Ajutor la Tele2, tarife, intrebari

0 5 633

Pe baza experiențelor mele profesionale și de viață, am formulat 52 de principii pentru o viață fericită și de succes.Aici vă ofer o privire de ansamblu pentru a vă face o idee despre conținutul lor.

Puteți citi comentarii detaliate despre fiecare dintre principii în secțiunile relevante:

Îi invit pe cei care doresc să stăpânească aceste principii sub îndrumarea mea personală la programul de coaching: .

Principiile unei vieți fericite

• Principiul Fericirii și Dorinței. Nu există o relație directă între dorința de a obține ceea ce îți dorești și fericire.
• Principiul atenției: Calitatea vieții noastre este determinată de ceea ce acordăm atenție în interiorul și în afara noastră.
• Principiul plăcerii. Viața dă tot ce este mai bun celor care se bucură de ea.
• Principiul materializării credințelor. Realitatea în care trăim fiecare dintre noi este o consecință directă a convingerilor noastre despre cum să „ar trebui”, „ar trebui”, „nu se poate”, „nu se poate.” Există credințe care duc la o viață fericită și invers. ...
• Principiul interpretării: Emoțiile noastre sunt determinate de modul în care interpretăm ceea ce se întâmplă.
• Principiul așteptării și al recunoștinței.Orice așteptări slăbesc plăcerea vieții și realizările, dar recunoștința o întărește.
• Principiul acceptării și non-rezistenței. Ceea ce nu accepti tinde să devină o problemă. Ceea ce lupți, se împotrivește cu tine și îți ia puterea.
• Principiul stabilității și incertitudinii. Atașarea excesivă față de stabilitate și lipsa schimbării duce la stagnare și o mlaștină. Deschiderea spre schimbare înseamnă acceptarea vieții așa cum este: adică în continuă schimbare și imprevizibilă.
• Principiul procesului și al rezultatului Fericirea și totul în viață este un proces. Rezultatul este rezultatul unui proces eficient.
• Principiul integrității.Satisfacția vieții este rezultatul unei sume echilibrate de componente interne (corp, sentimente, gânduri, spirit, autodezvoltare) și externe (relații, muncă, timp liber, autorealizare).
• Principiul intențiilor clare. Intențiile clare și o împărțire clară în importante și neimportant ameliorează stresul inutil și creează baza unui sentiment de integritate în viața ta.
• Principiul răspunderii pentru starea ta. Nu există nimic și nimeni care ar putea influența starea ta fără dorința ta.
• Principiul serviciului. Suntem fericiți în măsura în care ne dedicăm viața la ceva mai mare decât noi înșine; Ne străduim să dăm mai mult decât luăm.

Puteți citi comentarii detaliate despre principiile unei vieți fericite în aceasta

Principii pentru o acțiune de succes

• Principiul libertății de alegere. Cu cât faci alegeri mai conștiente în viața ta, cu atât ești mai stăpân pe viața ta. Alegerea conștientă diferă de alegerea inconștientă prin cunoașterea răspunsului la întrebarea „de ce”, de ce alegi asta.
• Principiul circumstanțelor. Dorințele sunt mai importante decât circumstanțele. Circumstanțele sunt materialul pentru oportunități.
• Principiul Energiei. Viața este energie. Gestionând energia, controlezi viața. Energia puternică învinge întotdeauna energia mai slabă. Accelerarea necesită efort.
• Principiul interesului Pasiune, entuziasm, interes - avem capacitatea nu numai de a păstra, ci și de a ne multiplica puterea. În schimb, lipsa de interes duce la pierderi inevitabile și ireversibile de energie și forță.
• Principiul cauzei și efectului.Ceea ce se întâmplă în jur vine în jur. Un rezultat bun nu poate veni din acțiuni rele și invers.
• Principiul Micului și Marelui Micul este întruchipat în mare, iar marele în mic.
• Principiul Relaxării.Într-o stare relaxată, putem realiza mult mai mult decât într-o stare tensionată (letargia și relaxarea sunt lucruri diferite).
• Principiul concentrării: Concentrarea este cheia succesului oricărei acțiuni.
• Principiul obiceiurilor.Ritmul și organizarea sunt obiceiuri care ajută la eliminarea stresului inutil.
• Principiul imaginii rezultatului.Prezența sau absența motivației este determinată de gradul de atractivitate al imaginii rezultatului pe care ni-l imaginăm la începutul acțiunii.
• Principiul fricii și al experienței.Până când începe să acționeze, dificultățile pot părea insurmontabile și chiar înspăimântătoare. Dar acest lucru se risipește odată cu învățarea și experiența.
• Principiul cantității și calității acțiunilor.Bogăția vieții este determinată nu atât de calitate, cât de cantitatea acțiunilor reale.
• Principiul interacțiunii cu lumea exterioară. Principiul cheie al interacțiunii cu lumea exterioară este poziția de a dărui dezinteresat și de a primi recunoscător.

Pentru comentarii detaliate despre principiile acțiunii de succes, consultați aceasta.

Principiile relațiilor armonioase

• Principiul Punctului de Referință în relații.Uniunile fericite se obțin nu atunci când găsești aceeași persoană, ci când devii aceeași persoană.
• Principiul idealizării.Un ideal este o proiecție în lumea exterioară a ceea ce vă lipsește în interior.
• Principiul autosuficienței: Relațiile cu adevărat apropiate sunt o alegere conștientă, nu o dependență emoțională.
• Principiul obiectivelor relației: Singurul scop universal al relațiilor este să înveți să iubești.
• Principiul nevoilor. Fiecare persoană are nevoi care nu pot fi satisfăcute fără prezența unei persoane cu adevărat iubite. Nu putem experimenta o satisfacție completă în viață fără a satisface aceste nevoi.
• Principiul atenuării emoțiilor. Orice emoții, senzații și sentimente inițial acute se sting în timp.
• Principiul Dăruirii și Primirii. Relațiile intime cu adevărat armonioase sunt rezultatul capacității și dorinței de a da necondiționat și de a primi necondiționat.
• Principiul gândirii non-evaluative: Este imposibil să iubești pe cineva pe care îl evaluezi, la fel cum este imposibil să evaluezi pe cineva pe care îl iubești.
• Principiul de a te baza pe ce este mai bun Pentru a construi relații armonioase, trebuie să te bazezi pe ce este mai bun unul în celălalt.
• Principiul înțelegerii reciproce Este imposibil să fii înțeles decât dacă arăți mai întâi dorința de a înțelege.
• Principiul îngrijirii.A avea grijă de o persoană iubită înseamnă să faci ceea ce este important pentru el, și nu ceea ce ți se pare important.
• Principiul responsabilității.Responsabilitatea este un sentiment natural care apare ca urmare a conectării cu ceea ce îți este important și drag.
• Principiul Proximității. Cea mai mare satisfacție o trăim în relații atunci când ieșim din noi înșine.

Pentru comentarii detaliate despre principiile relațiilor armonioase, vezi aceasta

Principiile realizării de sine

• Principiul programării destinului Ca și alte animale cu un sistem nervos dezvoltat, omul este o creatură programabilă. Cu toate acestea, spre deosebire de animale, avem capacitatea de a ne auto-reprograma
• Principiul dezvoltării personale și al cunoașterii. Dezvoltarea personală și învățarea sunt singurele obiective universale în viață. Orice s-ar întâmpla este materialul pentru atingerea acestor obiective.
• Principiul relației dintre interior și extern. Toată creșterea vine din interior, din bobul fertil. A respecta legile ordinii mondiale înseamnă a începe întotdeauna cu tine însuți. Interiorul determină exteriorul.
• Principiul Libertăţii. Comportamentul liber, „dezinhibat” este întotdeauna determinat de nivelul de libertate internă a unei persoane. Libertatea interioară este capacitatea de a fi tu însuți.
• Principiul realizării Sinelui. Simțim cea mai mare satisfacție din viața într-o stare de auto-realizare.
• Principiul stimei de sine. Stima de sine corectă înseamnă să iei în considerare toate calitățile și abilitățile tale, bazându-te pe cei mai buni.
• Principiul autoironiei. Autoironia, capacitatea de a râde de sine, este unul dintre factorii cheie ai stimei de sine sănătoase.
• Principiul unității sufletului și trupului. Diferența dintre o persoană și un animal este că corpul său servește intereselor sufletului.
• Principiul învățării. Orice abilitate nouă pare dificilă la început, dar pe măsură ce este stăpânită și repetată de multe ori devine familiară și naturală.
• Principiul de utilizare: ceea ce folosești se dezvoltă și invers - ceea ce nu folosești se atrofiază și se degradează.
• Principiul efortului. Capacitatea de a te îndrepta către obiectivele tale este determinată de capacitatea de a depăși inerția.
• Principiul scopului. Pe baza structurii intenționate a naturii, este evident că prezența abilităților și înclinațiilor noastre înnăscute are propria sa semnificație pentru univers. Pe această bază, putem spune că sarcina noastră este să ne găsim și să ne urmăm destinul.
• Principiul Co-Unității. Ești ce și cu cine te simți unită. Este în legătură cu care are loc cea mai puternică influență.

Astăzi îmi propun să ating un subiect destul de interesant legat de principiile umane. Majoritatea oamenilor din lume au propriile lor principii, opinii și convingeri. Ei sunt de obicei numiți principii - adică cei care nu vor merge niciodată împotriva propriilor reguli morale. Cei care nu se ghidează absolut de nimic în viață și acționează după bunul plac, fără a avea propriile lor principii și fără a acorda atenție principiilor altora, sunt de obicei numiți fără principii.

În acest articol vom încerca să analizăm fiecare dintre aceste concepte, să înțelegem de ce și cum apar principiile, de ce ne învață, dacă principiile se schimbă odată cu vârsta, dacă este posibil să sacrificăm principiile și, dacă da, pentru ce.

Ce sunt principiile

În orice dicționar vechi, integritatea este o calitate bună. Integritatea este dorința de a-ți urma convingerile și principiile.

Principiile sunt un fel de reguli sau convingeri condiționate (nu obligatorii) pe care o persoană și le creează pentru sine, considerându-le corecte din punct de vedere moral și cărora se supune pentru o anumită perioadă de timp (de obicei nedeterminată) sau pe tot parcursul vieții. O persoană acționează în conformitate cu principiile și îndrumările sale pentru că le consideră singurele corecte - cele care îl atrag cel mai mult.

Principiu – cuvântul în sine – provine dintr-o rădăcină latină care înseamnă „început”. Adică, un principiu poate fi considerat o credință inițială, fundamentală. Există și obiceiuri, sunt pur și simplu reflexe și bune maniere. De exemplu, salutul la intrare este un obicei al politeții, dorința de a nu întârzia este punctualitate, tot un fel de obicei, dar nu un principiu de viață.

Un principiu este, în primul rând, o convingere a unei ordini morale. Și există puține astfel de convingeri în viață, dar ele, precum balenele, susțin toate celelalte construcții morale.

Un principiu este un absolut. Acum este la modă să spunem că totul în lume este relativ, că nimic nu este absolut. Din păcate, aceasta este o tendință tristă a timpului nostru.

De exemplu, onoarea pentru un ofițer în urmă cu 100 de ani era un absolut. A avut grijă de ea și nimic nu putea compensa sau înlocui onoarea încălcată. Această onoare nu a fost întotdeauna înțeleasă corect, acțiunile rezultate nu au fost întotdeauna rezonabile, dar vânzarea onoarei era de neconceput.

Neprincipiul este lipsa oricăror principii a unei persoane, o tendință de a acționa diferit de ceea ce este de obicei acceptat în societate. Acest concept are multe sinonime, inclusiv lipsă de spinare, conformism, lipsă de voință și oportunism. O persoană lipsită de principii se poate transforma, în timp, într-un sicofant, un vierme nevertebrat care nu poate să se ridice pentru sine sau pentru cei dragi și să-și apere interesele nu neapărat cu pumnii, ci cel puțin cu cuvintele sale. O astfel de persoană nu are propriile convingeri ferme și de aceea, pentru a nu ieși în evidență față de ceilalți, își inventează aceste convingeri, dar nu le respectă.

Cum apar principiile și de ce ne învață

De unde vin aceste principii? De unde a venit conceptul de onoare la tânărul nobil? Acest concept, desigur, i-a fost comunicat. A fost adus în discuție. Desigur, orice principiu pe care îl urmează o persoană este fie crescut și insuflat din copilărie, fie apare ca urmare a experienței de viață.

Principiile sunt foarte diferite. Așadar, pornind de la obișnuitul: nu sunați niciodată (scrieți) mai întâi, nu mâncați carne și nu beți cafea, folosiți doar lucruri de la același producător și altele; la cele destul de neobișnuite și radicale: de exemplu, se obișnuiește ca musulmanii să se răzbune pentru moartea unei rude; canibalii din Africa îi învață pe copii, ca o chestiune de principiu, să nu mănânce colegii lor de trib, ci să se ospăteze numai cu ei. inamici. Adică, principiul poate fi atât o restricție (onoare de ofițer, apetitul unui canibal), cât și un stimulent la acțiune (rădăcina de sânge musulman).

Atunci ce învață principiile dacă pot fi atât de variate? Atunci ce îi unește sub un singur concept?

Este destul de simplu: onoarea obligă un ofițer să acționeze mereu în interesul său, un musulman care este gata să se răzbune o face și el într-un scop mai înalt, pentru că crede că este corect (desigur, din punctul de vedere al siguranța altor persoane, acest lucru nu este foarte bun). Atât unul, cât și celălalt se sacrifică mult de dragul principiilor lor, amândoi sunt gata să-și dea viața pentru credințele lor. Da, exemplul este puțin radical, iar dacă există altele mai bune, vă rugăm să le furnizați în comentariile articolului.

Adesea, oamenii cu principii sunt gata să renunțe la un scaun confortabil la birou și la un sandviș gustos de dragul unei idei, deși în vremea noastră acest lucru este, de asemenea, un eveniment foarte rar. Principiile noastre tind să fie mai cu picioarele pe pământ, acoperind alimente, îmbrăcăminte, relații și oameni.

Se pot schimba principiile odată cu vârsta?

Există un singur răspuns la această întrebare: bineînțeles că pot. Mai mult, ele trebuie să se schimbe, pentru că este imposibil să adere la aceleași convingeri ca adolescent și ca adult.

Schimbarea principiilor are loc de obicei din trei motive principale:

1. Schimbarea viziunii asupra lumii.
2. Maturizarea umană, atât legată de vârstă, cât și mentală.
3. Sub influența altor oameni, al căror nucleu de viață (credințe) s-a dovedit a fi mai semnificativ.

În general, adolescenții sunt caracterizați de maximalism, așa că aici mofturile și principiile sunt adesea împletite. Abandonarea unor astfel de considerente va avea loc de la sine, odată cu vârsta. Principii diferite ne ajută în diferite etape ale vieții. Unele dintre ele rămân, în timp ce altele sunt abandonate din cauza posibilei lor insolvențe.

Problema integrității și lipsei de principii este foarte interesantă, iar principalul lucru în ea este să găsești o cale de mijloc. Este imposibil să ai o grămadă de principii și să le urmezi constant, pentru că în acest caz va veni momentul în care niciunul dintre prietenii și familia ta nu va dori să le suporte, iar tu vei rămâne singur. În același timp, nu poți fi un „nevertebrat” și să plutești cu fluxul vieții, lovind țărmurile și fără a trage singuri concluzii din asta.

De regulă, integritatea unei persoane a priori presupune inflexibilitatea sa. Nu este pregătit să se abată de la regulile sale chiar și atunci când este vorba despre oameni dragi lui. Acest lucru este cu siguranță greșit! Desigur, în viață se întâmplă diferite situații și, dacă nu vă neglijați propriile principii de dragul prietenilor și al oamenilor dragi, atunci de ce sunt necesare astfel de principii? Acest lucru se dovedește a fi același lucru cu a nu-ți pesa de nimeni și a fi lipsit de principii.

Amintiți-vă că, indiferent de principiile pe care le aveți, folosiți-le cu înțelepciune. Ei nu trebuie să vă jignească, să vă rănească sau să vă deranjeze pe dumneavoastră sau pe alții. Fii pregătit să cedezi, să faci compromisuri și să neglijezi propriile principii, mai ales de dragul celor dragi.

Se știe că valorile, principiile și regulile comune de interacțiune sunt „cimentul” care ține oamenii împreună cel mai puternic. Structura rețelei este formată din mulți oameni foarte diferiți. Fiecare are propria experiență de viață, propriile opinii asupra vieții și, dacă sunt opuse, atunci conflictele nu pot fi evitate. Și se întâmplă adesea ca diferențele de principii și valori să poată juca un rol distructiv și să distrugă o organizație.

Nu întâmplător, în companiile mari (nu în companii de lanț), în care există o selecție pentru muncă, acestea testează nu numai cunoștințele, aptitudinile și abilitățile profesionale ale solicitanților, ci și sistemele lor de valori. Scopul este de a verifica dacă valorile candidatului pentru post coincid cu valorile companiei și ale echipei.

În marketingul de rețea, după cum știți, nu există un departament de HR, iar consultantul însuși conduce „selecția” pentru organizația sa. Și este foarte important ca, atunci când vorbește cu un nou venit, acesta să fie convins că, pe lângă dorința comună de a câștiga bani, îi unește și altceva.

Atunci când inviți parteneri în afacerea ta, trebuie să-i faci conștienți de valorile tale de viață și de principiile prin care treci prin viață și îți construiești relațiile cu alți oameni.

Să presupunem că crezi cu sinceritate că în viață există mai mulți oameni buni decât răi și că ar trebui să tratezi oamenii așa cum vrei să fii tratat. Noul tău consultant, dimpotrivă, este convins că toți cei din jurul lui sunt un mincinos și un hoț care încearcă să-l păcălească. Este puțin probabil ca, cu poziții de viață atât de diferite, cooperarea voastră să aibă succes.

Prin urmare, este important ca un lider să-și realizeze valorile și principiile vieții și apoi să le transmită lumii exterioare. În acest fel, el are ocazia de a „atrage” oameni cu valori și credințe apropiate lui în organizația sa și, dimpotrivă, să alunge „oameni diferiți”. Dacă o persoană vine la o prezentare care trece prin viață cu motto-ul „în jur sunt doar nebuni”, atunci, după ce a auzit despre valori de lider precum onestitatea și decența, el, poate, nu se va alătura structurii tale. Și, în același timp, vă va salva de posibile necazuri în viitor.

Câteva principii pe care le ader în afaceri:

– fiecare persoană are 100% LIBERUL ARBIT, și nimeni nu are dreptul să-l încalce;

– fiecare are dreptul la propriile greșeli și experiență (la propria „greblă”);

– oferiți informații tuturor, dar petreceți timp celor care acționează și caută oportunități;

– o persoană trebuie să fie bogată atât material cât și spiritual!

Constantin Harcenko

Ca urmare a multor ani de muncă minuțioasă asupra mea și cu oamenii, mi-am format câteva principii de viață pe care le ader mereu. Nu-mi plac minciunile sub nicio formă. Sunt împotriva oricărei manipulări a oamenilor (o persoană își construiește propria viață, ia propriile decizii și își îndeplinește propriile sarcini). Sinceritate în relațiile cu oamenii. Ajută-i pe oameni să-și realizeze visele dacă asta își doresc. Spune-ți părerea cu privire la orice problemă, chiar dacă alții nu sunt de acord cu ea. Termină ceea ce ai început. Insuflă încredere oamenilor. Dă mai mult decât primești (totul se întoarce oricum la noi). Încerc să trăiesc conform adevărului, conform regulilor biblice.

Când oamenii vin la mine, simt toate acestea și sunt fericiți să comunice, să lucreze și să fie prieteni cu mine.

Nadezhda Andreeva

Prefer relațiile responsabile, deschise cu parteneri și clienți. În calitate de persoană responsabilă, încerc să nu fac promisiuni goale. Uneori este foarte dificil să „tragi” o promisiune din mine, dar dacă promit, cu siguranță o împlinesc! Apreciez onestitatea, deschiderea și acuratețea în oameni. Dacă nu ai timp, avertizează-mă! Învață să prețuiești timpul - atât al tău, cât și al altora. Nu-mi place trădarea. Nu-i suport absolut pe cei care îți spun un lucru pe față cu un zâmbet, dar la spatele tău ei spun și fac imediat ceva complet diferit. Orice incapacitate, ignoranță sau lipsă de educație poate fi corectată. Putret și răutate - niciodată!

Irina Byzalova

Care sunt valorile mele? Libertate, determinare, creativitate, onestitate, dorinta de a lucra in echipa. Nu-mi plac oamenii inutile, nu tolerez trădarea. In biz Nu doar relațiile de afaceri sunt importante pentru mine, ci și cele personale. Îmi place faptul că partenerii noștri devin oameni apropiați pentru noi, că suntem legați de mult mai mult decât de o afacere comună.

Elena Dadanova

Principalul lucru pentru mine în comunicarea cu oamenii este să fiu sincer. Când oferi cooperare, te deschizi, dai o parte din tine, îți investești sufletul - cu această abordare, existența minciunii și a minciunii este imposibilă. La urma urmei, prin semnarea unui acord, o persoană devine „a ta”; o iei de mână și o conduci la muzeu - mai întâi pentru o revizuire superficială, apoi pentru instruire, analiza acțiunilor și acțiunilor. Lucrezi constant cu această persoană, el poate apela la tine cu orice întrebare. Responsabilitatea este un element foarte important care leagă multe lucruri. Asumându-ți responsabilitatea pentru acțiunile, gândurile și acțiunile tale, viața devine mai ușoară. Nu e nevoie să-i cauți pe cei de vină, pentru că știi că îți construiești propriul destin!

Știu că prietenia dintre oameni se bazează pe încrederea unii în alții.

Cred că fiecare își poate găsi propria cale către fericire.

Cred că gândurile clare și strălucitoare ne ajută să atingem cele mai înalte obiective!

Anna Zhizhina

Nu poți învăța nimic pe nimeni, doar omul însuși poate învăța ceva dacă dorește. Prin urmare, prefer să aflu mai întâi ce interesează interlocutorul meu, apoi să-i ofer informațiile pe care le solicită.

Nimeni nu poate fi atras în nimic; doar persoana însuși poate deveni implicată în ceva din propria sa voință. Sunt împotriva manipulării și programării și dau întotdeauna dreptul de a alege interlocutorului meu.

O persoană nu poate fi schimbată; i se poate arăta posibilitatea de a alege, pe care o poate accepta pentru sine și poate începe să o folosească.

Când comunic cu partenerii de afaceri, prețuiesc onestitatea și decența, deschiderea și respectul pentru demnitatea personală.

Andrei Polukhin

Reputația este mai importantă decât banii. Motto-ul meu (sunt mai multe) este „Este mai bine să faci și să regret decât să nu faci și să regret”, „Relaxează-te și bucură-te de viață”.

Tatiana Adamova

Valori care sunt importante pentru mine: sănătate, bogăție, libertate, familie, prieteni, posibilitatea de a călători. Apreciez deschiderea, onestitatea, umorul, optimismul și înțelepciunea în partenerii de afaceri. Credința mea de viață: ajutându-i pe alții să aibă mai mult succes, să obțin succesul eu însumi.

Alma Aubakirova

Mă comport ca un far: nu conving navele să-și schimbe cursul, ci doar o lumânare, dau de ales să-mi ascult semnalul.

Iulia Dudnikova

Potrivit recenziilor oamenilor care mă cunosc bine, mă disting printr-o atitudine pozitivă, atitudine sinceră și dragoste pentru oameni. Îmi face foarte multă plăcere interacționând cu oamenii, dar numai pe baza încrederii unul în celălalt, fără de care nu sunt posibile cooperarea și relațiile pe termen lung.

Natalya Yamshchikova

În relații, prețuiesc mai presus de toate decența și loialitatea față de cuvânt. Cred că a pierde bani nu este înfricoșător - poți oricând să câștigi mai mult. Dar este foarte dificil să „usci” o reputație pătată.

Victor Slavin

Viitorul meu (obiectivele și perspectivele mele)

Se știe că pentru a merge mai departe cu succes, trebuie să înțelegi clar încotro mergi. Și după ce ai prezentat acest lucru, trebuie să-ți comunici obiectivele în diferite moduri oamenilor pe care îi inviti să meargă cu tine. De ce este important? Acești oameni trebuie să își compare obiectivele cu ale tale și să înțeleagă dacă sunt pe aceeași cale ca și tine, dacă ar trebui să meargă cu tine și spre ce destinație. Este ca în metrou: dacă un pasager trebuie să ajungă la stația finală, iar un tren care trece doar la penultimul, atunci pasagerul va pierde acest tren și va merge pe următorul.

Scopul meu imediat este să devin director de rețea al unei mari companii interne de vânzări directe, în care creșterea bunăstării financiare este combinată armonios cu creșterea personală și preocuparea pentru sănătatea și bunăstarea familiei. Calea către succes, ca orice altă cale, „începe cu un singur pas”. Vă invit să faceți acest pas împreună! Fie ca fiecare zi să aducă noi cunoștințe, noi descoperiri și noi bani!

Oksana Belyaeva

Cineva m-a întrebat odată: „Care crezi că este scopul vieții tale?” Și am răspuns fără ezitare: „Ajutând oamenii!” Apoi încă nu am înțeles cum, cu ce, în ce fel. Este un sentiment uimitor să văd ochii oamenilor „luminându-se cu o flacără strălucitoare” cărora le arăt oportunitățile care se deschid în marketingul de rețea. Și mă bucur să ajut acești oameni. Fericiți să fiu într-o echipă de oameni de succes. Îmi doresc să existe din ce în ce mai mulți astfel de oameni de succes, fericiți, bogați, astfel încât fiecare să se simtă necesar în această lume, astfel încât fiecare să trăiască din belșug, să meargă unde vrea, să aibă ceea ce își dorește și să facă ceea ce iubește!!!

Alfiya Vagapova

Am decis să devin director de diamante în 5 ani - asta înseamnă că o voi face!

Frumusețea este că tot ce trebuie să fac este să-mi ajut liderii de grup să-și atingă obiectivele! Asta îmi place să fac acum. Îmi doresc ca liderii grupului meu să plece în vacanță în străinătate în cele mai bune hoteluri de mai multe ori pe an, astfel încât să primească cel puțin 5.000 de dolari pe lună, pentru ca viața lor să fie ușoară și plăcută, iar succesul să ne urmeze pe urme! Vrei la fel? Sunteți bineveniți la coliba noastră!

Nadezhda Romanova

Visez că peste 10–15 ani, oamenii fericiți vor trăi cu demnitate în țara noastră și vor fi mândri că această țară este Rusia! Unde este locul meu aici? Până atunci voi fi deja bunică. Împreună cu lideri din diferite orașe și țări, ne vom vizita și ne vom împărtăși bogata experiență. Și când voi împlini 80 de ani, voi comunica pe internet, întins într-un hamac în Jamaica, și voi scrie memorii despre cum noi, lucrătorii de rețele, am ridicat Rusia din ruină la sfârșitul secolului XX și începutul secolului XXI. Alăturaţi-ne...

Elena Dadanova

În prezent, am pornit pe calea autoperfecționării în toate domeniile vieții mele, iar în această chestiune afacerea mea joacă un rol major. Scopul meu principal în acest moment este să îmi creez propria echipă dinamică, interesantă, multinațională, energică. Și, ca rezultat, vă creați propria sursă de venit și îi ajutați pe alții să creeze una. Plănuiesc să devin complet liber financiar până la vârsta de 30 de ani și să ajut cât mai mulți oameni să mă urmărească. Acest lucru este valabil mai ales pentru tineri... Una dintre prioritățile mele este să își direcționeze energia în direcția corectă și promițătoare, în loc să piardă timpul fără scop. Desigur, să-mi ajut părinții nu este ultimul lucru pe lista de obiective. Exprimat în cifre, obiectivul meu arată cam așa: 10.000 de euro pe lună... Așa că dacă ești tânăr la suflet, energic, ambițios și obiectivele noastre coincid cu tine, atunci voi fi nespus de fericit să te ajut să-ți atingi obiectivele! Autodezvoltarea este interesul meu principal. În fiecare an încerc să învăț să fac ceva ce nu puteam face înainte, să devin mai de succes, mai dezvoltat intelectual, mai sănătos, într-un cuvânt - MAI BUN!

Alan Djeliev

Scopul meu este să le arăt oamenilor că există o viață de succes, un venit decent, o vacanță fericită și că viața noastră este limitată doar de conștiința noastră!

Scopul în afaceri este de a găsi oameni interesați, pregătiți pentru schimbări în viață, pentru a crea o structură de conducere puternică!

Anna Zhizhina

Și acum știu că în 5, 10, 15 ani voi fi o femeie de afaceri de succes, o soție fericită și o mamă minunată. Scopul meu este să-mi construiesc propria afacere și să ajut oamenii: să-și dezvăluie potențialul, să-i ajut să-și realizeze punctele forte și capacitățile. Afacerea noastră mi-a dat încredere: încredere în sine, încredere în viitor!

Yulia Koshina

Scopul meu în afaceri este să creez o structură de tineret imensă, prietenoasă, independentă, formată din oameni pozitivi care caută noi oportunități! Din ce în ce mai mulți astfel de oameni mă găsesc ei înșiși, îmi împărtășesc experiența și cunoștințele cu ei cu mare entuziasm și în același timp învăț constant de la fiecare dintre ei. Îmi iau în echipa mea doar oameni cu gânduri asemănătoare, pentru că împreună cu ei devenim nu doar parteneri, ci prieteni adevărați!

Irina Martynova

În fiecare dimineață înțeleg că pot aduce bunătate și lumină lumii noastre. Pot ajuta oamenii! Cu ajutorul marketingului în rețea, le pot oferi oportunitatea de a-și schimba și a-și aranja viața așa cum o merită! Le pot schimba părerea despre ceilalți, îi pot ajuta să fie în armonie cu ei înșiși și cu ceilalți. La urma urmei, ce poate fi mai bun decât să-ți ajuți aproapele!

Scopul meu în afaceri este să creez o structură uriașă de oameni talentați și pur și simplu buni. Comunicarea cu oameni inteligenți aduce întotdeauna rezultate benefice.

Scopul meu de viață este să ajut toți oamenii dragi mie să devină fericiți!

Dmitri Mihailov

Consider ca misiunea mea să unesc oamenii și o îndeplinesc ajutându-i pe alții să găsească modalități de a-și realiza talentele, de a-și îndeplini destinul, de a-și trăi viața, deschizându-le inimile către Iubire și Bucurie. Știu sigur că fiecare persoană este talentată și am o mare dorință de a ajuta oamenii, de a le descoperi talentele, astfel încât Iubirea și Bucuria să ne vindece planeta. Pentru ca copiii să crească în familii iubitoare, astfel încât râsul să se audă peste tot, iar ochii lor să radieze lumină. Și știu sigur că visele devin realitate!

Și peste 10 ani mă văd tânăr, fericit și bogat. Sunt liderul unei echipe internaționale uriașe, care desfășoară cursuri în diferite țări ale lumii. Echipa noastră este formată din oameni fericiți, încrezători în sine, care au realizat multe în viață; sunt lideri care poartă în întreaga lume cunoștințele despre cum să devină stăpâni talentați ai vieții lor.

Olga Pavlikovskaya

Îmi văd visele, pe care le voi realiza în următorii cinci ani în afaceri, în două imagini.

Primul. Stau pe scena unei săli mari concepute pentru mii de oameni. Acesta este un seminar personal. Am devenit Director Diamond! Sunt lacrimi în ochi pentru că îmi dau seama că mi-am făcut ca obiectivul meu imediat să devină realitate. Acești ani fulgeră în fața ochilor mei, ca o clipă, mă doare pieptul. Părinții mei, mentorii și numeroșii mei directori mă felicită. Sărbătorim victoria noastră comună! Aceasta nu este doar o vacanță, este un seminar în care eu și prietenii mei împărtășim secretele succesului. Directorii au venit din alte orașe și și-au adus echipele să învețe unul din experiența celuilalt. Sunt extrem de incantata!

Al doilea. Am scris o carte care va fi publicată în cantități uriașe la editura lui Alexander Sinamati. Până la această oră vom coopera, voi fi autorul multor articole în ziarul său. Cartea va atinge cele mai actuale subiecte în formarea unei afaceri MLM în provincie, capcanele și poveștile din viața reală. Fiul meu mic îl ține în mâini, citește titlul și zâmbește la fotografia mea, iar pielea de găină îmi curge pe șira spinării.

Și peste zece ani, voi felicita următorii directori de diamante ai structurii mele pentru victoriile lor ca mentor undeva într-un restaurant din Cannes și voi fi extrem de fericit că suntem împreună!

Marina Petrova

2018 Este aniversarea mea - 55 de ani. Asta conform pașaportului. Deși, ce pașapoarte, acestea au fost anulate anul trecut. Corpul nu simte mai mult de treizeci.

Progresul a atins un asemenea nivel încât, cu ajutorul mijloacelor moderne de comunicare și al metodei holografice de prezentare a informațiilor, poți comunica cu interlocutorii virtuali de parcă ar fi în viață. De mult a devenit la modă să vizitezi oamenii prin Globalnet și chiar să ținești conferințe globale uriașe fără a pleca de acasă.

Aceasta este o aniversare neobișnuită, la care sunt invitați doar milionarii lumii din echipa mea. Anul acesta au fost doar 55 de persoane. Un cadou bun de ziua de nastere.

Cu doar cinci ani în urmă, toți milionarii erau diferiți, în funcție de moneda țării în care locuiau. Astăzi totul este simplu, întreaga lume este ca o singură țară cu o singură monedă mondială.

Aniversarea este, de asemenea, neobișnuită prin faptul că oaspeții s-au adunat nu virtual, ci în mod demodat, „în direct”. Folosind mijloace moderne de transport, s-au adunat din diferite părți ale lumii în aproape 15 minute.

Îmi plac aceste petreceri când ne putem aminti cum a început totul acum 10-12 ani. Iar unii s-au alăturat companiei noastre mult mai târziu și au devenit literalmente milionari în doar câțiva ani. Îi iubesc pe toți acești oameni. Președintele Fondului nostru de milionari a vorbit despre unde au fost cheltuiți banii fondului anul trecut. Am făcut multe lucruri bune și utile pentru alți oameni. Lumea a devenit chiar mai bună.

Așadar, te invit într-o călătorie către tine și independența financiară.

Andrei Polukhin

Misiunea noastră. Vrem să aprindem un foc în inimile cât mai multor oameni, focul iubirii pentru noi înșine și pentru oamenii din jurul nostru, focul credinței în noi înșine, în propriile noastre forțe, în capacitatea de a schimba totul în viața noastră. pentru mai bine! Vrem să pregătim oamenii mai bine pentru asta, pentru că orice eveniment are loc doar atunci când suntem pregătiți pentru el. Chiar dacă cineva nu este suficient de norocos să o facă prima dată, nu fi supărat - știi cine este norocos. Ne dorim ca fiecare să aibă propria lor mare de sănătate și succes în viață!

Bună prieteni. Yuri Okunev este cu tine.

Astăzi vom vorbi despre principiile vieții umane. Ce sunt, ai nevoie de ele, cum să le găsești și să le integrezi în sistemul tău de auto-organizare.

Am observat deja că în sistemul de autoorganizare, principiile joacă rolul de granițe în care ne îndreptăm spre scopul nostru. Mai mult, este mai degrabă cer și pământ, sus și dedesubt. Lățimea canalului este determinată de formularea și.

Principiile sunt regulile jocului pentru a-ți atinge obiectivele.
Dacă jucătorii încep să încalce regulile, jocul își pierde sensul. Un jucător de fotbal care se îndreaptă spre poarta inamică folosind grenade de mână și o pușcă de asalt Kalashnikov este puțin probabil să primească un premiu pentru câștigarea jocului.

Jucăm la schimb. Ideea principală a acestui joc este de a oferi ceva util lumii.

Dacă ne distrugem planeta în căutarea succesului, jocul își va pierde sensul.
Dacă ne distrugem valorile (familie, sănătate, prietenii etc.), victoria, oricare ar fi ea, este puțin probabil să ne facă fericiți.

Puteți da această imagine. Valorile sunt cercul interior, zona noastră de fericire. Ceea ce vrem mereu să vedem în viața noastră. Principiile sunt un cerc exterior, o graniță pe care nu o vom depăși în acțiunile noastre sub nicio circumstanță.

Acesta din urmă este un principiu vital. Ei sunt cei care ne interesează în primul rând.

Cum să-ți găsești principiile?

Principiile sunt formate de-a lungul a doi vectori.

1. Ceea ce nu voi face sub nicio formă.
2. Ce ar trebuii să fac.

Metoda de modelare a situațiilor limită ne va ajuta să decidem. Luăm pe rând fiecare dintre valorile noastre. Și căutăm o graniță pe care să nu o depășim, fie de dragul celui mai înalt rezultat, fie pentru a evita eșecul complet.

De exemplu, să luăm valoarea - avere, securitate materială, bani. Să ne întrebăm:

Ce nu voi face nici măcar pentru o sută de milioane (miliard) de dolari?
Ce nu voi face chiar dacă nu mi-a mai rămas niciun mijloc de trai?

Trebuie să vă avertizez că situațiile extreme, chiar și cele imaginare, sunt întotdeauna o zonă incomodă. Nu încercați să evitați întrebările înfricoșătoare și incomode. Ei sunt cei care vor arăta unde se află granițele tale interne.

Gradientul ar putea arăta astfel:

• De dragul bogăției, ești capabil să înșeli un coleg sau să ucizi un animal? O persoana? Copilul tău?
• Pentru a nu muri de foame, poți să furi, să jefuiești, să ucizi, să te angajezi în prostituție? Ce se întâmplă dacă viața familiei tale este în joc?

După ce pendulul situațiilor posibile se balansează în capul tău de la o extremă la alta, trebuie să formulezi principiul emergent în acceptabil, pozitiv formă.

Pozitiv forma implică absența oricăror negative în text. Dacă ajungeți la definiția: „Nu voi înșela niciodată de dragul banilor”, ar trebui să scrieți ca principiu: „Îmi conduc treburile cinstit”.

Eligibilitate implică faptul că alegeți un cadru care are sens practic să-l respectați. Onestitatea îți crește stima de sine și încrederea pe care o acordă clienții tăi. Și principiul „Nu îmi voi ucide copiii pentru bani” este puțin probabil să fie nevoie de o persoană sănătoasă mintal.

După ce ați lucrat prin toate valorile dvs. în acest fel, veți primi o listă de bază a propriilor principii.

Ne uităm la Cele Zece Porunci ale lui Moise, Predica de pe Muntele lui Hristos, principiile regulative și religioase ale Vedelor, codul moral al constructorului comunismului, „Calea spre fericire” a lui Hubbard și orice alte liste de principii de viață care sunt disponibile pentru noi.

Comparându-le cu lista primită mai devreme, suplimentăm, extindem, reducem și aranjam până când suntem complet mulțumiți – până când obținem acele reguli, urmând care ne vor face cu adevărat viața așa cum ne dorim să fie.

Urmarea principiilor nu este ușoară

A urma principiile înseamnă a respecta regulile fotbalistice în meci, chiar dacă adversarul scoate o bombă nucleară din pantalonii largi.

O persoană cu adevărat principială poate fi una pentru care principiul este mai important decât viața.

La un moment dat am fost lovit de un episod din filmul „Bătălia stâncii roșii”.

Eroul își jură pe cap că va primi zece mii de săgeți până dimineața, iar când povestirea dimineții arată că sunt doar 9900, este gata să accepte execuția fără a încerca să se justifice.

Din punctul nostru de vedere, ce diferență are 9900 sau 10000: sarcina de a furniza armatei cu săgeți a fost finalizată. Dar pentru o persoană pentru care onoarea este mai valoroasă decât viața, nu contează câte procente nu este îndeplinită promisiunea. A trăi fără să te ții de cuvânt este de neconceput.

• Isus a mers la cruce, afirmând principiul iubirii pentru Dumnezeu.
• Giordano Bruno a ales un foc pentru a dovedi adevărata structură a sistemului solar.
• Regele Leonidas și-a condus spartanii în Defileul Termopilelor, urmând datoria de rege și războinic.

De ce avem nevoie de principii dacă sunt atât de greu de urmat? La ce sunt bune? De ce să joci după reguli când mulți nu le respectă?

Pentru început, imaginați-vă doi oameni stând unul lângă celălalt. Unul este principial, celălalt este lipsit de principii. Cu cine ai vrea să faci afaceri? Mergi la recunoaștere? Să locuiesc alături?

Da, poate este mai dificil cu o persoană cu principii: el vă va cere să vă îndepliniți îndatoririle exact. Dar, în general, a trăi înconjurat de oameni cu principii este mai sigur decât invers.

Deci, oamenii cu principii stabilizează societatea, o fac mai sigură, mai ușor de înțeles și previzibilă. Bine, dar de ce ar trebui să fim așa? Viața nu este deja un lucru ușor, de ce să o complici și mai mult introducând restricții suplimentare? Voi raspunde.

Ce primesti

Scopul principal al principiilor este de a asigura mișcare către obiectivele stabilite. Aceasta este o asigurare care împiedică cățărătorul să cadă în abis atunci când degetele îi alunecă și picioarele își pierd sprijinul. Un ghid suplimentar pentru situațiile în care nu există linii directoare. Baza care vă permite să rămâneți pe picioare și să nu vă pierdeți din vedere obiectivul într-un val de evenimente de viață care se apropie.

Sa trecem peste. Având principii, o persoană face, fără îndoială, mai valoroasă pentru societate. Și dacă ne angajăm să împărtășim și să servim, respectarea principiilor este o investiție utilă de efort. Urmând principiile esti din ce in ce mai bine.

Urmând principiile esti din ce in ce mai puternic.

Imaginați-vă o persoană care se ține mereu de cuvânt. El a promis că un astfel de proiect va fi finalizat până mâine dimineață. Și așa vine la tine și îți spune: „Am nevoie de tine să faci una sau alta parte a proiectului. Acum".

Probabil că nici nu va trebui să scoată o bazooka din buzunar și să te lovească în cap pentru ca acțiunile necesare să fie finalizate. Dar dacă este necesar, o va face. Viața lui este în joc și, adesea, responsabilitatea lui față de ceilalți oameni. Este imposibil să refuzi.

Principiul în acest caz creează presiunea necesară atingerii scopului. Apa obișnuită furnizată de la o unitate de înaltă presiune taie oțel și beton.

Este nevoie de forță pentru a urma principiile. Este mai greu să câștigi cu reguli decât fără reguli. Aceasta înseamnă că aveți nevoie de putere mai mult decât alți oameni. Începi să o dezvolți în mod conștient în tine. Puterea de convingere, puterea exemplului, puterea fizică etc.

Principiile organizează. Ordinea este o condiție necesară pentru o activitate eficientă.

Urmând principiile, îți aduci contribuția la crearea unei societăți rezonabile în care trăiești și în care vor trăi copiii tăi.

Lipsa principiilor poate duce la beneficii pe termen scurt, dar este întotdeauna o pierdere pe termen lung. O persoană fără principii își pierde prietenii, partenerii, rudele și angajații. Nimeni nu vrea să lucreze cu el. Și este aproape imposibil să creezi ceva vizibil doar în această lume. Orice proiect mare este un efort de echipă.

Pentru a rezuma, putem spune:

Principiile ne asigură că ne atingem obiectivele pe termen lung, deoarece ne permit să obținem sprijinul altor oameni și ne protejează de a face greșeli fatale.

Locul principiilor de viață în sistemul de autoorganizare.

Să luăm un tabel cu valorile noastre și domeniile cheie de activitate și să-i oferim principii.

Principiul trebuie definit cât mai precis posibil. În această tabletă am indicat denumirile principiilor. Dar trebuie să definim pentru noi înșine ce înțelegem exact prin asta.

De exemplu, „alimentația sănătoasă” este înțeleasă de unul ca fiind primul, al doilea, al treilea și desert; în al doilea rând, ca o cantitate echilibrată de proteine, grăsimi și carbohidrați; a treia consideră sănătoasă o dietă care conține multă carne, a patra consideră vegetarianism, a cincea o dietă cu alimente crude. Dezvăluie-ți principiile, descrie-le.

Folosind cunoștințele și bunul simț, descrieți ceea ce înțelegeți prin fiecare principiu. În viitor, înțelegerea ta se va schimba cu siguranță, dar mai întâi trebuie să o privești cel puțin din exterior.

Nu încerca să sări peste cap înainte de timp. Scrieți ceea ce observați de fapt în viața voastră. Cei mai muncitori au voie să fantezeze și să descrie în continuare cum ar fi ideal.

Asta este. Au fost create câteva ore de muncă grea și sistemul dumneavoastră individual de principii de viață. Ofer o listă gata făcută de principii ca ghid, opțiuni de la autoritățile mondiale și feedback cu privire la munca dvs. în cadrul cursului. Dar cele de mai sus sunt mai mult decât suficiente pentru a obține rezultate acceptabile.

Îndrăznește, atinge-ți obiectivele, prosperă și reușește.
Partajați informații cu prietenii, abonați-vă la actualizările blogului.

Și dacă mai aveți întrebări, vă invit la o consultație individuală. Detalii.