Afaceri educaționale

În fiecare lună, primim zeci de scrisori de la cei care ar dori să înceapă propria lor afacere educațională sau să vină la noi pentru sfaturi despre ce instituție de învățământ să aleagă, ce cursuri de formare să preferă, cum să distingem între educația de calitate autentică și munca hack. De aceea am decis să deschidem o secțiune specială a site-ului nostru, Business Factory, pentru ca fiecare să poată afla ceva important și semnificativ pentru ei înșiși.

Astăzi există o clasă numeroasă de antreprenori care, după ce au ales calea câștigului de bani în domeniul educației, și-au făcut din educație propria afacere privată. Și uneori foarte reușit. Să enumerăm cele trei direcții principale ale afacerii educaționale:

1. instruire în afaceri(cum ar fi o școală de management generală sau industrială care îi ajută pe începători să stăpânească managementul în general sau unul specific - restaurant, salon, turism etc. afaceri).
2. formarea unor aptitudini profesionale specifice(școală de pregătire pentru manichiuristă, barman, vânzător etc.).
3. formarea în cunoștințele umane generale și experiența de zi cu zi(de la o limbă străină, yoga și florărie până la capacitatea de a găti supă delicioasă sau cusătura în cruce).

Chiar și instituțiile de învățământ general, cum ar fi școlile primare, școlile secundare și universitățile de astăzi sunt private și există la egalitate cu cele publice ca formă de afaceri educaționale. Toate zonele enumerate au o trăsătură comună - întrucât populația are o cerere pentru un fel de formare, înseamnă că există antreprenori care doresc să satisfacă această cerere prin deschiderea propriei afaceri în domeniul educației pe cheltuiala proprie și prin propriile eforturi.

Cum a apărut afacerea educațională în Rusia?

Dacă nu luăm în considerare școlile private de șoferi, cursurile de călărie și așa mai departe, atunci cel puțin tutoratul a existat cu mult înainte de legalizarea antreprenoriatului privat în Rusia (care a avut loc în 1987). Printre structurile educaționale private serioase, respectate acum, care au apărut în anii 80 ai secolului trecut, putem numi școli de afaceri atât de cunoscute precum Școala Superioară de Relații Economice Externe, Școala Superioară de Afaceri Internaționale, Institutul de Afaceri Mirbis și Administrarea afacerilor și așa mai departe. Majoritatea instituțiilor de învățământ superior de astăzi dezvoltă în mod activ programe de educație în afaceri, printre acestea, cum ar fi Academia de Economie Națională, Universitatea de Stat de Management; Academia Financiară, Școala Superioară de Științe Economice; Academia Economică Rusă poartă numele. G.V.Plehanov; Facultatea de Economie și Școala de Management a Universității de Stat din Moscova numită după M.V. Lomonosov; și așa mai departe au un mare potențial științific, metodologic, material și tehnic și tradiții bogate.

Alături de acești piloni ai științei educației au apărut zeci, sute, mii de instituții private de afaceri educaționale, dintre care multe pot fi citate ca exemplu atât în ​​ceea ce privește nivelul de popularitate pe segmentul lor de piață a serviciilor educaționale, cât și în calitatea construcţiei şi desfăşurării procesului de învăţare.

Afacerea educației astăzi

Forme tradiționale de învățământ - normă întreagă, corespondență, studii externe. Modelul antic clasic de educație presupune norme stricte care unifică individualitatea umană. De aceea, acest model dogmatic este înlocuit de așa-numitul „educație deschisă”, care presupune admitere plătită, dar necompetitivă la cursuri de formare, libertate largă de a alege timpul și ritmul de învățare, precum și libertatea de participare (fie vrei să mergi sau nu - la urma urmei, elevul are nevoie de educație, și nu profesorul), tranziția de la mișcarea elevului către cunoaștere la procesul invers - cunoștințele sunt livrate unei persoane printr-o varietate de canale - de la o prelegere obișnuită la tehnologia informatică, e-mail, conferințe audio și video pe Internet și așa mai departe. Adică, puteți obține aceleași cunoștințe de la distanță, fără a pierde timpul călătorind la o instituție de învățământ.

Și, în cele din urmă, sa realizat că procesul de dobândire a cunoștințelor este nesfârșit - oamenii au scăpat de paradigma „învățare pe tot parcursul vieții” și se îndreaptă către „învățare pe tot parcursul vieții”. Aceasta înseamnă că cunoștințele „în rezervă” devin din ce în ce mai puțin solicitate. Iar studenții caută din ce în ce mai mult să aleagă cursuri care oferă cunoștințele de care au nevoie aici și acum, ducând adesea la cursuri mai scurte, cu subiecte de învățare mai concentrate și oportunități de a dobândi abilități practice care să răspundă nevoilor și așteptărilor. Nu întotdeauna se aleg instituții de învățământ cu capacități fundamentale de bază; în multe probleme, în frunte sunt micile instituții de învățământ, ai căror profesori nu sunt doctori în științe, ci specialiști bazați pe activități practice. Adesea, astfel de instituții de învățământ nu au nici măcar o licență educațională, ceea ce nu le împiedică, totuși, să desfășoare afaceri educaționale destul de legal, proiectându-și programele educaționale sub formă de seminarii de consultanță și informare.

Licențierea afacerilor educaționale

O instituție de învățământ are nevoie de licență educațională? Da și nu. Pentru unele tipuri de antrenament este obligatoriu, dar pentru altele nu este. Prin urmare, absența sau prezența unei licențe educaționale pentru cursuri de scurtă durată care sunt departe de programele școlare și universitare în practică nu joacă un rol important, deși, desigur, dacă faci afaceri serios, atunci ar trebui să o ai. . Singura păcat este că, la fel ca multe lucruri în materie de reglementări guvernamentale, procesul de obținere a licenței este lung, costisitor și formal. De fapt, totul se rezumă la prezența obligatorie a unei săli adecvate (deși adesea nu este foarte rentabil să întreținem o sală de clasă; este mai ușor să închiriezi o sală pentru un seminar într-un centru de afaceri), precum și un lista de profesori cu regalii (din nou, titluri academice, grade și disponibilitatea publicațiilor) și așa mai departe. În plus, pentru a obține o licență educațională, trebuie să scrieți o mulțime de planuri de predare, precum și să plătiți o taxă uriașă (și, prin urmare, să creșteți costul formării pentru a acoperi costurile).

* Calculele folosesc date medii pentru Rusia

Sectorul educațional poate fi considerat un domeniu nearat pentru afaceri. Există multe opțiuni pentru a câștiga bani, concurența este minimă, iar educația guvernamentală nu satisface nevoia de servicii de calitate. În această recenzie, nu doar am colectat pentru dvs. domenii de afaceri în tendințe pentru a începe în sectorul educațional, dar am furnizat și linkuri către ghiduri gata făcute pentru deschiderea acestora.

Centrul de dezvoltare a copiilor

Cluburile de dezvoltare pentru copii sunt una dintre cele mai populare domenii în domeniul educației suplimentare. Principala sursă de venit este generată de plata cursurilor de către părinții care locuiesc în marile orașe ale țării și care doresc să ofere tot ce este mai bun copilului lor. Cu o muncă care funcționează bine, centrele de dezvoltare pot câștiga 500 de mii de ruble. pe luna.

Puteți deschide un studio de creativitate pentru copii mici în formatul unei insule într-un centru comercial pentru o sumă de 530 de mii de ruble. Astfel de studiouri le permit părinților să-și lase copiii sub supraveghere în timpul cumpărăturilor. În acest timp, copiii pot sculpta cu argilă polimerică, pot picta figuri de ipsos, pot crea cărți și multe altele. Profitul net este de peste 100 de mii de ruble.

Vă puteți deschide propria afacere de formare pentru mai puțin de 100 de mii de ruble. Sarcina principală este să vă înarmați cu metode eficiente de antrenament, să vă decideți asupra unei nișe și să lucrați pentru a atrage clienți. Venitul antrenorilor depășește 100 de mii de ruble. pe luna.

Cluburile de dezvoltare timpurie pot fi considerate o zonă specializată în domeniul dezvoltării copilului. Activitățile acestor cluburi includ cursuri pentru copii de doar câteva luni și părinții acestora sub îndrumarea unor profesori cu experiență. Oricine dorește să deschidă o astfel de afacere va trebui să aibă grijă să stăpânească una dintre tehnicile internaționale recunoscute și să închirieze spații. Venitul din desfășurarea unor astfel de activități variază de la 30 la 250 de mii de ruble.

Creșterea cifrei de afaceri comerciale cu China și creșterea numărului de proiecte de afaceri comune cu această țară cresc nevoia populației de a învăța limba chineză. Recent, limba chineză din Rusia a ajuns pe locul 5 în popularitate după engleză, germană, franceză și spaniolă. Vă puteți deschide propriile cursuri în format de tutorat dintr-o sumă de 40 de mii de ruble, iar pentru o lecție un profesor poate percepe o sumă de la 800 de ruble.

plan de afaceri pentru organizarea de cursuri de limba chineză

Școlile cuprinzătoare din Rusia astăzi nu sunt capabile să satisfacă cererea de predare de înaltă calitate a limbilor străine, așa că școlile private de limbi străine satisfac nevoia. Pentru a deschide o școală de limbi străine pe o suprafață de 100 mp. metri vor necesita aproximativ 635 de mii de ruble, care se vor achita după doar șase luni de muncă. Profitul net va fi de 140 de mii de ruble. pe luna.

În epoca noastră a tehnologiei digitale, nevoia de a studia criptografia crește rapid, ale cărei elemente de bază încep să fie transmise chiar și copiilor mici în format de jocuri. Dacă înțelegeți subiectul, luați în considerare ideea de a vă organiza propriile lecții în care puteți explica tuturor complexitățile economiei criptomonedei, caracteristicile criptomonedelor și tehnologiile blockchain.

idei de afaceri pentru cursuri de criptografie

Într-un oraș mare poți găsi cu ușurință o companie care oferă pregătire pentru coafor și stiliști, dar nu este nevoie să vorbim despre un nivel ridicat de concurență. De multe ori puteți câștiga mult mai mult în acest domeniu decât în ​​saloanele de coafură și înfrumusețare, iar investiția inițială într-o astfel de afacere este estimată la mai puțin de 1 milion de ruble. Atunci când organizați o școală pe baza unui salon de înfrumusețare care funcționează deja, puteți deschide o instituție de învățământ mică pentru 100-200 de mii de ruble în plus față de principalul tip de investiție în afaceri.

Citiți ghidul pentru deschiderea cursurilor de coafură și manichiură

Idei gata pentru afacerea ta

Acest tip de activitate educațională de agrement, cum ar fi cursurile de supraviețuire, este popular în străinătate. Clasele sunt împărțite în părți teoretice și practice, cea din urmă desfășurată în condiții naturale. Participanții la curs sunt învățați primul ajutor, cum să construiți un adăpost, să faceți un foc și să obțineți apă și hrană departe de civilizație. Un fost militar, pompier sau salvator poate începe o astfel de afacere. În orașele mari, pentru un curs de supraviețuire de două zile, prezentatorii primesc de la 5-6 mii de ruble. pe persoană.

O nouă direcție se dezvoltă activ pe piața serviciilor de consultanță - organizarea de jocuri psihologice. Locul de desfășurare a jocurilor este cel mai adesea un teritoriu neutru: o sală închiriată, birou, săli de ședințe, anti-cafene, săli de clasă ale școlilor și universităților, centre de formare. Jocul în sine durează aproximativ 2-3 ore. Costul poate varia de la 250 la 3000 de ruble, în funcție de mărimea orașului și de autoritatea organizatorului. O direcție interesantă pentru desfășurarea unor astfel de jocuri și antrenamente este formatul unui salon psihologic, care are paralele cu saloanele literare și politice din secolele XVIII-XIX. Proprietarul unui salon psihologic este de obicei o femeie care joacă rolul de lider de curs. Este interesant că poți începe o astfel de afacere chiar și fără o educație psihologică și cu o investiție de 60 de mii de ruble.

În multe zone noi rezidențiale înalte, autoritățile locale nu sunt în măsură să satisfacă nevoia populației locale de grădinițe. În astfel de locuri, organizarea unei grădinițe acasă va deveni o afacere populară. Profitul unei grădinițe acasă va fi de 50-100 de mii de ruble. pe luna.

Ghid pentru deschiderea unei grădinițe acasă

A se lipsi voluntar de viziune timp de câteva ore, zile sau chiar o săptămână - în zilele noastre clienții sunt dispuși să plătească mulți bani pentru un astfel de serviciu. Aflându-se în întuneric total, participanții la antrenament se privează complet de organul de simț care furnizează 90% din informații. Cu toate acestea, în schimb, ei descoperă o mulțime de lucruri noi. Tiparele vizuale și stereotipurile obișnuite dispar, vorbirea devine mai încrezătoare, oamenii încep să se audă și să se asculte unii pe alții.

Graffiti-ul în sine nu generează de obicei venituri. Un alt lucru este desfășurarea cursurilor de pregătire pentru graffiti. Puteți organiza ceva de genul unei școli permanente pentru copii și adolescenți, puteți oferi cursuri de master la tot felul de festivaluri și puteți obține venituri suplimentare din vânzarea vopselei graffiti, markere și alte lucruri. O modalitate interesantă de a te exprima și de a găsi o nouă nișă este să organizezi tot felul de evenimente sociale, cum ar fi cursuri de graffiti pentru persoanele în vârstă.

Finanțe și credit, bancar, comerț - toate acestea se mișcă treptat și irevocabil online. A devenit dificil să pregătiți specialiști pentru realitățile moderne folosind manuale învechite, așa că lecțiile de alfabetizare financiară au devenit un domeniu popular. În străinătate, copiii încep să fie predați în această direcție încă de la vârsta școlară, explicându-le cum să creeze corect portofele electronice, să facă plăți electronice securizate și așa mai departe.

În urmă cu doar câțiva ani, afacerea de a organiza cursuri de aptitudini intime era considerată o curiozitate, dar astăzi acest lucru nu mai surprinde pe nimeni. Puteți fi numit o școală sexuală, un centru de formare pentru „păstrarea iubirii și armoniei în familie” sau un centru de educație sexuală, dar esența va fi aceeași - educarea oamenilor în domeniul relațiilor intime. Puteți deschide o astfel de afacere cu investiții minime, dar amintiți-vă că, din motive etice, antrenamentele sunt întotdeauna împărțite în bărbați și femei și sunt conduse de o persoană de același sex ca și cursanții.

Tururile pe jos le permit turiștilor să se adâncească în istoria străzilor, să exploreze obiecte și să se imagineze ca participanți la evenimentele trecute. O tendință interesantă în acest domeniu este efectuarea de excursii cu mini-performanțe tematice. Puteți lansa un astfel de proiect pentru mai puțin de 50 de mii de ruble.

Cursurile de citire rapidă sunt o opțiune excelentă de a face bani pentru acei oameni care nu numai că sunt capabili să citească rapid și să evidențieze esența textului, ci și pentru mentori. În primul rând, un profesor de citire rapidă acționează ca un motivator pentru elevii săi, care pot fi atât copii, cât și adulți. Costul orelor de citire rapidă poate varia și depinde de durata și autoritatea profesorului. Un curs de cursuri poate costa de la 8 mii de ruble.

Pregătirea pentru examenul de stat unificat și examenul de stat unificat este o direcție de afaceri profitabilă în domeniul educațional. Există mai multe opțiuni pentru a începe propria afacere aici - vă puteți limita la îndrumare sau puteți deschide cursuri de grup cu drepturi depline, deschizând o școală pentru pregătirea pentru examenul de stat unificat pe cont propriu sau ca franciză. O nouă nișă în acest domeniu este organizarea de servicii de pregătire online pentru examene, unde venitul antreprenorului este generat din vânzarea accesului plătit la serviciu. În acest caz, nu este nevoie de un profesor: elevul lucrează cu teste electronice.

Idei gata pentru afacerea ta

Aritmetica mentală este o tehnică de antrenare a abilităților mentale ale copiilor, care a câștigat popularitate în ultimii ani. Cu ajutorul lui, copiii nu numai că învață să adună, scăde, înmulțe și împartă cu ușurință numere de șase cifre în capul lor, ci își dezvoltă și atenția, memoria și imaginația. O școală de aritmetică mentală cu o sală de clasă poate aduce proprietarului mai mult de 100 de mii de ruble. profit net.

Atelierul de pictură pe nisip este un amestec de educație, distracție, culturală și chiar wellness: pictura pe nisip este considerată terapie prin artă. Pentru a deschide un studio de pictură cu nisip pentru copii, veți avea nevoie de aproximativ 330 de mii de ruble, care se vor achita în șase luni.

Două componente obligatorii pentru organizarea cursurilor de somelier sunt competența și marketingul. Cultura vinului în Rusia se dezvoltă rapid, așa că nevoia unui astfel de serviciu este în creștere. Din ce în ce mai multe restaurante caută angajați a căror sarcină va fi să efectueze degustări și consultări privind selecția vinurilor.

Cursurile de actorie sunt o linie de afaceri a cărei nevoie este mult mai mare decât pare la prima vedere. Sunt solicitați nu numai în rândul actorilor și spectatorilor de teatru, ci și în rândul persoanelor care doresc să-și îmbunătățească abilitățile în gestionarea stării lor psihologice, a corpului și a vocii. Cursurile de actorie sunt potrivite și pentru oamenii de afaceri și oamenii care au nevoie să comunice și să negocieze frecvent. Pentru a deschide un mic studio de actorie, 200 de mii de ruble vor fi suficiente.

O afacere care pregătește șoferii pentru a trece examenele de poliție rutieră la achiziționarea de mașini de buget poate fi începută cu o sumă de 5 milioane de ruble. Profitul net pe lună va fi de peste 160 de mii de ruble. Perioada de rambursare pentru școlile de șoferi este în medie de aproximativ 2 ani.

Idei gata pentru afacerea ta

Mama Natura este din ce în ce mai mult văzută de antreprenori ca o sală imensă pentru formarea în afaceri. Pentru sume de șase cifre, proprietarii de companii și managerii obișnuiți sunt duși în tururi extreme, învățați să acționeze împreună și să atingă vârfurile munților, făcând paralele cu dezvoltarea afacerii. Între ascensiuni, antrenorul de afaceri informează managerii despre conceptele „Oceanelor albastre și stacojii”, desfășoară jocuri de afaceri metaforice și ajută la construirea „curbei valorii” sau „harta succesului”.

Dacă aveți abilități de gătit, luați în considerare organizarea de cursuri culinare. Înainte de a închiria o cameră și de a cumpăra orice echipament, trebuie să te gândești la o strategie de promovare. Pentru început, puteți susține mai multe cursuri de master într-un anti-cafenea pentru a câștiga experiență în lucrul cu un public și feedback, pentru a obține primii clienți și pentru a face fotografii bune.

1054 de persoane studiază astăzi această afacere.

În 30 de zile, această afacere a fost vizualizată de 391.711 ori.

Ce tipuri de întreprinderi mici se pot lăuda cu cele mai mari markup-uri? În această colecție, am colectat 15 zone în care marjele pot ajunge la 300%, 1000% și chiar 4000%.

Afacerea copiilor este o opțiune ideală pentru un antreprenor în devenire. Investiție minimă, de stat suport și rambursare rapidă - aceasta este o listă incompletă a avantajelor acestei industrii.

Cum să folosiți un spațiu mic de mai multe pătrate cu cel mai mare beneficiu: cele mai populare idei de afaceri pe site-urile centrelor comerciale în format insulă.

Dacă ai experiență ca sportiv, experiența și conexiunile tale te pot ajuta să-ți organizezi afacerea în domeniul sportului sau al sportului. Această selecție include 25 de tipuri de afaceri pentru sportivi.

Persoanele în vârstă ar trebui să acorde atenție celor mai relaxate tipuri de afaceri care fie nu necesită procese complexe, fie sunt ieftine de deschis, fie oferă o oportunitate de a câștiga bani dintr-un hobby.

* Calculele folosesc date medii pentru Rusia

Investiții de pornire:

Venituri:

Profit net:

Perioada de rambursare:

Centrele de formare sunt o zonă de afaceri populară, al cărei potențial abia a fost dezvăluit în Rusia și în care pot fi găsite nișe gratuite și profitabile. De ce este nevoie pentru a deschide un centru educațional?

Dezvoltarea rapidă a afacerilor pe segmentul centrelor de formare și educație este o tendință globală. Conceptul de învățare pe tot parcursul vieții îi face pe oameni să folosească serviciile centrelor de formare pe tot parcursul vieții – de la educația preșcolară până la vârsta de pensionare. Platformele educaționale moderne fac posibil un prag minim de intrare și asigură o bună profitabilitate a acestei afaceri.

Ce este un centru de instruire modern

Un centru de formare modern este o afacere complexă. Să luăm în considerare direcțiile principale ale activităților sale.

Dacă în urmă cu 10-15 ani un centru de formare era o organizație specializată de formare angajată în formarea studenților în orice activitate sau mai multe domenii de activitate conexe, acum centrul de formare este, de fapt, o companie de formare și consultanță.

Procesul modern de învățare poate fi atât de grup, cât și individual. Procesul de instruire individuală este mai aproape de furnizarea de servicii de consultanță, unde experții oferă training în conformitate cu obiectivele specifice ale clientului. De asemenea, procesul de instruire în grup devine mai aproape de pregătirea individuală, întrucât programul de formare se modifică flexibil în funcție de dorințele și obiectivele elevilor. Programele de instruire, în acest caz, devin orientate spre rezolvarea anumitor probleme practice; există multe dintre ele, fiecare dintre ele exprimând în mod specific cerințele unui anumit grup de clienți.

O altă diferență a unui centru de formare modern este că clienții săi nu sunt doar studenți individuali, ci structuri de afaceri care doresc să îmbunătățească pregătirea profesională a angajaților lor în orice domeniu. O astfel de muncă, atunci când clientul centrului de formare este o afacere, se numește segment B2B (business to business) și este în prezent principala forță motrice a întregii industrie de formare, deoarece dacă un student individual își plătește formarea pe cont propriu și , în consecință, are resurse financiare limitate, atunci afacerea are mult mai puține astfel de restricții.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că centrele de formare au devenit deja nu doar educație suplimentară, ci un însoțitor constant al oricărui profesionist. Dezvoltarea rapidă a progresului științific și tehnologic și acumularea de cunoștințe în întreaga lume nu permit unui profesionist să țină pasul cu toate tendințele moderne. Pe de altă parte, ritmul vieții moderne nu lasă timp pentru o dezvoltare independentă; este mult mai ușor să urmezi cursuri de formare pe termen scurt și să obții cel mai bun set de cunoștințe în profesie, care a fost deja ales de profesori profesioniști, pe baza pe experiența mondială și cele mai bune practici utilizate.

O altă tendință care determină dezvoltarea rapidă a centrelor de formare în perioada modernă este schimbarea constantă a celor mai populare și relevante profesii și domenii de activitate. Multe profesii care erau solicitate în urmă cu 10-15 ani își pierd din relevanță sau sunt completate cu noi funcții care înainte erau neobișnuite pentru ele.

Cel mai simplu exemplu este profesia de contabil. Anterior, acesta era un specialist în contabilitate, dar acum profesia contabilă este inseparabilă de tehnologia informatică - aceasta include utilizarea sistemelor de referință și juridice, programe de contabilitate specializate, programe de raportare și instrumente de schimb de date. Software-ul preia și automatizează din ce în ce mai multe funcții de contabilitate, dar îi obligă pe contabili să devină din ce în ce mai mult specialiști în software. Și există mii de astfel de profesii cu tendințe similare. Toți acești specialiști au nevoie de pregătire profesională constantă la centrele de formare.

Forme de organizare a muncii centrului de formare

În prezent, există două forme principale de organizare a procesului educațional. Acesta este antrenament online și offline. Alegerea acestei forme, sau mai bine zis, care formă va predomina în activitățile centrului de formare, determină în mare măsură organizarea și principiile de funcționare ale acestuia.

Învățarea online (în limba engleză online sau e-learning) este învățarea la distanță, atunci când învățarea se desfășoară utilizând internetul în timp real folosind programe de conferințe sau ascultătorul urmărește material video deja înregistrat.

Idei gata pentru afacerea ta

Trainingul offline este un tip clasic de instruire, atunci când elevul este instruit într-o sală de clasă, de obicei ca parte a unui grup, iar formatorul sau profesorul interacționează direct cu elevii.

Să luăm în considerare care sunt avantajele uneia și celeilalte forme de antrenament.

Avantajele instruirii online pentru un centru de formare:

1. În primul rând, economisește costurile de întreținere și echipare a spațiilor de antrenament.

Primul avantaj duce la al doilea avantaj: prețurile pentru instruirea online pot fi mai mici datorită economiilor de costuri, ceea ce înseamnă că mai mulți oameni vor putea profita de programele dumneavoastră de formare.

Folosind un model de învățare online, centrul tău de formare poate atrage studenți din toată țara și chiar din lume, extinzându-și semnificativ audiența și, în consecință, fluxurile financiare fără a crește semnificativ costurile.

Un mediu de învățare confortabil pentru studenții care pot studia într-un loc și într-un timp convenabil ajută, de asemenea, la creșterea audienței cursurilor și la creșterea profiturilor.

Dar aproape că nu există beneficii pentru centrul de formare din efectuarea de formare directă, offline. Costurile sunt mai mari, publicul care poate fi atras este mai mic. Dar există o serie de nuanțe. Este mai dificil pentru persoanele de o categorie de vârstă superioară să studieze online. Acest lucru se întâmplă atât din cauza atitudinii psihologice predominante față de învățarea directă, cât și din cauza lipsei de experiență și cunoștințe atunci când se lucrează cu un computer. De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că testarea intermediară a cunoștințelor este dificil de realizat online, în special testele finale, pe baza rezultatelor cărora se eliberează un certificat de absolvire a cursurilor. Desigur, un astfel de document poate fi furnizat tuturor celor care au plătit pentru curs, dar acest lucru va reduce semnificativ valoarea cursurilor dumneavoastră în ochii studenților. Nu trebuie ignorat faptul că predarea directă asigură un contact mai bun cu lectorul.

Și, în sfârșit, trebuie luat în considerare faptul că cursurile de formare oferă studenților posibilitatea de a dobândi noi contacte, potențial utile în materie de afaceri, ceea ce reprezintă un stimulent important pentru mulți studenți să urmeze cursuri offline.

Astfel, este indicat să combinați avantajele antrenamentului online și offline, combinând aceste forme de pregătire în așa fel încât centrul dvs. de formare să primească profit maxim.

Cele mai profitabile domenii de studiu pentru un centru de formare

Alegerea direcției de antrenament este foarte importantă pentru succesul centrului de pregătire creat. Trebuie remarcat faptul că puteți preda orice - de la tehnici de manichiură până la lucrul pe piața criptomonedei. Desigur, tu, în calitate de organizator al unui centru de formare, nu trebuie să înțelegi singur toate domeniile. Sarcina ta principală este să organizezi o afacere. Găsirea celor mai buni formatori sau profesori, mai ales că poți oferi muncă cu normă parțială, nu cu normă întreagă, nu este dificilă.

În ceea ce privește Rusia, piața pentru educație suplimentară este estimată la peste 100 de miliarde de ruble. Aproape șapte milioane de cetățeni ai Federației Ruse sunt înscriși la cursuri de educație suplimentară.

Potrivit participanților pe piață, cele mai populare cursuri sunt cele cu o durată de până la o lună.

Întreaga piață a educației suplimentare din Rusia poate fi împărțită în două părți mari: educație suplimentară pentru copii și adolescenți și educație profesională suplimentară.

Idei gata pentru afacerea ta

Cu educație suplimentară pentru copii, totul este simplu. Centrele care se pregătesc pentru examenul unificat de stat (USE) sunt cele mai solicitate în rândul centrelor de formare. Acest lucru este de înțeles, deoarece fără pregătire specială pentru Examenul de stat unificat este foarte dificil să obții suficiente puncte pentru a intra într-o instituție de învățământ superior. Pe locul doi la cerere pentru copii și adolescenți se află diverse cursuri de limbi străine, în special cursuri de engleză, ceea ce se datorează nivelului tradițional scăzut al predării sale în școlile secundare obișnuite. Urmează educația artistică și sportivă. Domeniile de educație artistică suplimentară sunt deosebit de diverse. Atât cursurile de desen clasic, cât și domeniile moderne, precum fotografia sau actoria, sunt populare acolo.

Determinarea listei cu cele mai populare cursuri pentru educație profesională suplimentară este mult mai dificilă; lista lor este prea extinsă. Majoritatea studenților din acest segment (circa 44%) și-au actualizat cunoștințele despre o profesie dobândită anterior în sistemul de învățământ superior sau gimnazial. Studenții acestor cursuri erau profesioniști care lucrau activ în specialitatea lor principală, de exemplu, contabili, auditori, avocați. Cursurile care vizează formarea și formarea suplimentară a lucrătorilor din educație și sănătate sunt la mare căutare.

Având în vedere natura industrială a celor mai populare domenii de activitate ale centrului de formare, putem observa că sectorul lider aici este mineritul, care este asociat, pe de o parte, cu dezvoltarea tehnologică rapidă a industriei, precum și cu prezența în această industrie a resurselor financiare suficiente, care, conform statisticilor, a făcut posibilă implicarea aproape fiecare treime din angajații lor în domeniul educației suplimentare.

Merită să acordați atenție unor astfel de domenii de educație suplimentară precum marketingul pe Internet, designul grafic, logistica și managementul corporativ, adică acele domenii în care învățământul superior nu ține pasul cu tendințele moderne de dezvoltare.

Vorbind despre educația profesională suplimentară, nu se poate să nu menționăm conceptul de educație pe tot parcursul vieții, care este foarte popular în țările dezvoltate. Pe scurt, acest concept prevede educația „nu pe viață, ci pe tot parcursul vieții”. Conform acestui indicator, Rusia rămâne semnificativ în urma țărilor dezvoltate. În Federația Rusă, nu mai mult de 20% dintre lucrători participă la procesul de educație continuă; în țările Uniunii Europene, această cifră este de două ori mai mare. Astfel, potențialul de dezvoltare a educației profesionale suplimentare este enorm, piața ar trebui să crească de cel puțin două ori.

Idei gata pentru afacerea ta

Prin urmare, să luăm în considerare ce tendințe există pe piața educației profesionale suplimentare în țările dezvoltate, deoarece tendințele care există acolo vor fi în curând solicitate în țara noastră, trebuie să ne pregătim pentru aceasta pentru a ne ocupa nișa în avans.

În primul rând, acestea sunt cursuri legate de activitățile de administrare și management al afacerilor. De exemplu, acestea includ cursuri care vizează dezvoltarea abilităților analitice, instrumente de luare a deciziilor în situații dificile, instruire pentru a crește productivitatea și a gestiona propriul timp. Centrele de formare specializate în dezvoltarea abilităților de management și leadership pentru femei se dezvoltă foarte rapid. În Rusia, acest domeniu este slab dezvoltat; genul în educație din țara noastră, de regulă, nu este binevenit, dar este o tendință globală. Merită să aruncăm o privire mai atentă în această direcție.

Cursurile profesionale de gătit, dezvoltare psihologică și reparații sunt foarte populare în străinătate.

Deci, ce direcție ar trebui să alegeți ca fiind mai profitabilă? Nu există un răspuns exact la această întrebare. Nu poți alege specializarea unui centru de formare în funcție de zonele care sunt cele mai solicitate acum – până când vei intra pe piață, va trebui să concurezi pentru clienți cu centre de formare care vor avea deja o reputație puternică pe acest segment. Alegeți acele domenii de specializare ale centrului de formare care fie permit studenților să se recalifice și să obțină o specialitate mai modernă, fie să câștige mai mulți bani în specialitatea lor. Ei bine, și, desigur, umple-ți timpul liber. Cursurile de gătit sunt deosebit de populare în aceste zile.

Aspecte juridice ale creării unui centru de formare: licențe, certificate, permise

Să începem cu cel mai important punct - aveți nevoie de licență pentru un centru de formare? Aceasta este o problemă complexă din punct de vedere juridic. În practică, acest domeniu de afaceri este reglementat de legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” din 29 decembrie 2012 N 273-FZ și legea federală „Cu privire la acordarea de licențe pentru anumite tipuri de activități” din 4 mai 2011. N 99-FZ. Nu te uita la faptul că legile au fost adoptate cu mult timp în urmă. În fiecare an ele conțin completări și precizări; practica aplicării lor, din cauza ambiguității formulării, este destul de complexă. Fără a intra în complicații legale, vom răspunde simplu la această întrebare.

Este necesară o licență pentru un centru de formare. Excepție este cazul când predarea este condusă de un antreprenor individual. Nu are dreptul să angajeze angajați. De regulă, aceasta este o activitate de îndrumare. Însă formatul centrului de formare despre care vorbim în acest articol este diferit - presupunem crearea unui centru de formare cu mai mulți profesori care lucrează în mod permanent și mai multe programe de formare. În acest caz, este necesară o licență.

Desigur, există opțiuni „legale” pentru a ocoli această lege. Una dintre ele include, de exemplu, o schemă conform căreia fiecare tutore încheie un acord separat cu studenții, iar centrul de formare încheie un acord cu fiecare tutore sau profesor pentru închirierea spațiilor. Opțiunea este ambiguă din punct de vedere juridic. Nu vă recomandăm insistent să utilizați această opțiune fără a vă consulta cu un avocat calificat din zona dvs., deoarece acțiunile autorităților de reglementare pot fi complet diferite.

Prin urmare, vom lua în considerare ce este necesar pentru a obține o licență pentru un centru de formare. Totul începe cu alegerea formei de organizare a centrului de formare. Potrivit legii, acestea pot fi organizații educaționale și organizații care oferă instruire. Organizațiile educaționale sunt organizații non-profit (ANO, NOCHU, CHUDO și altele). Organizațiile care oferă formare sunt persoane juridice sau antreprenori individuali, inclusiv cei cu angajați. Vom alege a doua variantă, deoarece încă urmează să desfășurăm activități comerciale, iar cerințele pentru obținerea licenței sunt mai mici.

Obținerea unei licențe pentru o organizație care oferă formare nu este deosebit de dificilă. Nu ne vom opri în detaliu asupra acestui lucru, în general schema este următoarea: obținerea unui aviz de la Rospotrebnadzor și a licenței în sine de la Departamentul Educației. Desigur, pentru a obține aceste documente, pur și simplu cererile nu sunt suficiente; li se atașează și o listă destul de mare de documente. Puteți obține această listă de la angajații acestor organisme. Taxa pentru obținerea licenței este de 7.500 de ruble. Asigurați-vă că obțineți această listă în avans, deoarece există cerințe speciale pentru spații pentru diferite tipuri de centre de formare. De exemplu, un centru de instruire pentru copii trebuie să aibă cel puțin trei grupuri sanitare: pentru băieți, fete și pentru personal. Și acest lucru nu poate fi organizat în fiecare cameră, așa că aveți grijă.

Dacă nu doriți să parcurgeți singur toată această procedură, atunci organizațiile specializate vă vor ajuta. Perioada pentru obținerea unei astfel de licențe durează aproximativ trei luni, costul serviciului este de la 30 de mii de ruble.

Există unele dificultăți în alegerea codului OKVED. Codul principal va fi OKVED secțiunea P „Educație”. Dar alegerea unei subsecțiuni poate fi dificilă. Totul depinde de mulți factori: durata cursurilor, forma de organizare, tipul de servicii oferite. În această problemă, vă recomandăm insistent să consultați Rosstat sau Rosstandart din regiunea dvs. sau să contactați firma de avocatură corespunzătoare pentru consiliere. Diferite autorități de reglementare pot avea plângeri cu privire la această problemă, așa că este mai bine să clarificați toate nuanțele în prealabil.

Investițiile, profiturile și performanța financiară a centrului de formare

Să stabilim imediat că problema investiției și rentabilității unui centru de formare depinde de mulți factori. Dacă intenționați să începeți cu cursuri online și să le predați singur, atunci investiția va fi de la 50 de mii de ruble. Tot ce trebuie să faceți este să cumpărați un computer cu acces la internet, să înregistrați un antreprenor individual și să cheltuiți o anumită sumă pe publicitate. Publicitatea pe rețelele sociale va funcționa cel mai bine în acest caz. De preferat pe Facebook. Dar totul depinde de concentrarea cursurilor tale. De exemplu, Instagram ar funcționa mai bine pentru cursurile de gătit.

Dacă activitatea ta este legată de învățarea offline, atunci în primul rând ai nevoie de spații care să îndeplinească anumite cerințe pentru instituțiile de învățământ. Costul închirierii unei astfel de camere poate să nu fie foarte mare, deoarece suprafața sa poate fi de la 25-30 de metri pătrați. Poate fi nevoie de reparații, dar toate acestea sunt individuale.

Un alt element de cheltuială semnificativ poate fi achiziționarea de echipamente de birou și computer, un proiector și alte echipamente necesare procesului educațional. Dacă cursurile dvs. sunt legate de computere și trebuie să echipați fiecare loc de antrenament cu ele, atunci costul acestuia poate varia de la 300 de mii de ruble pentru zece locuri de pregătire. În termeni rotunjiți, dacă închiriem o cameră, aceasta nu necesită reparații semnificative și dotăm fiecare loc de antrenament cu un computer, atunci costul organizării unui astfel de centru, inclusiv mobilierul, va fi de la 600 de mii de ruble. De asemenea, este necesar să asigurați o rezervă de funcționare pentru câteva luni pentru a plăti chiria și salariile până când ajungeți la pragul de rentabilitate operațional. Costul total al deschiderii unui centru de formare offline va fi de la 1 milion de ruble.

În ceea ce privește cheltuielile, cea mai mare parte va fi salariile profesorilor sau experților care vor desfășura cursuri. Profitul va depinde direct de numărul de studenți la cursurile dvs. și de numărul de profesori. Să dăm un exemplu. Să presupunem că ai organizat un centru de formare offline cu trei profesori, adică pentru trei programe. Durata instruirii este de o lună pentru toate programele. Numărul mediu de ascultători per program este de 10 persoane. Costul cursului este de 8 mii de ruble. Astfel, veniturile dvs. vor fi de aproximativ 240 de mii de ruble. Cheltuielile, ținând cont de chirie, salarii, taxe și publicitate, se vor ridica la aproximativ 180 de mii de ruble. În total, venitul tău va fi de aproximativ 60 de mii de ruble pe lună.

În ceea ce privește cursurile online, cu investiții minime și zone de curs de înaltă calitate, la cerere, putem atrage peste 50 de persoane la curs. Profitul din curs poate fi mai mare de sute de mii de ruble.

Perioada de rambursare pentru un centru de formare este în medie de aproximativ un an.

Există, de asemenea, modalități mai puțin evidente de a monetiza centrele de formare online. De exemplu, puteți câștiga bani oferind instruire complet gratuită. Modelul arata asa. Partenerii ruși ai Coursera își oferă cursurile de formare gratuit, dar percep o taxă pentru promovarea certificării și obținerea unui certificat. După ce a pregătit un număr mic de cursuri în limba rusă și a cheltuit aproximativ 2 milioane de dolari pentru pregătirea lor, divizia rusă a Coursera a primit venituri anuale de aproximativ 3 milioane de dolari. Adică și-a recuperat costurile în mai puțin de un an. Dar aceste cursuri pot aduce profit ani de zile.

Marketingul si promovarea centrului de training

Iată câteva reguli de bază care trebuie respectate atunci când promovați un centru de educație sau de formare.

Străduiți-vă să vă vindeți produsele unui public cât mai larg posibil: companii, copii, părinții acestora, studenți. De exemplu, dacă vorbim despre un centru pentru copii, atunci dacă nu vă prezentați cursul părinților într-o manieră favorabilă, nu veți dobândi un client, iar dacă nu veți captiva copilul în prima lecție, atunci el va sa nu mai vina.

Principalul canal de promovare pentru un centru de formare este viralitatea, adică o metodă de publicitate atunci când informația este transmisă de utilizatorii înșiși, cu alte cuvinte, „din gură”.

Faceți vânzări suplimentare. Să presupunem că, pentru cei care au finalizat cursul inițial, oferă unul mai scump avansat, iar apoi unul expert.

Utilizați rețelele sociale pentru promovare. Ele facilitează accesul utilizatorilor la informațiile care le plac. Postează pe paginile centrului tău de formare nu știri și informații publicitare, ci cazuri și soluții specifice, lasă cititorii de pe rețelele sociale să vadă potențialul cursurilor tale.

Primiți în mod constant feedback de la ascultătorii dvs. Acest lucru nu numai că vă va permite să vă faceți cursurile din ce în ce mai utile și mai eficiente, ci va crește și loialitatea clienților. Asigurați-vă că le cereți cursanților să-și revizuiască cursurile pe site-ul dvs. web sau pe pagina de socializare.

Franciza și platforme online pentru un centru de formare

Chiar dacă intenționați să deschideți un centru de formare offline, trebuie să adăugați o componentă online la programul său pentru a extinde audiența și a atrage noi clienți. Platformele speciale moderne vă permit să faceți acest lucru cu ușurință și aproape fără investiții.

Pentru o taxă mică, veți obține nu numai toate instrumentele de care aveți nevoie pentru a efectua cursuri online, ci și abilitatea de a primi plăți și de a face vânzări suplimentare. Multe site-uri au o perioadă liberă pentru desfășurarea mai multor seminarii online.Puteți evalua cu ușurință și fără investiții eficacitatea acestei forme de instruire.

De asemenea, pentru a face mai usor demararea unei afaceri, mai ales daca nu ai mai lucrat in aceasta afacere, achizitionarea unei francize de centru de training te poate ajuta. Adesea, companiile care oferă francize oferă nu numai cursuri deja dezvoltate, ci și clienți, oferind în mod independent activități de publicitate pentru centrul dvs. de formare și oferă, de asemenea, suport juridic și contabil.

Pentru a rezuma, concluzionăm că crearea unui centru de formare este o afacere promițătoare, al cărei potențial abia a fost dezvăluit pe piața rusă. Metodele eficiente de învățare online pot minimiza investițiile, în timp ce atragerea unui public va oferi profituri bune.

100 de oameni studiază astăzi această afacere.

În 30 de zile, această afacere a fost vizualizată de 39.719 ori.

Calculator pentru calcularea profitabilității acestei afaceri

Salonul psihologic „1000 de idei” este un format unic al afacerii sale, deschizând oportunități nelimitate de autorealizare într-una dintre cele mai populare nișe ale afacerilor moderne.

Cum să deschizi un centru de formare - de la idee până la lansare

Vremurile de schimbare globală oferă întotdeauna oportunități suplimentare pentru oamenii care știu să gândească în afara cutiei și văd perspective în care alții se retrag de la distanță și se retrag în fața dificultăților. Una dintre aceste oportunități este crearea unui centru de formare care să ofere populației servicii de instruire pentru tipuri suplimentare de activități și să arate orizonturi largi în condiții noi de viață.

Organizarea unui centru de instruire

Pentru a organiza o astfel de afacere, trebuie să ai statutul de persoană juridică. În funcție de scara planificată, sunt selectate tipurile de activități ale întreprinderii. În cazul în care personalul include profesori permanenți, atunci este necesară obținerea unui certificat pentru activitățile instituției de învățământ, ceea ce va atrage cheltuieli inutile și întârzieri în efectuarea procedurilor birocratice. În procesul de deschidere a unei întreprinderi, va fi mai ușor să indicați tipul de activitate ca „servicii de consultanță”, „asistență în organizarea și organizarea de evenimente” sau alte formulări simplificate ale KVED. Și lucrați cu mai mulți formatori sau profesori independenți prin acord.

Când începeți o astfel de afacere, trebuie să aveți o bună înțelegere a relației dintre cerere și ofertă pentru furnizarea unor astfel de servicii. Ce înseamnă să înțelegeți clar de unde vor veni persoanele interesate de formare și să decideți în prealabil cu privire la personalul de coaching vizat: profesori, psihologi, antrenori sau prezentatori de seminar etc. Pentru rentabilitatea unui centru de formare, cel mai bine este să combinați acest tip de activitate cu o poziție de conducere într-o companie de rețea sau lucrând în rândul oamenilor care sunt înfometați de creștere profesională, spirituală și financiară. Acest lucru vă va permite să aveți inițial un număr minim de viitori ascultători și să oferiți publicitatea necesară pentru întreprindere.

Rentabilitatea centrului de formare Este imposibil de calculat în avans. Veniturile vor depinde direct de volumul cursurilor oferite, de costul instruirii și de costurile de întreținere a activității centrului.
Partea de cheltuieli este formată din următoarele elemente:
- costul de închiriere sau de răscumpărare unică a localului și costurile de întreținere a acestuia;
- plata pentru utilitati si canale de telecomunicatii;
- costul mobilierului, echipamentelor și echipamentelor necesare;
-salariile angajatilor si personalului de instruire;
- costuri de publicitate.
Cerințe pentru sediul centrului de formare

Inchiriere spatiu centru de formare sau valoarea sa de răscumpărare poate varia foarte mult. Aceasta depinde de locația clădirii și de starea interioară a spațiilor.

Zona de stabilire se calculează pe baza intensității planificate a orarului de clasă și a numărului de elevi. Centrul de formare trebuie să aibă o sală comună cu locul de muncă al unui administrator și ieșiri în două sau mai multe săli de antrenament izolate. Sălile de clasă pentru cursuri sunt cel mai bine proiectate astfel încât să poată fi transformate cu ușurință într-o sală de conferințe; mobilierul trebuie să fie mobil. Este recomandabil să echipați camera cu un proiector, o stație de lucru a profesorului cu posibilitatea de a instala un computer, o tablă albă sau flip chart. Dacă intenționați să desfășurați cursuri de informatică sau instruire pentru a lucra cu 1:C, este necesar să echipați un laborator de informatică cu cel puțin 5 PC-uri.

Creșterea frecvenței este foarte influențată de amplasarea centrului în apropierea mijloacelor de transport. De asemenea, merită să ne amintim că un centru de formare, care este situat într-o clădire rezidențială, poate provoca ulterior atitudini negative din partea rezidenților. Acest lucru se datorează posibilității de a ține seminarii în afara programului de lucru. Astfel de evenimente durează adesea până târziu și sunt însoțite de un schimb furtunos de emoții în rândul publicului.

Dacă aveți un spațiu propriu, potrivit, costurile vor fi reduse semnificativ.

De asemenea, merită să vă gândiți în avans la alimentația viitorilor solicitanți. Dacă în apropiere nu există cafenea, cantină sau magazin, merită să instalați cel puțin un aparat de cafea în clădirea centrului de antrenament sau să dotați o cameră specială pentru pauzele de cafea.

Personalul centrului de instruire

Pe lângă profesorii permanenți sau cu fracțiune de normă, personalul trebuie să includă un administrator, un contabil, un om de mână și un curățenie. Pentru volume mici, unele poziții pot fi combinate. Iar funcțiile de curățători permanenți și de lucrători (electrician, instalator, mecanic) pot fi atribuite serviciilor corespunzătoare, care pot fi contactate la nevoie.

Figura cheie a centrului de formare este administratorul, care trebuie să fie în permanență la fața locului, să ofere sfaturi și să desfășoare toată activitatea organizatorică a centrului. În plus, publicitatea și cercetarea de marketing cad și pe umerii acestui angajat. Prin urmare, candidaților pentru funcția de administrator se impun cerințe speciale. Aceasta trebuie să fie o persoană sociabilă, creativă, responsabilă. Experiența de lucru în structuri MLM va servi un scop excelent pentru administratorul unui centru de formare.

Salariile angajaților, pentru a crește profitabilitatea centrului și interesul pentru afluxul de noi studenți, trebuie să fie flexibilă. Consta dintr-un salariu clar definit și un procentaj de bonus, care depinde de numărul de studenți.

Modalități de promovare a unui centru de formare

Politica de marketing a centrului depinde de zona de activitate aleasă.

Activitățile principale pot fi:
- specializarea in diverse cursuri de perfectionare si recalificare, pregatire in noi profesii;
- diverse cursuri auxiliare destinate copiilor și tinerilor;
- desfasurarea de seminarii pe tema cresterii personale;
- inchiriere spatiu pentru diverse evenimente.

Atunci când ne concentrăm pe formarea profesională, este logic să încheiem acorduri de cooperare cu centrele de ocupare a forței de muncă și marile întreprinderi care au nevoie de creșterea profesională a angajaților.

Dacă activitățile centrului de învățământ se concentrează pe specializarea copiilor, este posibil să se facă reclamă în mass-media și să se distribuie pliante în locurile unde se adună părinții. de exemplu, în Casele Creativității.

După cum arată practica, cea mai productivă publicitate a activităților din domeniul creșterii spirituale și financiare este un exemplu personal și un discurs al persoanelor care au urmat acest tip de pregătire. Prin urmare, cu această specializare a centrului de formare, activitățile de marketing se pot limita la întâlniri de informare.

Informații despre spațiile de instruire închiriate și sălile de conferințe pot fi plasate în diverse publicații tipărite și resurse de pe Internet destinate antreprenorilor.

Pentru utilizarea optimă a spațiului centrului de antrenament și cea mai rapidă rentabilitate a investiției, este mai bine să combinați mai multe domenii de activitate. În orice caz, nu trebuie să vă așteptați la profituri rapide și mari din activitățile întreprinderii. O astfel de afacere va putea genera profituri după un timp, care vor fi necesare pentru înființarea ei. Dar, cu organizarea corectă a afacerii și pasiunea pentru ocupația sa, un centru de formare poate deveni o sursă de profit pentru proprietarul său, poate aduce la viață evenimente noi, interesante și poate ajuta la stabilirea de contacte utile.

Deci, pentru a studia caracteristicile acestei afaceri, să luăm în considerare principalele etape și punctele cheie. Vom descrie tipurile de centre de formare și vom oferi criterii pentru câștiguri de succes. De asemenea, vom face calcule financiare aproximative ale tuturor cheltuielilor și veniturilor.

Aproape fiecare persoană modernă la vârste diferite se gândește la necesitatea de a frecventa diverse instituții de învățământ. Acest lucru se datorează multor motive care sunt deosebit de familiare locuitorilor țării noastre. Adesea, nevoia de educație este asociată cu obținerea unei noi specialități în scopul angajării ulterioare. În plus, mulți oameni doresc să studieze acest domeniu sau acela pentru propria lor dezvoltare și să obțină informații mai noi care să le permită să privească lumea într-un mod nou. Nu este un secret pentru nimeni că educația standard uneori pur și simplu nu oferă toate abilitățile sau cunoștințele necesare. Drept urmare, o persoană trebuie să folosească serviciile unei varietăți de centre de formare care oferă servicii educaționale de înaltă calitate într-unul sau altul domeniu de activitate.

Îmbunătățindu-și propriile calificări și perfecționând diverse abilități, oamenii descoperă noi orizonturi pentru ei înșiși și câștigă noi oportunități de a câștiga bani. Este firesc ca educația de calitate să fie considerată pe bună dreptate o investiție bună într-un viitor prosper și stabilitate financiară. A avea un certificat sau o diplomă râvnită este un avantaj foarte mare în palmaresul oricărei persoane, deoarece, cel puțin, vorbește despre dezvoltarea sa cuprinzătoare și câștigă respectul celorlalți. Prezența unor astfel de documente în mâinile unui antreprenor dezvoltă loialitatea clienților și, ca urmare, permite tranzacții mai mari. De fapt, atunci când lucrați cu licitații, aceasta poate juca uneori un rol cheie.

Desigur, numărul de centre de formare din Rusia este în continuă creștere, dar în general această piață este destul de liberă. Chiar și în cele mai mari orașe există foarte puține astfel de instituții. Este important de înțeles că majoritatea oferă o varietate de servicii, ceea ce permite clientului să aleagă una sau mai multe domenii de dezvoltare. Firește, mulți clienți vin să studieze din nou pentru a-și îmbunătăți calificările sau, de exemplu, pentru a obține o altă specialitate. Având în vedere o cerere atât de mare, mulți antreprenori se gândesc în mod firesc la posibilitatea de a-și deschide propriul centru de formare.

În acest moment, centrele de formare care oferă cursuri educaționale de scurtă durată sunt considerate cele mai profitabile, deoarece într-o perioadă scurtă de timp fiecare persoană poate obține toate abilitățile și cunoștințele necesare care vor fi utile în procesul de muncă. Pe baza acestui fapt, vom lua în considerare deschiderea unui centru de formare adecvat.

Avantaje și dezavantaje

Ca orice altă afacere, această zonă de activitate antreprenorială are avantaje și dezavantaje. În acest sens, înainte de a începe lucrul, se recomandă să studiați cu atenție toate caracteristicile centrului de formare, pentru a nu întâmpina greșeli grave și a nu pierde profit. Aspectele pozitive ale acestei afaceri includ:

• nivel ridicat de profitabilitate, care poate ajunge uneori până la treizeci de procente;
• perioadă de rambursare rapidă, deoarece cu organizarea și gestionarea corectă a afacerii, puteți conta pe o rentabilitate a tuturor fondurilor investite literalmente după șase luni de muncă de succes;
• cerere mare de servicii, iar cererea crește în fiecare an, așadar, dacă nivelul cursurilor oferite este ridicat, iar profesorii sunt experimentați și înalt calificați, centrul de formare va fi mereu plin de clienți;
• investiția inițială este redusă, astfel încât chiar și un om de afaceri începător care nu are un capital semnificativ se poate angaja în această activitate;
• capacitatea de a reorienta rapid activitățile, deoarece odată cu disponibilitatea programelor de formare și a muncii bine stabilite, noi direcții de formare pot fi deschise cu succes în orice moment.

Dezavantajele acestei lucrări includ faptul că va trebui să cauți specialiști de încredere și cu înaltă calificare. Angajații companiei trebuie să aibă cunoștințele necesare, deoarece li se va cere să ofere formare de calitate. Pentru a atrage profesori excelenți, li se stabilesc salarii mari, dar acest lucru nu este întotdeauna posibil în primele etape ale unui nou centru de formare.

În funcție de numărul de clienți potențiali, costul serviciilor educaționale poate fi destul de mic. De exemplu, prețurile pot fi scăzute în orașele mici, dar în orașele cu o populație de peste un milion pot fi relativ mari. În același timp, este necesar să se țină cont de prezența concurenței, astfel încât acestea să nu fie la câțiva pași și să nu ofere servicii similare.

La fel ca multe alte tipuri de afaceri, performanța centrului de formare este direct afectată de crizele financiare și de situația instabilă din țară - asta se datorează faptului că, cu salarii mai mici și prețuri crescute, oamenii vor cheltui bani doar pe lucruri esențiale.

Desigur, este necesar să se prevadă aici posibilitatea unor investiții suplimentare care pot fi necesare în cursul lucrărilor ulterioare. Mai mult, nu se va mai putea închide pur și simplu centrul de formare, deoarece oamenii plătesc de obicei formarea în avans (apropo, este posibil să se prevadă plata în rate, dacă este necesar). Adică, trebuie să înțelegeți că o suspendare bruscă a unei astfel de afaceri poate duce la probleme grave. Așa că este imperativ să prevedeți cum și în ce mod va fi posibilă închiderea centrului de formare, astfel încât să vă puteți asigura din timp.

Conceptul și direcția de lucru

Înainte de a deschide această instituție, este important să decideți ce servicii vor fi furnizate acolo și, de asemenea, trebuie să identificați tipul de concept al centrului de formare. Acest lucru determină în mod direct care lucrători trebuie angajați pentru a furniza anumite servicii educaționale. Cu alte cuvinte, trebuie să decideți asupra specializărilor în care va funcționa centrul de formare. După cum arată statisticile, următoarele zone sunt considerate cele mai populare astăzi:

• cursuri pentru marketeri;
• studierea diferitelor programe de contabilitate;
• cursuri pentru manageri și pentru oameni de alte profesii (este posibil să studiezi domenii înalt specializate, de exemplu, profesii exclusiv gulere albastre);
• programe educaționale pentru antreprenori aspiranți, oferindu-le informații complete despre începerea și conducerea unei afaceri.

În primele etape de lucru, este indicat să alegeți doar câteva dintre cele mai populare zone, care fie nu sunt furnizate deloc de alte organizații similare din oraș, fie aceste servicii sunt deja furnizate de acestea, dar la un nivel destul de scăzut. nivel. Din nou, prețul contează. Poate că are sens să oferim prețuri mai avantajoase și perioade de pregătire cât mai scurte. Acest lucru va atrage un număr destul de mare de potențiali clienți către noul centru de formare.

Odată ce ne-am hotărât asupra direcției, începe dezvoltarea unui concept special. Acesta din urmă, la rândul său, trebuie să difere semnificativ de caracteristicile operaționale ale principalilor concurenți ai companiei, altfel poate afecta profiturile (am discutat deja despre acest lucru mai sus). Desigur, eficiența activității sale în ansamblu depinde de conceptul centrului de formare. Există multe direcții diferite din care trebuie să alegeți cea mai potrivită opțiune:

Un centru de formare cu drepturi depline în care clienților li se oferă un număr mare de servicii educaționale - aici li se poate oferi posibilitatea de a urma cursuri de formare pentru asistenți sau designeri, contabili, agenți fiscali, precum și alți specialiști (adică cunoștințele de aici pot fi să fie oferite nu numai începătorilor, ci și clienților cu experiență practică);

Un centru autorizat, care se concentrează de obicei pe studierea unei varietăți de programe de calculator, fără de care este imposibil să ne imaginăm că lucrezi într-un anumit domeniu de activitate (1C, AutoCAD, CorelDraw și altele asemenea);

Educație sub formă de traininguri, asigurând dobândirea nu numai a anumitor cunoștințe, ci și a unei atitudini pozitive față de activitățile viitoare (instruire de creștere personală, seminarii de afaceri, design și alte opțiuni de formare);

Cursuri originale care nu sunt oferite în alte instituții de învățământ similare dintr-un anumit oraș și, înainte de a le oferi, ar trebui efectuată în prealabil o analiză de piață pentru a determina dacă este nevoie de ele, deoarece adesea nu există cerere pentru cursuri specifice la toate;

Desfășurarea de lecții individuale la diferite materii - aceasta include pregătirea școlarilor pentru diferite examene și poate fi, de asemenea, lucrul cu elevii la un anumit curs în care au probleme.

Desigur, alegerea aici depinde în totalitate de dorințele și capacitățile antreprenorului. Poate doriți să oferiți o nouă direcție - nu este nimic greșit în asta, totuși, este important ca centrul unic de formare să fie solicitat în rândul populației locale. După cum arată practica, în etapele inițiale de lucru este mai bine să urmăm căi dovedite, care ne permit să vorbim aproape cu exactitate despre cererea potențială pentru un anumit tip de serviciu.

Separat, putem spune despre selecția specialiștilor potriviți. De fapt, această întrebare nu este o problemă, deoarece diplomele de studii superioare nu sunt întotdeauna necesare pentru a lucra într-un centru privat de formare. Mai mult, calitatea cunoștințelor dobândite este de o importanță mai mare aici decât doar „lectura” standard a subiectului, așa cum este adesea cazul în instituțiile de învățământ obișnuite. Adică, clientul de aici dorește adesea să obțină exact rezultatul, și nu doar o diplomă sau un certificat. Având în vedere că mulți profesori ruși sunt nemulțumiți de salariile lor, un proprietar de afaceri de aici le poate oferi condiții de muncă mai favorabile. În plus, dacă este posibil, puteți plăti profesorilor pentru orele suplimentare, precum și introduceți cursuri suplimentare pentru toată lumea. Astfel, aici există oportunități destul de largi de a câștiga bani, astfel încât acestea să poată fi folosite în întregime.

Alegerea unei camere

Nu degeaba am subliniat acest punct chiar de la început, deoarece pentru a înregistra un SRL, o companie are nevoie de o adresă legală. Trebuie remarcat faptul că se acordă multă atenție acestui punct, deoarece este important ca spațiile să respecte numeroasele condiții ale legislației în vigoare. Dacă sunt patru specializări, atunci sunt necesare cel puțin patru săli de clasă, respectiv. În plus, este creat un birou pentru director și contabil. Se creează cea mai confortabilă sală. Dacă este posibil, se pot amenaja un vestiar și alte spații suplimentare.

De fapt, alegerea sediului este, poate, chiar principala problemă, deoarece astăzi instituțiile de învățământ ar trebui să se deschidă în locurile cele mai potrivite. Probabil, soluția optimă este închirierea mai multor spații într-o universitate sau școală, deoarece în acest caz întregul site respectă pe deplin condițiile și cerințele care se aplică instituțiilor de învățământ moderne.

Achizitie de echipamente

Pentru a oferi servicii educaționale, cel mai probabil va trebui să achiziționați un proiector (sau un panou cu plasmă mare) și mese și scaune. De asemenea, sunt achiziționate calculatoare și alte echipamente care vor asigura simplitatea și comoditatea procesului educațional. Profesorii trebuie să aibă la dispoziție literatură educațională modernă și relevantă, care costă și ceva bani.

Înregistrarea afacerii

După ce v-ați pregătit cu atenție pentru deschidere, puteți începe pregătirea documentelor. Munca este permisă doar oficial, așa că înregistrarea afacerii trebuie efectuată. În acest scop, este selectată o entitate juridică, deoarece va fi important să obțineți în continuare o licență pentru a desfășura activități educaționale - acest lucru este posibil numai atunci când înregistrați un SRL.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că la înregistrarea unei afaceri, se indică în OKVED că firma va acționa ca instituție de învățământ non-statală. De fapt, se recomandă indicarea acestui statut în toate contractele ulterioare cu clienții, astfel încât aceștia să nu aibă întrebări relevante.

În ceea ce privește sistemul de impozitare, în acest caz se alege sistemul de impozitare simplificat, în care se percepe șase la sută din întregul venit al companiei. Apropo, pentru a rezolva astfel de probleme, se recomandă și angajarea unui contabil care să poată lucra atât pe o bază permanentă, cât și temporară (de exemplu, pe externalizare).

Un punct important în înregistrare este obținerea unei licențe, fără de care este interzisă furnizarea de servicii educaționale. Acest document poate fi obținut de la Comitetul de Educație Specială. Pentru aceasta se intocmesc urmatoarele lucrari:

• se dezvoltă programe educaționale speciale pentru care se va asigura instruire;
• se creează o declarație care indică lista programelor educaționale de mai sus, iar documentul indică și alte fapte importante despre noul centru educațional;
• sunt indicate informații despre nivelurile de personal, așa că va trebui să începeți să căutați profesori din timp;
• se calculează numărul maxim de studenți cărora li se vor asigura servicii la centrul de formare;
• sunt furnizate documente cu privire la proprietatea sau închirierea sediului în care se va desfășura lucrările și trebuie să respecte pe deplin numeroase cerințe de securitate la incendiu, iluminare, condiții sanitare și alți factori;
• se oferă informații despre disponibilitatea documentelor și cărților de specialitate care acționează ca bază materială și tehnică utilizată în procesul de învățare;
• alte informații sunt indicate după caz.

Cererea scrisă cu alte documente se examinează de către Comitet în termen de o lună, iar în acest timp este strict interzis să lucreze. Este permisă deschiderea unui centru de formare numai după ce ați primit în mână toată documentația necesară.

Căutare de personal

Un alt punct important la deschiderea unui centru de formare este recrutarea cadrelor didactice. După cum am menționat mai sus, calificările, experiența și educația lor depind complet de direcția în care funcționează centrul de formare în sine. Numărul profesorilor depinde și direct de specificul centrului de învățământ. De regulă, chiar la începutul activității, sunt selectate aproximativ patru cursuri diferite, pentru fiecare dintre acestea fiind angajat un profesor. Odată cu creșterea cererii pentru instituție, numărul de cursuri și, în consecință, de muncitori angajați, poate fi crescut.

În plus, personalul trebuie să aibă o secretară care este responsabilă cu pregătirea cursurilor și comunicarea cu potențialii clienți, precum și un contabil care este responsabil cu întocmirea rapoartelor și calcularea impozitelor.

Atragerea clienților

Pentru ca un centru de formare să genereze profituri mari, este important ca numărul de clienți să fie mare, iar sălile de clasă să nu fie goale între orele 9:00 și 21:00. În acest caz, ar trebui să atrageți clienți în moduri diferite. În astfel de scopuri se folosesc pliante care sunt distribuite în diverse organizații și întreprinderi (eventual chiar specializate). Desigur, reclama se face la televiziunea locală și se creează propriul site web, pe care fiecare vizitator poate găsi toate informațiile de care are nevoie despre centrul de formare.

Calcule financiare

Deci, după ce ne-am ocupat de principalele probleme organizaționale, să calculăm costurile aproximative necesare pentru a începe o afacere. Pentru a deschide un centru de formare veți avea nevoie de 765 de mii de ruble, din care:

• înregistrarea unei afaceri și obținerea unei licențe – 40.000 de ruble;
• închirierea spațiilor pentru o lună - 55.000 de ruble;
• achiziționarea de echipamente și literatură pentru muncă – 350.000 de ruble;
• publicitate și alte măsuri de atragere a clienților – 30.000;
• salariul salariat lunar – 250.000;
• alte cheltuieli (de exemplu, reparații sau achiziționarea de echipamente suplimentare) – 40.000.

După cum arată practica, venitul total pe lună atunci când antrenați o sută de oameni este de aproximativ 500 de mii de ruble. Profitul net în acest caz este de 110 mii de ruble. Astfel, aici toate investițiile vor avea roade în aproximativ opt luni de muncă. În același timp, dacă crește numărul de studenți și crește numărul de discipline predate, atunci profitul din activitate va crește în mod natural.

Concluzie

Dacă abordați problema în detaliu, deschiderea unui centru de formare nu va fi o problemă deosebită. În plus, poate funcționa destul de mult timp. Practic nu este nevoie de investiții, iar costul mediu al instruirii poate fi destul de mare. Astăzi, orice persoană sănătoasă este gata să investească bani buni în educația sa, deoarece fără aceasta este imposibil să ne imaginăm o dezvoltare cuprinzătoare. În același timp, centrul de formare în sine se poate dezvolta. După cum am spus mai devreme, puteți introduce treptat noi direcții și puteți oferi diferite opțiuni de instruire clienților dumneavoastră. Dacă rezultatele vor fi pozitive, cu siguranță numărul studenților va crește, pentru că aici vor veni oamenii pe bază de recomandări și antreprenorului i se cere să organizeze cu competență procesul educațional. Desigur, va fi foarte bine dacă ați mai lucrat în acest domeniu, dar, în general, puteți conduce cu succes o astfel de afacere fără nicio experiență practică. În cele din urmă, munca principală aici este de obicei făcută de profesori, iar un specialist mai experimentat poate fi întotdeauna numit în funcția de manager.