Zakharova Lyudmila, Ivanov Andrey, Ivanova Sandra

Organizare

Este dificil cu trei, dar când înveți să organizezi trei,
numărul suplimentar nu mai contează.
(citat din filmul „Moscova nu crede în lacrimi”)

Organizare - aceasta este o stare de ordine interioară și externă, aceasta este disciplină și autodisciplină, aceasta este responsabilitate și concentrare maximă asupra acțiunii care se desfășoară în prezent, aceasta este capacitatea de a distribui eficient energia și timpul, aceasta este stabilirea priorităților și monitorizarea implementării a ceea ce este planificat.

Semne de organizare:

Ordin

Dacă calculezi cât timp petrec oamenii în timpul anului căutând documentele necesare la serviciu, chei sau alte lucruri acasă, se va însuma până la săptămâni. Dimpotrivă, când fiecare lucru are locul lui, problemele nu apar. Comanda economisește timp, nervi și îți permite să fii eficient. O persoană organizată face totul rapid. Din simplul motiv că știe unde a notat numărul de telefon necesar, iar pe masă sunt doar acele hârtii care au legătură cu munca sa actuală. Prin urmare, eficiență și bună reputație în afaceri.

Planificare

Pentru a fi eficient și organizat, trebuie să știi ce vei face și în ce perioadă de timp. Prin urmare, planificarea este de o importanță esențială, ceea ce vă permite să calculați în mod rațional punerea în aplicare a sarcinilor importante, abordând scopul urmărit, ținând cont de interesele de zi cu zi ale unei persoane etc. Este important să cumpărați alimente pentru acasă la timp, să părăsiți casa în îmbrăcăminte adecvată pentru vreme, gestionați bugetul familiei într-o manieră organizată - acest lucru vă va permite să aveți datorii și împrumuturi și să creați un fond de rezervă pentru familie. In general, a fi organizat iti permite sa traiesti fara batai de cap. Viața devine ordonată și bogată pentru că, datorită organizării, tu însuți o faci așa. Și chiar dacă ceva nu merge conform planului, există întotdeauna o plasă de siguranță sau „Planul B”.

Armonie

O persoană organizată nu are dilema „muncă sau odihnă”. Capacitatea de a calcula și planifica timpul vă permite să le combinați armonios pe ambele. Astfel de oameni rareori stau târziu la serviciu, pentru că lucrează la serviciu și nu petrec ore întregi bea cafea sau făcând o pauză de țigară. Aproape că nu lucrează niciodată în weekend. În același timp, rezultatele muncii lor sunt ridicate, iar odihna relaxează și redă puterea. În acest caz, persoana nu continuă să se gândească la munca neterminată. O persoană organizată își găsește timp să lucreze și să se relaxeze, să comunice cu rudele și prietenii, să renoveze apartamentul și să citească cărți...

Calm

O persoană organizată este calmă. El este mult mai puțin susceptibil la stres decât alții pentru simplul motiv că este eliberat de acesta datorită planificării și implementării eficiente a planului. Dimineața, o persoană organizată se trezește la timp, ceea ce îi permite să ia un mic dejun normal și să meargă la timp la serviciu. În drum spre serviciu, nu este nervos pentru că nu întârzie. Lucrările progresează conform planului, ceea ce înseamnă că nu este nevoie să vă faceți griji și să vă speriați. Lipsa stresului este baza pentru o sănătate bună, o sănătate bună și prevenirea bolilor cardiovasculare. Nu este expus riscului de sindrom de epuizare pentru că știe mereu când să se oprească și să ia o pauză. Ritmul de viață al unei persoane organizate nu este la fel de nebun ca al tuturor celorlalți.

Eficienţă

O persoană organizată se descurcă rapid și cu pricepere sarcinilor atribuite, nu pierde timpul cu fleacuri, știe să-și analizeze abilitățile și le folosește cu beneficii maxime. Credința în noroc și succes, încrederea în sine, precum și creativitatea în cele mai obișnuite chestiuni sunt cheia acțiunilor sale eficiente.

2. Partea descriptivă

a) Asociații de organizare:
Corpul fizic al unei persoane, un card index în bibliotecă, partituri (expresia este ca o partitură), un fulg de nea, un dans de sală...

Organizarea este firească pentru oameni. Acest lucru este confirmat de corpul nostru - corpul fizic. Toate sistemele corpului se completează și se îngrijesc unul de celălalt. Corpul marchează trecerea timpului cu acuratețe astronomică și coordonează cu el toate procesele sale fiziologice, precum și activitățile organelor și sistemelor interne. Inima și plămânii funcționează ritmic, mușchii se contractă și se relaxează, excitația și inhibiția alternează în sistemul nervos central. Datorită acestei activități ritmice, se menține performanța pe termen lung a organelor individuale și a corpului în ansamblu. Majoritatea oamenilor lucrează, se odihnesc și mănâncă la aceleași ore. În același timp, se formează o abilitate dinamică, datorită căreia sarcinile obișnuite necesită mai puțin efort, iar forțele cheltuite în procesul de lucru sunt restaurate mai rapid și mai complet.

(Baranova S.V.)

Sunet - tobe japoneze, orchestră simfonică cu dirijor;
culoare - curcubeu (fluxul culorii creează consonanță);
mirosul este de ierburi de luncă.

b) Setare:

Ne simțim de parcă stăm într-o poiană de vară nesfârșită. Întunericul înainte de zori. Există o mulțime de flori diferite în pajiște. Alegem cea mai consonantă floare care ne place. Înainte de zori, caliciul unei flori este închis, adică petalele sunt închise. Începem să ne apropiem de floare cu atenția noastră, să curgem în ea și să devenim noi înșine această floare. Acum simțim liniștea dinainte de zori, simțim cum ne atinge o adiere ușoară și ușoară. Simțim cum curenții de energie încep să se accelereze în interior, simțim apropierea răsăritului - și apoi prima rază subțire și subțire de aur a soarelui răsărit cade pe mugure. Simțim radiația crescândă a soarelui și simțim cum se îndreaptă petalele bobocului: mai întâi o petală, apoi a doua, a treia... Ne străduim să creștem, să ne întindem cât mai sus în sus - spre curgerea aurii. razele de soare. Energia vieții ne umple, umple fiecare celulă a ființei noastre, aduce cu ea bucurie și fericire, ușurință și reînnoire. Să ne impregnam cu o forță puternică - puterea de organizare!

c) Cum se demonstrează organizarea:

În sfera intelectuală - capacitatea de a planifica, de a evidenția principalul lucru, de a analiza și de a trage concluziile corecte

În sfera emoțională - capacitatea de a menține o stare emoțională pozitivă, de afirmare a vieții în orice, chiar și în cea mai dificilă și dificilă situație

În corpul fizic - curățenie, frumusețe, sănătate, flexibilitate, rezistență

Când mintea este în armonie cu sufletul, totul merge bine și sufletul cântă și corpul „zboară”, există bucurie în familie și societatea nu irită.

d) Vers:
Puteți vedea pe cineva care este organizat după mersul său,
Ingrijit si in ton cu timpul.
Sosește la timp pentru o întâlnire
Cu flori și o cravată la cizmă.

3. Modalităţi şi metode de dezvoltare a organizaţiei

3.1 Cum să devii organizat?

Ridică-te când sună ceasul deșteptător. Da, da, nu trebuie să așteptați al doilea și al treilea, cu atât mai puțin să vă lăsați să dormi timp de „5 minute”. Toate acestea duc la întârzieri și stres. Ridică-te imediat - la primul apel al ceasului cu alarmă.

Menține o rutină zilnică. Desigur, este dificil să te trezești la 6 în zilele lucrătoare, la 12 în weekend și apoi să te trezești din nou la 6 după weekend. Nu te supune așa stresului. Ridică-te și culcă-te la aceeași oră în fiecare zi. De asemenea, încercați să luați masa la aceleași ore. O rutină zilnică este un lucru grozav. Rutina fiecărei persoane ar trebui să includă un anumit timp pentru muncă, odihnă, mâncare, plimbare în aer curat și dormit.
Este indicat să distribuiți ziua astfel: 8 ore de muncă, 8 ore de odihnă activă și 8 ore de somn. Lipsa sistematică a somnului duce la dezechilibrul sistemului nervos și al psihicului, scăderea performanței, creșterea oboselii și creșterea susceptibilității la diferite boli. Apropo de rutina zilnică, nu reduceți rutina la o caricatură cu pedanterie excesivă. Rutina zilnică este un fel de nucleu pe care se bazează zilele lucrătoare și weekendurile; este necesar să se implementeze ceea ce este planificat și să gestioneze tot ceea ce trebuie făcut.

A plănui. Planifică-ți viața cu atenție. Pentru a face acest lucru, ia-ți un jurnal și notează tot ce faci la serviciu și prin casă. Acest lucru vă va permite să nu uitați nimic și vă va face ca fiecare zi să aibă succes.

A fi organizat începe cu aspectul tău. Puritatea și calmul, postura și mersul, atenția la cele mai mici detalii ale aspectului tău sunt primul semn de organizare.

Analiză. Calea către organizare constă prin controlul și structurarea propriilor acțiuni pe parcursul zilei. Analizând acțiunile reale și timpul care intră în ele, stabilește-ți o ștachetă mai mare în fiecare zi: reducând timpul pentru acțiuni obișnuite, desigur, fără a compromite calitatea acestora, stabilește-ți sarcini mai complexe.

Păstrați un caiet de experiențe pozitive. Experiența pozitivă este un lucru grozav! Colectează victoriile și succesele tale și ale altora și notează-le. Recitirea vă oferă un aflux de forță!

Determină-ți visul principal, pentru care ai nevoie de organizare. Notează-l pe o bucată de hârtie și atârnă-l acolo unde îl vei vedea cel mai des. În acest fel, îți vei aminti întotdeauna principalul lucru!

Aranjați periodic situații de stres de antrenament pentru a vă modela și a prezice comportamentul într-o situație de criză reală. Analizându-ți punctele tari și punctele slabe și trăgând concluzii despre reacțiile tale subconștiente, poți învăța să le controlezi.

3.2 Ce vă împiedică să fiți organizat?

Dezorganizare, slăbiciune, slăbiciune, lipsă de calm, incapacitatea de a spune „nu”.

Dacă vrei să-ți gestionezi timpul, abilitatea de a spune „nu” este absolut necesară. În caz contrar, vei fi copleșit de chestiuni care nu au absolut nimic de-a face cu tine. Îți vei pierde energia cu oameni care nu o merită. Aceasta este o slăbiciune a caracterului. Trebuie să înveți să refuzi acțiunile care nu te interesează, politicos, dar ferm.

(Sophia Loren)

Organizarea este un instrument prin care o persoană își întruchipează ideile, își crește puterea și se manifestă ca Creator și Creator.

Și cel mai important, organizarea vă permite să atingeți orice obiective pe care o persoană și-l stabilește!

Cu toții avem un coleg sau un prieten pe care l-am putea numi super-organizat: punctual, de multe ori finalizează proiecte înainte de termenele limită și știe mereu unde să găsească ceea ce are nevoie, când are nevoie.

În loc să suspine cu invidie după acești oameni, nu ar fi mai bine să aflăm de ce au obținut rezultate atât de excelente? Ei bine, hai să aflăm.

1. Oamenii organizați caută în permanență diverse instrumente care să le facă viața mai ușoară.

Oamenii organizați găsesc instrumente utile, de la cronometre de bucătărie până la o varietate de aplicații pentru smartphone, care îi ajută să facă mai multe în ziua, săptămâna, luna și chiar anul.

De exemplu, folosesc mementouri pop-up pentru a se asigura că nu uită cele mai importante lucruri. Ei folosesc un cronometru pentru a-și gestiona timpul în mod eficient. Ei știu să împartă sarcinile mari în mai multe sarcini mici și nu uită de importanța pauzelor scurte în timpul muncii, ceea ce îi face să lucreze mai productiv și mai eficient.

2. Oamenii organizați stabilesc priorități.

Oamenii organizați nu sunt acei oameni care au o idee vagă despre ceea ce urmează și nu pot decide de unde să înceapă. O persoană organizată știe întotdeauna ce este important în acest moment; are un plan clar de afaceri, pe care îl poate ajusta dacă este necesar.

Oamenii organizați știu să prioritizeze și știu ce lucruri sunt durabile și care nu.

3. Oamenii organizați își cunosc capacitățile.

Oamenii organizați sunt întotdeauna conștienți de capacitățile și perspectivele lor. Își cunosc punctele forte și punctele slabe, știu ce sarcini pot îndeplini imediat și care vor dura timp.

Nu își irosesc eforturile pe ceea ce este evident inutil. Ei preiau doar ceea ce pot face și fac bine.

4. Oamenii organizați aleg soluții simple.

Oamenii organizați caută mereu soluții și instrumente simple care îi vor ajuta să facă față sarcinilor lor.

Simplitatea este unul dintre fundamentele organizării. Oamenii organizați încearcă să caute soluții simple în orice: în sarcinile de serviciu, în treburile casnice și în toate domeniile vieții.

5. Oamenii organizați știu că nu poți fi organizat doar uneori.

Se spune că o persoană talentată este talentată în orice. Același lucru se poate spune despre o persoană cu adevărat organizată.

Ei știu cât de important este să lucreze constant pe ei înșiși. Nu poți fi organizat uneori. Este ca și cum te-ai antrena: dacă nu faci sport în mod regulat, în curând vei ieși din formă.

Oamenii organizați vor găsi întotdeauna timp să-și facă ordine în casa și să pună totul la locul său. Le va dura câteva minute pentru a șterge mesajele inutile din e-mailul lor sau pentru a sorta grămezile de hârtie de pe birou.

Ei nu se lasă liber. Chiar și atunci când vin acasă după o zi grea de muncă, nu vor arunca lucrurile la grămadă, ci le vor atârna cu grijă în dulap. Ei nu folosesc scuza favorită a milioane de oameni: „Astăzi sunt slab la inimă, dar mâine cu siguranță voi face totul bine”.

Oamenii organizați știu că trebuie să facă totul imediat și bine. Acest lucru este mult mai rapid decât „lucrarea la greșeli” mai târziu.

6. Oamenii organizați scapă în mod regulat de lucrurile inutile.

Circumstanțele se schimbă constant, iar ceea ce era necesar astăzi poate deveni inutil mâine. Oamenii organizați nu acumulează gunoi inutile - scapă de el.

Ei aruncă lucruri inutile din casă, șterg scrisorile irelevante din căsuța lor de e-mail și nu țin în fața ochilor materiale privind proiectele finalizate sau suspendate.

7. Oamenii organizați sunt întotdeauna orientați spre viitor

Oamenii organizați se gândesc mereu la viitor și încearcă să facă tot posibilul în prezent, astfel încât viitorul să fie cât mai bun. Ei știu să calculeze riscurile și cunosc pericolele lenei și muncii neglijente în acest moment. Își planifică acțiunile și abordează orice sarcină pregătită.

Oamenii organizați se întreabă mereu: „Ce pot face acum pentru a avea și mai mult succes în viitor?”

Te consideri o persoana organizata?

E bine să fii o persoană organizată. Atinge-ți obiectivele și bucură-te de roadele succesului tău.

Și acest succes constă în multe tehnici, inclusiv - multe mici obiceiuri utile: cum gândești, ce crezi, cum acționezi și chiar cum răspunzi la telefon.

Dacă crezi că ai succes, iei decizii de succes. Acesta este un mecanism subtil, dar puternic - oamenii organizați știu să se concentreze și să facă pașii necesari pentru a-și atinge scopul.

Totul începe cu o credință interioară - cine crezi că ești.

Repeți aceste convingeri iar și iar în funcție de tipul de persoană care vrei să fii. Și transforma acele afirmații în mici acțiuni zilnice care te ajută să devii acea persoană.

Aici 21 de obiceiuri care te vor ajuta să devii mai organizat– și, prin urmare, mai de succes și, foarte posibil, chiar mai fericit. Și un exemplu de credință bună pentru fiecare obicei.

Începeți cu asta: sunt o persoană organizată. Mai jos sunt acțiunile pe care le întreprindeți pentru a susține această afirmație.

Obiceiul #1: scrieți totul

Există așa ceva ca „spațiu liber”. Când ești ocupat cu ceva și dintr-o dată îți vine în minte o idee, sau un truc de marketing, sau o listă de sarcini, cumpărături etc. - scrie-le.

Literal, îți limpezește mintea, astfel încât să poți rămâne creativ și să nu fii distras de alte lucruri. Toate acestea le vei face mai târziu, împreună cu alte sarcini de rutină.

credinta: Scriu fiecare idee sau gând pentru a-mi păstra mintea limpede.

Obiceiul #2: Conștientizarea financiară

Oamenii organizați știu exact pe ce își cheltuiesc banii. Dezvoltați un sistem convenabil pentru urmărirea profiturilor, pierderilor și rentabilității investițiilor.

Dacă nu știți de unde să începeți, începeți cu o foaie de calcul Excel obișnuită. Puteți dezvolta acest obicei în același timp cu obiceiul #1 notând ceea ce aveți nevoie. A ști unde se duc banii tăi nu numai că îți arată profiturile și pierderile, dar îți permite și să stabilești ce poți reduce în caz de urgență sau cheltuială neașteptată.

credinta: Mă uit la banii mei. Știu exact ce am cheltuit și cum.

Obiceiul #3: Organizați-vă la serviciu și acasă

Cu cât este mai puțină dezordine la locul de muncă și acasă, cu atât mintea este mai limpede.

De exemplu, de câte ori s-a întâmplat acest lucru - scrii un articol, vezi o ceașcă de cafea goală și îți amintești brusc că trebuie să cumperi cafea? Începi să-ți faci mental o listă de cumpărături în cap și pleci. Te-ai distras și ți-ai pierdut ritmul. În loc să finalizezi prima versiune a articolului sau capitolului respectiv.

Curățați-vă locul de muncă și casa pentru a vă pune mintea în ordine.

credinta: Un spațiu organizat ajută la organizarea minții.

Obiceiul #4: Totul are locul lui

Găsirea lucrurilor pierdute necesită timp, nervi și energie. Aveți un loc liber pentru orice, astfel încât să puteți găsi tot ce aveți nevoie rapid și ușor.

credinta: un loc pentru orice și totul la locul lui.

Obiceiul #5: 15 minute pentru a te pregăti

Acesta este un plan de rezervă pentru Obiceiul #4.

Dacă ați avut o zi grea și nu ați reușit să puneți lucrurile în ordine, programați-vă un timp pentru a pune totul la loc. Acest lucru este deosebit de important pentru copii. Puteți chiar să îl transformați într-un joc, marcând cine poate curăța lucrurile într-un anumit interval de timp.

credinta:Îmi iau câteva minute să mă organizez, astfel încât să pot găsi totul atunci când am nevoie.

Obiceiul #6: Multitasking

Când trebuie să mergeți undeva sau să părăsiți camera dintr-un motiv oarecare, faceți mai multe lucruri deodată. Dacă trebuie să plătiți factura, cumpărați niște lapte și brânză la întoarcere. Trebuie să aruncați gunoiul? Ia-o cu tine.

Credințe: Dacă este necesar, pot face mai multe lucruri în același timp.

Obiceiul #7: Un loc de așteptat

Sunt lucruri care trebuie făcute, dar nu ai timpul sau capacitatea de a le face imediat. Găsiți un loc anume pentru ei.

Folosiți un dosar, o cutie, un raft sau orice altceva, dar păstrați-le într-un singur loc. Acest lucru vă va ajuta să nu fiți distras de la ceea ce faceți acum și să le găsiți rapid când va veni timpul. Acest lucru va fi util atât la serviciu, cât și acasă.

credinta: Am un loc special pentru acele lucruri pe care le voi face mai târziu.

Obiceiul #8: Două lucruri în plus

Pentru a preveni acumularea lucrurilor, alegeți două articole în fiecare zi de care scăpați.

Există o cutie goală în colț? Aruncă. Ați citit reviste prin preajmă? Dă-i cuiva. Lucruri inutile? Dă-i cuiva. Scoate-l, dă-l, arunc-o... 2 lucruri pe zi.

credinta: Sunt mereu cu ochii pe lucrurile de care să scap zilnic, astfel încât dezordinea să nu se acumuleze.

Obiceiul #9: Planuri de acțiune, liste de verificare

Planuri de acțiune, manuale, liste de verificare pentru toate procesele posibile. Ai nevoie de un plan sau de un sistem pentru orice. Ca și obiceiul #1 - scrie totul.

Creați manuale, planuri de acțiune și liste de verificare pentru orice lucrare, acolo unde este posibil. Apoi puteți repeta cu ușurință procesele de rutină. Eliberează creierul, reduce stresul și promovează creativitatea.

credinta: Am un sistem pentru tot ceea ce fac.

Obiceiul #10: Împărtășește și acționează

Alege principalul lucru. Aflați ce poate aștepta și ce trebuie făcut acum.

Pune deoparte toată dezordinea (într-o cutie, sertar, ferit de vedere) pentru a-ți menține mintea cât mai concentrată și productivă.

credinta: Opresc tot ce nu este important în capul meu ca să mă pot concentra cât mai mult posibil.

Obiceiul #11: Iarba NU E mai verde

Folosește ceea ce funcționează pentru tine, nu ceea ce funcționează pentru alții. Repetați acest lucru.

credinta: Dacă funcționează pentru mine, nu trebuie să copiez ceea ce fac alții.

Obiceiul #12: Știți când să chemați cavaleria

Mândria nu este un obstacol pentru o persoană organizată. Productivitatea este mai importantă decât Egoul. Aflați când să cereți ajutor și acceptați-l.

credinta: Când am nevoie, nu mi-e frică să cer ajutor.

Obiceiul #13: Fața demonului tău

Nu evita dificultatile sau problemele. Fii atent și tratează-le devreme, înainte ca acestea să crească la dimensiuni uriașe.

credinta:Îmi înfrunt problemele din față.

Obiceiul #14: Aflați „Cine este cine” și „Ce este ce”

Oricine poate folosi sursele. Dar sunt inutile dacă nu poți obține rapid informații atunci când ai nevoie.

Păstrați tot ce aveți nevoie într-un singur loc. Abilitatea de a deschide documente de la diferite gadget-uri le face mai accesibile.

credinta: Pot accesa cu ușurință resursele de care am nevoie.

Obiceiul #15: Delegați sau muriți

Nu lăsa stresul sau emoțiile excesive să te determine să-ți asumi singur toate sarcinile. Aflați când să delegeți munca și cui.

credinta: Pentru a fi mai productiv, deleg munca celor care o pot face.

Obiceiul #16: Munciți din greu și nu încetiniți.

Prea multe realizări sunt abandonate în pragul măreției. Nu renunta niciodata si nu ceda. Când întâlnești un obstacol, lucrează pentru a-l depăși. Odihnește-te pentru a-ți recăpăta puterile. Compromisul și amânarea nu duc la succes.

credinta: Când lucrurile devin grele, muncesc și mai mult.

Obiceiul #17: Implicați echipa

Uneori există putere în cifre. Mai mult creier, creativitate, mâini etc. Aflați cum să construiți o echipă coerentă care vă va conduce la succes.

credinta: Nu există „eu” într-o echipă. Construiesc o echipă care mă face mai puternic.

Obiceiul #18: Lista cu alimente sănătoase

Dacă călătoriți des, creați o listă de locuri unde puteți mânca după cum credeți de cuviință.

credinta: Pot să mănânc sănătos chiar și atunci când sunt pe drum.

Obiceiul #19: Psiho-declanșatoare detectate!

Oamenii organizați știu să folosească diferiți factori declanșatori psihologici. De exemplu:

• culori diferite pentru codificarea programului
• muzica speciala pentru creativitate
• alarme și cronometre
• recompensa pentru realizari
• puterea cuvintelor: fraze și formule speciale
• alocarea timpului etc.

credinta: Folosesc declanșatoare care îmi îmbunătățesc productivitatea.

Obiceiul #20: Discriminați și înmulțiți-vă

Examinați-vă eșecurile și greșelile trecute și învățați din ele. Oamenii organizați, de succes știu să folosească eșecul pentru a crește și a învăța. Se diferențiază și se înmulțesc.

credinta: Bine, sa întâmplat. Ce pot invata? Cum pot folosi asta? Ce poate fi îmbunătățit?

Obiceiul #21: Evitați gândurile negative

Pentru oamenii organizați, de succes, totul începe cu convingerile lor interioare - cine sunt.

Nu contează cu ce se confruntă. Ei cred că au succes și pot face față oricărei probleme. Limbajul lor intern este adaptat la gânduri pozitive. Așa se nasc obiceiurile lor.

credinta : Orice s-ar întâmpla, mă descurc. Da, pot.

Nu ai fi terminat de citit acest text dacă nu ai fi vrut să fii organizat și de succes.

Ai tot ce este necesar pentru a deveni cine vrei să fii. Păstrează aceste credințe în mintea ta în fiecare zi. Crede-o – și confirmă-ți credința prin acțiuni zilnice.

Organizator

Un organizator este o persoană care organizează diverse evenimente, oferindu-le un nivel decent: planifică și întocmește un scenariu, asigură desfășurarea vacanței și creează condiții favorabile pentru aceasta. Dacă compania nu are un organizator, atunci angajații trebuie să rezolve ei înșiși problemele organizatorice care apar în timpul evenimentelor: să întocmească scenarii pentru sărbătorirea zilelor de naștere, să furnizeze tot ce este necesar pentru petrecerile corporative. Acest lucru va duce în cele din urmă la oboseală cronică, nervi uzați, presiune constantă a timpului la locul de muncă principal și un nivel scăzut de activități pentru toată lumea. Este mult mai bine dacă fiecare își îndeplinește îndatoririle, inclusiv organizatorul specializat.

Istoria apariției profesiei de Organizator Cum a apărut profesia? Cum s-a dezvoltat profesia?

Este greu de spus când a apărut această profesie. În orice societate organizată de oameni, fie că este vorba de un stat, un trib sau o comunitate, au existat întotdeauna lideri care iau decizii, care știu să creeze atmosfera potrivită și să direcționeze oamenii să realizeze anumite acțiuni. Dar abia la începutul secolelor al XIX-lea și al XX-lea au început să pregătească oamenii în activități organizaționale: să-și dezvolte abilitățile, să ofere anumite cunoștințe.

Semnificație pentru societate Importanța, sensul și statutul social al profesiei

Importanța acestei profesii se datorează faptului că organizatorii oferă reprezentanților altor profesii o viață liniștită și lucru în echipă. Organizarea de sărbători și evenimente comune unesc echipa și creează o atmosferă de bunăvoință între angajați. Dar organizarea lor este o sarcină imposibilă pentru mulți, pentru că nu toată lumea are capacitatea de a face acest lucru. Organizatorii-managerii și coordonatorii de birouri, la rândul lor, contribuie la coeziunea echipei prin repartizarea optimă a responsabilităților între angajați în funcție de abilitățile și capacitățile fiecăruia.

Caracteristicile profesiei de Organizator Unicitatea și perspectivele profesiei

Pentru un organizator, este important să fie o persoană sociabilă, care poate reține atenția tuturor pentru o lungă perioadă de timp. Conexiunile de afaceri și capacitatea de a negocia cu diferiți oameni în orice problemă sunt, de asemenea, importante.

„Capcanele” profesiei de Organizator Toate avantajele și dezavantajele profesiei. Dificultăți și caracteristici.

Principalul dezavantaj al profesiei de organizator este responsabilitatea ridicată și nevoia de a păstra în același timp diverse probleme și probleme în domeniul atenției. Dar nimeni nu este imun de forța majoră și, dacă situația scapă de sub control, trebuie să găsești rapid o cale de ieșire. Prin urmare, organizatorul trebuie să aibă o minte plină de viață și o mare imaginație.

Unde și cum să obțineți profesia de Organizator Unde predau meserii?

Astăzi, specialitățile de manager show business și director de evenimente culturale sunt obținute la institutele culturale. Profesia de manager de evenimente (versiunea modernă a unui organizator) este acum oferită de două universități - din Tomsk și Sankt Petersburg. Dar poți începe să lucrezi în această specialitate, să încerci mâna și să-ți arăți talentul, chiar și ca profesor, economist sau actor.

Se știe că o persoană organizată reușește să facă mult mai multe lucruri într-o zi decât cineva obișnuit să piardă timpul. Prezența restricțiilor, o rutină zilnică strictă, o sarcină dificilă, un șef nerăbdător - toate acestea disciplinează și obligă individul să facă pași activi. Dar, pe de altă parte, nivelul de organizare depinde și de calitățile individuale ale unei persoane, cum ar fi responsabilitatea, perseverența, determinarea, încrederea în sine și capacitățile cuiva. Cum se manifestă? organizare? Să încercăm să ne dăm seama!

Manifestări de organizare

Prin ce semne poți înțelege că o persoană știe să se organizeze corect? Mai jos sunt criteriile la care ar trebui să fii atent.

Auto-disciplina

Dacă o persoană știe să se organizeze clar și vede scopul final în fața sa, atunci îi va fi mult mai ușor să realizeze ceea ce își dorește. Organizarea ca abilitate nu vine peste noapte; trebuie dezvoltată de-a lungul anilor. Uneori, cu prețul unei voințe dure, o persoană reușește să-și facă viața mai organizată.

Asigură dezvoltarea autocontrolului, în care pur și simplu nu ne permitem să stăm pe spate atunci când ar trebui să lucrăm fructuos. O persoană care este conștientă de responsabilitatea față de sine și față de ceilalți, de regulă, își stabilește în mod independent limite stricte pentru a le respecta apoi. Acest lucru este mult mai eficient decât să fii în întârziere constant și să te forțezi să lucrezi. ÎN in caz contrar O mare cantitate de energie va fi risipită în fiecare zi, care ar putea fi direcționată către atingerea obiectivelor existente. Organizarea depinde direct de gradul de autocontrol, de capacitatea de a fi exigent și chiar dur.

Sistematicitate

Pentru a obține cel mai bun rezultat, orice sarcină trebuie efectuată cu o anumită frecvență. Regularitatea asigură dezvoltarea organizației. Dacă o sarcină este îndeplinită din când în când, atunci conștiința noastră începe să o perceapă ca pe ceva inutil și împovărător. Rezultatul este lenea, o reticență de a-l contacta din nou. Consecvența organizează și motivează o persoană spre noi realizări și ajută la cultivarea încrederii în sine.

S-a observat că orice sarcină efectuată sistematic oferă o încărcătură mai mare de energie pozitivă decât sesiunile rare, dar foarte lungi. În consecință, rezultatul cu o abordare regulată va fi semnificativ mai mare și, odată cu acesta, gradul de satisfacție internă va crește. Consecvența organizează nu mai puțin decât diverșii motivatori ai succesului.

Urmare

O persoană care vrea să aducă mai multă organizare în viața sa trebuie să se gândească la crearea unei rutine interne. Cu alte cuvinte, este important să determinați o succesiune de acțiuni care să ajute să avanseze lucrurile, dar să nu vă slăbească atât de mult încât să pierdeți stimulentul de a acționa.

Organizația în sine apare atunci când o persoană este gata să sacrifice ceva pentru a atinge un scop. De exemplu, ai decis să-ți organizezi viața și să studiezi după un program. În momentul în care întocmești un plan de pași clari pentru tine, știi deja cât timp va dura pentru a rezolva o anumită problemă. Secvența de pași vă permite să dezvoltați un grad mai mare de organizare decât atunci când încercați să vă grăbiți printr-o cantitate mare de muncă simultan. A fi organizat este întotdeauna rezultatul muncii grele și al răbdării.

Depășirea lenei

Fiecare dintre noi din când în când vrea să ne permită să ne relaxăm puțin. Doar unii fac asta la ore strict stabilite, în timp ce alții cedează primei ispite și nu pot ieși din starea copleșitoare ani de zile. Abilitatea de a-ți depăși propria lene este un mare pas înainte pe calea organizației. A fi organizat este întotdeauna rezultatul muncii, și nu un fel de noroc fabulos. Cum să depășești dorința de a fi leneș în mod constant? De exemplu, dacă o persoană dorește să se uite la un program de televiziune, începe să vină cu diverse scuze pentru a evita să se apuce de treabă. Se știe că acest lucru este foarte greu, pentru că trebuie să lupți cu propriul corp, educându-te ca individ.

Depășirea lenei începe din momentul în care realizezi că trebuie făcut ceva. Sunt oameni care au nevoie doar de un șef care să stea în spatele lor, care să-i ajute să se organizeze. Abia atunci încep să acționeze activ și până atunci nu vor absolut să se miște din punctul mort. Lucrul la propriul personaj ocupă un loc important în. Dacă ne permitem să ne odihnim oricând dorim, atunci foarte curând nu ne vom putea gestiona propriile vieți, ci pur și simplu vom merge cu fluxul.

Nivel de organizare

Ce determină nivelul de organizare al unei anumite persoane și cum este acesta? Conceptul este destul de complex, reflectând gradul subiectiv al cât de mult reușește o persoană să facă într-o anumită perioadă de timp. Nivelul de organizare poate fi un indicator al eficienței muncii.

• Înalt Acest indicator se caracterizează prin exigențele ridicate ale individului față de sine și se concentrează pe rezultate. O astfel de persoană înțelege care este scopul său final și ce trebuie făcut pentru a-l atinge. Organizarea la nivel înalt este o abilitate dobândită care trebuie menținută sistematic. Oamenii de succes știu că, de îndată ce se abat de la reguli și renunță la promisiunile lor, se îndepărtează automat de organizație. O persoană poate avea succes doar atunci când se menține în limite.
• In medie indicatorul se caracterizează prin oscilații constante între activitate ridicată și o scădere semnificativă. O persoană experimentează o stare de luptă internă și un stres suplimentar, deoarece nu poate gestiona timpul și se irosește multă energie.
• Mic de statura indicatorul se caracterizează printr-o reticență de a acționa deloc. Poate că o astfel de persoană dorește uneori să schimbe ceva în viața lui, dar are prea puține rezerve interne pentru a realiza ceea ce își dorește.

Astfel, organizarea este o caracteristică internă a individului. Fiecare are propriile resurse, dar nu toată lumea reușește să-și realizeze planurile în viață.