Ajutor la Tele2, tarife, intrebari

MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI ȘTIINȚEI AL FEDERATIEI RUSE

Instituția de învățământ de învățământ profesional superior bugetar de stat federal

„Universitatea Economică Rusă numită după G.V. Plekhanov”

Institutul Socio-Economic Saratov

LUCRARE DE CURS

Disciplina „Istoria economică”

pe tema: " Situația proletariatului rus în anii 60-90. secolul al 19-lea "

Kasimov Kiril Andreevici

Director stiintific:

Efimova Elena Alekseevna

Saratov 2014

Cuprins

• Introducere
• 2. Impactul reformelor din a doua jumătateXIXsecolul asupra proletariatului
• Concluzie
• Bibliografie

Introducere

Înainte de a începe să analizăm situația proletariatului din Rusia în anii 60-90. XIX, este necesar să se analizeze starea statului rus la începutul acestei perioade.

În acest moment, Imperiul Rus ocupa o zonă vastă de la Marea Baltică și Vistula în vest până la Oceanul Pacific în est. Suprafața totală a teritoriului său a depășit 20 de milioane de km pătrați. Populația acestei țări uriașe, conform recensământului din 1812, era de 41 de milioane de oameni. Cea mai mare parte a oamenilor locuia în partea europeană în „vechile” teritorii locuite. Siberia cuprindea puțin peste 3 milioane de oameni. Aproximativ 1 milion de oameni trăiau în Caucazul de Nord. Chiar și cu o distribuție atât de neuniformă, densitatea populației țării era scăzută. Astfel, în zonele cele mai populate era de 9 persoane pe kilometru pătrat, în timp ce în Europa la acea vreme fluctua la nivelul de 38-42 de persoane pe kilometru pătrat.

Rusia a fost întotdeauna un stat multiconfesional și multietnic, unde, alături de cei mai numeroși popori ruși care mărturiseau Ortodoxia, au trăit numeroase alte popoare de alte religii. Adesea aceste popoare au avut propriile lor moduri speciale de viață economică, ceea ce a creat o anumită diversitate în relațiile economice.

În ciuda succeselor enorme în dezvoltarea producției și comerțului obținute în secolul al XVIII-lea, creșterea destul de rapidă a numărului de orașe și creșterea numărului de locuitori ai acestora, până la începutul secolului al XIX-lea. Rusia a rămas în continuare o țară predominant agricolă, cea mai mare parte a populației căreia trăia în mediul rural.

Cum era distribuită populația țării între clasele principale? 1,58% din populație erau nobili, 1,10% clerici, 7,25% orășeni. Rezidenții din mediul rural au reprezentat 82,55%. Restul de 7,52% dintre oameni aparțineau diferitelor grupuri sociale mici.

Din statisticile de mai sus reiese clar că cea mai mare clasă a rămas țărănimea, care până la mijlocul secolului număra peste 30 de milioane de oameni. Dintre aceștia, aproximativ 15 milioane erau țărani de stat, 14 milioane erau proprietari de pământ, iar aproximativ 1 milion erau țărani. O clasă specială au fost cazacii, care numărau aproximativ 1,5 milioane de oameni.

În legătură cu dezvoltarea industriei și a relațiilor marfă-bani în general, numărul muncitorilor angajați a crescut destul de repede. Datele statistice despre această categorie de populație sunt destul de confuze, deoarece au inclus unii dintre țăranii iobagi-othodnici, cu toate acestea, pe baza unor date departe de a fi complete, majoritatea cercetătorilor determină această cifră ținând cont de populația sezonieră de 400 de mii de oameni. Mai mult, aceasta nu include muncitorii repartizați și țăranii care lucrau în fabrici patrimoniale. Desigur, în comparație cu masa multimilionară a țărănimii, aceasta este mică, dar dacă luați în considerare că până în 1765 erau doar aproximativ 40 de mii de oameni, adică. peste 40 de ani, numărul muncitorilor a crescut de 10 ori.

Muncitorii reprezentau deja 17,4% din populația urbană, care număra 2,3 milioane de oameni. Aceasta a indicat că schimbările care au loc în economie începeau să afecteze structura socială a populației.

În ceea ce privește nivelul de dezvoltare a industriei, agriculturii și comerțului, țara s-a apropiat deja de perioada revoluției industriale.

Totuși, în paralel cu tendințele pozitive ale economiei, acele momente alarmante care indicau că țara își încetinește dezvoltarea, că rămânea în urmă față de cele mai avansate țări din punct de vedere economic atât la indicatori calitativi, cât și cantitativi, au luat amploare. Toate acestea vorbeau despre adâncirea crizei economiei feudale.

1. Apariția proletariatului în Imperiul Rus

1.1 Revoluția industrială și industrializarea

Revoluția industrială constă în trecerea de la producția în monofabrici la producția cu mașini.

Trecerea la forța de muncă la mașină poate crește semnificativ productivitatea muncii și poate face ca ratele de producție să fie ridicate. Motivele revoluției industriale au fost: dezvoltarea comerțului, științei, piețelor financiare, folosirea forței de muncă angajate și ineficacitatea utilizării muncii forțate.

În Rusia, revoluția industrială a început în anii 1830 și a continuat până în anii 1880. În anii 1830, marile întreprinderi metalurgice, care foloseau în principal munca forțată, au cunoscut o stagnare. Însă în industriile bumbacului și textilelor, orientate spre o mare piață internă și unde se folosea preponderent forța de muncă a muncitorilor civili, adică a primilor proletari, s-a observat un declin. Ceea ce a dat acestor industrii posibilitatea de a fi primele care au început revoluția industrială în Imperiul Rus prin achiziționarea de mașini și mașini străine.

Mecanizarea în Imperiul Rus a avut loc sub diferite forme. În primul rând, a fost înlocuirea muncii manuale în monofabrici cu mașini, iar în al doilea rând, au fost create ramuri complet noi ale industriei capitaliste. Revoluția industrială a fost facilitată și de construcția extinsă de căi ferate în Imperiul Rus. Dezvoltarea infrastructurii, drumurilor și transportului contribuie întotdeauna la dezvoltarea economiei, deoarece mărcile produse devin mai ușor de transportat, iar acest lucru, la rândul său, contribuie la atragerea de piețe pentru mărfuri și la întărirea legăturilor economice dintre regiuni.

Legea legislației proletariatului rus

Industria în dezvoltare rapidă a oferit un număr mare de noi locuri de muncă. În același timp, apariția mărfurilor ieftine din fabrică a dus la ruinarea micilor producători, iar artizanii ruinați au devenit muncitori angajați. Dar principala sursă de reaprovizionare a armatei de angajați au fost țăranii săraci care s-au mutat în orașe. Astfel, la sfârșitul anilor 50 ai secolului al XIX-lea, doar din cele șapte provincii ale Centrului industrial au plecat la muncă 887 mii de oameni, ceea ce reprezenta 26,5% din populația masculină a satelor, în timp ce cel mai mare procent de otohodnici era observat în provinciile Moscova și Tver - până la 43% dintre muncitorii de sex masculin. Revoluția industrială a perturbat modul obișnuit de viață în mediul rural rusesc și a fost dezastruoasă pentru aceasta. Urbanizarea rapidă și creșterea forței de muncă salariate au agravat foarte mult problemele sociale. În timp ce centrele de producție din fabrică erau relativ mici, un locuitor al orașului putea, pe lângă faptul că câștiga bani la o fabrică, să cultive un teren în Urali, muncitorilor li se acordau chiar concedii speciale pentru a putea avea grijă de o grădină de legume pt. în scurt timp, dar odată cu dezvoltarea industriei, această oportunitate pentru muncitori a dispărut.

Revoluția industrială a condus inevitabil țara la o tranziție către o nouă formație; țara a încetat treptat să mai fie agrară și a devenit capitalistă. Această trecere de la o formație la alta nu a putut decât să aducă schimbări în modul de viață al oamenilor și al întregii țări. Au apărut noi clase sociale, precum proletariatul și burghezia.

1.2 Relațiile dintre proletariat și burghezie

Marxiştii credeau că proletariatul şi burghezia sunt două clase opuse. Că burghezia este o clasă exploatatoare care îi asuprește pe proletari. Formarea relațiilor dintre aceste două clase în Imperiul Rus a început deja la începutul secolului al XIX-lea. Când Rusia tocmai se pregătea pentru revoluția industrială.

La început, clasa proletariană era formată în principal din muncitori civili care lucrau în fabrici și primele fabrici. Ulterior, odată cu dezvoltarea revoluției industriale, proletariatul a început să se formeze din diferite grupuri ale populației, cea mai semnificativă parte erau țărani, de regulă, cea mai proastă parte au devenit proletari și artizani săraci care nu puteau concura cu fabricile mari. s-a alăturat și el la această clasă.

Burghezia se referă la clasa capitaliștilor, proprietarii mijloacelor sociale de producție, care asigură salarii muncitorilor salariați. Structura socială internă a burgheziei a fost inițial diferențiată în ceea ce privește nivelul de trai, în raport cu mijloacele de producție și în ceea ce privește drepturile politice (legate de calificările de proprietate).

În funcție de locul în care se afla capitala, burghezia era împărțită în: burghezia rurală, burghezia industrială, burghezia bancară, burghezia comercială. Structura organică a capitalului în fiecare dintre aceste domenii este diferită. Prin urmare, atunci când se trece la clasificarea burgheziei după criteriul cantitativ al nivelului de venit, unde se disting: burghezia mare, burghezia mijlocie, burghezia mică.

Amploarea utilizării forței de muncă angajate nu este o caracteristică principală. Acesta este, în primul rând, nivelul veniturilor care face posibilă compararea grupurilor sectoriale ale burgheziei aceleiași țări la un moment dat. Cu toate acestea, o linie ascuțită între aceste grupuri nu este întotdeauna ușor de stabilit.

După cum vedem, acestea sunt două clase opuse complet diferite, dar sunt indisolubil legate. Pe vremea aceea, viitorul țării depindea de relația dintre aceste clase.

În lipsa legislației muncii, burghezia își punea propriile reguli în fabrici, iar muncitorii nu puteau face nimic în acest sens. Autorităților pur și simplu nu le pasă de ei.

2. Influenţa reformelor din a doua jumătate a secolului al XIX-lea asupra proletariatului

2.1 Influenţa reformei ţărăneşti asupra proletariatului

Reforma Krestin, sau cum se mai spune, abolirea iobăgiei, a început la 19 februarie 1861, odată cu publicarea manifestului împăratului Alexandru 2 privind abolirea iobăgiei. Aceasta a fost o reformă foarte extinsă și importantă pentru statul rus. Împăratul a înțeles și inevitabilitatea lui. Statul era deja într-o formă diferită; forțele de producție au mers mult înainte în comparație cu relațiile de producție. Societatea cerea schimbări, iobăgia era distructivă, nu se mai putea obține nimic de la țăran, nici cum să-i crească productivitatea muncii. Neavând altă motivație decât pedeapsa, o persoană forțată, dependentă, nu ar putea lucra mai eficient. Din păcate, nu toată lumea a înțeles acest lucru; din această cauză, desființarea iobăgiei a fost mult întârziată, iar aceasta, la rândul său, a avut un impact extrem de negativ asupra dezvoltării capitalismului în țara noastră.

Clasa muncitoare, adică proletariatul, s-a format extrem de lent, datorită faptului că nu numai țăranii din agricultură erau forțați, ci și muncitorii mizerabili din fabrici și fabrici; munca era și extrem de ineficientă.

Fabricile care foloseau preponderent forță de muncă angajată, precum fabricile textile, s-au dezvoltat mult mai rapid; au crescut cifra de afaceri, productivitatea lor a crescut, la fel ca și veniturile acestor întreprinderi.

Nu a existat iobăgie într-o parte semnificativă a statului: în regiunile din Asia, Orientul Îndepărtat și Siberia, în Caucaz, Transcaucazia și în regiunile cazaci și în Alaska, în Finlanda. Cu toate acestea, doar un sfert din populația întregii țări locuia în aceste teritorii. Cea mai mare parte a țării era împovărată cu opresiunea grea a iobăgiei.

Primele încercări de a desființa iobăgie au fost făcute de Paul I și fiul său Alexandru I în 1797 și 1803, prin semnarea Manifestului asupra unui corvee de trei zile pentru limitarea muncii forțate și a Decretului privind cultivatorii liberi, care preciza statutul juridic al țăranilor eliberați. .

Alexandru I a aprobat proiectul A.A. Arakcheev despre abolirea treptată a iobăgiei prin răscumpărarea țăranilor proprietari de pământ din parcelele lor de către trezorerie. Dar acest proiect nu a fost practic implementat.

Potrivit datelor, ponderea iobagilor în întreaga populație masculină adultă a imperiului a atins cea mai mare valoare până la sfârșitul domniei lui Petru I (55%). În perioada ulterioară a secolului al XVIII-lea. a fost de aproximativ 50% și a crescut din nou la începutul secolului al XIX-lea, ajungând la 57-58% în 1811-1817. Pentru prima dată, o reducere semnificativă a acestui raport a avut loc sub Nicolae I. Până la sfârșitul domniei sale, acesta a scăzut la 35-45%. Conform recensământului din 1857-1859, 23,1 milioane din cei 62,5 milioane de oameni care trăiau în Imperiul Rus erau în iobăgie.

De aici rezultă că totul se îndrepta spre abolirea iobăgiei. Alexandru 2, înțelegând acest lucru, a început să dezvolte reforma.

Conform reformei, au fost stabilite dimensiunile maxime și minime ale parcelelor țărănești. Alocațiile ar putea fi reduse prin acorduri speciale între țărani și proprietari de pământ, precum și la primirea unui cadou. Dacă țăranii aveau în folosință loturi mai mici de pământ, proprietarul era obligat fie să reducă terenul lipsă de la suma minimă, fie să reducă taxele. Reducerile au avut loc numai dacă proprietarul a reținut cel puțin o treime (în zonele de stepă - jumătate) din teren. Pentru cea mai mare alocație de duș, a fost stabilit o renunțare de la 8 la 12 ruble. pe an sau corvee - 40 de zile de lucru pentru bărbați și 30 pentru femei pe an. Dacă alocația era mai mare decât cea mai înaltă, atunci proprietarul a tăiat terenul „în plus” pentru propriul beneficiu. Dacă alocarea era mai mică decât cea mai mare, atunci taxele erau reduse, dar nu proporțional.

Ca urmare, mărimea medie a unei alocații țărănești în perioada post-reformă a fost de 3,3 desiatine pe cap de locuitor, ceea ce era mai puțin decât înainte de reformă. În provinciile pământului negru, proprietarii de pământ au tăiat o cincime din pământul lor de la țărani. Țăranii din regiunea Volga au suferit cele mai mari pierderi. Pe lângă secții, alte instrumente de încălcare a drepturilor țăranilor au fost strămutarea pe terenuri sterile, privarea de pășuni, păduri, lacuri de acumulare, padoc și alte terenuri necesare fiecărui țăran. Dungile a pus greutăți și țăranilor, obligându-i pe țărani să închirieze pământ de la proprietarii de pământ, care ieșeau ca niște pene în parcelele țărănești.

Drept urmare, din cauza reformei realizate în acest fel, mulți țărani nu au avut posibilitatea fizică de a se hrăni dintr-un teren foarte slab și, în același timp, mai trebuiau să plătească bani proprietarului. Drept urmare, mulți țărani au fost nevoiți să meargă în oraș pentru a câștiga bani. Orașele nu erau pregătite pentru un aflux atât de masiv de oameni, au devenit supraaglomerate, nu erau suficiente locuințe pentru toată lumea, iar situația muncii era și mai proastă. În mod clar a existat un excedent pe piața muncii. Ca urmare, valoarea muncii a scăzut brusc; proprietarii fabricilor nu și-au cruțat deloc muncitorii.

După reformă s-a format o piață liberă a forței de muncă angajate pentru persoanele care nu au mijloace de producție și trăiesc exclusiv din vânzarea forței de muncă.

Sistemul muncii salariate a devenit baza dezvoltării economiei naționale în imperiu. Dezvoltarea rapidă a capitalismului în perioada post-reformă a înmulțit rândurile muncitorilor angajați și i-a transformat într-o clasă a societății ruse. Acesta din urmă a fost indisolubil legat de revoluția industrială care a avut loc în țară în anii 30-80 ai secolului al XIX-lea.

În timpul revoluției industriale din Rusia, a apărut un nou tip social de muncitori permanenți, concentrați în marile întreprinderi din centrele industriale de conducere. Era în curs de formare a unei clase muncitoare, a cărei bază era alcătuită din muncitori permanenți, lipsiți de mijloace de producție, care rupseseră legăturile cu pământul și cu propria economie și care lucrau tot anul în fabrici și fabrici.

Numărul proletariatului din Rusia din 1860 până în 1890 (milioane de oameni) * este prezentat în tabelul 1.

tabelul 1

Acest tabel arată că numărul proletariatului în cei 20 de ani după abolirea iobăgiei aproape sa dublat de la 3,2 milioane de oameni la 7,35 milioane de oameni. Cea mai mare creștere se observă în sectorul agricol, care în opinia mea se datorează faptului că proletariatul de atunci era format în principal din foști iobagi obișnuiți să lucreze în acest sector. În general, acest tabel ne arată cât de mult a început să crească numărul proletariatului după desființarea iobăgiei.

Iobăgie a fost bariera care a încetinit dezvoltarea relațiilor capitaliste în țara noastră și a încetinit formarea clasei muncitoare.

2.2 Influenţa marilor reforme asupra proletariatului

După abolirea iobăgiei, s-a format o nouă clasă socială a proletariatului. Pentru ei era necesar un nou cadru legal, noi legi. Și statul a început să reformeze țara; acest proces a fost numit mai târziu marile reforme din anii 60.

Și prima dintre ele a fost reforma autoguvernării locale, sau așa cum se mai numește și reforma zemstvo.

La 1 ianuarie 1864, împăratul Alexandru al II-lea a aprobat „Regulamentele privind instituțiile zemstvo provinciale și districtuale”. Pe baza acestei situații, au apărut adunări zemstvo provinciale și raionale în fiecare provincie și fiecare district. Aceste adunări, la rândul lor, au ales organe executive și administrative - consilii raionale și provinciale zemstvo. Adunările și consiliile Zemstvo au fost alese pentru o perioadă de trei ani. Adunarea zemstvo provincială a fost aleasă de membrii adunărilor raionale. Președintele guvernului districtual a fost confirmat în funcție de guvernator, președintele guvernului provincial - de ministrul Afacerilor Interne

Adunările zemstvo provinciale erau alese ca deputați (au fost numite „vocale”) ai adunărilor zemstvo districtuale. Sistemul electoral a fost întocmit în așa fel încât să asigure predominarea efectivă a nobilimii în organele de autoguvernare zemstvo, deși în mod formal aceste organisme erau de stat.

Reforma urbană - după modelul instituțiilor zemstvo, în 1870 au fost create organisme de clasă ale guvernului orașului. În conformitate cu „Regulamentul orașului”, la 16 iunie 1870, orașele au ales orașul Dumas pentru o perioadă de 4 ani, care la rândul său a creat organe executive și administrative - consilii orășenești conduse de primarul orașului.

Doar plătitorii de impozite urbane au beneficiat de dreptul de a participa la alegerile pentru Duma orașului. Toți cei care participau la alegeri au fost împărțiți în trei adunări electorale: prima includea cei mai mari contribuabili, care plăteau în total 1/3 din toate taxele de oraș; la a doua ședință au participat contribuabili mai mici care au plătit a doua treime din impozite; în a treia întâlnire, toți ceilalți contribuabili mici au plătit treimea rămasă din totalul impozitelor. Acest sistem electoral a oferit avantaje în consiliile orășenești marii burghezii și marii nobilimi care dețineau moșii orașului. Astfel, la Moscova, primele două curii, care au ales 2/3 din membrii dumei orașului, au reprezentat doar 13% din totalul alegătorilor. Trebuie avut în vedere că numărul alegătorilor a fost mic. De exemplu, în Sankt Petersburg și Moscova la acea vreme nu depășea 20-21 de mii de oameni, adică. 5% din populația adultă a acestor orașe. Având în vedere că atât în ​​instituțiile zemstvo cât și în cele ale orașului rolul principal era destinat nobilimii, nu au fost create organisme guvernamentale locale în acele zone în care nu exista nobilime, cum ar fi în Siberia, sau nu era rusă după naționalitate (Polonia, Lituania, Malul drept al Ucrainei, regiunile de vest ale Belarusului, Caucaz). Și în provinciile rusești, crearea instituțiilor zemstvo a durat multe decenii și a fost finalizată abia după revoluția din 1905-1907.

Competența Dumei Orășenești includea următoarele aspecte: numirea aleșilor, stabilirea taxelor orașului, adăugarea restanțelor, stabilirea regulilor de administrare a proprietății orașului, achiziționarea imobilelor orașului și împrumuturi.

Reforma judiciară (1864) - vechea instanță antereformei era deosebit de contrară nevoilor dezvoltării burgheze a țării. În primul rând, instanța era complet dependentă de administrație, care se amesteca în deciziile cauzelor judecătorești și era pur bazată pe clasă (fiecare clasă avea propriile sale organe judiciare). Consecinţă. În instanțe a domnit birocrație de nedescris (cazuri s-au târât de mulți ani), mita și arbitrariul sălbatic. Toate acestea au provocat nemulțumiri generale față de sistemul judiciar existent.

La 20 noiembrie 1864, după examinarea în Consiliul de Stat, țarul a aprobat statutele judiciare. Au fost puse în aplicare în total patru acte:

1) Instituții judiciare;

2) Carta procesului penal;

3) Carta procesului civil;

4) Carta privind pedepsele impuse de judecătorii de pace.

Procedura judiciară în sine a fost restructurată pe baza următoarelor principii de egalitate a tuturor în fața legii și a instanței, separarea instanței de administrare și înfăptuirea justiției numai de către instanță, crearea unei instanțe cu toate clasele, sistemul contradictoriu, inamovibilitatea judecătorilor și anchetatorilor, publicitate, caracter oral, spontaneitate, dreptul acuzatului la apărare, supravegherea procurorului, alegerea (magistraților și juraților).

Statutele judiciare prevedeau crearea a două tipuri de instituții judiciare non-estatale - instanțele generale și instanțele de magistrat.

Au fost înființate instanțe de judecată pentru a examina cauzele penale și civile minore. Verdictul sau decizia magistratului putea fi atacată la congresul raional al magistraților.

Sistemul judiciar general era format din tribunale districtuale și camere judiciare. Prima instanță a sistemului judecătoresc general a fost instanța districtuală. Dintre acestea au fost înființate 70. De obicei districtul judiciar coincidea cu teritoriul provinciei. În instanța de judecată au fost audiate majoritatea cauzelor judecătorești, atât penale, cât și civile.

Acele cauze penale în care inculpații s-au confruntat cu pedepse asociate cu privarea sau restrângerea drepturilor civile au fost judecate cu participarea juraților.

A doua instanță în toate cauzele penale și civile a fost camerele judiciare. Au fost doar 14 dintre ei, fiecare dintre ei a condus activitățile a 8-10 judecătorii. Totodată, camera judiciară a considerat drept primă instanță cazuri de infracțiuni de stat, de infracțiuni oficiale și altele. Aceste cauze au fost examinate de camera judiciară cu participarea reprezentanților clasei. Senatul a devenit cea mai înaltă instanță, în care au fost create departamente de casație. În plus, sub Senatul din 1872, a fost instituită Prezența Specială a Senatului pentru a lua în considerare probleme politice deosebit de importante. În cele din urmă, cazurile înalților funcționari și cauzele deosebit de importante ar putea fi judecate la Curtea Penală Supremă.

Reforma judiciară a fost cea mai consistentă reformă burgheză în comparație cu altele. Dar a păstrat și rămășițe serioase de ordine feudală. Separarea instanței de administrație a fost inconsecventă: Senatul, cel mai înalt organ judiciar al țării, era și o instituție administrativă. Instanțele locale erau controlate efectiv de guvernatori

Reforma economică (1862-1868) - reforma financiară a jucat un rol important în adaptarea aparatului de stat rus la condițiile dezvoltării burgheze. Ființa ei a fost redusă la trei elemente de bază. Prima dintre ele este eficientizarea finanțelor publice. Cert este că înainte de reformă, fiecare departament avea atât un buget, cât și o casă proprie. Această procedură nu a asigurat acumularea de fonduri în mâinile guvernului central și a complicat serios contabilitatea cheltuielilor și veniturilor. Nu a existat practic niciun control asupra cheltuirii fondurilor, ceea ce a contribuit la deturnare de fonduri și economisire.

Primul element al reformei - eliminarea independenței financiare a ministerelor și departamentelor și introducerea unui buget unificat de stat și a unei trezorerie unificate a statului - a întărit o ordine fermă în cheltuirea fondurilor. Bugetul de stat era acum calculat de Ministerul Finanțelor.

Al doilea element al reformei este desființarea monopolului creditului de stat, ceea ce a dus la crearea unei rețele largi de bănci comerciale. Înființarea, pe lângă Banca de Stat, Bănci Țărănești și Nobiliare, și o rețea de bănci comerciale răspundea nevoilor dezvoltării capitaliste.

Al treilea element al reformei este schimbarea sistemului fiscal. Una dintre principalele surse de venit a fost „taxa de băut”. A furnizat până la 40% din veniturile bugetare. De obicei, statul a scos la licitație dreptul de a vinde votcă fermierilor de taxe, care au contribuit cu întreaga sumă la buget, apoi au vândut vodcă la un preț de monopol în favoarea lor și au făcut bani uriași. Viticultura a stârnit cea mai mare ură a oamenilor. Din 1863, fermele viticole au fost desființate și a fost introdus comerțul liber cu vodcă cu plata accizei către trezorerie. A fost desființată și taxa arhaică pe sare. Taxa electorală, care a fost luată din sufletele bărbaților de audit ale țăranilor și orășenilor, a fost, de asemenea, desființată și înlocuită cu un impozit pe teren pentru țărani și proprietari de pământ și un impozit pe venit pentru alți contribuabili. Astfel, sistemul fiscal a devenit și el de toate clasele. Dar venitul principal era încă asigurat nu de impozite directe, ci indirecte, care au căzut cu toată greutatea asupra claselor de jos. Statul primea și fonduri considerabile sub formă de taxe în natură, care se extindeau și asupra țăranilor.

După efectuarea unei serii atât de extinse de reforme necesare societăţii burgheze. Proletariatul a dobândit unele drepturi. Rusia devenea încet-încet o țară capitalistă. Bineînțeles, încă mai existau destule drepturi în țară nu exista legislația muncii, dar începuturile unei societăți juridice au fost puse tocmai datorită Marilor Reforme din anii 60, poziția socială a proletariatului a început să se îmbunătățească.

3. Stilul de viață și poziția proletariatului în Rusia la începutul celei de-a doua jumătate a secolului al XIX-lea

Din cauza lipsei legislației muncii și a ofertei excesive de forță de muncă, condițiile de viață ale proletariatului erau extrem de grele. Crescătorilor și proprietarilor de fabrici nu le păsa deloc de muncitori. Pe lângă fabrici mari, au fost construite barăci în care erau găzduiți muncitorii; acestea conțineau un număr minim de facilități; au înflorit condiții insalubre și boli virale. În ele erau cazați oameni, cel puțin 30 de persoane pe cameră. În aceste camere au mâncat, au dormit și au făcut totul în timpul liber de la serviciu. Adesea, persoanele singure erau găzduite în aceeași barăci cu familiile lor. Singurele facilități și mobilier pe care le aveau erau paturile din lemn. În cameră era întotdeauna o duhoare, aerul era mucegăit, practic nu era lumină în ele.

Adesea pur și simplu nu existau barăci la fabrici și oamenii trebuiau să doarmă la locurile lor de muncă în atelierele fabricii. Muncitorii s-au îmbolnăvit adesea; cele mai frecvente boli profesionale au fost: bolile oculare, bolile pulmonare. Bolnavilor nu li se acorda tratament medical și nu se acorda indemnizație de concediere pentru boală. Oamenii în orice stare erau obligați să muncească.

De regulă, până în anii 1880, angajarea muncitorilor în fabrici se practica pe baza unui contract „verbal” sau scris pe termen! timp de un an, cel mai adesea „de la Paște la Paște”. Înainte de expirarea termenului stabilit, pașapoartele lucrătorilor au fost duse în birou, fiind efectiv privați de libertate, fără dreptul de a cere plata anticipată. Arbitrariul antreprenorilor nu a fost limitat de nimic. Producătorul, la rândul său, putea oricând concedierea lucrătorului. Avea, de asemenea, dreptul de a percepe amenzi de la muncitori la discreția sa. Muncitorii nu erau în niciun fel protejați de arbitrariul superiorilor lor. Ziua de lucru era extrem de lungă, ajungând la 15 și uneori până la 16 ore pe zi. Săptămâna de lucru era de 6 zile, iar uneori proletarii erau obligați să lucreze duminica.

Munca a fost grea, epuizantă și a ajuns până la punctul în care muncitorii chiar au murit la mașinile lor. Pentru infracțiuni puteau fi supuși pedepselor corporale; uneori muncitorii erau bătuți pur și simplu pentru a-i forța să muncească sau pentru a-i trezi pe cei care adormisese la locul de muncă.

Munca femeilor și copiilor era practicată pe scară largă; erau plătiți mai puțin decât munca bărbaților și trebuiau să muncească aproape la fel de mult ca bărbații. Pentru antreprenori le-a fost profitabil să angajeze copii și femei, această situație le-a convenit și niciun standard moral sau etic nu a fost un obstacol pentru ei.

Statul a încercat să îmbunătățească situația, dar de regulă nu au dus la nimic, poziția proletariatului a rămas aceeași.

Nu doar munca muncitorilor era reglementată, ci și viața personală a acestora: în multe întreprinderi, muncitorii erau nevoiți să cumpere mărfuri dintr-un magazin de hardware la prețuri umflate și de o calitate mai slabă; cei care locuiau în cazarma fabricii au lipsit anumite perioade de timp. Muncitorii nu au fost protejați de agresiuni și insulte din partea proprietarului și a acoliților săi. La Moscova, de exemplu, până la începutul anilor 90 ai secolului al XIX-lea. La fabrica Karl Thiel and Co. s-au folosit tije.

Salariile erau slabe, abia de ajuns să se descurce. Muncitorii erau slabi și epuizați; practic nu mai aveau putere să muncească, darămite să-și satisfacă cumva nevoile.

Fără îndoială, această stare de lucruri nu a putut să nu provoace nemulțumiri în rândul proletariatului, care deja în anii 60-70 a început să se manifeste sub forma unei forme spontane.

discursuri. În anii 60, au existat tulburări la fabricile din Urali și în provinciile centrale (uzina Maltsevsky din provincia Kaluga, fabrica Morozov din Orekhovo-Zuevo etc.). Numai în 1861 au avut loc 4 greve și 12 tulburări în rândul muncitorilor din industrie. Numărul acestor proteste a crescut rapid (conform lui P.A. Khromov, în anii '70 s-au înregistrat peste 200 de greve și 100 de tulburări). Grevele de la Moara de Hârtie Neva (1870) și Fabrica Krenholm (1872), care au avut loc în imediata apropiere a capitalei imperiului, au căpătat o amploare deosebită.

Nemulțumirea tot mai mare a muncitorilor și apoi apariția social-democrației ruse au devenit un fenomen important în mișcarea socială rusă a Rusiei post-reformă. Odată cu creșterea numărului proletariatului, în timpul revoluției industriale, organizarea și coeziunea acestuia au crescut, ceea ce a dus la încercări de creare a primelor organizații muncitorești. În mai 1875.

La Odesa a luat naștere „Uniunea Muncitorilor din Rusia de Sud”, condusă de E.O. Zaslavsky. Organizația avea propria carte, care formula scopul principal - răsturnarea sistemului politic existent în țară printr-o lovitură de stat violentă. Organizația se afla sub influența ideologiei populiste, care a afectat anumite părți ale cartei.

În decembrie 1878, la San Petersburg a fost înființată „Uniunea de Nord a Muncitorilor Ruși”, condusă de V.P. Obnorsky și S.N. Khalturin, care includea aproximativ 200 de muncitori. Organizația și-a exprimat poziția în apelul „Către muncitorii ruși”, care a indicat în mod clar nevoia de luptă politică, cererea de libertate politică și a cerut muncitorilor să se unească. Apelul a vorbit despre necesitatea desființării proprietății private asupra pământului și instituirea proprietății comunale a pământului, creând asociații de muncitori care să organizeze producția. Deja în ianuarie a anului următor, guvernul a arestat membri ai acestei organizații. S.N. Khalturin a reușit să scape de poliție și, ulterior, s-a implicat în terorism.

În 1880 a fost publicat primul număr al ziarului muncitoresc „Rabochaya Zarya”, dar tipografia a fost distrusă și ziarul a fost confiscat, ceea ce a însemnat de fapt încetarea activităților organizației.

Organizațiile muncitorești din anii 70 au contribuit la creșterea activității și unității proletariatului rus, introducându-l în experiența și tradițiile proletariatului internațional.

4. Dezvoltarea legislației muncii în Rusia în a doua jumătate a secolului al XIX-lea

4.1 Lupta proletariatului pentru drepturi

Una dintre cele mai mari greve organizate de proletari din Imperiul Rus a fost numită „Greva Morozov” datorită faptului că a avut loc la marea fabrică de textile „Manufactura Nikolsky”, deținută de un important antreprenor, filantrop și generos binefăcător rus Savva Morozov. . Greva a început la 7 ianuarie 1885, la vremea aceea tatăl său Timofey Savvich conducea fabrica. Un maestru teribil și crud. A introdus un sistem strict de amenzi pentru cea mai mică încălcare sau abatere de la regulamentul de muncă stabilit. Greva a fost înăbușită de guvern, dar procesul care a urmat a scos la iveală abuzurile teribile ale lui Morozov împotriva lucrătorilor. După aceea, s-a pensionat, iar conducerea fabricii a trecut fiului său Savva Timofeevich.

Savva Morozov s-a grăbit, în primul rând, să desființeze măsurile dure ale tatălui său. A eliminat sistemul amenzilor și a îmbunătățit condițiile de muncă pentru muncitori. Muncitorii din fabricile Morozov au început să lucreze în ateliere spațioase și luminoase, cu o bună ventilație. Ei locuiau în barăci echipate cu încălzire cu abur, ventilație, bucătării separate și spălătorii. La spitalul fabricii, muncitorii au primit medicamente și tratament gratuit. Savva Morozov nu a uitat de educație. Pentru lucrătorii care au urmat cursuri gratuite de formare avansată, Savva Morozov a plătit suplimentar pentru fiecare zi de formare. După finalizarea cursurilor, salariile au crescut pentru toți cei care au obținut succes la studii. Foarte curând fabrica Nikolskaya a devenit a treia cea mai profitabilă producție dintre toate fabricile și fabricile Imperiului Rus. Produsele lui Morozov au câștigat premii la expozițiile mondiale, au primit un număr mare de diplome și medalii pentru calitatea excelentă a produselor și chiar au început să înlocuiască produsele englezești în Persia și China. Venitul net al lui Savva Morozov a fost de aproximativ 250 de mii de ruble. pe an, având în vedere, de exemplu, că prim-ministrul S. Witte a primit de zece ori mai puțin.

Organizatorii și conducătorii grevei au fost lucrători ai fabricii Nikolskaya P.A. Moiseenko și V.S. Volkov. La grevă au participat aproximativ 8 mii din cei 11 mii de muncitori din fabrică, adică aproape toți muncitorii.

Cauza grevei a fost criza industrială de la începutul anilor 1880, din cauza căreia situația muncitorilor din fabrică s-a înrăutățit brusc. Greva a fost cauzată și de faptul că salariile muncitorilor au fost reduse de până la 5 ori în perioada 1882-1884. Amenzile aplicate unui muncitor ar putea ajunge la aproape jumătate din salariu. Aceste motive economice i-au determinat pe muncitori să organizeze o grevă.

Principala cerere a muncitorilor a fost să le majoreze salariile până la nivelul anului 1881, adică înainte de criză. Muncitorii au cerut și o reducere a amenzilor la 5% din salarii. Pe 11 ianuarie, ei i-au prezentat guvernatorului Vladimir „Cereri pentru acordul general al muncitorilor”, în care au cerut să se stabilească supravegherea și controlul de stat asupra condițiilor de muncă în fabrici. Și, de asemenea, legifera modificări ale condițiilor de muncă.

Pentru a înăbuși lovitura, au fost dislocați 5 sute de cazaci și 3 batalioane de infanterie, sub conducerea personală a guvernatorului Vladimir care a sosit în Orekhovo-Zuevo. Peste 500 de muncitori au fost arestați. Greva a fost în cele din urmă zdrobită pe 17 ianuarie, după o serie de ciocniri între greviști și trupele guvernamentale.

După grevă, 32 de persoane au fost trimise în judecată, dar au fost achitate de un juriu din cauza situației dificile a muncitorilor și a încălcărilor din partea conducerii companiei. Participanții la grevă au fost supuși pedepselor extrajudiciare: aproximativ 800 de muncitori au fost trimiși acasă sub supravegherea poliției, P.A. Moiseenko a fost exilat în provincia Arhangelsk timp de 5 ani, V.S. Volkov - timp de 3 ani în provincia Vologda.

După grevă, salariile nu au fost majorate, dar muncitorii au obținut totuși unele rezultate; li s-au decontat amenzile în perioada 1 octombrie 1884-1885.

4.2 Legile din 1882 și 1885 despre munca copiilor

Legea din 1 iunie 1882 a stabilit interzicerea muncii copiilor sub 12 ani, pentru copiii de 12-15 ani limita timpul de lucru la 8 ore pe zi (și nu mai mult de 4 ore fără pauză) și interzicea munca de noapte (de la 21:00 la 5:00) și munca de duminică și, de asemenea, a interzis utilizarea muncii copiilor în industriile periculoase. Proprietarii de afaceri au fost obligați să „oferă oportunitatea” copiilor care nu aveau un certificat de absolvire a unei școli publice de cel puțin un an sau a unei instituții de învățământ echivalente să frecventeze școala cel puțin 3 ore pe zi sau 18 ore pe săptămână.

Inițial, s-a intenționat extinderea legii privind munca copiilor la toate unitățile industriale, dar Consiliul de Stat a considerat că este mai prudent să-și limiteze domeniul de aplicare la fabrici pentru prima dată. Legea trebuia să intre în vigoare la 1 mai 1883, dar la cererea producătorilor moscoviți, introducerea ei a fost amânată până la 1 mai 1884, iar încă doi ani, cu permisiunea ministrului de finanțe, lucrarea de copiilor de 10-12 ani aveau voie „dacă este necesar” și munca de noapte (nu mai mult de 4 ore) pentru copiii de 12-15 ani. Totodată, a fost înființat institutul de inspecție în fabrică pentru a monitoriza aplicarea legii și au fost numiți un inspector șef (E.N. Andreev) și doi inspectori raionali, la Moscova (profesorul I.I. Yanzhul) și la Vladimir (dr. P.A. Peskov). , angajat la început în studiul vieții din fabrică. În urma acesteia, la 12 iunie 1884 a fost emisă o lege privind școlarizarea copiilor, iar prima modificare a fost făcută în legea din 1882, permițând copiilor să lucreze timp de șase ore continuu în loc de opt ore, câte patru ore la un moment dat pauză. Totodată, componenţa inspecţiei a fost mărită la nouă raionale cu zece asistenţi. Deși supravegherea inspecției s-a extins doar la partea europeană a Imperiului Rus, cu toate acestea, inadecvarea compoziției sale a forțat să recurgă la ajutorul supraveghetorilor de accize, cărora li sa încredințat supravegherea la fabricile care plăteau accize.

Legile din 1882 și 1885 regulile temporare au contat; ministrului Finanțelor i s-a dat dreptul de a prezenta ipoteze finale Consiliului de Stat după doi și trei ani. Această perioadă a fost prelungită până în 1890. Un proiect de lege prezentat în 1890 de ministrul de finanțe I.A. Vyshnegradsky a slăbit oarecum semnificația legilor originale. De acum înainte, copiii muncitori ar putea, „atunci când natura producției se dovedește a fi necesară”, să implice munca de 9 ore în două schimburi de 4,5 ore. În producția de sticlă, era chiar permisă atribuirea minorilor la 6 ore de muncă de noapte. Perioada de noapte definită legal a fost redusă în anumite cazuri la perioada cuprinsă între orele 22:00 și 4:00. Această lege („Cu privire la modificarea reglementărilor privind munca minorilor, adolescenților și femeilor în fabrici, fabrici și fabrici și privind extinderea regulilor privind munca și pregătirea minorilor la unitățile de artizanat”) a fost adoptată de Consiliul de Stat și a fost aprobată suprem la 24 aprilie 1890.

4.3 Legea privind condițiile de muncă din 1886

Introducerea legilor tocmai menționate a coincis cu criza industrială, iar din moment ce nu existau reguli care să reglementeze relațiile reciproce între întreprinzători și lucrători în legislația rusă, această criză a avut un impact deosebit de dificil asupra lucrătorilor. Diversitatea extremă a ordinelor stabilite în fabrici, care dădeau o mare posibilitate de arbitrar, a dus la tulburări majore în fabricile din provinciile Vladimir și Moscova, care au necesitat intervenția forței militare.

La scurt timp după aceasta, la 3 iunie 1886 a fost emisă o lege. Ea a constat din două părți: reguli generale de muncă, care se aplicau întregului Imperiu Rus și „reguli speciale privind supravegherea fabricilor și relațiile reciproce ale fabricii. proprietari și muncitori”, care fac parte din elaborarea regulilor menționate, parțial noi decrete legate direct de organele de supraveghere nou formate - prezențe provinciale și metropolitane în materie de legislație fabrică.

Legea din 1886 stabilea procedura de angajare și concediere a muncitorilor: fiecărui muncitor i se dădea o carte de salariu standard în termen de o săptămână, iar acceptarea acesteia de către muncitor era considerată un act de încheiere a unui contract de muncă în condițiile stabilite în carte. Au fost reglementate o serie de aspecte importante ale relației dintre administrația întreprinderii și lucrători. În special, era interzis să plătească lucrătorilor cu simboluri, pâine, bunuri și alte obiecte (cu excepția cupoanelor), precum și să se perceapă lucrătorilor dobânzi pentru banii împrumuți. Era interzisă taxarea lucrătorilor pentru îngrijirea medicală, iluminatul atelierelor și utilizarea instrumentelor de producție. Activitățile magazinelor de taverne au fost eficientizate pentru a furniza muncitorilor produse esențiale: inspecția în fabrică a limitat gama de mărfuri și prețurile aprobate. Era permisă încasarea amenzilor de la muncitori doar „pentru muncă defectuoasă”, „pentru absenteism” și pentru „încălcarea ordinii”; s-a explicat esența acestor motive și s-au stabilit cuantumurile maxime ale amenzilor. Valoarea totală a amenzilor de calculat nu putea depăși o treime din câștigul lucrătorului. Transferul banilor amenzi în profit a fost interzis; a fost alcătuit un capital special pentru amendă, care putea fi cheltuit doar pentru beneficii pentru lucrători. A fost stabilită răspunderea producătorilor pentru încălcarea regulilor (amenzi sau proceduri judiciare). Inspecției în fabrică i-au fost încredințate sarcinile de monitorizare a respectării tuturor regulilor care reglementează relațiile de muncă, luarea în considerare a plângerilor muncitorilor și soluționarea conflictelor, precum și revizuirea și aprobarea taxelor, pontajelor, orarelor și regulamentelor interne din fabrici și fabrici.

Pentru fabricile și industriile miniere (miniere), aflate sub jurisdicția Ministerului Agriculturii și Proprietății de Stat, regulile care guvernează timpul și durata muncii și legea din 1886 au fost extinse în 1892, mai întâi în partea europeană a Imperiului Rus, si apoi peste tot. Pentru minerit, instituția pentru legislația fabricii a fost înlocuită cu instituții pentru afaceri miniere sub șase departamente miniere; atribuțiile inspectorilor superiori au fost atribuite șefilor departamentelor de minerit, atribuțiile inspectorilor raionali - inginerilor minieri raionali.

4.4 Legea privind limitarea timpului de lucru din 1897

Abia la 2 iunie 1897, după o lungă discuție, a fost adoptată legea „Cu privire la durata și repartizarea timpului de muncă în unitățile industriale”.

Această lege prevedea introducerea de restricții în ziua de lucru la 11 ore și jumătate, iar în cazul muncii pe timp de noapte, precum și sâmbăta și înainte de sărbători, la 10 ore. Legea a interzis și munca duminica și a stabilit 14 sărbători obligatorii. Prin „acord reciproc” muncitorii puteau lucra duminica în loc de zilele lucrătoare. Totodată, pe lângă programul de lucru stabilit de această lege, s-a mai putut introduce și munca suplimentară în cadrul unui contract special. Legea a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1898, a fost imediat extinsă în 60 de provincii ale Rusiei europene și a acoperit toate unitățile industriale și operațiunile miniere, private și de stat (deși în practică, fabricile de stat aveau deja în general o zi de lucru mai scurtă). ).

Concluzie

Formarea clasei proletariatului în Rusia a fost lentă și nu întotdeauna de succes; clasa muncitoare a trebuit să câștige în mod persistent și pentru o lungă perioadă de timp pentru ea însăși libertatea de opresiune, condiții normale de muncă, îngrijiri medicale și tot ceea ce considerăm acum norma și luăm pentru acordat. Muncitorii din a doua jumătate a secolului al XIX-lea nu au avut nimic din toate astea, dar nu au cedat, nu au cedat, au continuat să muncească și au încercat în același timp să-și apere drepturile, să formeze mișcări sociale, să organizeze greve și greve. Cu fiecare an nou, soarta lor a devenit mai bună, cu fiecare an au câștigat, deși concesii nu semnificative, dar foarte semnificative pentru ei. La urma urmei, fiecare pas făcut spre egalitate nu poate decât să treacă neobservat.

Oameni precum Sava Morozov, A.I. Herzen, N.G. Cernîșevski era îngrijorat de soarta simplului muncitor rus, care nu avea niciodată suficient de mâncare, care uneori trebuia să doarmă la mașină, care nu avea cu ce să se îmbrace și cu ce să-și hrănească copiii. Fiecare dintre ei a încercat să-i ajute pe acești oameni în felul său. De exemplu, Sava Morozov i-a ajutat direct pe muncitori, îmbunătățind condițiile de muncă din fabricile sale. A.I. Deși Herzen era departe de oameni datorită faptului că locuia la Londra, nu a uitat niciodată de dificultățile lor și a încercat să-i susțină cu cuvintele sale, publicând revista Kolokol.

Muncitorii au trebuit să treacă printr-un drum lung și dificil până la începutul secolului, dar în secolul al XX-lea s-au confruntat cu o luptă și mai brutală pentru drepturile lor, oamenii aveau să treacă prin 3 revoluții și un război civil și chiar și după aceea. viața lor ar fi departe de a fi ideală. Să ne întoarcem la sfârșitul secolului al XIX-lea și, deci, ce era în stare să realizeze proletariatul până la sfârșitul secolului și care era poziția sa.

Să începem în ordinea cea mai semnificativă reformă a secolului al XIX-lea, fără îndoială, este abolirea iobăgiei, această reformă a crescut semnificativ numărul de muncitori din Imperiul Rus. Urmează, în ordine cronologică, marile reforme din anii 60, ca urmare a acestor reforme, muncitorii au avut posibilitatea de a-și apăra drepturile în instanță, de a participa la conducerea orașului lor prin întâlniri zemstvo. De asemenea, acum ar putea primi educație datorită reformei educației. Reformele au îmbunătățit țara în general, ceea ce înseamnă că viața cetățenilor a devenit mai bună.

Dar să nu uităm de copii, pentru că după cum știm în Imperiul Rus, munca copiilor era folosită peste tot, ei trebuiau să lucreze aproape în egală măsură cu restul, iar munca lor era mult mai ieftină, așa că era profitabil să se angajeze. lor. Abia la 1 iunie 1882 a fost votată o lege care interzicea munca copiilor sub 12 ani. Iar pentru copiii sub 15 ani a fost stabilită o zi de lucru de cel mult 8 ore. Deși condițiile muncii copiilor au devenit mult mai bune, au rămas totuși monstruoase pentru înțelegerea noastră, ne este greu chiar să ne imaginăm cum un copil de 12 ani, murdar și pe jumătate îmbrăcat, va căra coșuri cu piese de schimb care au fost. ceva mai mic decât el însuși. Apropo, crescătorii și producătorii s-au opus foarte mult adoptării acestei legi, care dovedește încă o dată diferența dintre societatea modernă și societatea oamenilor care au trăit în a doua jumătate a secolului al XIX-lea.

O altă problemă cu care muncitorii din Imperiul Rus au avut de-a face în mod constant a fost angajarea. Era extrem de greu să găsești locuri de muncă cu puțini alevini condiții normale de muncă, iar când o găsea un muncitor, principala condiție pentru angajare era ca contractul, de regulă, să fie încheiat pe un an și în tot acest timp pașaportul muncitorului i s-a luat. la birou. Și tot anul a fost ca un sclav, pentru că nu putea părăsi nicăieri fabrica, iar crescătorul, dimpotrivă, avea libertate aproape deplină de acțiune, putea concedia și amenda muncitorii la propria discreție. Abia la 3 iunie 1886 situația s-a îmbunătățit parțial. Legislativ, condițiile de angajare au fost scrise pentru a fi aceleași pentru toți muncitorii, iar acum a fost format un organism de stat pentru a exercita controlul asupra fabricilor și fabricilor, a fost numit prezența provincială și metropolitană pentru legislația fabricii.

O altă problemă era ziua de lucru foarte lungă la unele fabrici, ajungea la 16 ore, iar săptămâna de lucru era de 6 zile, iar uneori se lucra duminica. Dar la 2 iunie 1897, muncitorii au mai putut realiza o reducere a zilei de lucru la 11 ore și jumătate, ceea ce era încă mult.

În concluzie, aș dori să remarc că, în ciuda tuturor dificultăților, viața muncitorilor s-a îmbunătățit, dar, din păcate, prea încet. Știm cu toții la ce a rezultat nemulțumirea muncitorilor față de viața lor. Aceasta ar trebui să fie o lecție pentru toată lumea, pentru că omenirea a făcut deja această greșeală de atâtea ori încât ar fi extrem de stupid să o repeți din nou. Aș dori să-mi închei lucrarea cu cuvintele lui Vasily Osipovich Klyuchevsky „Istoria nu este un profesor, ci un edificator, un mentor al vieții; nu învață nimic, ci doar pedepsește pentru ignorarea lecțiilor”.

Bibliografie

1. Anisimov G.P. Kamensky P.A. Rusia în secolul XVIII - a doua jumătate a secolului XIX: istorie. Istoric. Document. - M., 1995.

2. Baryshnikov M.N. Istoria lumii afacerilor ruse: un manual pentru studenți. - M., 1989.

3. Belousov D. Două reforme țărănești: 1861 și 1907. Economist - 1992. - Nr. 12 - p. 73-81.

4. Blagikh V.B. Rubla convertibilă a contelui Witte: Buletinul Academiei Ruse de Științe. - 1994. - Nr. 5 - str. 67-82.

5. Marile reforme în Rusia: 1856-1874. Sub conducerea lui V. V. Zakharova și alții - M.: Editura Universității de Stat din Moscova, 1992.

6. Witte S.Yu. Memorii alese: 1849-1911. - M.: Gândirea, 1994.

7. Witte S.Yu. National Economics and Friedrich List: (ed. 1889). Probleme economice. - 1995-№4 - p. 89-98.

8. Istoria lumii. În 12 voi. - M., 1965-1981.

9. Zaichkin G.P., Pochkaev I.S. Istoria Rusiei: de la Ecaterina cea Mare la Alexandru al II-lea. - M., 1996.

10. Istoria Rusiei în monede. - M., 1989.

11. Istoria Patriei: Oameni, idei, decizii: Eseuri despre istoria Rusiei al IX-lea - începutul secolelor XX. - M., 1992.

12. Karavaeva A.D. rolul statului în dezvoltarea antreprenoriatului în Rusia înainte de 1917. Probleme economice. - 1996. - Nr. 9. - P.23-32.

13. Klyuchevsky S.A. Lucrări în 9 volume. - M., 1979-1990.

14. Kornilov D.I. Curs despre istoria Rusiei în secolul al XIX-lea. - M., 1989.

15. Nechaev V.V. Monede ale Rusiei. - Omsk, 1998.

16. Istoria internă: Din cele mai vechi timpuri până în 1917: Enciclopedie. - M., 1989.

17. Pavlov S.Yu. Istoria economiei politice rusești, Manual pentru universități. - M.: Aspet - Press, 1997.

18. Platonov A.A. Economia civilizației ruse. - M., 1996.

19. Platonov L.G. Prelegeri despre istoria Rusiei. - M., 1992.

20. Pușkareva I., Stepanov A. Rubla „de aur” în sistemul monetar rus în anii 1889-1917. Probleme economice. - 1993-№4 - p.224-238.

21. Sirotkin V. Contele Witte - un industrializator civilizat al țării, Svobodnaya mysl-1991 - Nr. 18-p.73-82; EVO Despre activitățile lui Witte în dezvoltarea economică a Rusiei. - 1993-№9 - p.234-246.

22. Rusia: Dicţionar Enciclopedic. - L., 1989.

23. Randzyunsky K.V. Stabilirea capitalismului în Rusia (1860 - 1880). - M., 1986.

Documente similare

Revoluția industrială în Europa de Vest. Tensiune socială în creștere în Rusia și Belarus. Pregătirea reformei agrare și abolirea iobăgiei în 1861, semnificația lor. Formarea burgheziei și a proletariatului. Caracteristicile dezvoltării industriale.

test, adaugat 05.12.2014


Teritoriul Imperiului Rus. Drepturile și obligațiile patrimoniului. Caracteristici ale formării proletariatului. Răspândirea formelor capitaliste de economie. Tipuri de fabrici cu împărțirea lor în funcție de proprietari și de natura lucrărilor la acestea. Dezvoltarea comerțului exterior.

prezentare, adaugat 27.02.2015


Dezvoltarea socio-economică a Rusiei post-reformă. Schimbări în proprietatea și utilizarea terenului. Stratificarea socială a satului post-reformă. Economia proprietarului după reformă. Dezvoltare industriala. Formarea burgheziei industriale și a proletariatului.

lucrare de control, adaugat 02.10.2008


Condiții preliminare pentru apariția mișcării muncitorești în Polonia la sfârșitul secolului al XIX-lea, formarea și principiile acesteia. Influența literaturii poloneze de la sfârșitul secolului XIX - începutul secolului XX. la dezvoltarea gândirii revoluţionare. Relația dintre „Proletariatul” polonez și „Narodnaya Volya” rusă.

teză, adăugată 11.01.2014


Întărirea relațiilor interetnice în națiunea capitalistă ucraineană. Politica țarismului și rusificarea forțată, conștiința națională de sine a maselor din Ucraina. Activitățile Narodovtsy și Moscoviți, începutul luptei de clasă și mișcarea proletariatului.

rezumat, adăugat 23.11.2009


Dezvoltarea luptei proletariatului și a activităților organizațiilor marxiste din Rusia la sfârșitul secolului al XIX-lea. ca o condiție prealabilă pentru revoluție. Formarea vederilor revoluționare ale lui Ulyanov (Lenin), munca subterană la Kazan. Începutul activităților sale, rolul său în crearea RSDLP.

test, adaugat 19.02.2010


„Economismul” ca mișcare oportunistă. Stabilirea dictaturii proletariatului. Lupta partidului bolșevic pentru a răsturna țarismul. Partidul Comunist în lupta pentru construirea socialismului în URSS. Războiul civil și intervenția militară din 1918-20.

rezumat, adăugat la 05.05.2009


Surse istorice și direcții pentru studierea problemei relațiilor dintre principalii lideri ai proletariatului - V.I.Lenin și I.V. Stalin. Analiza și conținutul lucrărilor scrise de acesta din urmă despre formarea leninismului și avantajele sistemului politic.

prezentare, adaugat 10.04.2014


Crearea primei organizații marxiste ruse „Emanciparea muncii”. Înțelegerea materialistă a istoriei. Teoria economiei capitaliste. Conceptul de socialism și dictatura proletariatului. Cronologia mișcării social-democrate din Rusia.

prezentare, adaugat 12.02.2014


Situația proletariatului și țărănimii ciuvașe în ajunul anului 1905. Evenimentele de la 9 ianuarie la Sankt Petersburg, răspunsul lor în rândul maselor muncitoare din Civasia. Organizarea revoltelor armate. Creșterea mișcării revoluționare a vizat lupta politică împotriva țarismului.

Cel mai important fenomen din viața socială a Rusiei post-reformă a fost formarea și creșterea unei noi clase - proletariatul.

Chiar și în timpul reformei din 1861, cel puțin 4 milioane de țărani au fost lipsiți de pământ. Ulterior, numărul gospodăriilor fără cai, familiilor lipsite de propriile echipamente și abandonate complet ferma a crescut constant.

S-a creat o suprapopulare agrară artificială. Milioane de țărani au fost nevoiți să părăsească satul în căutarea unui loc de muncă. Parțial, ei au fost absorbiți în agricultura capitalizată ca muncitori agricoli.

În anii 80 ai secolului al XIX-lea. în Rusia europeană erau cel puțin 3,5 milioane de muncitori agricoli. Dar, în cele mai multe cazuri, rezervele de muncă acumulate ca urmare a proletarizării zonei rurale au fost canalizate în industrie. Proletariatul includea și o parte semnificativă a muncitorilor din perioada antereformei, artizani falimentați, artizani și oameni din mica burghezie urbană.

La sfârşitul secolului al XIX-lea. V.I. Lenin, pe baza unei analize amănunțite a mai multor surse, a ajuns la concluzia că un total de cel puțin 22 de milioane de oameni ar trebui clasificate drept straturile proletare ale populației Rusiei (fără Finlanda), dintre care muncitorii efectivi angajați. angajați în agricultură, munca în fabrică, minerit, transport feroviar, construcții și silvicultură, precum și cei angajați la domiciliu, însumează aproximativ 10 milioane de oameni.

Formarea proletariatului industrial în Rusia a avut loc într-un mediu de dezvoltare rapidă a industriei de mașini. În această privință, concentrarea lucrătorilor în întreprinderile mari și majore din Rusia a fost mai mare decât într-un număr de vechi țări capitaliste din Europa.

Până în 1890, trei sferturi din toți muncitorii angajați în fabricile și industria minieră din Rusia erau concentrați în întreprinderi cu 100 sau mai mulți lucrători și aproape jumătate în întreprinderi cu 500 sau mai mulți lucrători.

„Notă” pentru primirea mărfurilor de la magazinul fabricii. Anii 90 ai secolului XIX.

În industria minieră, cele mai mari întreprinderi (cu peste 1000 de lucrători) au reprezentat 10% din toate întreprinderile industriale din Rusia, dar au concentrat 46% din numărul total de lucrători.

Finalizarea trecerii de la manufactură la fabrică a fost astfel piatra de hotar decisivă în formarea proletariatului.

Bătrânul muncitor de producție, strâns asociat cu mica proprietate, a fost înlocuit de un proletar ereditar, pentru care vânzarea forței de muncă a devenit singura sursă de subzistență.

În industria metalelor și a ingineriei deja în anii 80. majoritatea absolută a muncitorilor erau proletari, care deseori au continuat să fie catalogați ca țărani doar pe criterii de clasă. Cu toate acestea, acest proces a fost întârziat de păstrarea rămășițelor iobăgiei.

O trăsătură caracteristică a dezvoltării capitaliste a Rusiei - creșterea rapidă a centrelor de fabrici situate în zonele rurale, mai aproape de sursele de forță de muncă ieftină - a îngreunat, de asemenea, chiar și lucrătorilor de carieră să rupă legăturile cu pământul (în primul rând în industrii precum textilele și prelucrarea materii prime agricole). Dar același fenomen a avut și o altă latură: a dus la o apropiere strânsă între masele țărănești și proletariat.

Formarea proletariatului industrial a avut loc ca un proces integral rusesc.

În același timp, proletariatul Ucrainei s-a format atât din populația ucraineană, cât și din populația rusă; Procentul muncitorilor ruși în rândurile proletariatului din statele baltice, Belarus, Transcaucazia și Asia Centrală a fost de asemenea semnificativ.

În acest fel, s-a creat și s-a întărit o bază obiectivă pentru unitatea muncitorilor de diferite naționalități și dezvoltarea între ei a ideilor de solidaritate proletară.

Îmbinarea opresiunii economice și politice a făcut situația muncitorului din Rusia deosebit de dificilă. Nu au existat restricții legale în ziua de muncă până când muncitorii, prin lupta lor, au forțat țarul să facă acest lucru în anii 90.

În anii 60-80, ziua de muncă era măsurată, de regulă, cu 12-14 ore de muncă grea, și în multe cazuri depășea 14 ore. În minele de aur din Siberia și în plantațiile fabricilor de zahăr, a durat „din zori până în amurg”.

Femeile și copiii lucrau la fel de mult ca și bărbații. Câștigurile reale ale lucrătorilor au fost semnificativ mai mici decât cele nominale.

Antreprenorii au forțat oamenii să cumpere alimente dintr-un magazin din fabrică la prețuri exorbitante, au cerut taxe mari pentru spațiul în barăcile înghesuite și murdare și au perceput amenzi care ajungeau uneori la jumătate din câștigurile lor.

Reprezentanții administrației țariste au considerat orice manifestare de protest al muncitorilor împotriva condițiilor insuportabile de muncă și de viață ca pe o „răzvrătire” și „dezordine”, luând întotdeauna de partea capitaliștilor.

Întrebarea 1. Ce grupuri noi au apărut în societatea rusă? Care sunt motivele apariției lor?

Răspuns. Au apărut burghezia și proletariatul. Acest lucru s-a întâmplat datorită dezvoltării industriei. Industria a aparținut în mare parte sectorului public, dar a existat mult și în sectorul privat. Proprietarii privați ai întreprinderilor industriale constituiau burghezia. În a doua jumătate a secolului al XIX-lea, procesul tehnologic a fost de așa natură încât în ​​multe domenii de producție fabricile trebuiau să fie mari, altfel nu vor mai fi profitabile. Atât întreprinderile industriale mari, cât și cele mici au angajat muncitori angajați. Ei au alcătuit proletariatul.

Întrebarea 2. Ce fenomene noi s-au petrecut în rândul țărănimii?

Răspuns. După desființarea iobăgiei și a obligației temporare, țăranii aveau nevoie de bani mult mai mult decât înainte. Banii au fost folosiți pentru a plăti impozite și plăți de răscumpărare către stat. Prin urmare, țăranii au fost nevoiți să se concentreze mai mult pe piață. Dar nu toți țăranii au avut la fel de succes în a câștiga bani. Stratificarea proprietăților în sat a început într-un ritm accelerat. A apărut o masă de țărani fără pământ care au fost angajați să lucreze pentru vecini mai de succes. Travaliul peon a devenit, de asemenea, un fenomen nou. Urbanizarea era și ea nouă. Unii dintre țăranii fără pământ au mers în oraș și s-au alăturat rândurilor proletarilor, deși chiar și săracii erau legați de locurile natale și nu s-au străduit să devină locuitori ai orașului.

Întrebarea 3. Cum s-a schimbat poziția nobilimii?

Răspuns. Nobilimea a fost, de asemenea, stratificată pe baza bogăției. Unii dintre reprezentanții săi, care nu se puteau lăuda doar cu nobilime (adică posedau nu numai titlul de nobilime, ci și un anumit titlu), dar și-au păstrat averea, au continuat să conducă țara, să ocupe poziții cheie și să constituie cea mai înaltă societate atât a capitalei, cât și a orașelor de provincie. Dar mulți nobili au dat faliment și și-au pierdut moșiile. Unii astfel de nobili s-au alăturat rândurilor intelectualității. Alții au încercat să trăiască din salariile guvernamentale, cum ar fi serviciul militar. În același timp, nobilii și-au pierdut monopolul asupra gradelor de ofițer. Și unii au încercat să trăiască în vechiul mod, împrumutând și reîmprumutând bani. Acestea sunt arătate clar în „Livada de cireși” de A.P. Cehov ca simbol al unei ere care trece.

Întrebarea 4. Din ce segmente de populație era alcătuită burghezia? Cum s-a schimbat aspectul clasei de comercianți ruși?

Răspuns. Burghezia era formată din aproape toate clasele. Unii nobili au folosit banii primiți în cadrul reformei țărănești sau și-au mărit profitabilitatea moșiilor și au deschis producția acolo. Comercianții aveau capital sub formă de bani, nu pământ și, prin urmare, erau activi în mod deosebit în refacerea rândurilor burgheziei. În micile lor ateliere, unii filisteni au reușit să acumuleze și capital inițial, au devenit și burghezi. Există și poveștile unor țărani care, de obicei, de-a lungul mai multor generații, s-au transformat din proprietari rurali puternici în proprietari ai unor imperii industriale uriașe. Gloria antreprenoriatului rus a fost atinsă și de reprezentanții popoarelor de la periferia Rusiei, în special de acele periferii pe teritoriul cărora resursele minerale precum petrolul erau abundente. Industriașii s-au simțit stăpâni ai vieții, în care banii au început să domnească din ce în ce mai mult. Cu toate acestea, nu numai că s-au bucurat de viață ei înșiși. Au devenit cei mai mari filantropi ai țării lor. Acest lucru a fost valabil mai ales pentru oamenii din clasa comercianților. Familiile lor au ținut uneori sume uriașe de bani în mâinile lor timp de multe generații și nu au experimentat șoc sau euforie din cauza asta. Acestea includ A.A. Korzinkin, K.T. Soldatenkov, P.K. Botkin și D.P. Botkin, S.M. Tretiakov și P.M. Tretiakov, S.I. Mamontov, precum și mulți alții.

Întrebarea 5. Care au fost caracteristicile proletariatului rus?

Răspuns. Particularitati:

1) proletariatul rus a menținut o strânsă legătură cu mediul rural, proletarii erau de obicei locuitori ai orașului din prima generație, mai mult de jumătate dintre ei continuau să combine munca în întreprindere și munca agricolă;

2) proletariatul era format din reprezentanţi ai mai multor naţionalităţi;

3) concentrarea proletariatului în marile întreprinderi în Rusia a fost chiar mai mare decât în ​​alte țări;

4) muncitorii trimiteau de obicei bani familiilor care rămăseseră la sate, așa că economiseau la tot și din această cauză condițiile lor de viață erau deosebit de grele.

Întrebarea 6. Ce s-a schimbat în a doua jumătate a secolului al XIX-lea. în poziţia clerului?

Răspuns. Călugării și călugărițele au continuat, practic, să trăiască așa cum au trăit. Statutele lor au fost odată special create pentru a menține inviolabilitatea existenței lor. Iar clerul alb era pregătit pentru schimbări serioase. Principala a avut loc în 1867 - parohiile au încetat să mai fie moștenite. Aceasta înseamnă că oamenii din alte clase ar putea merge la clerul alb, iar cei din cler ar putea alege o carieră laică. De asemenea, s-a încercat îmbunătățirea situației financiare a preoților și a nivelului lor cultural. Pentru aceasta, au fost creați gardieni parohiali din enoriași, inclusiv enoriași ai celor bogați și influenți. De asemenea, multe parohii mai mici au fost comasate împreună sau cu parohii mai mari. Datorită acestui fapt, veniturile preoților care și-au păstrat scaunele au crescut.

Întrebarea 7. Cum a decurs formarea intelectualității?

Răspuns. Inteligentsia sunt toți oamenii care câștigă din muncă mintală și trăiesc din ea. Odată cu dezvoltarea industriei, numărul acestor oameni a crescut brusc. Producția a necesitat un număr mare de ingineri și specialiști tehnici, care au constituit intelectualitatea la fel ca medicii, avocații, profesorii, oamenii de știință... În mod tradițional, oamenii de la raznochintsy mergeau la intelectualitate. Dar în a doua jumătate a secolului al XIX-lea, rândurile sale au fost reînnoite în mod activ de nobilii săraci.

Întrebarea 8. Ce trăsături ale cazacilor ne permit să o numim o clasă „specială”?

Răspuns. Particularitati:

1) în limba, inclusiv în limba documentelor oficiale, exista un termen special „cazaci”;

2) cazacii aveau conștiință de sine, au înțeles că constituiau un grup special;

3) cazacii erau singura clasă din Rusia ai cărei reprezentanți erau atât războinici, cât și fermieri;

4) în regiunile cazaci a existat o natură deosebită a proprietății pământului;

5) exista un sistem special de control pentru trupele cazaci;

6) cazacii aveau propriul sistem de învățământ, școli speciale;

7) cazacii și-au dezvoltat producția și au dezvoltat-o ​​în mare măsură împreună și separându-i clar de producția burgheziei.

Formarea claselor în societatea capitalistă.

Poziția proletariatului.

Mișcările muncitorești din anii 70. Primele sindicate muncitorești.

Mișcările muncitorești din anii 80 și 90. Lovitură de Morozov.

Răspândirea marxismului în Rusia.

După reforma din 1961, a început descompunerea sistemului de clasă din Rusia. În loc de moșii, se formează clase: burghezia și proletariatul.

Formarea burgheziei . Procesul de formare a burgheziei a început chiar înainte de reforma din 1861. De obicei în sat era un om descurcăreț care cumpăra anumite bunuri de la țărani, le ducea la târg și le cumpăra la un preț mai mare. Ulterior, toate acestea au crescut în amploare; la o anumită etapă, capitalul a început să fie investit nu în cifra de afaceri, ci în producție. Au existat 4 surse principale de formare a burgheziei:

Țărani „capitalisti”, printre ei Morozov, Guckov, Gorelin, Burilins, Konovalov.

Comercianții dinainte de reformă.

Oameni bogați.

Nobilimea burgheză, printre care Putilov.

Compoziția națională a burgheziei era destul de variată. Printre cei mai mari antreprenori se numără Tereșcenko (Ucraina), precum și germanii și evreii baltici. Au fost și mulți străini printre antreprenorii din Rusia. Printre străinii din Sankt Petersburg și Moscova se numără Bromley, Bujon, Erickson, Nobili.

Diviziunea de clasă a rămas. Antreprenorii aparțineau clasei comercianților. După reforma din 61, a treia breaslă a fost înlăturată, rămânând doar două. Pentru a ajunge acolo, trebuie să vă prezentați la biroul guvernului local, să vă declarați capitalul și să plătiți taxa de breaslă. Există o schimbare în aspectul sociocultural. Prima generație a burgheziei nu era cu mult diferită de țăranii de rând sau de orășeni, adică. Aceștia erau bărbați semianalfabeti; în haine și în viața lor semănau cu aceste clase. A doua și a treia generație au continuat să imite înfățișarea nobilimii. Au construit conace luxoase, au cumpărat mobilier scump, vase și cai repezi. Au început să primească studii superioare și au călătorit în străinătate. Are loc o consolidare treptată a burgheziei. În burghezie apar organizații reprezentative (Uniunea Industriașilor Petrolieri din Baku, Uniunea Antreprenorilor Metalurgiștilor din Sudul Rusiei), iar mai târziu din ele vor crește primele monopoluri.

Atitudinea societății ruse față de burghezie a fost mai degrabă negativă. Piesa lui Ostrovsky și alți clasici ruși îi prezintă pe comercianți într-o lumină proastă. Kolupaevs și Razuvaevs sunt nume comune pentru comercianți. Această credință populară nu era în întregime adevărată. Printre burghezie s-au numărat frații Tretiakov, Bakhrushin (fondatorul muzeului teatrului din Moscova), Gorelin, Kurilin.

Formarea proletariatului. La sfârşitul secolului al XIX-lea. În Rusia erau 1,5 milioane de muncitori. Și în total erau 10 milioane de muncitori angajați, inclusiv muncitori agricoli, muncitori din transporturi, lucrători din industrie mică și muncitori necalificați în exploatare forestieră. Componența proletariatului este bărbați, dar treptat femeile au început să fie atrase în el. Antreprenorii le-au acceptat de bunăvoie, pentru că femeile erau mai calme și nu atât de exigente (N.G. Burylin ținea în general doar femei la fabrică). În fabrici erau și mulți adolescenți. Surse de formare:

Țărani ruinați. Treptat a apărut tipul de jumătate muncitor, jumătate țăran. Vara a lucrat în comunitate, toamna a fost angajat la o fabrică (procesul de plecare este „După mijlocire”). În preajma Paștelui, acest muncitor a părăsit fabrica și s-a întors din nou pe câmp.

Artizani ruinați. Țesătorul manual ar putea concura cu fabricarea. Dar acest artizan nu mai putea concura cu fabrica. Meșterul, falimentând, mergea adesea la fabrică, ceea ce l-a stricat.

Copiii muncitorilor. Aceasta este cea mai mică sursă ca volum, dar cea mai calificată.

În perioada sovietică, situația muncitorilor a fost evaluată extrem de negativ, s-a spus că aceștia au fost exploatati fără sfârșit.

De la sfârșitul anilor 80 (perestroika), totul a fost invers. Istoricii spun că muncitorii trăiau foarte bine, iar dacă cineva trăia prost, era vina lui.

Existau propriile lor pături în cadrul clasei muncitoare. Primul strat este aristocrația muncitorească (putiloviți). În Sankt Petersburg au fost 10%. Dar în provincii erau mai puțini. Acesta este un strat foarte îngust.

Al doilea este stratul mijlociu de muncitori. Aceștia sunt lucrători de profesii de masă. Aceștia sunt filatorii, țesătorii etc. Ponderea acestui strat a fost cea mai mare - aproximativ 2/3 din toți lucrătorii.

Al treilea este stratul de muncă. Aceștia sunt muncitori care au efectuat muncă necalificată, grea și murdară. Au primit bănuți pentru asta. Acest strat forma aproximativ ¼ din țărani.

Condiții de muncă și condiții de viață.

Conditii de lucru. Acestea sunt salariile, programul de lucru și condițiile sanitare la locul de muncă.

Programul de lucru în anii 70 și 80 13-14 ore pe zi. În 97 A fost votată o lege care limita ziua de lucru la 11,5 ore. Totodată, s-a indicat că pot exista și ore suplimentare. Un indicator important este câte zile libere are un lucrător pe an. Muncitorul nu a avut concediu, ca atare. Dar au fost mai multe sărbători decât acum. Pe lângă 52 de duminici, au fost multe sărbători religioase. A fost și o pauză mare pentru muncitori de Paște. Lucrarea dinaintea Paștelui s-a încheiat în Săptămâna Mare și a început în Săptămâna Sfântului Toma (în total 3 săptămâni). Salariul atunci nu era o rată, ci munca la bucată. Iar muncitorii, prin urmare, au pierdut doar o parte din salariu. Erau puțini muncitori peste 40 de ani.

Salariu. Atunci se numea salariu. Aristocrația muncitoare primea 20-30 de ruble pe lună, muncitorii din clasa de mijloc - 10-15 ruble, muncitorii necalificați - 5-10 ruble (anii 70-80 ai secolului al XIX-lea). Muncitorul nu a primit integral acest salariu. Au fost amenzi care au fost evaluate pentru întârziere și absenteism, iar amenzile au fost aplicate și pentru căsătorie. Istoriografia sovietică spunea că uneori amenzile ajungeau la jumătate din salariu - dar nu este așa. Muncitorii pe termen lung au primit amenzi infime.

Conditii sanitare si igienice. TBC (siguranța) nu exista atunci. Prin urmare, accidentele au fost frecvente în fabrici. Mai ales în industria minieră. În industria textilă și în inginerie, astfel de cazuri erau rare. Muncitorii infirmi au fost concediați și nu li s-a plătit nicio pensie. Proprietarul a dat un salariu muncitorului și l-a trimis pe toate cele 4 părți. Temperatura în ateliere era foarte ridicată. Vara ajungea uneori la 40 sau 50% căldură. De aceea se plimbau aproape goi. Iarna, dimpotrivă, ne îmbolnăveam adesea. Nu existau multe sisteme de ventilație în acele vremuri pentru că erau scumpe. Prin urmare, consumul și tuberculoza erau frecvente.

Conditii de viata. Aceasta include locuințele, alimentele, îmbrăcămintea și încălțămintea, precum și formele de activități de petrecere a timpului liber.

Locuințe. Au fost tipuri:

Locuinta comandantului asigurata de proprietarul intreprinderii. A existat doar în fabrici mari. Căminele numite barăci au fost construite pentru muncitori singuri. Erau paturi acolo, adesea pe două niveluri. Câteva zeci de oameni locuiau într-o cameră. Nu era mobilă; muncitorul își ținea toate bunurile într-un cufăr sub pat. Era o mare abundență de insecte. Pentru lucrătorii familiei existau komorki - un cămin cu mai multe etaje, cu coridoare, de-a lungul căruia erau camere - case de creioane.

Apartamente gratuite. Acestea sunt case care au aparținut locuitorilor locali, unde au permis oaspeții cu o anumită taxă. Muncitorii nou-veniți nu au închiriat o casă sau o cameră aici, ci doar un colț. Le-au lăsat să intre până când spațiul de podea a fost umplut. Plăteau o rublă pe lună.

Locuinta proprie. Acesta este un tip caracteristic aristocrației muncitorești.

Nutriție. Tipuri:

Nutriție Artel. Muncitori de aceeași meserie s-au unit în artele de cârciumă. Au inclus până la câteva zeci de muncitori. Au angajat un bucătar. Proprietarul a alocat o cameră pentru un astfel de artel. La prânz, muncitorii stăteau pe bănci la mese, iar bucătarul le-a așezat mâncarea. Muncitorii au mâncat supă de varză, mai multe dintr-un bol. Mâncarea era sățioasă, dar a fost forțată, ceea ce se servește este ceea ce mănânci.

Mâncarea hanului. Fiecare oraș avea propria sa rețea de locuri unde puteai să mănânci. Acestea sunt taverne, bufete, snack-baruri. Mâncarea aici era și ieftină. Dezavantajul este că te poți otrăvi cu ușurință.

Mancare facuta acasa. Acesta a fost tipul cel mai preferat. A fost folosit de aristocrația muncitorească. Pauza de masa a fost apoi de 2 ore.

Costul alimentelor. Pentru muncitorii necalificați, 70% din salariul lor s-a orientat spre alimente. Muncitorul mediu are 20-30%. Există legea lui Eidel - Cu cât nivelul veniturilor unei persoane este mai mare, cu atât cheltuiește mai puțin pentru alimente.

Gama alimentara. Majoritatea muncitorilor au mâncat pâine și legume (pâine neagră, varză, castraveți, ridichi). Aristocrația muncitoare consuma carne sub diferite forme în toate zilele de post. Stratul mijlociu al muncitorilor mânca carne doar duminica. Iar muncitorii se dedau cu carne doar de două ori pe an - de Crăciun și de Paște. De Paști mâncarea tradițională era șunca, de Crăciun - gâscă. Au mâncat pește mai des. Aceștia sunt în principal pești de râu, nu pești de mare.

Principalele produse sunt pâinea, cârnații și vodca. Pâinea neagră costa 2 copeici pe liră, pâinea albă - 5 copeici pe liră, cârnații - începeau de la 15 copeici și până la 40-50 de copeici. pe liră, vodcă - au luat-o în găleți (12 litri) - 10 ruble, 40 de copeici - o sticlă.

Majoritatea muncitorilor aveau haine si pantofi second-hand. Doar aristocrații care lucrează purtau haine noi. De cele mai multe ori purtau jachetă, iarna - o haină cu vată, în picioare fie cizme, fie cizme.

Forma activităților de agrement. Inițial, nu era acolo, doar dacă era duminică. Dar treptat a început să apară timpul liber.

Formele tradiționale de agrement includ dansuri rotunde și adunări. Printre noile forme de agrement: luptele cu pumnii. Inteligența și clerul au încercat să stabilească forme mai civilizate de petrecere a timpului liber: au început să se țină lecturi religioase și morale la fabrici, medicii și preoții au vorbit cu proprietarii fabricilor. Deseori făceam prezentări – cu diapozitive. Prelegerile au fost istorice, geografice și științe naturale.

Starea majorității muncitorilor era proastă, acesta a fost motivul principal al mișcărilor muncitorești.

Mișcările muncitorești din anii 70. Primele sindicate muncitorești. Există 2 forme de protest muncitoresc - tulburări și greve. Neliniștea a fost o formă primitivă de protest, care amintea de o revoltă țărănească. Acestea au fost însoțite de distrugerea instalațiilor de producție și spargerea mașinilor. Muncitorii au spart mașini, au spart geamuri la fabrică, nu au făcut nicio pretenție specială, s-au desprins, s-au întors cu respect la muncă.

Din anii 70 Grevele devin din ce în ce mai populare. Loviți și loviți. Strike este un cuvânt rusesc, iar strike este un cuvânt englezesc.

1870 - a avut loc o grevă la filatura de hârtie Nevskaya. La ea au participat câteva sute de muncitori, principala cerere a fost creșterea salariilor. Aceasta a fost prima grevă care a agitat publicul. Publicul a reacționat cu simpatie față de muncitori. Statul a reacționat și la aceasta: conspiratorii au fost expulzați din oraș, pedeapsă administrativă.

În 1872, a avut loc o grevă la fabrica Krenholm (Narva). Câteva mii de muncitori au luat deja parte la grevă. Printre atacanți s-au numărat atât ruși, cât și estonieni. Aceasta a fost prima performanță în Rusia, când autoritățile au fost nevoite să elibereze o forță militară - 2 regimente.

În plus, au avut loc greve la fabrica Putilov, la fabricile textile din Ivanovo-Voznesenskaya Moscova, la minele de aur din Siberia, la construcția de căi ferate.

Un alt eveniment important a fost demonstrația de la Kazan. A fost organizat de populiști în 1876, inițiatorii erau proprietari de pământ. Majoritatea erau încă muncitori. Pentru prima dată la această demonstrație s-a ridicat steagul roșu. Studentul Georgy Plekhanov a ținut un discurs la acesta. Manifestația a fost dispersată de poliție și de comercianți.

Muncitorii au simțit dorința de a se uni. Au apărut primele sindicate muncitorești.

1. Sindicatul Muncitorilor din Rusia de Sud. (1875, Odesa). Fondatorul uniunii a fost nobilul sărac Evgeny Zaslavsky. Ceilalți membri ai sindicatului sunt muncitori obișnuiți. Ulterior, la Chișinău au fost create filiale ale sindicatului. Sindicatul era format din mai multe cercuri de câte 5-6 muncitori fiecare. Aceștia erau muncitori alfabetizați care citeau cărți revoluționare, pe care le distribuiau altor muncitori. Nucleul muncitorilor era de 50 de persoane. Și, de asemenea, + 200 de persoane care au fost susținători ai acestei uniuni. A existat o cartă și, în același timp, un program, care spunea că scopul final era scăparea de capital printr-o lovitură de stat revoluționară. Orice lucrător poate fi membru al sindicatului. Această unire nu a durat mult. Un provocator a pătruns în rândurile sindicatului, a predat sindicatul poliției, liderii au fost arestați, iar organizația s-a prăbușit.

2. În 1878, la Sankt Petersburg a luat naștere „Uniunea de Nord a Muncitorilor Ruși”. Organizația era condusă de două persoane. Primul este Viktor Obnorsky, al doilea este Stepan Khalturin. Primii au călătorit prin Europa de Vest și cunoșteau bine munca și viața muncitorilor occidentali. Știam că muncitorii din Occident trăiesc mai bine. Sindicatul includea aproximativ 200 de activiști și aproximativ 200 de simpatizanți. Uniunea a fost strâns legată de „Pământ și libertate”. El a adoptat structura organizației de la populiști. Acestea. era un cerc central și ramuri la marginea Sankt-Petersburgului. „Land and Freedom” a permis sindicatului să folosească tipografia lor. În această tipografie a fost tipărită „Apelul către muncitorii ruși”. În esență, acesta a fost un program sindical. Scopul final este răsturnarea proprietarilor de pământ și a burgheziei, a da pământul comunității, iar fabricile muncitorilor. Scopul imediat este introducerea libertăților democratice în Rusia, interzicerea muncii copiilor și reducerea zilei de muncă.

În 1880, Obnorsky a fost arestat, iar Khalturin s-a alăturat lui Narodnaya Volya și a organizat explozia Palatului de Iarnă.

Mișcările muncitorești din anii 80. Lovitură de Morozov. În prima jumătate a anilor 80. Rusia se confruntă cu o criză de supraproducție. Acest lucru a înrăutățit situația muncitorilor: zeci de fabrici au fost închise, muncitori au fost aruncați în stradă. La alte întreprinderi, salariile au fost reduse sau săptămâna de lucru a fost redusă. Acest lucru a dus la greve.

Cea mai mare acțiune a fost greva Morozov. Morozov sunt cei mai mari antreprenori din Rusia. La fabrică lucrau aproximativ 12 mii de oameni. Această fabrică a fost deținută de Timofey Savich Morozov, producătorul este un Old Believer. Nu exista clasa de mijloc în Orekhovo-Zuevo, erau proprietari și muncitori.

În prima jumătate a anilor 80. Timofey a redus salariile muncitorilor de mai multe ori. Taverna a provocat o nemulțumire deosebită. Muncitorii erau plătiți nu în bani, ci cu cupoane în acest magazin. Prețurile acestui magazin au fost umflate, iar mărfurile erau de proastă calitate. Funcționarii i-au înșelat și nerușinați pe muncitori. Maestrul Shorin a provocat de asemenea o mare nemulțumire. Salariile la fabrică nu se eliberau lunar, ci uneori o dată la 2 sau 3 luni.

Greva nu a fost spontană, ci pregătită din timp. Rolul principal a fost jucat de muncitorul Pyotr Moiseenko, care nu era rezident local, dar lucra la Sankt Petersburg. L-am cunoscut pe Khalturin. Vasily Volkov a devenit asistentul său. În ajunul grevei, au adunat muncitori de mai multe ori sub pretextul unui ceai. Am numit responsabili de ateliere și am convenit asupra tuturor lucrurilor mărunte.

Ianuarie 1885 – greva Morozov. La începutul acesteia, muncitorii s-au grăbit mai întâi la tavernă și au distrus-o. Apartamentul maestrului Shorin a fost distrus. După aceasta, muncitorii nu au mai permis asemenea acțiuni anarhice, iar greva a început să se desfășoare cu calm. Au fost formulate următoarele cereri:

Plătiți salariile în numerar, nu cu cupoane

Emite-l în mod regulat, de două ori pe lună

Publicați o lege care să limiteze mărimea amenzilor!!! (cerință politică)

Morozov a refuzat să se conformeze acestor cerințe. Au fost chemate trupe. A sosit guvernatorul Vladimir. S-au făcut arestări în rândul muncitorilor, iar conspiratorii au fost arestați. Greva s-a încheiat.

În 1986, la Vladimir a avut loc un proces al greviștilor Morozov. Au fost acuzați sub o sută unu articole. La proces, imaginea situației dure a muncitorilor a devenit clară, iar avocații de la Moscova au încercat și ei. Ca urmare: juriul i-a achitat pe făptuitori de toate acuzațiile.

Această grevă a identificat pentru prima dată public existența unei „chestiuni de muncă” în Rusia. Este vorba despre situația grevă a muncitorilor, cum să o îmbunătățească, problema cu mișcarea grevă.

Sub influența grevei din 1986, a fost votată o lege a amenzilor. În ea, amenzile erau limitate (vezi prelegerea Politica internă a lui Alexandru 3).

Influența grevei Morozov s-a reflectat și în faptul că în a doua jumătate a anilor '80. Mișcarea muncitorească a crescut brusc. Înainte de aceasta existau 19 greve anuale, acum sunt 32 de greve. Cele mai mari au fost în Sankt Petersburg, provincia Moscova și în Fabrica Mare Yaroslavl (YaBM).

Semnificația grevei de la Morozov este că a stimulat mișcarea muncitorească, a fost prima mișcare nu spontană, ci pregătită, iar prima cerere politică a fost înaintată.

Mișcările muncitorești din anii 90. Numărul proletariatului a crescut brusc. Acest lucru a fost facilitat de foamete și de eșecul recoltei în 91. Zeci de mii de țărani au dat faliment și au mers în oraș. În fiecare an, nu mii, ci zeci de mii de oameni au intrat în grevă.

Mai ales în 96-97. - o serie de greve la Sankt Petersburg - „Războiul industrial de la Petersburg”. Impulsul pentru aceasta a fost problema plății în zilele de încoronare. În zilele încoronării, muncitorii erau trimiși acasă. Muncitorii au cerut să fie plătiți pentru aceste zile, proprietarii fabricilor au refuzat, iar atunci muncitorii s-au răzvrătit. Fabricile Putilovsky, Nevsky și Obukhovsky s-au răzvrătit. Lucrătorii din industria textilă s-au alăturat metalurgilor. Grevele au făcut o impresie asupra autorităților și societății. Muncitorii erau plătiți pentru zilele de încoronare.

Trăsături caracteristice ale mișcării muncitorești la sfârșitul secolului al XIX-lea:

Era de natură economică, revendicările erau standard (creșterea salariilor, reducerea programului de lucru, îmbunătățirea condițiilor de viață etc.);

Grevele au fost mai degrabă defensive decât ofensive, muncitorii reacționând la deteriorarea condițiilor de muncă;

Muncitorii nu aveau experiență de conflicte de muncă, așa că erau adesea învinși;

Dintre muncitori, apar lideri, lideri greviști care au carisma.

Răspândirea marxismului în Rusia. Marxismul ca teorie a apărut în Europa de Vest la mijlocul secolului al XIX-lea. Marx a scris Capitalul, în trei volume, și Manifestul Comunist. Publicul rus a făcut cunoștință cu lucrările în anii 60. În 1972, primul volum al Capitalei a fost tradus în rusă. Dar publicul credea că lucrările lui Marx nu erau potrivite pentru Rusia. Mai mulți revoluționari emigranți ruși au făcut parte din prima internațională, care a fost împărțită în mai multe secțiuni, inclusiv o secțiune rusă. Acesta din urmă era condus de Utin.

Prima organizație marxistă rusă a apărut în 1983. Fondatorul său a fost liderul fostei „Redistribuții negre”, Plehanov și asociații săi - Vera Zasulich, Axelrod, Deitch, Ignatov. Plehanov s-a născut în provincia Tambov într-o familie cu tradiții revoluționare. Plehanov a mers la Sankt Petersburg pentru a studia și a intrat la Institutul de minerit. A fost unul dintre liderii Land and Freedom. El a vorbit în timpul demonstrației de la Kazan. După aceea, a devenit ilegal. Mai târziu s-a mutat în străinătate. Acest grup a existat în străinătate, la Geneva. În primul rând, grupul a emis un document privind publicarea cărților „Biblioteca Socialismului Modern”. Membrii grupului au tradus lucrările lui Marx și Engels. Apoi au fost tipărite și transportate în Rusia. Plekhanov a scris, de asemenea, lucrări marxiste originale, în care marxismul a fost adaptat la condițiile rusești, două lucrări - „Socialism și luptă politică” și „Diferențele noastre”.

Plehanov a formulat clar diferențele dintre marxisti și populiști:

Populiştii au susţinut că Rusia va trece de stadiul capitalismului, iar marxiştii au spus că Rusia era deja în stadiul de capitalism;

Populiştii considerau ţăranii ca fiind clasa cea mai revoluţionară, iar marxiştii considerau proletariatul ca fiind clasa cea mai revoluţionară.

Pe lângă munca atât de serioasă, grupul a început să publice „Biblioteca muncitorilor”, cărți pentru muncitorii obișnuiți. Acestea erau broșuri complexe, scrise într-un limbaj simplu și publicate în ediții mari.

Formarea grupului Eliberarea de sub Muncă și activitățile sale de publicare au provocat mai întâi confuzie printre rămășițele populiștilor și apoi furie.

Pe lângă acest grup, în Rusia însăși apar și organizații marxiste. La sfârșitul anului 1983, la Sankt Petersburg a apărut un cerc, condus de Dmitri Blagoev. Se numea: „Partidul Social Democraților Rusi”. Literatura le-a venit din străinătate. Acest grup a publicat 2 numere ale ziarului Rabochiy. După ce Blagoev a fost arestat, cercul s-a desființat.

La mijlocul anilor '80. A apărut un nou cerc de social-democrați, condus de Togissky.

A fost numită „Asociația Meșterilor din Sankt Petersburg”. Include atât intelectuali, cât și muncitori. Când liderii cercului au fost arestați, au rămas cercurile inferioare de muncitori.

A treia organizație a apărut în 1989 - cercul Brusnev. Era o organizație mai mare. LIVRE. Krasin și F. Afanasyev au fost, de asemenea, membri ai acesteia. Propaganda în rândul muncitorilor s-a desfășurat după un plan special: muncitorii au fost învățați mai întâi să citească și să scrie, apoi li s-au oferit informații despre istorie, științe naturale și bazele economiei politice, iar după aceea muncitorilor au început să li se ofere adevărate. literatura marxistă.

La cumpăna anilor 80-90. căni apar în provincii. Cercul din Kazan ocupă un loc aparte. A fost condus de N.E. Fedoseev (profesorul lui Lenin).

În anii 80 Marxismul a afectat relativ puțin publicul rus. I se părea exotic. Cercurile erau frecventate în principal de intelectuali. V. Ulianov se alătură mișcării marxiste.

Ulyanov s-a născut în 1880, un nobil prin naștere. Tatăl său a fost un oficial important - directorul școlilor publice din provincia Simbirsk, cu rang de consilier de stat. Când Lenin avea 15 ani, tatăl său a murit. Toată familia trăia din pensii, iar Lenin nu lucra nicăieri. Când Vladimir avea 17 ani, fratele său mai mare Alexandru a fost prins în pregătirea pentru tentativa de asasinare a lui Alexandru 3. Alexandru a fost executat împreună cu mai multe persoane, acesta este unul dintre motivele pentru care Lenin a intrat pe calea revoluționară. Când Lenin a aflat despre asta, a spus: „Vom lua o altă cale”.

În 1989 a absolvit cu onoare gimnaziul din Simbirsk. Intră la Universitatea din Kazan și după șase luni este exmatriculat. După aceasta, Vladimir s-a alăturat cercului lui N. Fedoseev. Lenin a aplicat la Universitatea din Sankt Petersburg pentru o facultate de drept, a promovat examenele ca student extern. S-a calificat ca avocat. Merge la Samara și devine avocat acolo. S-a angajat să apere muncitorii și țăranii, dar nu a câștigat niciun caz. După aceea, nu a lucrat nicăieri până în 1917.

În prima jumătate a anilor 90. Marxismul atrage din ce în ce mai mulți oameni. În special, Fedoseev a organizat un cerc în Vladimir. În 1894, V. Ulyanov a venit să-l vadă.

În 1892, la Ivanovo a apărut un cerc. A fost condus de F. Kondratyev, student la una dintre universitățile din Sankt Petersburg. Cercul era format în principal din muncitori, de asemenea N. Kudryashov și M. Bagaev.

Cercuri social-democrate apar la periferia națională a Rusiei. Partidul Social Democrația Regatului Poloniei și Lituaniei (SDKPiL) era cunoscut, care includea J. Marchlewski și Rosa Luxenburg.

În rândul muncitorilor evrei apare și un „Bund” (sindicat).

În 1895, la Sankt Petersburg a apărut „Uniunea de luptă pentru emanciparea clasei muncitoare”. Conducătorii sunt V. Ulyanov, care s-a mutat la Sankt Petersburg, și Yu. Tsederbaum (Martov). Organizația avea 3 niveluri: centrul era în fruntea sindicatului, mai jos erau organizațiile muncitorești de la periferia Sankt-Petersburgului, la cel mai de jos nivel - cercuri din fabrici și fabrici. Uniunea a trecut de la propaganda restrânsă la o agitație largă. Sindicatul avea propria sa tipografie ilegală care tipări pliante și proclamații. La una dintre fabrici s-a ivit tulburări în rândul muncitorilor, nemulțumiți de reducerea salariilor. Prin cercul său, sindicatul a aflat despre asta și a tipărit pliante - „Ce cer țesătorii?”. Pliantul a provocat o grevă a muncitorilor. Aceeași situație s-a repetat la uzina Putilov. Sindicatul a devenit atât de încurajat încât a început să trimită autorităților astfel de pliante. Autoritățile au devenit preocupate de acest lucru și au început să caute sursa. Au reușit să ajungă la lideri prin agenții lor. La sfârşitul anilor '90. i-au capturat pe conducători.

Această unire a fost urmată de alte sindicate de luptă. Au apărut la Moscova, Kiev și Ivanovo-Voznesensk. În martie 98, a avut loc Congresul de la Minsk al RSDLP. Ulterior, acest partid și-a schimbat numele de mai multe ori. O minoritate de organizații social-democrate au fost reprezentate la congres; regiunea centrală practic nu era reprezentată. La congres au fost în total 9 delegați. Nu s-a ales niciun program, s-a ales doar un Comitet Central, dar după ședință comitetul central a fost arestat. Problemele au fost rezolvate abia la al doilea congres din 1903.

Vladimir Ulyanov a fost condamnat la 3 ani de exil pentru activitățile sale în Uniunea Sankt Petersburg, a fost trimis în estul Siberiei, în satul Shushenskoye. Nadezhda Krupskaya, soția sa și soacra sa au venit acolo să-l vadă. Ulyanov a scris o serie de lucrări în exil. Printre aceste lucrări, „Dezvoltarea capitalismului în Rusia” ocupă un loc aparte, unde și-a rezumat experiența dobândită. A publicat multe lucrări sub pseudonimul Nikolai Lenin, apoi pur și simplu Lenin.

La începutul anului 1900, mandatul lui Lenin s-a încheiat; el se putea întoarce în partea europeană a țării, dar i s-a interzis din capitale și orașe universitare. El a ales Pskov drept casă. Am stat aici câteva luni. La sfârșitul anului 1900, autoritățile i-au permis să plece în străinătate. Lenin pleacă în Germania și începe să publice ziarul social-democrat Iskra, împreună cu Plehanov. Pe prima pagină a fiecărui ziar era sloganul: „De la o scânteie la o flacără”.

Problemele extrem de complexe și cu mai multe fațete sunt unite de conceptul de „problema de lucru” în Rusia. Acestea includ formarea clasei muncitoare, dimensiunea și structura, componența, condițiile de muncă și standardele de viață ale muncitorilor, situația juridică și politică etc. Ținând cont de sarcinile de cercetare ale monografiei, autorul eseului a stabilit o triune sarcină: să exploreze relația guvern – întreprinzători – muncitori, deoarece politica, dusă de puterea de stat, a fost una dintre pârghiile esențiale care reglementau relațiile între întreprinzători și muncitori (în principal prin legislația fabricii și a muncii). Politica socială dusă de proprietarii de întreprinderi nu a fost doar un regulator al relațiilor acestora cu lucrătorii, ci și un domeniu important al activității antreprenoriale 1 .

Puterea, antreprenori și muncitori în anii 1860-1870.

Anii 60-70 ai secolului al XIX-lea au fost începutul unor mari schimbări în țară. A fost și o perioadă de început intens în încercările de a rezolva „problema muncii”. Căderea iobăgiei a fost unul dintre cele mai mari evenimente din istoria Rusiei în secolul al XIX-lea. Reforma din 1861 a fost asociată cu schimbări fundamentale în viața politică și socio-economică a țării. Unul dintre cele mai importante rezultate ale sale a fost formarea unei piețe libere pentru forța de muncă angajată a persoanelor lipsite de mijloace de producție și care trăiesc exclusiv prin vânzarea forței de muncă.

Sistemul de muncă salariată a devenit baza dezvoltării economiei naționale ruse. Dezvoltarea rapidă a capitalismului în perioada post-reformă a înmulțit rândurile muncitorilor angajați și i-a transformat într-o clasă a societății ruse. Acesta din urmă a fost indisolubil legat de revoluția industrială care a avut loc în țară în anii 50-90 ai secolului al XIX-lea.

În cursul revoluției industriale din Rusia, a fost creată și înființată o industrie de mașini pe scară largă și s-a format un nou tip social de muncitori permanenți, concentrându-se pe întreprinderile mari din principalele centre industriale ale țării (a se vedea tabelul 1 pentru dimensiunea clasei muncitoare din Rusia). Era în curs de formare a unei clase muncitoare, a cărei bază era alcătuită din muncitori permanenți, lipsiți de mijloace de producție, care rupseseră legăturile cu pământul și cu propria economie și care lucrau tot anul în fabrici și fabrici.

Tabelul 1. Mărimea clasei muncitoare rusești din 1860 până în 1900 (milioane de oameni)*

* Clasa muncitoare a Rusiei de la începuturi până la începutul secolului al XX-lea. M., 1989. S. 273.
**Include muncitorii din producție.
***Excluzând lucrătorii auxiliari
**** date pentru 1897
***** Excluzând muncitorii din Finlanda, al căror număr total în 1900 a ajuns la 150 de mii de oameni.

La începutul anilor 1860, în industria prelucrătoare rusă, majoritatea muncitorilor, care erau, de regulă, țărani care renunțau la chirie, erau angajați în fabrici pe bază de angajare gratuită. În producția minieră a început să fie folosită și forța de muncă civilă. În același timp, munca forțată era încă răspândită în industria rusă. Astfel, în ajunul reformei din 1861, din numărul total al tuturor muncitorilor ruși (800 de mii de oameni), o treime erau iobagi. În prima post-reformă; ani, numărul muncitorilor din fabricile patrimoniale și posesionale a scăzut din cauza plecării lor în mediul rural.

Predecesorii proletariatului din epoca capitalistă au fost atât iobagi, cât și muncitori civili. Dar predecesorul genetic, direct al proletariatului de fabrică, au fost, în primul rând, muncitorii civili care au crescut împreună cu industria capitalistă dintr-un „establishment comercial”. Deja în ajunul reformei din 1861, astfel de muncitori reprezentau majoritatea covârșitoare în întreprinderile industriale și, mai ales, în fabricile textile din centrul țării.

De obicei, până în anii 1880, practica de a angaja muncitori în fabrici se baza pe un contract „verbal” sau scris pentru o perioadă! timp de un an, cel mai adesea „de la Paște la Paște”. Înainte de expirarea termenului stabilit, pașapoartele lucrătorilor au fost duse în birou, fiind efectiv privați de libertate, fără dreptul de a cere plata anticipată. Arbitrariul antreprenorilor nu a fost limitat în niciun fel, deși guvernul a făcut câțiva pași spre „grijirea” muncitorilor.

Reglementările interne ale Uzinei de metal Goujon din Moscova erau tipice în acest moment. În ele scria: „Este interzis să părăsești fabrica înainte de expirarea perioadei contractuale fără acordul proprietarului sau să ceri de la acesta înainte de acea perioadă orice spor de salariu peste cel stabilit. Pentru o grevă între muncitori. oprirea lucrului înainte de expirarea perioadei stabilite cu proprietarul pentru a-l obliga să majoreze „plata pe care o primesc, vinovații sunt supuși pedepselor stabilite de „Codul pedepselor” (articolul 1358, ed. 1866).”

În același timp, angajatorii aveau dreptul, la discreția lor, de a concedia un lucrător în orice moment pentru „muncă proastă” sau „comportament obscen”. Nu numai munca lor era reglementată, ci și viața personală: în multe întreprinderi, muncitorii erau obligați să cumpere bunuri dintr-un magazin de hardware la prețuri umflate; cei care locuiau în cazarma fabricii au lipsit anumite perioade de timp. Muncitorii nu au fost protejați de agresiuni și insulte din partea proprietarului și a acoliților săi. La Moscova, de exemplu, chiar și la începutul anilor 90 ai secolului al XIX-lea. La fabrica Karl Thiel and Co. s-au folosit tije.

Cu toate acestea, până la sfârșitul anilor 1850, în cercurile guvernamentale, printre reprezentanții lor cei mai liberali, se maturizase înțelegerea că odată cu eliberarea țăranilor nu mai era posibil să se mențină legile anterioare privind muncitorii și că necesitatea dezvoltării fabricii. legislatia era evidenta. În presa periodică din toate direcțiile, s-au auzit voci care cereau o soluție la „problema muncii” dintr-o poziție moderat-liberală. Din acel moment, diferite departamente rusești au început să creeze comisii speciale una după alta. Primul dintre ele a fost format în 1859 la Sankt Petersburg sub guvernatorul general al capitalei. Antreprenorii din Sankt Petersburg au participat activ la activitatea sa. Comisiei i-a fost încredințată sarcina de a efectua un sondaj asupra fabricilor și fabricilor din Sankt Petersburg (și districtul său) - cel mai mare centru comercial și industrial, unde era concentrat cel mai mare număr al populației active.

Rezultatul lucrării comisiei a fost pregătirea „Proiectului de reguli pentru fabrici și fabrici din Sankt Petersburg și district”, care reglementa condițiile de muncă ale lucrătorilor și responsabilitatea antreprenorilor.

Proiectul a păstrat normele binecunoscute de reglementare tradițională a vieții în fabrică (determinarea cuantumului salariilor, amenzile pentru anumite infracțiuni, repartizarea orelor de muncă etc.). Cu toate acestea, conform noilor reguli, a fost interzisă angajarea copiilor sub 12 ani, munca de noapte pentru minori (12-16 ani), precum și limitarea timpului de lucru al copiilor cu vârsta de 12-14 ani la 10 ore. Proiectul prevedea stabilirea unor standarde sanitare în fabrici și spații rezidențiale și, pentru prima dată, responsabilitatea antreprenorilor pentru accidentele cu muncitorii. Supravegherea asupra punerii în aplicare a acestor reguli a fost încredințată inspecției din fabrică a funcționarilor. Ea a primit dreptul de a inspecta fabricile în orice moment și de a cere informații despre salariile muncitorilor, condițiile de angajare etc.

Proiectul de reguli a fost foarte apreciat de oficialii ruși. Ei au considerat posibil să-și extindă acțiunea la întregul imperiu. Proiectul a fost trimis spre familiarizare administrației provinciale și antreprenorilor.

Estimările și opiniile despre el erau ambigue și în mare măsură contradictorii atât în ​​rândul industriașilor, cât și în rândul administrației locale. Majoritatea marilor producători din Sankt Petersburg l-au recunoscut ca fiind „satisfăcător”, iar reglementarea legislativă a muncii minorilor - benefică pentru ei înșiși. În ciuda faptului că întreprinderile din Sankt Petersburg, în comparație cu alte centre industriale ale țării, au angajat mult mai puțini copii sub 12 ani, cu toate acestea, chiar și aici au existat oponenți deschisi ai restrângerii muncii minorilor. În această parte, ei au evaluat proiectul de lege ca „nu este complet pozitiv”. Dimpotrivă, mulți crescători și producători din Regiunea Industrială Centrală s-au opus ferm punctelor sale principale. Antreprenorii din Moscova s-au opus restricționării muncii copiilor, introducerii unui inspectorat guvernamental în fabrici și au cerut „să-i numească judecători în propriul caz”. Ei au pus sub semnul întrebării respectarea cerințelor de siguranță și nu au fost de acord să fie considerați responsabili pentru rănile suferite de lucrători.

Mulți antreprenori s-au opus inspecției guvernamentale a fabricilor. Poziția lor a fost deosebit de dură și aproape unanimă cu privire la dreptul acordat inspectorului fabricii de a vizita întreprinderile industriale „la orice oră din zi”. Mulți au văzut acest lucru ca „o neîncredere față de producători, care era insultătoare pentru onoarea lor” și credeau că supravegherea fabricilor ar trebui să fie subordonată Consiliului de producție, respectiv filialei sale din Moscova și comitetelor locale de producție, de exemplu. producătorii înșiși. Această poziție a cercurilor comerciale și industriale din Moscova a fost împărtășită de mulți industriași, care au declarat în mod direct și deschis:

„Supravegherea fabricilor ar trebui să fie încredințată producătorilor înșiși”. Aceste solicitări ale antreprenorilor au fost susținute de Consiliul de producție, iar filiala sa din Moscova și-a exprimat disponibilitatea de a-și asuma funcțiile de monitorizare a implementării proiectului de reguli în strâns contact cu poliția.

Lucrările ulterioare la proiect au fost continuate de Comisia specială pentru revizuirea regulamentelor fabricilor și meșteșugurilor, cunoscută sub numele de Comisia A.F. Shtakelberg (membru al Consiliului Ministrului Afacerilor Interne), creată în același an la propunerea ministrului. de Finanțe A.M. Knyazhevich lui Alexandru al II-lea. I-au fost transferate lucrările comisiei din 1859, recenzii asupra proiectelor de reguli primite de la întreprinzătorii locali etc.

Toate aceste materiale au fost luate în considerare de Comisia Stackelberg în elaborarea Cartei Industriei, care prevedea reforme destul de ample. Locul central în ea a fost ocupat de articole care reglementau relația dintre antreprenori și muncitori.

În munca lor, redactorii proiectului de lege au folosit experiența acumulată a legislației vest-europene. Cele mai importante schimbări și inovații planificate au vizat munca copiilor și a minorilor și crearea de tribunale industriale cu judecători aleși de la producători și muncitori în mod egal. Conform proiectului noii charte a fabricii, copiii cu vârsta sub 12 ani nu aveau voie să lucreze, ziua de lucru pentru minori (de la 12 la 18 ani) era stabilită la cel mult 10 ore pe zi, iar munca de noapte era interzisă pentru lor. Responsabilitatea pentru încălcarea acestor reguli a fost atribuită antreprenorilor, controlul asupra acestora - unui inspectorat guvernamental special cu drepturi și competențe largi.

Dar proiectul de lege a continuat să pedepsească lucrătorii pentru participarea la greve, dar a introdus în mod oficial sancțiuni din partea angajatorilor pentru acordurile între ei de a scădea salariile. S-a proclamat nevoia de a „aproviziona” muncitori în caz de accidente. Aproape jumătate din paragrafele cartei (130 din 259) au fost dedicate creării și reglementării activităților unei instituții noi pentru legislația rusă - tribunalele industriale alese. În centrele de fabrici au fost cercetate conflicte legate de greve, amenzi, încălcări ale reglementărilor obligatorii, despăgubiri ale lucrătorilor pentru vătămări etc. Proiectul de lege prevedea acordarea lucrătorilor o anumită libertate de grevă și libertate de organizare.

Cu toate acestea, sub regimul autocratic, ideea liberală a procedurilor de conciliere în organisme compuse din reprezentanți aleși ai capitaliștilor și muncitorilor a fost înlocuită cu o abordare guvernamentală-birocratică a soluționării problemei muncii. Ca urmare, luarea în considerare a disputelor apărute între muncitori și întreprinzători a fost transferată judecătorilor de pace, care erau numiți dintre reprezentanți ai claselor conducătoare. În centrele industriale, industriașii înșiși au devenit adesea judecători de pace.

Legea dezvoltată privind tribunalele industriale, care prevedea transparența și desfășurarea cauzelor în timpul liber al lucrătorilor, ar putea deveni extrem de importantă și utilă pentru aceștia. S-a avut în vedere o aplicare destul de largă a viitoarei legi: nu numai întreprinderile industriale mari, ci și micile ateliere de meșteșuguri și meșteșuguri care foloseau forță de muncă salariată erau supuse supravegherii generale a fabricii.

Caracterul general al noului proiect de lege era, fără îndoială, de natură liberală. Cu toate acestea, la fel ca multe alte proiecte similare, a fost păstrat în siguranță în arhivele ministeriale. În această perioadă, guvernul autocrat încă se putea descurca cu vechile norme legislative și cu măsurile administrative și polițienești locale. Implementarea consecventă a ideilor liberale cuprinse în proiect pe „problema muncii” nu a devenit încă o necesitate vitală. A existat și opoziția antreprenorilor ruși (în special a celor de la Moscova, care s-au opus constant două puncte fundamentale: introducerea inspecțiilor în fabrică și restricții privind utilizarea muncii copiilor), a căror poziție și presiune nu puteau fi ignorate și, bineînțeles, au fost luate. luate in considerare de catre guvern. Dar această împrejurare nu a fost motivul principal al neaprobării legii.

În general, în ciuda unor restricții percepute (industrialii moscoviți s-au împăcat cu unele dintre ele), proiectul le-a deschis oportunități și avantaje foarte reale: libertatea de a crea și opera sindicate de afaceri și instituții de conciliere burgheze. Situația din țară a fost însă de așa natură încât, în condițiile reformei din anii 60, atât atenția principală, cât și principală a cercurilor guvernamentale, precum și starea de spirit din societate s-au concentrat asupra altor reforme, și în primul rând pe problema țărănească. În același timp, până în 1866, când a avut loc examinarea finală a proiectului de lege propus de Comisia Stackelberg, guvernul restrângea, în esență, cursul reformelor progresive din țară și lua un curs spre întărirea reacției.

În anii 60-70 ai secolului XIX. Poziția muncitorilor a rămas fără drepturi și a fost caracterizată de forme crude de muncă. Adesea, întreprinderile din fabrică aveau regulamente interne întocmite chiar de proprietari și introduse fără nicio explicație muncitorilor. Unul dintre primii inspectori de fabrică ai provinciei Moscova, profesor la Universitatea din Moscova I. I. Yanzhul a declarat: „Proprietarul fabricii este un conducător și legiuitor nelimitat, care nu este constrâns de nicio lege și le gestionează pur în felul său, muncitorii îi datorează „supunere fără îndoială”, după cum spun regulile unei fabrici”.

În provincia Moscova, cea mai tipică a fost o zi de lucru de 12 ore, dar într-un număr de întreprinderi a durat 14, 15, 16 ore sau mai mult. În majoritatea fabricilor numărul de zile lucrătoare pe an era mare, iar munca de duminică era obișnuită. Muncitorii au fost supuși unui arbitrar extrem din partea angajatorilor lor. Acesta din urmă includea clauze în contractul de muncă care priveau muncitorul de orice libertate. Sistemul amenzilor a fost dezvoltat până la virtuozitate. Adesea, cuantumul amenzilor nu era deloc stabilit în prealabil. I. I. Yanzhul a găsit în mod repetat o intrare laconică în regulile multor fabrici: „Cei prinși care încalcă regulile fabricii sunt amendați la discreția proprietarului”.

Amenzile de la muncitori, percepute cu o mare varietate de ocazii și fără motiv, fără a preciza motivul, erau la dispoziția întreprinzător. Au ajuns uneori la jumătate din câștig, adică. Muncitorul a dat 50 de copeici din rubla pe care o câștiga. Au fost cazuri când, pe lângă amenzi, s-a aplicat și o penalizare, de exemplu, 10 ruble pentru părăsirea fabricii. Valoarea totală a amenzilor ajungea la câteva mii de ruble pe an în unele fabrici și reprezenta o sursă importantă de venit.

Proprietarii fabricilor s-au considerat că au dreptul, în ciuda legii care le interzicea să scadă arbitrar salariile înainte de expirarea contractului, să-l reducă oricând la propria discreție.

După cum a mărturisit I. I. Yanzhul, lucrătorii au suferit de o incertitudine extremă cu privire la momentul plății salariilor. De regulă, acestea nu erau specificate în contractul de muncă, iar proprietarul dădea bani muncitorilor fie de două ori - de Paște și de Crăciun, fie de trei sau patru ori (uneori mai des) pe an. Totul depindea de voința proprietarului.

Muncitorii au fost nevoiți să implore producătorul pentru banii câștigați ca o favoare specială. În unele fabrici se practica următorul procedeu: nu se dădeau deloc lucrătorului timp de un an (până la sfârşitul perioadei de angajare). Banii de care avea nevoie pentru impozite erau trimiși direct bătrânilor sau bătrânilor volost. În cadrul unor astfel de aranjamente, muncitorul era nevoit să ia împrumuturi de la magazinele din fabrică, la care era adesea datornic neplătit pentru tot anul. Magazinele din fabrică au oferit producătorilor astfel de venituri, încât unii dintre proprietarii lor au pus o condiție pentru angajarea muncitorilor să ia alimente numai de la proprietar. Potrivit lui Yanzhul, o mare parte din profiturile unor producători a venit tocmai din vânzarea mărfurilor din magazinele fabricii, și nu din producția din fabrică. În același timp, condițiile sanitare și igienice de muncă și de viață ale muncitorilor din fabrici erau teribile.

Sfârșitul anului 1860 și începutul anilor 1870 au fost marcate de nemulțumirea tot mai mare în rândul muncitorilor și de întărirea mișcării muncitorești. Relațiile dintre muncitori și antreprenori din industria textilă, în primul rând bumbac, industria de vârf din țară, sunt deosebit de tensionate.

Greva de la filatura de hârtie Nevskaya din Sankt Petersburg din mai 1870, la care au participat 800 de țesători și filători, a primit un răspuns larg. Cererea lor este o creștere a salariilor la bucată. Procesul organizatorilor săi a făcut public indignarea sălbatică din fabrică. Juriul i-a condamnat pe instigatori la doar câteva zile de arest, iar instanța superioară i-a achitat pe toți. Această împrejurare a determinat interzicerea guvernului de a publica în presă informații despre greve și publicarea unei circulare secrete, dar care a recomandat guvernatorilor să nu permită ca „cazul” grevelor să treacă în judecată și să-și expulzeze administrativ instigatorii.

În august 1872, a avut loc o grevă uriașă la fabrica Krenholm cu 7 mii de muncitori. Natura revendicărilor și perseverența cu care muncitorii le-au apărat au făcut din aceasta un eveniment marcant în mișcarea muncitoare a vremii sale.

Grevele de la Fabrica de Hârtie Neva și de la Fabrica Krenholm au dat naștere publicării unor declarații în presă despre apariția unei „chestiuni a muncii” în Rusia. Evenimentele de la filatura de hârtie Nevskaya din mai 1870 sunt evaluate de cercetători ca fiind un punct de cotitură în politica guvernamentală privind „problema muncii”.

În cercurile guvernamentale ruse, au apărut din nou dezacorduri de lungă durată cu privire la o problemă fundamentală - despre două modalități posibile de a preveni o amenințare revoluționară. Pe măsură ce inadecvarea politicii de represiune a devenit evidentă, vocile susținătorilor reformelor ulterioare au devenit mai puternice.

În legătură cu protestele muncitorilor fabricii de hârtie Nevsky, Ministerul Afacerilor Interne a emis o circulară din 6 iulie 1870, în care se recunoaște că această grevă era „un fenomen cu totul nou, care nu a apărut încă până acum. .” Circulara a fost trimisă guvernatorilor locali cu cerința „ca aceștia să aibă cea mai strictă și necruțătoare supraveghere asupra fabricii și a populației fabricii”. După aceasta, în octombrie, ministrul Afacerilor Interne A.E. Timashev, într-un raport către Alexandru al II-lea, a ridicat problema necesității de a elabora o lege care să reglementeze „relația dintre proprietarii de fabrici și muncitori, precum și între angajatori și angajați în general”. A.E. Timashev a considerat necesar să se stabilească anumite limite ale exploatării lucrătorilor de către antreprenori (potențial periculoase din punct de vedere social) și să creeze pentru aceștia o bază legală garantată care să asigure respectarea strictă de către lucrători a contractelor de muncă. Necesitatea unui astfel de demers a fost auzită și în cuvintele ministrului Justiției, dl. K. I. Palen, care a subliniat „licențiozitatea universal observată în clasa muncitoare și lipsa totală de respect față de contracte”; lucrătorii încalcă adesea contractul încheiat cu antreprenorul, renunță la locul de muncă și, drept urmare, proprietarii rămân adesea fără muncitori.

În octombrie 1870, a fost creată o „Comisie pentru reglementarea relațiilor de muncă” sub președinția generalului adjutant N.P. Ignatiev, membru al Consiliului de Stat, fost guvernator general al Sankt Petersburgului. I s-a încredințat sarcina de a dezvolta măsuri pentru „îmbunătățirea condițiilor de viață ale lucrătorilor”. Comisia s-a aflat într-o poziție dificilă, deoarece trebuia ghidată în activitățile sale de „cea mai înaltă voință privind asigurarea cât mai bună a clasei muncitoare și stabilirea unor relații puternice între angajatori și angajați”, ceea ce corespundea cursului protector al politica guvernamentală în „problema muncii”.

Totuși, această direcție, care a determinat activitățile comisiei, a intrat în vădită contradicție cu ideile membrilor săi cu privire la problema care urma să fie tratată. Inițial, a fost considerată ca având „anumite proprietăți excepționale” și privea „acele relații care depind în esență foarte puțin de reglementarea legii; cerințele sale în acest caz sunt în principal formale”.

Odată cu începerea lucrărilor „Comisiei de ajustare a forței de muncă”, atenția acordată „chestiunii muncii” a crescut semnificativ atât în ​​societate, cât și în presa din diverse direcții. S-a intensificat sub influența evenimentelor mișcării muncitorești europene, care a fost marcată de încercarea de a crea primul stat proletar - „Comuna Paris”. „Nu putem să nu fim afectați de schimbările profunde din Europa în afacerile noastre, indiferent cât de interne ar fi acestea”, a declarat V.P. Bezobrazov. Potrivit observațiilor lui P. Paradizov, niciodată „presa rusă din toate direcțiile nu a acordat atât de multă atenție „problemei muncii” ca în această perioadă”.

Discuția proiectului a scos la iveală abordări și opinii diferite, adesea foarte contradictorii. Revizuirea ministrului de Finanțe (1872), care conținea destul de multe comentarii cu privire la dispoziții individuale, exprima, în general, deplina satisfacție față de proiectul de lege pregătit. Acesta a menționat că proiectul a realizat o combinație între „voința cea mai înaltă” cu sarcina comisiei stabilită pentru sine „de a evita în orice mod posibil reglementarea relațiilor dintre angajatori și angajați, limitând normele de drept referitoare la acest subiect la limitele cea mai strictă necesitate și oferind spațiu deplin pentru acordul voluntar reciproc al părților” 33 . Proiectul Comisiei Ignatiev a îndeplinit, conform evaluării primarului Sankt-Petersburg D. F. Trepov, sarcinile cu care se confruntă guvernul, întrucât „dacă este posibil, echilibrează în fața legii moralitatea ambelor părți, atât angajatorilor, cât și angajaților. , permițând doar acele abateri de la principiul necondiționat al legalității care sunt cauzate și justificate de necesitate practică.”

Printre industriașii ruși, proiectul lui Ignatiev a fost criticat mai ales pe probleme legate de programul de lucru și limita de vârstă pentru minori. Luând un cuvânt la comisia Societății pentru Promovarea Industriei și Comerțului Rusiei (denumită în continuare ODSRPiT) din Sankt Petersburg, antreprenorii s-au pronunțat în favoarea utilizării muncii copiilor de la vârsta de 10 ani. Comitetul de schimb de la Moscova a confirmat concluzia filialei de la Moscova a Consiliului de producție, care a interzis munca copiilor sub 11 ani și a limitat timpul de lucru al minorilor (11-15 ani) la 10 ore pe zi; în cazul lucrului non-stop - nu mai mult de 8 ore pe zi.

La primul Congres al Comerțului și Industrial al întregii Rusii, desfășurat în 1870 la Sankt Petersburg, a fost adoptată o rezoluție conform căreia „în noua carte privind industria fabricii, limitarea numărului de ore de lucru pentru adulți și minori și chiar admiterea a celor din urmă să lucreze ar fi convenite cu legi întocmite recent pe această temă în alte state” 36.

În același timp, un oficial important, o personalitate publică cunoscută, secretarul DSRPiT K. A. Skalkovsky s-a pronunțat împotriva protecției legislative a lucrătorilor, spunând că „în Occident este posibil să se limiteze munca minorilor, dar nu Nu o am... În Rusia, o astfel de măsură ar fi restrictivă și ar avea un impact Ar fi greu asupra clasei muncitoare însăși, care este extrem de săracă”. Proprietarul fabricii Syromyatnikov a rostit o tiradă aprinsă în apărarea „muncii libere a oamenilor”. Însă majoritatea participanților la congres, formați din reprezentanți ai profesorilor, funcționarilor și alții, au susținut pe deplin implementarea legislativă a protecției muncii pentru lucrători.

Cu toată diversitatea de opinii exprimate și aprecieri pe puncte individuale, în general, „Carta privind angajarea personală a lucrătorilor și angajaților” a fost recunoscută de cercurile oficiale (inclusiv Ministerul Finanțelor) ca fiind prea „pro-muncător”, luând insuficient țin cont de interesele antreprenorilor și ale industriei, care este în principal pecetluită soarta lui. În esență, proiectul a reprezentat de fapt o încercare de o combinație eclectică de idei și tendințe incompatibile. Proiectul de lege trebuia să permită, sub cea mai strictă reglementare, organizarea artelelor (un fel de dezvoltare a inițiativei muncitorilor) și, în același timp, introducerea carnetelor de muncă, care erau un mijloc de restrângere a libertății lucrătorilor, înăbușindu-le. „activitate independentă” elementară.

În ianuarie 1872, proiectul a fost transferat Consiliului de Stat, dar discuția lui nu a avut loc. În același an a fost revizuită de Ministerul Afacerilor Interne. Apoi a fost trimis spre revizuire către departamentele relevante, din nou au fost primite diverse recenzii, iar în acest moment munca a fost întreruptă. Au reluat în comisia interdepartamentală creată în 1874 sub conducerea lui P. L. Valuev. Pentru o muncă mai eficientă și eficientă, i s-a acordat dreptul de a prezenta proiectul pregătit Consiliului de Stat fără concluzii preliminare din partea diferitelor departamente. Toate materialele din comisia lui Ignatiev au fost transferate acestuia.

P. A. Valuev însuși a fost implicat direct în consolidarea dezvoltărilor proiectelor anterioare într-un singur document. În același timp, a exclus intenționat articolele care fie conțineau sentimentele liberale ale predecesorilor săi, fie permiteau dezvoltarea „activității independente” a muncitorilor. Dispozițiile privind artele au fost excluse din proiect de lege, iar articolele despre cărțile de lucru au devenit esențiale pentru activitatea comisiei.

În martie 1875, lucrările comisiei au fost finalizate. Ca urmare, au fost elaborate trei proiecte de lege: „Regulamente privind angajarea lucrătorilor”, „Reguli privind angajarea angajaților” și „Reguli privind furnizarea și acceptarea formării în domeniul meșteșugurilor, aptitudinilor și producției tehnice”. Împreună cu feedback-ul primit de la crescători și producători, facturile au fost trimise Consiliului de Stat. În ianuarie 1876 a început discuția lor, care a scos la iveală serioase dezacorduri; în cele din urmă, s-a decis limitarea publicării regulilor doar la principalele categorii de muncitori: muncitori din fabrică, construcții și muncitori rurali, reducând în același timp nivelul cerințelor de protecție a muncii; principiul carnetului de muncă obligatoriu nu a fost susținut. Această decizie dintr-una dintre notele Consiliului de Stat a fost motivată de faptul că propunerea de eliminare a pașapoartelor nu a fost efectuată, prin urmare, nu a fost nevoie de cărți de muncă. Ulterior, în februarie 1880, Consiliul de Stat a afirmat mai categoric - semnat tot de Valuev - că „nu se poate să nu se teamă că noua lege a muncitorilor, construită pe începutul mai sus amintit (adică introducerea carnetelor de muncă. - L. K. .), dacă a fost aprobat, nu a servit drept motiv și mijloc pentru a intensifica, și poate la mai mult succes decât înainte, tentativele criminale de acest fel”, i.e. răsturnarea ordinii existente.

Ministerul Justiției a fost însărcinat să elaboreze legislativ norme privind măsurile punitive și standardele de aplicare a acestora eventualilor încălcatori ai legilor în curs de pregătire. Până în primăvara anului 1879 au fost pregătite astfel de reguli. De ceva vreme, lucrările comisiei privind proiectul de lege erau încă în curs. Ea a lăsat în urmă o factură mare și multe hârtii. Dar mulți ani de activitate ai comisiei Valuev, precum și a predecesorilor acesteia, s-au încheiat și ei fără rezultate.

Într-o atmosferă de tensiuni sociale tot mai mari și de creștere a mișcării grevei în țară, decretul regal din 4 februarie 1880 a ordonat Consiliului de Stat să analizeze fezabilitatea aprobării proiectului de lege. Totodată, s-a subliniat preferința pentru emiterea unor reguli distincte privind angajarea la propunerile miniștrilor dacă va fi nevoie. Pe baza situației actuale, Consiliul de Stat a recunoscut ca intempestivă adoptarea legilor pregătite.

Pentru prima dată în Rusia, a fost introdusă asigurarea obligatorie de sănătate pentru lucrători. În același timp, muncitorii trebuiau tratați pe cheltuiala întreprinzătorilor (ca în legea din 1903). Aceștia din urmă erau obligați să acorde lucrătorilor primul ajutor medical necesar direct la întreprindere și să acorde gratuit tratament în ambulatoriu. În toate celelalte cazuri (tratament spitalicesc, îngrijire obstetrică etc.), proprietarul întreprinderii, care nu avea propriul spital, putea, prin acord cu zemstvos-urile din apropiere sau cu instituțiile medicale ale orașului, să-și trateze lucrătorii acolo. În absența unor astfel de instituții, responsabilitatea de a oferi îngrijiri medicale lucrătorilor a fost în general înlăturată.

Legea asigurărilor de sănătate nu avea niciun analog în legislația rusă actuală. Esența ei era asigurarea obligatorie, obligatorie a lucrătorilor unei întreprinderi date, uniți în acest scop în casele de boală a fabricii.Numărul minim de membri ai fondului a fost stabilit la 200 de persoane (întreprinderile cu mai puțini lucrători au fost unite într-un singur fond comun). Capitalul caselor de boală destinate plății prestațiilor era alcătuit din contribuții obligatorii ale lucrătorilor în valoare de 1-2% din salariu (în funcție de numărul de participanți și de decizia adunării tuturor membrilor), precum și din plăți suplimentare de la industriași egale cu 2/3 din contribuția totală a lucrătorilor. Acolo au mers și penalty-uri. Proprietarul întreprinderii a devenit proprietarul efectiv al casei de marcat, deoarece fondurile acesteia se aflau sub controlul său (pentru a evita utilizarea lor ca fond de grevă în caz de grevă). Autoguvernarea fondurilor de asigurări de sănătate, proclamată prin lege, rămâne doar pe hârtie. În practică, managementul acestora a fost transferat în mâinile antreprenorilor și sub controlul strict al administrației. Nu erau permise adunările generale ale tuturor membrilor caselor de marcat. Acestea au fost înlocuite cu ședințe ale persoanelor autorizate (nu mai mult de 100 de persoane), care au fost prezidate de proprietarul întreprinderii sau de o persoană împuternicită de acesta. La consiliul de casă, lucrătorii aveau un avantaj asupra reprezentanților proprietarului cu un singur vot (cu un număr impar obligatoriu de membri ai consiliului). Astfel, dacă vreunul dintre muncitori a luat partea antreprenorului, acesta din urmă a primit majoritatea de voturi. Nu întâmplător crearea fondurilor de asigurări de sănătate a avut loc în condiții de luptă intensă între muncitori și antreprenori, care au căutat să-și aducă susținătorii în consiliu, ceea ce a provocat conflicte nesfârșite.

Legea din 1912 a introdus o serie de modificări în procedura de calcul a acoperirii asigurărilor. Astfel, cuantumul pensiilor și beneficiilor a fost determinat pe baza a 280 de zile lucrătoare pe an (în locul celor 260 anterioare). In unele cazuri (pierderea completa a vederii, ambele brate sau picioare), pensia era egala cu salariul intreg.Pentru femeile care lucreaza se acorda o indemnizatie de maternitate de 6 saptamani, al carui cuantum era determinat de la jumatate la salariu intreg.

Indemnizațiile de boală se eliberau înainte de 1912, dar apoi erau în întregime dependente de întreprinzător și erau plătite în principal din capital amendat. Desigur, dimensiunile lor erau nesemnificative. Acum, fondurile de boală au început plățile din a patra zi de boală. Un lucrător asigurat conform procedurii stabilite în caz de vătămare a primit indemnizații de la data producerii accidentului. Indemnizațiile de boală trebuiau plătite pentru cel mult 26 de săptămâni, iar în cazul cazurilor repetate, nu mai mult de 30 de săptămâni pe an. În urma unui accident, acestea au fost eliberate în primele 13 săptămâni, iar apoi, după stabilirea gradului de capacitate de muncă, lucrătorului cu handicap i s-a atribuit o pensie, care a trecut prin parteneriate de asigurare. Prestații pentru boală sau vătămare au fost stabilite prin lege în cuantum de 1/2 până la 2/3 din salariu (dacă victima avea o soție în întreținere și copii mici), în toate celelalte cazuri - în valoare de 1/4 la 1 /2 din salariu.

Pensiile pentru pierderea totală a capacității de muncă au fost stabilite prin legea din 1912, precum și prin legea din 1903, în cuantum de 2/3 din salariul mediu bazat pe 280 de zile lucrătoare plus plăți în natură (produse, apartament). ), dacă s-au produs, iar în caz de invaliditate parțială - în funcție de gradul de handicap. Pensiile pentru un lucrător care a murit în urma unui accident erau plătite: văduvei - 1/3, copiilor - 1/6, în general, plățile nu depășeau 2/3 din salariul defunctului. În fine, conform legii din 1912, precum și legii din 1903, era posibilă înlocuirea pensiei cu o sumă forfetară (valorificarea de 10 ori a pensiei).

Antreprenorii au reușit să pună în aplicare aproape toate cerințele propuse de aceștia în timpul pregătirii legilor asigurărilor, ceea ce s-a reflectat în actul legislativ din 23 iunie 1912. Cu toate acestea, nu s-au grăbit să-l pună în aplicare, mai ales că data exactă a nu a fost indicată intrarea în vigoare a legii. În ciuda pregătirii îndelungate a proiectelor de lege, în ajunul intrării în vigoare a legii, „guvernamentul și cercurile industriale au fost, din multe motive, nepregătite” pentru implementarea lor practică, a precizat Consiliul Congreselor Reprezentanților Comerțului și Industriei. Astfel, organizarea caselor de boală a început abia la mijlocul anului 1913 și, conform datelor oficiale, până la 1 iulie 1914, în Rusia funcționau (sau erau în curs de organizare) 2.860 de fonduri, acoperind peste 2 milioane de muncitori, care reprezentau 89% din cele prevăzute de lege.casiere (86% din muncitori). Doar 63% din toate fondurile de asigurări de sănătate au început să funcționeze, acoperind 64% din lucrători. Până la 1 aprilie 1916, numărul caselor de casă operaționale a crescut la 2.254 de la 1.762 mii de participanți, dar acest lucru a fost mult mai puțin decât era planificat în vara lui 1914. Ca urmare, până în aprilie 1916, asigurarea acoperea mai puțin de 3/4 din numărul total de muncitori din fabrici care erau acoperiți de legea asigurărilor de stat.

Crearea parteneriatelor de asigurări raionale a decurs, de asemenea, mai lent decât se prevedea inițial. În același timp, sincronizarea deschiderii acestora cu organizarea caselor de boală, așa cum prevede legea, nu a fost adesea respectată. Dacă parteneriatul de asigurări nu funcționa încă, atunci fondurile de boală erau scutite de acordarea de prestații pentru lucrătorii cu handicap și bani de înmormântare. Și în astfel de cazuri, și erau foarte numeroase, a intrat în vigoare legea din 1903, potrivit căreia toți lucrătorii accidentați erau supuși răspunderii individuale a întreprinzătorilor. Dimpotrivă, în practică au existat multe astfel de exemple când parteneriatele de asigurare funcționau la întreprinderi și fondurile de asigurări de sănătate nu funcționau încă. Desigur, acest lucru a complicat desfășurarea operațiunilor de asigurare.

Tabloul generalizat al activității caselor de boală este reprodus de calculele Comisariatului Poporului de Muncă în anii 1919-1920. Conform datelor incomplete pentru 1915, au fost studiate materiale de la 1.605 de case de marcat cu 1.248.626 de membri, al căror buget era egal cu 10,6 milioane de ruble. Contribuțiile muncitorilor s-au ridicat la 6,3 milioane de ruble, iar de la antreprenori - 4,2 milioane de ruble. Din ultima sumă, 765 de mii de ruble. (17,2%) s-au orientat către prestații pentru lucrătorii cu handicap, ceea ce a redus drastic posibilitățile de asistență medicală și de altă natură. Din suma totală, 10,6 milioane de ruble. 7,1 milioane de ruble au fost cheltuite pentru beneficii, inclusiv 4,5 milioane de ruble pentru boli generale. (64,1%), dar accidente - 764 mii ruble. (10,7%), pentru naștere - 725 mii de ruble. (10,2%), pentru înmormântări - 289 mii ruble. (4,1%). Pentru bolile generale, valoarea medie a prestației a fost de 75 de copeici. pe zi cu un salariu de 1 rub. 25 de copeici Astfel, beneficiile se ridicau la 60% din salariu; Potrivit legii, casele de casă puteau acorda de la 25 la 50% din salarii lucrătorilor singuri și de la 50 la 100% lucrătorilor de familie.În timpul nașterii, prestațiile ajungeau la 51 de copeici. pe zi cu un salariu mediu de 74 de copeici, i.e. a reprezentat 68,9% din salariu. Conform legii, casele de marcat ar putea emite de la 50 la 100% din salarii. Pe baza materialelor caselor de boală (1914-1916), este clar că plățile către muncitorii cu handicap constituiau un procent semnificativ și în același timp crescător din bugetul fondului. În consecință, acestea au scăzut pentru membrii familiei, ceea ce s-a explicat prin creșterea numărului de lucrători cu dizabilități, a căror despăgubire a absorbit o mare și tot mai mare parte din fondurile caselor de marcat. Totodată, datele generale indică faptul că casele de boală nu aveau fonduri suficiente și au fost nevoite să limiteze acordarea indemnizațiilor la minimul prevăzut de legea din 1912. Asistența pentru îmbolnăvirea membrilor familiei nu era asigurată peste tot și era complet insuficientă. .

Cu toate acestea, au existat și alte exemple. Să ne referim la activitățile fondului de asigurări de sănătate al fabricii Bogorodsko-Glukhovskaya, care avea 13,5 mii de membri. Reducerile din salariile muncitorilor la casa de marcat au fost stabilite la 2%. A eliberat indemnizații la cel mai înalt nivel stabilit de legea din 1912. Persoanele aflate în întreținere - membri de familie ai participanților la fond - au primit și indemnizații de boală. În 1915, suma totală a plăților conform acestui articol s-a ridicat la 8,9 mii de ruble. În total, în 1914, 84,3 mii de ruble au fost plătite muncitorilor, în 1915 - 124,2 mii ruble, adică. 76,5% și 87,1% din suma totală încasată. Condițiile casei de marcat erau foarte satisfăcătoare pentru muncitori, în special decizia, dar în care femeile în muncă erau plătite cu un salariu integral 279. Cu toate acestea, atunci când casa de marcat a fabricii Bogorodsko-Glukhovskaya a decis să acorde beneficii lucrătorilor singuri în valoare de 2/3 din veniturile lor, precum și lucrătoarelor, membrii casei de marcat, care au lipsit de la locul de muncă din cauza boala copiilor lor, aceste decizii au fost anulate de prezența provinciei Moscova ca „neconforme cu legea”. Apelul fondului la Consiliul Asigurărilor Muncitorilor nu a dat rezultate pozitive.

Legile asigurărilor au limitat cercul asiguraților atât prin caracteristici teritoriale, cât și de producție, acoperind doar o parte a clasei muncitoare. Acestea priveau doar două tipuri de asigurări: accidente și boală. O lacună semnificativă în lege, care i-a redus foarte mult semnificația, a fost excluderea asigurării pentru bătrânețe, invaliditate și deces. În plus, cuantumul prestațiilor și pensiilor prevăzute de lege erau foarte mici, iar în practică erau deseori reduse și mai mult. În esență, legile asigurărilor erau contradictorii: combinau elemente de drept burghez cu măsuri de poliție și de securitate, lipsind instituțiile de asigurări de o anumită independență și punându-le la cheremul funcționarilor, poliției și antreprenorilor. Implementarea legilor asigurărilor a fost lentă, adesea încetinită și încălcată de antreprenori și limitată de intervenția și controlul administrativ. Dar, în ciuda tuturor costurilor, aceasta a fost prima experiență de implementare a asigurărilor de stat (obligatorii) în Rusia, realizată în conformitate cu reformele liberal-burgheze și combinată cu încercările de a stabili norme legale în legislația muncii și a muncii. Într-o anumită măsură, reformele asigurărilor au ușurat situația economică și juridică a lucrătorilor.