima koji odgajaju djecu (bez obzira na činjenicu zaposlenja i radni staž). razlikuje se ovisno o visini plaća i, kao posljedica toga, o činjenici službenog zaposlenja i njegovom trajanju.

Za zaposlene građane iznos naknade temelji se na prosječnoj mjesečnoj zaradi u prethodne 2 godine i isplaćuje je, ovisno o regiji, izravno od strane Fonda za socijalno osiguranje (SIF) ili od strane poslodavca (s naknadnim kompenziranjem između njega i SIF-a). Za zaposlene građane od 1. siječnja 2020 povećani su minimalni i maksimalni iznosi mjesečna naknada za brigu o djeci.

Nezaposlena naknada se isplaćuje kroz socijalno osiguranje u utvrđenom iznosu i godišnje 1. veljače, uzimajući u obzir inflaciju.

Visina zajamčene naknade jednaka je i za zaposlene i za nezaposlene građane.

Fotografija pixabay.com

Isplate se prenose na primatelja, a razlikuju se ovisno o mjestu primanja: poslodavac ili. Ako su rokovi plaćanja prekršeni, tada je potrebno utvrditi razloge kašnjenja i.

Kako izračunati naknade za brigu o djetetu do 1,5 godina

Da biste odredili iznos naknade koja pripada zaposleniku, prvo morate izračunati dohodak za razdoblje naplate- to su 2 godine koje prethode godini obračuna naknada.

Obračun naknada za brigu o djeci odvija se prema sljedećem algoritmu:

Dakle, za zaposlene građane iznos naknade bit će jednak 40% prosječne mjesečne plaće(uključujući prihode od internog honorarnog rada).

Ako se vrijeme dopusta za njegu prvog djeteta i rodiljnog dopusta (prema BiR-u) poklapa s drugim, žena ima pravo birati koju će od te dvije vrste naknade koristiti. U pravilu preferiraju plaćanja putem B&R jer iznos rodiljne naknade iznosi 100% prosječne plaće, a za brigu o djeci - 40%.

Iznos dječjeg doplatka

Minimalni iznos naknade za zaposlene osobe ovisi o minimalnoj plaći, koji ne može biti niži od minimuma egzistencije (ML) utvrđenog u zemlji. Članak 1. Saveznog zakona br. 463-FZ od 27. prosinca 2019., od 1. siječnja 2020. minimalna plaća je jednaka 12130 rubalja.

Prosječna primanja za naknade izračunavaju se na temelju trenutne minimalne plaće u trenutku rođenja djeteta.

U 2020. godini naknade po novoj minimalnoj plaći obračunavat će se samo ako su spojena 2 uvjeta:

1. Odmor počinje 2020.
2. Podnositelj u obračunskom razdoblju nije ništa zaradio ili je njegova prosječna dnevna zarada (izračunata prema minimalnoj plaći) manja od stvarne.

Mjesečna naknada do 1,5 godina za nezaposlene(ili građani čije je radno iskustvo kraće od 6 mjeseci) ne ovisi izravno o premijeru, ali uzima u obzir inflaciju (kao i druga socijalna davanja).

* Od 01.02.2020. povećava se na iznos za nezaposlene osobe koji pripada za drugo i svako sljedeće dijete.

Naknada za njegu drugog djeteta

Iznos plaćanja za brigu o drugom i sljedećoj djeci ne ovisi o minimalnoj plaći i isplaćuje se uz minimalni dohodak u fiksnom iznosu, jednako i za zaposlene građane i za one za koje nisu uplaćeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja.

U slučaju odlaska istovremeno čuvati dvoje ili više djece mlađoj od jedne i pol godine, iznos odgovarajuće isplate je zbroj ukupnog iznosa, ali ne može premašiti 100% prosječnog mjesečnog prihoda žene niti biti niži od zbrojenog minimalnog iznosa naknada.

Važno je napomenuti da se pri izračunu naknada za drugo i sljedeću djecu činjenica da ima drugu djecu, ranije rođeni (usvojeni), bez obzira na njihovu dob.

Ako majka lišena roditeljskog prava u odnosu na prethodno rođenu djecu, zatim pri obračunu mjesečne naknade za njegu ovih djeca se neće računati u skladu s dijelom 4. čl. 11.2 Saveznog zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006. “O obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti za rad i u vezi s majčinstvom”.

Uvjeti isplate naknada za brigu o djetetu do 1,5 godina

Žena ipak podnosi zahtjev i potrebne dokumente na mjestu rada(ne morate sami ići u Zakladu). Bolje je napisati zahtjev u 2 primjerka (s popisom priloženih potvrda i drugih dokumenata), budući da je osiguranik odgovoran za pravodobno podnošenje dokumentacije područnom uredu Fonda za socijalno osiguranje ( najkasnije 5 dana od trenutka primitka od radnika).

Ako poduzeće zapošljava više od 25 osoba, u elektronički se moraju unijeti podaci za dodjelu pogodnosti registar informacija, koji zamjenjuje papirnate aplikacije i značajno ubrzava proces razmjene podataka.

Prilikom prihvaćanja dokumenata, FSS izdaje odgovarajuću potvrdu. Ukoliko nedostaju potrebni papiri ili podaci, Fond o tome obavještava poslodavca u roku od 5 dana. Ovakav redoslijed pregleda dokumenata nije slučajan: u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva Poslodavac podnositelja zahtjeva i socijalno osiguranje moraju imati vremena pregledati sve dokumente i poduzeti mjere za dobivanje podataka koji nedostaju.

Ako je sva potrebna dokumentacija prisutna i ispravno sastavljena (u skladu s važećim zakonodavstvom), onda ponovno u roku od 10 kalendarskih dana prva uplata bit će izvršena prijavitelju (novac će biti primljen na žiro račun ili poštom).

Naknade se prenose izravno iz Fonda socijalnog osiguranja mjesečno do 15. Datumi za prijenos isplata za skrb o djeci mogu varirati u različitim mjesecima, ali ne bi trebali biti kasnije od utvrđenog.

Dječji doplatak iz socijalnog osiguranja

Naknade za brigu o djeci do 1,5 godine isplaćuju lokalne vlasti socijalne skrbi na teret saveznog proračuna. nezaposlenih građana(odnosno koji nisu obveznici obveznog socijalnog osiguranja), uključujući žene, redoviti studenti u obrazovnim ustanovama.

Osim toga, beneficije se dodjeljuju u odjelu za socijalno osiguranje kada se brine za dijete. ostala rodbina, ako majka i (ili) otac:

• umro, lišen roditeljskog prava, nestao, nesposoban;
• ne mogu se brinuti o djeci zbog zdravstvenih razloga;
• nalaze se u mjestima lišenja slobode (drže se u pritvoru);
• izbjegavati odgajati djecu i štititi njihova prava.

Dječji doplatak u obliku državnog socijalnog osiguranja također se isplaćuje po izboru podnositelja zahtjeva: preko banke(na račun primatelja) odn Ruska pošta. Novac stiže prije 26. svakog mjeseca.

Što učiniti ako naknada za brigu o djeci nije stigla?

Moguće su situacije kada su naznačeni rokovi za prijenos naknade istekli, a sredstva nisu stigla podnositelju zahtjeva. U ovom slučaju potrebno je:

1. Za pojašnjenje se obratite svom poslodavcu: jesu li informacije dostavljene na vrijeme? Fondu socijalnog osiguranja za dodjelu naknada.
2. Provjerite je li poslodavac obaviješten o potrebi izmjene ili dopune podataka te je li te podatke pravodobno dostavio.

Važno budite oprezni pri ispunjavanju podataka za prijenos uplata ovisno o načinu primitka:

• preko banke- osobni bankovni račun mora se sastojati od 20 znakova;
• preko maila- potrebno je navesti točan poštanski broj i adresu stanovanja.

Vrlo često, pravovremena isplata naknada ovisi o ispravnosti i potpunosti navedene detalje.

Ako je naknada već dodijeljena i prva uplata je već primljena, kašnjenja u prijenosu sredstava mogu biti uzrokovana s praznicima i neradnim danima, zatvaranje izvještajnog razdoblja (na primjer, pri promjeni kalendarske godine).

Ako prijenos dospjelih plaćanja redovito proizvodi kasnije određeno vrijeme, primatelj ima pravo podnijeti prigovor tijelu koje isplaćuje naknade.

Naknada za njegu djeteta je zajamčena mjesečna socijalna naknada osobi koja je uzela dopust za njegu djeteta do navršene godine i pol. Činjenica isplate ne ovisi o prisutnosti službenog posla, pruža se i nezaposlenim i zaposlenim osobama. U ovom ćemo članku govoriti o izračunu naknada za brigu o djeci do 1,5 godine i dati konkretne primjere.

Visina naknade i mjesto primanja bit će različiti za različite kategorije građana. Zaposlene osobe ostvaruju socijalnu pomoć na mjestu obavljanja radnih funkcija, a svi ostali - u odjelu socijalne zaštite koji djeluje na području prebivališta maloljetnika i osobe koja ga odgaja.

Kome se isplaćuju naknade do 1,5 godine

Osoba koja podnosi zahtjev za naknadu mora osigurati da su istovremeno ispunjeni sljedeći uvjeti:

• Primatelj mora biti osiguran od strane Fonda za socijalno osiguranje;
• Osoba mora uzeti roditeljski dopust.

Dokumenti potrebni za registraciju

Plaćanje se dodjeljuje po primitku kompleta dokumentacije od podnositelja zahtjeva za povlastice, uključujući:

• Potvrda koju izdaje matični ured prilikom upisa činjenice rođenja;
• Izjava o želji za primanjem socijalne naknade za navedeno dijete;
• Ako dijete nije prvo, potrebno je priložiti potvrdu za prethodno rođena;
• Ako radite na pola radnog vremena, potrebna vam je i potvrda o neraspoređivanju beneficija na mjestu gdje radite na pola radnog vremena;
• Potvrde o zaradi s prethodnih poslova, ako je u posljednje 2 godine podnositelj zahtjeva za beneficije obavljao radne funkcije u drugim organizacijama i tamo primao prihod. Dokument je neophodan za točan izračun iznosa naknade;
• Potvrda tvrtke u kojoj radi drugi roditelj da mu nije dodijeljena predmetna naknada i da nije osiguran dječji dopust. Ako drugi roditelj nije zaposlen potrebno je ishoditi potvrdu od socijalnog osiguranja.

Potonji dokument nužan je kako bi se uklonila dvostruka namjena socijalnih naknada za jedno dijete. Pročitajte i članak: → “”. Ako je dijete drugo, to mora biti dokumentirano rodnim listom prethodnog. Ako je prvo dijete umrlo, tada se prilaže smrtovnica iz matičnog ureda.

Zahtjev se podnosi u izvorniku, a svi ostali dokumenti moraju biti ovjerene preslike.

Naknada do 1,5 godine za zaposlene i neradne osobe

Iznos isplate ovisi o odredištu naknade. Ako je primatelj službeno zaposlen, tada računovodstveni odjel poslodavca vrši izračune na temelju stvarnog prihoda zaposlenika. Ako primatelj nema mjesto rada, tada naknadu dodjeljuje Središnji centar za zapošljavanje u minimalnom iznosu. Minimalne naknade redovito se indeksiraju. Trenutačni iznosi minimalnih plaćanja u rubljima prikazani su u tablici:

Povećajući koeficijent utvrđen u regiji povećava minimalni mogući dječji doplatak.

Osobitosti dodjele naknade samohranoj majci

Visina isplate i postupak izračuna za majku koja sama skrbi o maloljetniku sličan je postupku utvrđenom za obitelji s dva roditelja. Nema posebnih uvjeta. Neke regije daju dodatna mjesečna ili jednokratna plaćanja za samohrane majke.

Upute za izračun naknada

Morate se pridržavati sljedećeg slijeda radnji:

1. Određivanje razdoblja za izradu izračuna (2 kalendarske godine prije godine nastanka događaja koji zahtijeva dodjelu socijalnih naknada);
2. Zbroj dohotka zaposlenika za razdoblje priznato kao obračunato (svi dohoci uz odbitak socijalnih doprinosa);
3. Izračun broja dana obračuna koji se uzima u obzir pri izračunu naknada (neobračunata razdoblja oduzimaju se od ukupnog broja dana u godini, uključujući bolovanje, porodiljni dopust, dopust za prethodno dijete, oslobađanje od dužnosti uz zadržavanje primanja bez socijalni doprinosi);
4. Usporedba dohotka za svaku godinu s utvrđenim najvišim osnovicama za socijalne doprinose (ako dohodak premašuje, tada se uzima u obzir njihov dio ograničen najvišom osnovicom);
5. Izračun zarade u prosjeku za 1 dan, na temelju vrijednosti dobivenih u stavcima. 2 i 3;
6. Usporedba vrijednosti iz točke 4. s najmanjom mogućom vrijednošću - prosječna plaća za 1 dan, izračunata prema minimalnoj plaći;
7. Usporedba vrijednosti iz točke 4. s najvećom mogućom vrijednošću utvrđenom utvrđenim graničnim bazama.

Minimalna dnevna plaća izračunava se:

Min.prosječne dnevne plaće = Minimalna plaća na početku godišnjeg odmora * 24mj. / 730(731) dana.

Minimalna plaća po godinama:

• 7500 rub. – od 1. srpnja 2016. godine;
• 7800 rub. – od 01.07.2017

Prema tome, minimalni iznos zarade za 1 dan:

• 246,58 rublja – ako se obračun provodi u razdoblju od 01.07.2016. do 30. lipnja 2017. godine;
• 256,44 RUB – ako se obračun provodi u razdoblju od 01.07.2017.

Maksimalna dnevna zarada se smatra:

Max.prosječna dnevna plaća = zbroj najviših osnovica za socijalne doprinose za 2 obračunske godine / 730 (731) dana.

Veličine maksimalnih osnovica po godinama:

• 624 000 rub. – za 2014. godinu;
• 670 000 rub. – za 2015. godinu;
• 718 000 rub. – za 2016. godinu

Prema tome, maksimalna zarada za 1 dan je:

• 1772,60 RUB – ako se naknada obračunava u 2016. godini;
• 1901,37 rub. – ako se naknada obračunava u 2017.

Na temelju rezultata usporedbe moguće su tri situacije prikazane u tablici:

Primjer izračuna kada je dnevna zarada veća od minimalne, a manja od maksimalne

Od 16. veljače 2017. djelatnica koristi dopust za dijete koje joj je prvo.

Neobračunata razdoblja:

• 2015 – bolovanje 20 dana;
• 2016 – bolovanje 39 dana.

Stvarni prihod:

• 2015 – 470 000 rub.;
• 2016 - 540.000 rub.

Postupak izračuna:

1. Obračunsko razdoblje – 2015. i 2016. godina;
2. Iznos prihoda = 470 000 + 540 000 = 1 010 000 rubalja;
3. Broj dana = (365-20) + (366-39) = 672 dana;
4. Oženiti se. za 1 dan = 1.010.000 / 672 = 1.502,98 rubalja.
5. 1502,98 više od minimalno dopuštenog od 16.02.2017. (246,58 RUB);
6. 1502,98 manje je od maksimalno dopuštenog iznosa od 16.02.2016. (1901,37 RUB);
7. Dodatak = 1502,98 * 30,4 * 40% = 18276,24 rubalja.

Primjer izračuna kada je naknada manja od minimalne

Počevši od 16.02.2017., djelatnica prijavljuje dopust za 1. dijete. Za 2015.-2016 Nije bilo isključenih razdoblja.

Stvarni prihod:

• 2015 – 50.000 rubalja;
• 2016 - 100.000 rub.

Oženiti se. za 1 dan po prihodu = (50000+100000) / 731 = 205,21 rubalja.< 246,58 руб.

Budući da je zarada od stvarnog dohotka manja od minimalno mogućeg, naknada će biti 3065,69 rubalja.

Primjer izračuna kada je naknada veća od maksimalne

Počevši od 16.02.2017., djelatnica prijavljuje dopust za 1. dijete. Za 2015.-2016 radila je 672 dana.

Stvarni prihod:

• 2015 – 820.000 rub.;
• 2016 – 780 000 rub.

Budući da je prihod veći od maksimalne osnovice za socijalne doprinose, postavljene na 670.000 i 718.000 rubalja. Sukladno tome, uzimaju se u obzir prihodi unutar ovih osnovica.

• Oženiti se. za 1 dan, uzimajući u obzir ograničenje maksimalnim osnovicama za socijalne doprinose = (670000+718000) / 672 = 2065,47 rubalja. > 1901,37 rub.
• Dodatak = 1901,37 * 30,4 * 40% = 23120,66 rubalja.

Postupak dodjele naknade za blizance

Ako su rođeni blizanci, postupak izračuna se provodi za svako dijete. Postupak obračuna sličan je onom koji se provodi kod rođenja jedinca (svakom djetetu pripada 40% prosječne plaće, odnosno ukupno 80%). Potrebno je uzeti u obzir broj djece - to je potrebno za usporedbu iznosa primljenih naknada s minimalnim vrijednostima (za 2. dijete minimalni prag je viši nego za prvo).

Ukupna naknada koja se prima za blizance mora zadovoljiti dva uvjeta:

1. Ne smije biti manji od iznosa minimalne naknade;
2. Ne smije biti veći od 100% prosječne zarade.

Na primjer, prosječna mjesečna naknada za jedno dijete iznosi 5000 rubalja. Za prvo dijete ta je vrijednost veća od minimalno dopuštene, za drugo je manja, tako da je ukupna naknada = 5000 + 6131,37 = 11131,37 rubalja.

Ako već imate djecu, tada se naknada za svako dijete mora usporediti s minimalnom vrijednošću za 2. dijete. Ako je naknada primljena tijekom izračuna 5.000 rubalja, tada je ukupan iznos za dvoje djece = 6.131,37*2 = 12.262,74 rubalja.

Doplatak za njegu do 1,5 godina za dijete s invaliditetom

• Ako žena radi, tada uzima porodiljni dopust i dodjeljuje joj se naknada do 1,5 godina, koja se obračunava prema gore opisanim standardnim pravilima.
• Ako žena ne radi, tada joj se dodjeljuje naknada u iznosu od 3065,69 ako je ovo prvo dijete, 6131,37 ako je ovo drugo i naredna (od 1. veljače 2017.).
• Ako osoba koja brine o djetetu s invaliditetom ne radi, tada ima pravo podnijeti zahtjev za naknadu za dijete s invaliditetom iz djetinjstva i primati 5500 rubalja jednom mjesečno. (ako je to roditelj, skrbnik, posvojitelj), 1200 rubalja. (ako se radi o drugoj osobi). Ova plaćanja utvrđena su Uredbom 175 s izmjenama i dopunama. od 31.12.2014.

Nakon isteka rodiljnog dopusta ženama se odobrava roditeljski dopust do navršene 3 godine života djeteta. U isto vrijeme, mjesečna naknada se isplaćuje samo dok dijete ne napuni 1,5 godina, a zatim, od 1,5 do 3 godine, svaki mjesec se ne daje naknada, već naknada u iznosu od 50 rubalja.

Roditeljski dopust može se koristiti u cijelosti ili djelomično, a može se podijeliti na razdoblja u kojima o djetetu zapravo skrbi otac, baka, djed, drugi srodnik ili skrbnik.

Dok je na roditeljskom dopustu, radni staž zaposlenika, kao i radni staž po specijalnosti, ne prekida se, osim prijevremenog određivanja starosne mirovine..

Što se promijenilo u 2019. u odnosu na 2018.?

Iznos naknada za skrb o djetetu do navršene 1,5 godine života, kao i neke druge socijalne naknade povezane s rođenjem djece, podliježe godišnjoj indeksaciji. Od 1. veljače "dječje" naknade porasle su za 4,3% ().

Mjesečna naknada iznosi 50 rubalja. mjesečno, koji se isplaćuje nakon navršene 1,5 godine života djeteta, ostao je nepromijenjen u 2019. godini. Osnova - “O federalnom proračunu za 2019. godinu i za plansko razdoblje 2020. i 2021. godine.”

Minimalni iznos naknade za njegu prvog djeteta za puni mjesec od 1. siječnja 2019. iznosio je 3.142,33 rubalja, a od 1. veljače 2019. - 3.277,45 rubalja; za drugu i sljedeće - od 1. siječnja 2019. iznosio je 6.284,65 rubalja, a od 1. veljače 2019. - 6.554,89 rubalja. Minimalni iznos uplate usklađen je regionalnim koeficijentom.

Maksimalni iznos isplata za brigu o djetetu do 1,5 godine u 2019. za zaposlene građane postavljen je na 26 152,33 rubalja. za jedno dijete. Kada se brine za dvoje ili više djece mlađe od 1,5 godina, pokazatelj se zbraja, ali ne može biti veći od 100% prosječne zarade ().

U 2019. godini, za izračun naknade za brigu o djetetu do 1,5 godina starosti, uzimaju se zarade za posljednje dvije godine rada prije dopusta - to je 2017.-2018. Ako izračunate najveći mogući iznos isplata za izračun prosječne dnevne zarade, dobit ćete: 718 000 rubalja. trljati. + 755 000 rub. trljati. = 1 473 000 rub. Dopušteno je, na zahtjev žene, temeljem zahtjeva, zamijeniti godine u obračunskom razdoblju, primjerice, ako je u 2017. ili 2018. bila na dopustu drugog djeteta.

Stranci i osobe bez državljanstva koji privremeno borave na području Ruske Federacije (osim visokokvalificiranih stručnjaka) dobili su pravo na primanje beneficija, ali pod uvjetom da je tvrtka za njih plaćala premije osiguranja najmanje šest mjeseci. Baza - .

Državljani Republike Bjelorusije, Republike Kazahstan i Republike Armenije imaju pravo na mjesečnu naknadu za brigu o djeci, počevši od prvog dana rada u Rusiji, bez obzira na to da li privremeno borave, privremeno ili stalno borave u Rusiji. teritorij Ruske Federacije ().

Kako izračunati naknade za brigu o djeci do 1,5 godina u 2019

Korak 1 - odredite prosječnu dnevnu zaradu

Kao što je ranije spomenuto, primanja za 2017.-2018. uzimaju se u obzir ako mlada majka nije izrazila želju da odabere druge dvije godine za izračun isplata.

Najviša dopuštena prosječna dnevna plaća za izračun naknade u 2019. godini iznosi 2.150,68 trljati. u danu.

Minimalna prosječna dnevna plaća u 2019. godini iznosi 370,85 trljati. u danu.

Pri obračunu naknade za njegu djeteta u 2019. godini iz obračuna treba isključiti: razdoblja privremene nesposobnosti, rodiljni dopust, dopust za njegu djeteta, vrijeme otpuštanja radnika s rada uz potpuno ili djelomično zadržavanje plaće u skladu sa zakonom , kao i druge isplate za koje nisu obračunati doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja.

Primjer

Zaposlenik tvrtke Accent Kuznetsova A.N. primio je sljedeće vrste prihoda u 2017.: plaća - 339.000 rubalja, dodatak za prekovremeni rad - 12.000 rubalja, bonus za učinak - 30.000 rubalja, rođendanski bonus - 2.000 rubalja, naknada za troškove večernjih tečajeva engleskog - 27.000 rubalja. Ostavite bez plaće Kuznetsova A.N. bilo 10 dana.

Kao rezultat toga, za 2017. iznos uplata koji se uzima u obzir bit će: 339 000 RUB + 12 000 RUB. + 30 000 rub. + 2000 rub. = 383 000 rub. (iznos naknade troškova za večernje tečajeve engleskog je 27 000 rubalja. nije uključen u izračun).

Radnica Kuznetsova A.N. u 2018. zaradila je: privremenu invalidninu - 33.000 rubalja, plaće - 445.000 rubalja, dodatnu naknadu za prekovremeni rad - 6.000 rubalja, bonus za učinak - 17.000 rubalja, rođendanski bonus - 2.000 rubalja.

Ukupno za 2018., iznos uplata uzet u obzir bit će: 445 000 RUB. + 6000 rub. + 17 000 rub. + 2000 rub. = 470 000 rub. (privremena invalidnina od 33.000 rubalja za 22 dana nije uključena u izračun).

Prosječna dnevna zarada za izračun naknade za brigu o djeci je (383 000 rubalja + 470 000 rubalja) / (730 dana - 22 dana) = 1 204,80 rubalja.

Provjerimo sami: dobiveni rezultat nije manji od minimalne prosječne dnevne zarade u 2019., koja iznosi 370,85 trljati. dnevno, a ne više od najveće moguće prosječne dnevne zarade od 2.150,68 rubalja. u danu.

Korak 2 - izračunajte iznos naknade

Za puni kalendarski mjesec iznos mjesečne naknade za brigu o djetetu do 1,5 godine života utvrđuje se množenjem prosječne dnevne plaće s prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana jednakim 30,4, uz 40% dobivenog iznosa. Baza - .

Primjeri

1. Zaposlenik tvrtke Alpha Levchenko S.G. rodila drugo dijete, od 1. svibnja 2019. uzima dopust za brigu o djetetu do 1,5 godine, njezina prosječna dnevna zarada za 2017.-2018. iznosila je 868,86 rubalja.

Uplate Levchenku S.G. za brigu o djetetu do 1,5 godina za svaki puni mjesec počevši od svibnja 2019. jednaki su: 868,86 rubalja. x 30,4 dana x 40% = 10.565,34 RUB

Provjeravamo sami: iznos naknada za brigu o djetetu do 1,5 godine Levchenko S.G. za cijeli mjesec ne manje od utvrđenog minimuma u 2019. - 6.284,65 rubalja. i ne više od mogućeg maksimuma - 26.152,33 rubalja.

Za nepuni kalendarski mjesec naknada za njegu djeteta do 1,5 godina starosti izračunava se razmjerno broju kalendarskih dana (uključujući i neradne praznike) u mjesecu koji padaju na razdoblje dopusta.

U formuli za izračun uzima se naknada za puni kalendarski mjesec roditeljskog dopusta za dijete mlađe od 1,5 godina, dijeli se s ukupnim brojem kalendarskih dana u mjesecu za koji se naknada isplaćuje i množi s brojem kalendarskih dana u ovog mjeseca zbog roditeljskog dopusta dijete mlađe od 1,5 godina. Baza - .

2. Zaposlenik tvrtke Titan N.V. Grigorieva. rodila je svoje prvo dijete, od 19. travnja 2019. otišla je na porodiljni dopust radi brige o djetetu do 1,5 godina, njezina prosječna dnevna zarada za 2017.-2018. iznosila je 722,19 rubalja.

Iznos naknade Grigorieva N.V. u travnju 2019. za manje od mjesec dana jednaka je: 8.781,83 rubalja. / 30 dana x 12 dana = 3 512,73 rub.

Za svaki sljedeći puni kalendarski mjesec dopusta za brigu o djetetu do 1,5 godina, naknada će biti jednaka: 722,19 rubalja/dan. x 30,4 dana x 40% = 8 781,83 rub.

Provjerimo sami: izračunati iznos naknada za brigu o djetetu do 1,5 godina od N.V. Grigorieva. za cijeli mjesec ne manje od utvrđenog minimuma u 2019. - 6.284,65 rubalja. i ne više od mogućeg maksimuma - 26.152,33 rubalja.

Nijanse na koje treba obratiti pozornost

Povlastice možete dobiti na temelju prijave. Primjer formulacije zahtjeva za roditeljski dopust poslodavcu:

“Molimo dostavite s “____” ________20___. dopust za brigu o mom trećem djetetu (sin Vetrov Vadim Anatolyevich, datum rođenja: 25.04.2019.) dok ne navrši 3 godine, uz obračun i isplatu mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.

Prijave:

• presliku rodnog lista vašeg sina;
• potvrdu s mjesta rada djetetovog oca da ne koristi roditeljski dopust do 1,5 godine i da ne prima mjesečnu naknadu;
• zahtjev za zamjenu godina u obračunu () ;
• uvjerenje o prihodima s prethodnog mjesta rada ( izborno, ako je potrebno)»

Ako djetetova majka (ili osoba koja će primati naknadu) radi u nekoliko organizacija na početku godišnjeg odmora, moći će primati isplate samo za jedno mjesto rada. Možete odabrati poslodavca od kojeg vam je svrsishodnije primati beneficije, a nije važno radi li se o glavnom poslu ili honorarnom poslu. Odabrani poslodavac nema pravo odbiti primanje naknade za brigu o djeci ().

Vrijedno je zapamtiti da je potrebno unaprijed napisati zahtjev, jer se plaćanja za brigu o djeci dodjeljuju ako se zahtjev podnese najkasnije šest mjeseci od datuma kada dijete navrši 1,5 godina (). Dakle, ako podnesete zahtjev za naknadu nakon šest mjeseci, postoji rizik da ostanete bez isplata. Odobren je popis valjanih razloga za propuštanje roka za podnošenje zahtjeva za ostvarivanje prava.

Ako se vremenski poklapaju dvije vrste dopusta - za njegu djeteta i rodiljni dopust - nemoguće je spojiti dva dopusta, morat ćete odabrati jednu od socijalnih naknada.

Ako žena službeno ne radi, mjesečna naknada za brigu o djetetu do 1,5 godine dodjeljuje se od datuma rođenja djeteta. No, ako ima pravo na mjesečnu naknadu za brigu o djetetu i naknadu za nezaposlene, ne može primati dvije naknade istovremeno, treba odabrati samo jednu.

Mlade obitelji često imaju financijskih poteškoća u prvim godinama braka. S rođenjem djeteta financijska situacija postaje sve složenija, pa se supružnici ne žure s djecom. Za podršku mladim roditeljima razvijeni su brojni državni programi usmjereni na dodjelu dodatnih sredstava građanima s niskim primanjima. Za primanje određenog broja isplata potrebno je izračunati prihod za svakog člana obitelji.

Tko ima pravo na mjesečni doplatak za djecu?

U Rusiji postoji niz programa subvencija usmjerenih na pružanje financijske pomoći obiteljima s niskim primanjima. Za primanje isplata morate prikupiti paket dokumenata i predati ga u jasno određenom roku.

Roditelj ima pravo podnijeti zahtjev za novčanu potporu države u slučajevima kada:

• vojnik ili druga osoba koja je dio vojne formacije koja se nalazi izvan Rusije;
• ima državljanstvo Ruske Federacije i stalno boravi u zemlji;
• ima dokument koji potvrđuje status izbjeglice iz drugih zemalja koji živi u Rusiji.

Zakonom je predviđena situacija kada se za državnu potporu ne prijavljuje roditelj maloljetnika, već drugi zakonski zastupnik (skrbnik, posvojitelj, skrbnik).

Sljedeće osobe nemaju pravo na primanje naknada:

• građani kojima je uskraćeno pravo na odgoj djece;
• roditelji čija su djeca na državnoj potpori;
• osobe koje imaju rusko državljanstvo, ali žive izvan njenog teritorija.

Osobe koje imaju pravo na isplate od države mogu računati i na jednokratne isplate i na mjesečne naknade. Istovremeno s isplatama očekuje se djelomično subvencioniranje niza usluga i sudjelovanje u državnim programima poboljšanja stambenih uvjeta. S povećanjem egzistencijalnog minimuma (LS) u Rusiji, povećava se iznos isplaćenih naknada. Tablica 1 predstavlja popis mjesečnih naknada koje se daju obiteljima.

Mjesečni dječji doplatak u Rusiji:

Iznos plaćanja naveden u tablici naveden je uzimajući u obzir promjene u PM-u koje su na snazi ​​u Rusiji od 1. veljače 2018. Ako obitelj živi u području koje ima regionalni koeficijent, tada se isplate povećavaju u skladu s njim. Visina dječjeg doplatka trebala bi se povećavati sa svakim povećanjem troškova života.

U kojem se slučaju obitelj smatra siromašnom i može podnijeti zahtjev za “dječji doplatak”?

Neke vrste državne pomoći pružaju se isključivo obiteljima s niskim primanjima. Za dobivanje ovog statusa potrebno je posjetiti tijela socijalne zaštite i predočiti dokumente koji potvrđuju prosječni ukupni mjesečni prihod obitelji. Prema Saveznom zakonu br. 134, obitelj s niskim prihodima je bračni par ili samohrani roditelj s jednom ili više malodobne djece, čiji je prosječni mjesečni prihod po glavi stanovnika za svakog člana obitelji ispod razine egzistencije. U obzir se uzima plaća svakog roditelja i ostala plaćanja.

Kada mlada majka koristi dopust za njegu djeteta do godine i pol, dužna je isplaćivati ​​dječji doplatak, bez obzira na njezin status s niskim primanjima. Ako žena ne radi, isplate vrši Fond socijalnog osiguranja. Ova se izjava ne odnosi na isplate za prvo dijete koje se ostvaruju od 1. siječnja 2018. godine.

Isplata naknada može biti uskraćena obiteljima koje ne mogu pružiti pouzdane informacije o svojoj financijskoj situaciji. Obitelji u kojima jedan ili oba supružnika namjerno ne žele dobiti službeni posao neće moći dobiti status s niskim primanjima.

Koliki mora biti prihod obitelji da bi se ostvario dječji doplatak?

Mnoge zanima koliki moraju biti prihodi obitelji da bi mogli podnijeti zahtjev za naknadu. U svakoj regiji troškovi života izračunavaju se na temelju troškova osnovnih dobara. Potrošačka košarica uključuje hranu, neprehrambene proizvode (odjeća, obuća, lijekovi i dr.) i usluge (stambeno-komunalne usluge, prijevoz javnim prijevozom i sl.). Na veličinu PM-a također utječe prisutnost regionalnih koeficijenata. Minimalna veličina također ovisi o kategoriji kojoj građanin pripada.

Na početku godine troškovi života iznosili su:

• radno sposoban građanin – 11.160 rubalja;
• maloljetno dijete – 10.181 rublja;
• umirovljenik - 8496 rub.

Osim egzistencijalnog minimuma, izračunava se i prosječni minimum po glavi stanovnika po kategorijama stanovništva. Na temelju Saveznog zakona br. 44, prilikom dodjele naknada izračunavaju se prosječni troškovi života po članu obitelji. Od 1. siječnja 2018. troškovi života po glavi stanovnika iznosili su 10.328 rubalja. Ako obitelj očekuje primanje dječjeg doplatka, prihod po osobi ne smije biti veći od prosjeka za teritorij subjekta.

Potreban iznos možete izračunati sami ili kontaktirati Fond za socijalno osiguranje kako biste razjasnili podatke. Na temelju dostavljenih potvrda o prihodima stručnjak će moći izračunati treba li podnositelj zahtjeva podnijeti zahtjev za isplatu naknada od države.