Ajutor la Tele2, tarife, intrebari

12sen

Buna ziua! Astăzi vom vorbi despre unde și cum să găsim un loc de muncă bun. Toată lumea, mai devreme sau mai târziu, se gândește la schimbarea locului de muncă. În fața lui sunt o mulțime de întrebări la care caută răspunsuri. Deci, ce consideră oamenii cel mai important atunci când își caută un alt loc de muncă, sau chiar își caută primul loc de muncă? Așa e: salariul. Merită să insistăm asupra acestui lucru mai detaliat și să împărtășiți sfaturi pentru a găsi un loc de muncă.

Salariu

După cum știți, nu există bani în plus. Dar a pune acest factor în prim plan atunci când îți cauți un loc de muncă este imprudent. Salariul poate fi mare, dar situația din echipă sau relațiile dificile cu conducerea pot duce la o criză nervoasă, astfel încât nici măcar să nu ai nevoie de bani, doar să fii lăsat în pace.

Deci, ce alți factori joacă un rol major pentru solicitanți?

• Program de lucru convenabil;
• Apropierea locului de munca fata de casa;
• O echipă care întâmpină nou-veniți într-o manieră prietenoasă;
• Conducere loială;
• Nivelul de responsabilitate individuală;
• Abilitatea de a călători sau de a călători.

Lista de mai sus este departe de a fi completă, enumerarea poate fi nesfârșită. Principalul lucru este să înțelegeți ce este important și necesar pentru dvs. și abia apoi să continuați.

Cum să cauți un loc de muncă

Multora li se pare: ce este atât de greu aici? Postați un anunț pe un site web sau într-un ziar și așteptați un apel de la un angajator entuziast. Dar această părere este foarte greșită. Experții spun că aproximativ 80% ajung să-și găsească un loc de muncă care nu este anunțat.

Există reguli simple, conform cărora șansele de a găsi un loc de muncă cresc semnificativ:

• Luați legătura cu prietenii, colegii de la joburi anterioare, foști colegi de clasă. Este posibil ca unul dintre ei să te pomenească într-o conversație cu managerul, precizând ce specialist cool ești;
• Decide clar ce vrei și abia apoi oferă-te ca candidat pentru postul;
• Încercați să extindeți cercul de cunoștințe, să stabiliți noi contacte;
• Nu mai petrece timpul liber online. Fă ceva util: înregistrează-te pe forumuri profesionale, comunică cu profesioniști;
• Amintiți-vă: chiar dacă nu aveți de gând să vă schimbați locul de muncă acum, conexiunile necesare vor aduce doar beneficii;
• Nu este nevoie să trimiteți CV-uri în loturi tuturor companiilor deodată: angajatorul va decide că persoana cu siguranță nu știe ce vrea;
• Dacă la primul interviu viitorii șefi nu provoacă mare entuziasm, iar regulile interne sunt alarmante, nu ar trebui să te încalci. Te poți adapta la diferite circumstanțe, dar nu pentru mult timp;
• Nu vorbi urat despre fostul tău șef sau colegi. Nimănui nu-i place să fie calomniat la spate. Un nou angajator nu va aprecia exact un astfel de comportament;
• Nu încercați să mințiți la interviu: înșelăciunea va fi dezvăluită în orice caz;
• Citiți cu atenție contractul de muncă și fișa postului;
• Angajați-vă în autoeducație: cunoașterea nu strică niciodată;

Chiar dacă totul nu merge imediat, nu ar trebui să cazi în disperare: „Cine caută va găsi mereu”. Și asta a trecut testul timpului.

Există suficiente surse de căutare de locuri de muncă acum. Unele sunt mai eficiente decât altele, dar fiecare are avantaje și dezavantaje. Cele mai populare surse pentru solicitanți sunt următoarele:

• Site-uri speciale de internet;
• Căutare în rețelele sociale;
• agentii de recrutare;
• Prieteni, rude, cunoștințe;
• Contactarea directă a companiei;
• Apel la centrul de ocupare.

Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare.

Site-uri populare de căutare de locuri de muncă

Site-urile oferă asistență semnificativă în găsirea unui loc de muncă, deoarece oferă de obicei o descriere completă a postului vacant, o listă de cerințe pentru solicitanți, sarcini detaliate și condiții de muncă.

Există multe astfel de site-uri, dar nu toate sunt suficient de fiabile. Cele mai populare resurse sunt:

• vânător de capete- ocupă o poziție de lider în toate ratingurile;
• SuperJob– plasează reclame atât pentru companii internaționale, cât și pentru firme mici;
• salariu- un site care oferă o selecție de posturi vacante nu numai pentru Rusia, ci și pentru țările CSI.
• Avito- un site de anunturi gratuite, care are si o sectiune cu posturi vacante si CV-uri.

Pe paginile acestor portaluri oricine își poate găsi un loc de muncă: de la un om de mână la un manager de top. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a căuta pasiv de lucru. Este suficient să te înregistrezi pe site, pe parcurs creând un CV.

Pro:

• Locurile vacante pentru orice oraș sunt disponibile pentru revizuire;
• Vă puteți familiariza cu ofertele unui număr mare de angajatori;
• Economii semnificative de timp.

Minusuri:

• Nu este exclusă posibilitatea de a întâlni escroci;
• O impresie completă a angajatorului se poate face doar personal.

Mass-media tipărită

Un ziar cu reclame este o modalitate bună de a găsi un loc de muncă care nu necesită calificări înalte. Deși în ele găsești adesea posturi vacante pentru avocați, contabili etc. Dar anunțurile de posturi vacante pentru funcții de conducere practic nu sunt publicate acolo.

Pro:

• Ziarele sunt accesibile;
• Bun ca o sursă suplimentară de căutare a unui loc de muncă.

Minusuri:

• Informațiile despre posturile vacante devin rapid irelevante;
• Trebuie să cumpărați în mod constant numere proaspete;
• Cea mai mare parte a posturilor vacante sunt specialități de lucru.

Cel mai optim este utilizarea ziarelor în combinație cu alte metode de căutare.

Rețelele de socializare

În rețelele sociale, nu poți comunica doar, ci și în beneficiul tău. Oricine poate posta un anunț de căutare de locuri de muncă pe pagina sa. Este posibil ca cineva să te caute pentru a ocupa un post vacant în compania sa.

În astfel de cazuri, un potențial angajator va putea vizualiza toate informațiile de interes despre tine. Prin urmare, merită să vă asigurați că pagina este în forma corectă. Nu faceți repostări dubioase, ștergeți grupuri de conținut provocator. Iar în profil, plasați informații despre experiența de muncă și educația primită.

Să lămurim că această metodă de căutare este mai potrivită pentru oameni cu profesii creative, programatori, manageri de vânzări etc. Pentru cei care caută lucru la distanță, este pur și simplu perfect.

Minusuri:

• Este ușor să dai peste escroci;
• Nu este potrivit pentru toți solicitanții.

agentii de recrutare

Dacă scopul vieții tale este să lucrezi într-o companie de prestigiu, atunci ar trebui să contactezi imediat o agenție de recrutare. De obicei, companiile de vârf își plasează cererile acolo. Aici puteți obține cea mai mare șansă pentru o poziție bine plătită.

Dar trebuie să reții că agenția nu lucrează pentru tine, ci pentru firma care a depus cererea de recrutare. Dacă există o convingere puternică că ești un candidat ideal, propune-ți candidatura. Dar pregătiți-vă din timp pentru un nivel ridicat de competiție.

Pro:

• Oportunitatea de a găsi un loc de muncă cu salarii mari;
• Dacă nu aveți un CV, vă vom ajuta să creați unul.

Minusuri:

• Adesea, solicitanții sunt taxați pentru servicii;
• Trebuie să ai un nivel profesional ridicat.

Ajunge la prieteni și cunoștințe

În general, cel mai rapid și mai accesibil mod dintre toate cele de mai sus. Vei ști la ce să te aștepți de la angajator, iar el va ști totul despre tine în detaliu înainte de întâlnire. Poate că va fi chiar mai loial decât unui candidat din afară. Atunci nu vor fi deloc probleme cu angajarea.

Pro:

• Economisirea de timp și efort;
• Oportunitatea de a crea condiții pentru creșterea profesională.

Minusuri:

• Dependenta de persoana care te-a recomandat;
• Dacă faci ceva greșit, angajatorul poate da vina pe persoana care te-a ajutat să obții un loc de muncă;
• Apariția dezacordurilor în echipă;
• Atitudinea prejudecata a colegilor.

Contact direct cu firma

Nu este o modalitate rea de a te face cunoscut, dar reține că este dificil să intri într-o companie mare în acest fel, deoarece preferă alte modalități de a găsi candidați.

În primul rând, studiază specificul companiei. În orice caz, vei fi întrebat de ce vrei să lucrezi aici.

Doar persoanele care au încredere în sine și în abilitățile lor pot contacta direct angajatorul. Dacă nu te poți lăuda cu asta, un fiasco este inevitabil. Merita sa te pregatesti bine pentru intalnire pentru ca potentialul angajator sa fie interesat.

Pro:

• Puteți obține o impresie despre companie;
• Comunicare personală cu angajatorul.

Minusuri:

• Este posibil să nu existe posturi vacante;
• Trebuie să ai o încredere serioasă în tine.

Contactarea centrului de angajare

Un număr mare de persoane apelează la serviciile centrelor de angajare. După cum prevăd economiștii, în viitorul apropiat fluxul de cetățeni solicitanți nu va scădea.

De obicei, în fiecare centru de angajare există un birou unde vă puteți familiariza cu cataloagele posturilor vacante. Adesea, reclamele sunt postate pe standuri speciale, se organizează și târguri de locuri de muncă. În ceea ce privește acesta din urmă, aceasta este o șansă bună de a comunica personal cu angajatorul.

Puteți urma o altă cale: înscrieți-vă pentru șomaj. În acest caz, personalul centrului va oferi trei posturi adecvate. Dacă nu se potrivesc solicitantului, căutarea unui loc de muncă poate fi continuată, dar beneficiază și de la centrul de ocupare.

Pe de altă parte, este dificil să găsești un loc de muncă pe gustul tău prin CZ. Practic, aici sunt căutate specialități din categoria celor prost plătiți, sau cele care presupun muncă fizică grea. Uneori, acești factori merg mână în mână.

În orice caz, se poate folosi și această metodă, este departe de a fi cea mai rea. Pot exista probleme cu înregistrarea, dar înainte de asta este suficient să vă familiarizați cu lista necesară de documente pentru a colecta totul dintr-o dată și a nu pierde timpul mergând la autorități și culegeți informații.

Din tot ce s-a spus mai sus, devine clar că fiecare metodă de a găsi un loc de muncă are propriile caracteristici specifice. Fiecare ar trebui să-l aleagă individual și, eventual, să le folosească în combinație.

Atunci când alegeți, ar trebui să țineți cont nu numai de aptitudinile profesionale, ci și de caracteristicile dumneavoastră psihologice. La urma urmei, nimeni nu te cunoaște mai bine decât tine.

Dacă o astfel de întrebare a apărut în fața dvs., atunci primul pas către căutare a fost deja făcut. Lipsa educației speciale se explică adesea prin multe motive: o persoană și-a întemeiat o familie, pur și simplu nu a avut timp să studieze, au apărut probleme financiare. Sau, de exemplu, se primește studii, dar nu sunt locuri libere în specialitate. Cum să acționezi într-o astfel de situație?

• Determinați nivelul de venit care se va potrivi;
• Alegeți condiții de muncă potrivite (program, volum de muncă, disponibilitatea unui pachet social);
• Luați în considerare preferințele dvs., ce anume doriți să faceți.

În orașele mari, astfel de probleme apar rar, alegerea posturilor vacante este destul de largă, puteți găsi oferte interesante. Dar chiar și într-un oraș mic, o persoană întreprinzătoare și încăpățânată va obține succesul.

Un exemplu este o situație în care o exploatație agricolă mare preferă să angajeze tineri fără experiență, dar care învață rapid. În primul rând, sunt considerați stagiari, apoi, dacă s-au putut dovedi, primesc un loc cu condiții de muncă favorabile.

De exemplu:

• Nu vă fie teamă să vă ocupați de o muncă nouă pentru dvs.: totul poate fi învățat;
• Alegeți haine care corespund vizual poziției: un costum de afaceri pentru un angajat de birou, o rochie cu o croială neobișnuită pentru angajații din producția de confecții etc.;
• Încercați să potriviți ideile despre postul vacant selectat.

Și puteți folosi soluții extraordinare pentru a găsi un loc de muncă fără studii:

• Creează-ți propria lucrare! Dacă sunteți înregistrat la un centru de ocupare a forței de muncă, puteți aplica pentru o subvenție care se datorează participanților la programul de angajare pe cont propriu.
• Scrieți un plan de afaceri, apărăți-l. Există o mulțime de informații pe Internet care vă pot ajuta în acest sens. Principalul lucru aici este să gândești cu capul și să analizezi.

Fă ceea ce îți place și devii angajator pentru alții și câștigă bani. După cum știți, drumul este stăpânit de cel care merge pe jos.

Cum să găsești un loc de muncă bun fără experiență de muncă

O situație familiară, nu-i așa? Poate că toată lumea s-a confruntat: de la absolvenți ai universităților prestigioase până la cei care au absolvit școlile secundare. Orice angajator dorește să vadă în companie profesioniști cu experiență și calificări înalte. Dar cum rămâne cu cei care nu au încă o astfel de experiență?

Să vorbim despre cum și unde să cauți un loc de muncă fără experiență:

• Merită să contactați serviciile de recrutare ale companiilor mari. Mulți manageri preferă să formeze tineri specialiști „pentru ei înșiși”, mai ales dacă compania se dezvoltă rapid;
• Efectuați o pregătire minuțioasă pentru interviu: indicați că vă străduiți să câștigați experiență și cunoștințe noi, sunteți gata să contribuiți cu idei pentru dezvoltarea companiei;
• Compensați lipsa de experiență cu bune cunoștințe teoretice.

Nu este o opțiune rea pentru a obține o perioadă de probă cu salariu mic. În acest timp, este destul de realist să te arăți din partea cea mai bună, să-l interesezi pe lider. Amintiți-vă: multe profesii care nu pot fi numite prestigioase implică creșterea carierei. Un curier cinstit și muncitor poate deveni foarte bine un administrator de birou, iar un chelner conștiincios un asistent manager într-un restaurant.

Ce poți oferi unui angajator?

• Interesul, conștientizarea activităților companiei;
• Entuziasm și energie: ceva ce nu au angajații care au stat la un loc de ani de zile;
• O specialitate dintr-un domeniu conex.

• Exprima ambiția excesivă;
• întârzierea la un interviu;
• Vorbirea analfabetă, întreruperea interlocutorului;
• Gesticuleaza sau actioneaza prea timid;
• Fii îmbrăcat neîngrijit;
• Folosiți expresii colocviale, argou în vorbire.

Există multe posturi vacante în care nu este necesară experiența de muncă. Curieri, ospatari, dispecerat taxi, asistenti de vanzari, animatori. După ce a primit o astfel de muncă, experiența va fi dobândită treptat și nu există o mare dificultate în ele.

Lipsa de experiență nu este o tragedie. Principalul lucru este dorința de a obține această experiență. Perseverența și dedicarea te vor ajuta să reușești în orice domeniu.

Nu este un secret pentru nimeni că este mai greu pentru o femeie să găsească un loc de muncă decât pentru un bărbat. Și nu contează dacă este într-un oraș mare sau într-un oraș mic, situația nu este diferită. Cum să vă desfășurați căutarea?

Cea mai ușoară soluție este deschiderea site-urilor de locuri de muncă. Dar după un timp va deveni clar că există o mulțime de manechine care oferă posturi vacante inexistente și chiar scheme, evident, frauduloase.

Un anumit procent de reclame sunt publicate de agențiile de recrutare. Dar pentru serviciile lor iau bani și nu mici. De multe ori există situații în care agenția îi oferă solicitantului contacte ale angajatorilor care sunt deja în domeniul public, adică pot fi găsite gratuit.

O altă opțiune este să postezi CV-uri pe site-uri gratuite unde angajatorii postează anunțuri pentru 1-2 posturi vacante și studiază CV-urile solicitanților. Această metodă vă permite să găsiți un loc de muncă bun.

Principalele avantaje ale acestei metode sunt că este gratuită, nu te obligă la nimic, în paralel cu ea poți vizualiza posturile vacante pe același site.

Puteți găsi adesea anunțuri pe străzi, cum ar fi „Lucrează într-un birou, fără cerințe de experiență și educație”. Puteți trece în siguranță, nu pierdeți timpul contactând un astfel de „angajator”. Nicio companie care se respectă nu va afișa locuri de muncă pe stâlpii străzii.

Cum să negociezi corect la telefon

O conversație telefonică este una dintre etapele importante ale obținerii unui loc de muncă. Dacă sunați mai întâi, nu folosiți expresiile „vorbesc despre job” și altele asemenea. Începeți o conversație ca aceasta: „Bună ziua! (dimineata seara). M-a interesat anunțul postat (unde mai exact, despre ce post vacant), sunt gata să-mi ofer candidatura.

Conduceți conversația politicos, competent.

Dacă ați postat un anunț de angajare, fiți pregătit să răspundeți la apeluri de la numere necunoscute. Și este mai bine să achiziționați o cartelă SIM separată în aceste scopuri.

Ce să te îmbraci la un interviu?

Dacă conversația telefonică a avut succes și angajatorul s-a oferit să aibă un interviu, este prea devreme să ne bucurăm. Acesta este primul pas important, dar ar trebui să alegi hainele în care vei merge la o întâlnire cu un potențial manager sau manager HR. Se pot face următoarele recomandări:

• Îmbrăcați-vă corespunzător pentru postul pentru care aplicați;
• Nu face o coafura de seara si vopseste-ti unghiile cu lac negru;
• Creativitatea este potrivită atunci când postul vacant este în domeniul creativ, iar dacă într-o bancă sau într-un birou, poți pur și simplu să-ți șochezi viitorii șefi cu aspectul tău.

Se crede că profesioniștii în HR preferă oamenii de succes. Depinde, în primul rând, de postul pentru care aplică solicitantul. Dacă implică îndeplinirea exactă a unei anumite liste de îndatoriri, este nepotrivit să-ți demonstrezi abilitățile de conducere.

Nu-ți exagera meritele și aptitudinile reale, este puțin probabil ca cineva să te învețe dacă acest lucru nu a fost convenit în prealabil.

95% din succesul la un interviu este capacitatea de a te prezenta corect. Poți fi un adevărat profesionist, dar dacă bolborosi și roșești la orice întrebare, profesionalismul nu te va salva. Fii încrezător, dar nu suprasolicitant.

Dacă doriți să găsiți un loc de muncă decent, să obțineți cunoștințe și abilități noi, îmbunătățiți-vă!

Cum să găsești un loc de muncă pentru o femeie cu un copil

De la multe mame tinere trebuie să auzim că angajatorii fac angajări din cauza unui copil mic. Argumentele sunt banale: concedii medicale frecvente, nu există posibilitatea de a rămâne până târziu la serviciu etc.

Experții dau mamelor următoarele sfaturi:

• Decideți ce sunteți dispus să faceți pentru a duce treaba la bun sfârșit. Înainte să te stabilești undeva, gândește-te dacă vei fi chinuit de vinovăție în fața bebelușului;
• Găsiți pe cineva care să aibă grijă de copilul dumneavoastră în timp ce sunteți la serviciu. Vă rugăm să indicați acest lucru în timpul interviului.
• Caută un loc de muncă aproape de casă;
• Dacă despărțirea de un copil pentru toată ziua nu este pentru tine, caută lucru la distanță, program flexibil;
• De asemenea, nu uitați de drepturile tinerelor mame: munca în vacanțe și în ture de noapte necesită acordul dumneavoastră.

Poți găsi de lucru cu un copil și cu doi. Trebuie doar să vrei să-ți găsești o utilizare.

Principalul motiv pentru care pensionarii caută de lucru este problema financiară. Nu este un secret pentru nimeni că a trăi cu o pensie nu este doar dificil, ci aproape imposibil. Prin urmare, problema posturilor vacante pentru vârstnici este relevantă.

Toată lumea știe că majoritatea organizațiilor nu preiau pensionari din diverse motive. Să aruncăm o privire la cum să găsim un loc de muncă:

• Determinați singur motivul pentru care căutați un loc de muncă (vrei să fii util, nu ai suficienți bani pentru a trăi);
• Dacă este posibil, întoarceți-vă la locul de muncă inițial. Acest lucru este ideal pentru lucrătorii cu o bună reputație și experiență;
• Caută un loc de muncă ca de obicei, de la zero. Dar nu minți HR despre vârstă. Este mai bine să petreci trei minute la un apel și să fii respins decât să mergi la un interviu și să pierzi o zi;
• Dacă ești un profesionist în domeniul tău, este foarte posibil să te apuci de predare;
• , poți face tutoring;
• Oferă-ți serviciile de bonă, trebuie doar să precizezi în prealabil vârsta copilului.

De fapt, găsirea unui loc de muncă pentru o persoană aflată la vârsta de pensionare este reală, trebuie doar să depui toate eforturile. Și dacă cunoașteți computerul la nivel de utilizator, atunci căutarea este deja simplificată.

Generația mai în vârstă are multe caracteristici care le lipsesc tinerilor:

• Capacitatea de a se baza doar pe sine;
• Experiență grozavă;
• Capacitate de adaptare la cerințele managementului.

Din păcate, problema angajării pensionarilor nu este ușoară. Dar poate și trebuie rezolvat.

Cum să găsești un loc de muncă ca student

Ideea că trebuie să-ți cauți un loc de muncă după absolvire a fost demult depășită. Studenții moderni preferă să combine dobândirea cunoștințelor cu generarea de venituri. Opțiunile sunt diferite: liber profesionist, part-time, angajare permanentă. Apropo, mulți cred că viitorul aparține freelancing-ului, această direcție este atât de promițătoare.

Independent

Un freelancer nu este inclus în personal, așa se deosebește de un loc de muncă permanent. Nici concediul medical și concediul nu sunt plătite, dar ești o pasăre liberă: cât, când și pentru cine să lucrezi depinde de tine.

Munca part-time

Vă permite să combinați munca și studiul, obținând în același timp bani buni. Există exemple în care salariul unui muncitor cu fracțiune de normă, începând de la 9 mii de ruble, a crescut la 15. Persoana s-a dovedit excelent, autoritățile sunt mulțumite de munca sa.

Angajarea în stat

Are sens dacă ești student prin corespondență. Nu toți angajatorii sunt entuziasmați de lucrătorii studenți, dar găsirea unui loc de muncă este destul de realistă. Vei lucra cu normă întreagă, dar cu concediu plătit și pachet social complet.

Combinarea studiului cu munca este o investiție uriașă în viitor. Până când vei absolvi, vei fi un specialist cu experiență și cunoștințe.

Oricât de mult ar spune că criza îți permite să deschizi un al doilea vânt, că acesta este un moment bun pentru creștere și cucerirea de noi vârfuri, să fim sinceri: nimeni nu vrea să fie șomer în această perioadă. Doar gândul la asta este îngrozitor.

Iată câțiva pași pe care îi puteți face pentru a face față situației:

• Lasă-ți ultimul loc de muncă calm, fără scandaluri. Acest lucru vă va permite să obțineți o referință și recomandări bune, care vă vor facilita căutarea unui nou loc de muncă;
• Rețineți întotdeauna: această situație este temporară, nu va dura pentru totdeauna. Nu ar trebui să dai vina pe nimeni și să povestești despre problemele tale tuturor celor care au avut imprudența să te întrebe: „Ce mai faci?”;
• Căutarea de locuri de muncă este muncă! Trimite CV-uri, apelează, contactează în rețelele de socializare, cumpără presă;
• Nu vă așteptați la rezultate instantanee. Ar trebui să fii pregătit pentru asta pentru a nu fi dezamăgit;
• Munca în vremuri de criză devine mai puțin profitabilă, și acest lucru ar trebui să fie luat în considerare;

Găsirea unui loc de muncă în timpul unei crize este dificilă. Dar există întotdeauna o cale de ieșire: îmbunătățiți-vă abilitățile, nu vă fie teamă să învățați o nouă profesie. Acest lucru se va adăuga doar la avantajele tale ca specialist. O specialitate suplimentară poate deveni principala atunci când, din diverse motive, trebuie să îți schimbi ocupația.

Extinde-ți cercul de contacte, nu te bloca în problema ta. Îndreptați-vă în avantajul cunoștințelor personale: așa cum am menționat deja, de multe ori ajută la găsirea unui loc de muncă potrivit. Fă-ți prieteni cu oameni interesanți, participă la târguri de locuri de muncă, nu refuza oferte de muncă pentru un salariu mediu.

În criză, un loc de muncă se găsește mai repede nu de cel super-profesionist, ci de cel care îl caută mai bine!

Aceste sfaturi simple vă vor ajuta să vă creșteți valoarea ca profesionist, să vă creșteți stima de sine și acest lucru vă va fi util în perioadele mai calme ale vieții.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un începător

Vremurile în care absolvenții instituțiilor de învățământ erau trimiși în diferite părți ale țării noastre după tipul „unde vor trimite” au trecut de mult. Acum tinerii profesioniști își caută ei înșiși de lucru. Este bine dacă în timpul experienței de muncă ai reușit să te arăți pe partea bună și managerul este gata să te înscrie în personal.

Este mai dificil pentru cei care nu au reușit să se pună în picioare. Pentru ei sunt oferite următoarele recomandări:

• Un specialist începător primește rareori un salariu mare imediat. Dacă ai obținut un loc de muncă într-o companie tânără în curs de dezvoltare, este logic să stai la originile acestei afaceri, chiar și pentru bani puțini;
• Studiază toate posturile vacante acceptabile pentru tine, trimite CV-uri, studiază activitățile companiilor interesate;
• : pare amuzant când absolventul de ieri pretinde că este șeful unui departament cu un salariu de 100.000 de ruble;
• Nu ar trebui să vii la un interviu cu o prietenă sau un prieten, nu te referi la părerea cuiva într-o conversație, aceasta nu este cea mai bună modalitate de a interesa un viitor lider;
• Dacă cunoașteți experți în orice domeniu, deveniți asistent. Ajutor la intocmirea rapoartelor, intocmirea documentatiei, corectarea textelor gata facute contra unei mici taxe;
• Uite, devii freelancer. După ce v-ați dezvoltat propriul portofoliu, veți putea aplica pentru un post full-time în companie;
• Nu fi degeaba, umple bagajul cunoasterii.

Acum să analizăm 5 abilități de bază care vă vor ajuta în căutare.

• Cunoștințe bune de engleză. Este direct legat de nivelul salariilor. În același timp, 60% dintre solicitanți nu vorbesc deloc engleza. Această abilitate este la mare căutare și acum există cursuri gratuite pentru a o învăța;
• Capacitatea de a dobândi cunoștințe. Participarea la seminarii, traininguri vă adaugă puncte ca specialist;
• Abilități de comunicare. Comunicați cu oameni din sfera profesională;
• Stagiu, voluntariat. O șansă de a arăta unui viitor angajator că aveți nu numai cunoștințe teoretice, ci și abilități practice;
• Complex de abilități tehnice. Cunoașterea pachetului software de birou nu este suficientă pentru a te poziționa ca un utilizator experimentat de PC. Analizați care dintre aceste abilități sunt necesare în profesia dvs. și încercați să le obțineți.

Pentru a-ți atinge obiectivul de a găsi un loc de muncă bun, fii pregătit să treci prin mai multe interviuri. Profită la maximum de acest timp pentru tine.

Tehnologiile moderne se dezvoltă într-un ritm gigantic și acum este greu să surprinzi pe cineva. Desigur, femeile aleg de obicei astfel de câștiguri, dar și bărbații pot găsi ceva interesant pentru ei înșiși.

Să vorbim mai multe despre cum să găsești un loc de muncă acasă fără a fi înșelat.

Cerințe pentru lucrătorii externi

Există cerințe generale care pot fi aplicate în general tuturor solicitanților:

• Disponibilitatea accesului la Internet: una dintre principalele, deoarece prin internet comunicați cu angajatorul, faceți munca direct;
• Cunoștințe de programe de birou: editori de text, uneori programe pentru crearea de prezentări;
• Trebuie să fiți capabil să utilizați un software specific care este tipic pentru anumite domenii de activitate: de exemplu, 1c, Adobe Photoshop și altele;
• În ceea ce privește experiența, pentru lucrul de acasă nu este întotdeauna important.

Indiferent de tipul de activitate pe care îl alegeți, merită să știți că sunt pro și contra peste tot. În special, atunci când îți cauți un loc de muncă acasă, poți să te îndrăgostești cu ușurință de momeala escrocilor. Și ei au învățat să joace de angajatori cinstiți.

Luați în considerare o serie de sfaturi despre cum să nu fiți victima lor:

• Liderii în trișarea solicitanților sunt structuri diferite. Reprezentantul te va invita la un interviu, in final vei pleca de acolo fara loc de munca, dar cu o valiza de creme minune sau chimicale de uz casnic, ba chiar si cu un contract de imprumut mare;
• Agenți care iau bani pentru a găsi locul de muncă de care aveți nevoie. Cel mai adesea, ei nu vor căuta nimic, după ce au primit banii, ei dispar;
• Reprezentantul solicită o plată în avans pentru a obține un loc de muncă (poate numi aceasta o primă de asigurare, un avans etc.);
• Ei vă cer să plătiți pentru orice materiale pentru a finaliza lucrarea, promițându-vă să rambursați totul, dar numai atunci când finalizați comanda.

Cele mai frecvente posturi vacante în schemele frauduloase sunt:

• Manager de resurse umane;
• Asistent sau adjunct al șefului;
• Administrator.

• Ar trebui să plătești, nu tu. Nu sunteți de acord să plătiți pentru materiale, nu plătiți prime de asigurare, nu semnați contracte dubioase;
• Studiați cu atenție toate informațiile despre postul vacant. Dacă ceva este deranjant, nu pierde timpul participând la un interviu;
• Citiți recenzii online. Acum, în domeniul public, puteți găsi liste negre ale angajatorilor, nu ar trebui să le luați orbește pe credință, dar puteți studia informațiile.

De ce este atât de greu să găsești un loc de muncă

Mulți oameni își găsesc greu un loc de muncă bun, nu numai în perioade de criză, ci și în vremuri favorabile, calme. De ce se întâmplă asta, să încercăm să ne dăm seama.

Potrivit experților, astfel de dificultăți sunt întâlnite nu numai de oameni fără experiență, foști studenți etc., ci și de specialiști experimentați, serioși. Problema este că atunci când caută locul de muncă potrivit, toți fac aceleași greșeli. De exemplu, acestea:

• Trimiteți un CV prost scris. Și ar trebui să facă prima impresie unui potențial angajator. În multe cazuri, este pur și simplu aruncat în coșul de gunoi;
• Locurile de muncă se găsesc doar prin anunțuri în ziare.. Această metodă fără un complex de altele este ineficientă;
• Așteptați un apel sau un e-mail după trimiterea CV-ului. De obicei, așteptarea pasivă a rezultatului nu aduce. Sună, amintește-ți despre tine, atunci succesul va veni;
• În CV-ul dvs., indicați numai meritele anterioare. Sună ca un necrolog, nu-i așa? Concentrează-te pe viitor, trecutul a dispărut deja;
• Demonstrați proaste maniere atunci când vorbiți cu un ofițer de resurse umane. Când comunicați, nu permiteți expresii nepoliticoase și discuții despre neajunsurile foștilor colegi;
• Așa-numitele „pete albe” din biografie. De exemplu, o pauză mare în muncă (dacă ați lucrat neoficial, spuneți așa, specialistul trebuie doar să vă cunoască ocupația în acest moment).

Greșelile tipice pot fi enumerate pentru o lungă perioadă de timp. Principalul lucru este că toate duc la probleme în găsirea unui loc de muncă. Prin urmare, este important să le preveniți pentru a atinge scopul.

Concluzie

În încheierea recenziei, merită să spunem că vă puteți găsi un loc de muncă interesant și bun, stabilindu-vă un obiectiv clar. Pur și simplu, nu vrei doar să găsești un loc de muncă bine plătit pe placul tău, ci și să faci cei mai activi pași pentru asta. Abia atunci totul se va rezolva.

În momentul de față, sistemul de ocupare a forței de muncă a dobândit deja un anumit set de legi, în baza cărora este posibil să obții un loc de muncă în aproape 100%. Cum să obții un loc de muncă corect, cum să vorbești cu un angajator și despre ce să taci - toate acestea sunt în articolul nostru de astăzi.

1. Întotdeauna există de lucru

Chiar și în timpul unei crize, puteți găsi oferte decente, așa că nu lăsați panica să vă sperie. Trebuie doar să știi unde să cauți. Nu te agita, gandeste-te exact ce ai nevoie si abia apoi trimite CV-uri si suna la companiile care te intereseaza. Imaginează-ți că locul de muncă este scopul tău. Faceți o listă cu aceste ținte și împușcați-le pe rând. Nu lăsa fiascurile temporare să te oprească: găsirea unui loc de muncă a fost întotdeauna un proces lung, ei bine, mai ales în momentele dificile.

2. Nu trimiteți sute de CV-uri

Nu te grăbi să trimiți informațiile tale către zeci de companii și să le postezi pe fiecare site de muncă. Acest lucru vă va afecta reputația. Viitorii angajatori vor vedea că nu înțelegi ce vrei, nu știi cum să acționezi și nu te vor angaja.

3. Decide ce vrei

Până când vei înțelege exact ce fel de job vrei să găsești, toate căutările tale vor fi inutile. În plus, trebuie să înțelegi clar pentru ce salariu aplici, ce program ți se potrivește. Numai răspunzând la aceste întrebări pentru tine, poți găsi un loc decent.

4. Lucrează pentru trei copeici - strica-ți cariera

Chiar dacă ești șomer, nu accepta salarii mici. Ar trebui să fie medie pentru piață sau mai mare, dar nu mai mică. După ce ai acceptat odată bani mici, nu vei mai putea pretinde un salariu solid. Dacă ai fost plătit cu 15 mii în loc de 30 și ai fost de acord cu asta, nu poți conta pe o creștere rapidă.

5. Creați mai multe CV-uri

Acestea vor fi utile pentru diferite situații și angajatori: unele fapte sunt importante undeva, altele altele. Dar rețineți că informațiile din ele trebuie să fie adevărate, doar accentul este mutat.

6. Cunoaște-ți valoarea

Înainte de a merge la un interviu, evaluează cu sobru cât valorezi pe piața muncii. Acest lucru se poate face pur și simplu analizând experiența dvs., sarcinile pe care le-ați rezolvat, calitatea muncii dvs. Principalul lucru - nu încercați să vă înșelați. Amintiți-vă nu numai succesele, ci și eșecurile. Fă asta și apoi vezi cât de mult oferă profesioniști ca tine. Comparați unul cu celălalt - și aflați cât valorați. Acest lucru va facilita negocierea salariilor.

7. Îndrăznește să provoci

Atunci când alegeți un nou loc de muncă, cel mai bine este să luați în considerare acele oferte în care va trebui să vă asumați mai multă responsabilitate decât înainte, precum și să rezolvați sarcini mai complexe. Nu ar trebui să treceți de la o poziție la exact aceeași - calculul ar trebui să fie pe termen lung. O companie și o poziție în care totul este calm și fiecare zi este o rutină nu îți vor accelera creșterea carierei, ci, dimpotrivă, îți vor reduce valoarea pe piață și îți vor complica în continuare căutarea unui loc de muncă.

8. Pornirea este o opțiune bună

Un nou proiect este un risc, dar și o perspectivă. Alăturându-vă unei companii start-up, puteți face rapid o carieră excelentă. Dar nu vă înșelați cu alegerea: înainte de a accepta oferta, uitați-vă la cât de serioasă este echipa, ce obiective își propune.

9. Lucrează acolo unde te simți confortabil

Dacă, ajungând la primul interviu, ați văzut că nu vă place nici comportamentul autorităților, nici regulile interne, nu încercați să vă încălcați. Vei putea reconstrui doar pentru scurt timp, dupa care va incepe recesiunea si apatia, iar apoi vei incepe din nou sa cauti un loc de munca.

10. Cunoaște-ți slăbiciunile

11. Nu vorbi niciodată de rău unui fost coleg.

Când ai întrebat despre un fost loc de muncă la un interviu, nu începe să arunci cu noroi în colegi și șefi, chiar dacă chiar te-au prins. Noul șef nu va aprecia un astfel de comportament și, cel mai probabil, va refuza postul.

12. Vorbește despre succes cu fapte.

Chiar dacă ai o mulțime de realizări, vorbește doar despre cele pe care le poți confirma. Așa demonstrezi că nu ești un vorbitor deșarte. Nu te grăbi să te lauzi - vorbește despre succesele tale doar la obiect: fie când pui o întrebare anume, fie când vorbești despre caracteristicile muncii tale.

13. Susține-ți experiența cu exemple

Când a fost rugat la un interviu să vă spună care a fost jobul dvs., spuneți despre asta cu exemple specifice. Amintește-ți cum te-ai comportat într-o anumită situație de lucru, ce ai făcut, ce ai spus, la ce a dus. Dar nu intra prea mult în detalii - poți deruta interlocutorul.

14. Nu fi prea timid

Un interviu nu este tortură sau chiar un examen. Acesta este un dialog egal între cele două părți contractante. Prin urmare, nu trebuie să vă simțiți constrâns, să roșiți și să vă împiedicați. Arată încredere în tine, pentru că doar cineva care își cunoaște propria valoare poate fi apreciat.

15. Uită-te la contractul de muncă

Asigurați-vă că citiți contractul de muncă și cereți să vedeți fișele postului. Citiți-le - aceasta nu este o formalitate! Cu aceste documente, șeful tău va putea să te manipuleze. Simțiți-vă liber să specificați toate detaliile angajării dvs.: cât și când vor plăti, cum o vor face, care este programul de lucru.

16. Nu minți în interviuri

Fii pregătit pentru întrebări incomode, cum ar fi motivul pentru care ai fost concediat de la ultimul tău loc de muncă. Dar nu minți. Înșelăciunea va fi dezvăluită și îți va copleși CV-ul. Angajatorii vor ști să nu vă contacteze. Răspundeți sincer chiar și atunci când vă simțiți inconfortabil - acest lucru vă va dovedi puterea și încrederea în sine.

17. Folosiți conexiuni

Chiar dacă ți se pare că cercul de cunoștințe este limitat și este inutil să-l folosești pentru a-ți găsi un loc de muncă, spune totuși numărului maxim de persoane că ești în căutarea unui loc de muncă. Nu stii niciodata? Vorba în gură poate funcționa în cel mai imprevizibil mod și te poate ajuta atunci când nu te aștepți. Și poate veni cea mai neașteptată și plăcută ofertă.

18. Nu te multumi cu nimic

Chiar și în vremuri de criză, continuă să-ți cauți jobul de vis. Este clar că situația economică îi dictează uneori cerințe stricte. Dar, după ce ați decis să compromiteți și să vă înmoaie criteriile de căutare, nu vă abateți de la principalul lucru - ar trebui să fie un loc de muncă pe care îl doriți și să știți cum să îl faceți. În caz contrar, ești obligat să fii într-un disconfort constant, să experimentezi furie, stres și vei ajunge cu o productivitate slabă.

19. Privește partea pentru interviuri

În ciuda minții tale ascuțite și a abilităților excelente, primul lucru pe care îl vede un potențial angajator este aspectul tău. Ar trebui să corespundă spiritului și statutului companiei, precum și poziției pentru care aplicați. Acolo unde este nevoie de un costum, creativitatea va fi deplasată și invers. Dar chiar și un stil liber nu înseamnă slăbiciune - va fi deplasat peste tot.

„Odnoklassniki”, Facebook, „Vkontakte” și alte rețele sociale pot fi nu numai divertisment - pot fi utile în găsirea unui loc de muncă. În primul rând, poți să-ți găsești potențialul angajator acolo și să înveți ceva despre el sau chiar să te împrietenești cu el. Și în al doilea rând, căutați angajații companiei și aflați de la ei o mulțime de lucruri interesante despre locul de muncă dorit, stilul de management adoptat în companie și alte informații privilegiate.

21. Luați inițiativa

După ce ați trimis CV-ul la postul vacant care vă interesează, nu așteptați vremea la malul mării. Sună singur departamentul de HR și află dacă CV-ul tău a ajuns la tine. Declarându-te încă o dată, îți vei crește șansele de a te remarca din mulțime și de a fi remarcat. La fel este și după interviu: nu vă fie teamă să sunați mai întâi și să aflați rezultatul.

22. Schimba-ti profesia

Perioada de căutare este o șansă excelentă de a te încerca într-un domeniu nou și de a-ți aminti cine ai vrut să fii, dar din anumite motive nu ai făcut-o. Poate că este timpul să încerci ceva nou, să începi de la zero și să-ți schimbi viața în bine. Se poate dovedi că o nouă profesie este adevărata ta chemare.

23. Nu vă fie teamă de locuri de muncă secundare și de muncă temporară

Dacă căutarea unui loc de muncă durează prea mult, încercați să vă ocupați de un loc de muncă cu jumătate de normă sau să vă ocupați de un loc de muncă cu jumătate de normă. În primul rând, îți va aduce venituri suplimentare și nu te va lăsa să mori de foame. În al doilea rând, va distrage atenția de la căutările de rutină, interviurile și apelurile care deranjează și uneori duc la o stupoare. În al treilea rând, te va menține în formă și nu te va lăsa în urmă vieții în sens profesional.

24. Începeți să umpleți golurile de cunoștințe

O pauză temporară poate și ar trebui folosită pentru autoeducație. Dacă vă cunoașteți punctele slabe, atunci căutarea unui loc de muncă este momentul să lucrați la ele: citiți literatură, studiați internetul. Și apoi pentru noua poziție vei deveni și mai informat și mai pregătit.

25. Nu vă temeți niciodată de ușile închise

Chiar dacă uneori pare că nu vei reuși, nu dispera. Dacă chiar vrei să lucrezi pentru compania visurilor tale, o poți obține. Și dacă ușa se închide brusc, folosește fereastra.

Potrivit statisticilor, 66% dintre angajatori sunt pregătiți să angajeze studentul de ieri. În companiile mari, această cifră este și mai mare - 85%. Deci, cu un CV bine scris, șansele de angajare sunt destul de mari.

Alcătuirea unui CV

Spuneți clar obiectivul dvs., de exemplu, poziția unui contabil sau manager. La urma urmei, este probabil ca firma să recruteze un întreg personal, iar dacă scopul nu este indicat, ofițerul de personal nu va avea timp să citească întreg CV-ul pentru a înțelege pentru ce post aplici.

Atunci când întocmești un CV, nu trebuie să scrii că nu ai deloc experiență de muncă. Cu siguranță în timpul trainingului ai avut un stagiu, așa că descrie ce anume ai făcut în timpul acestuia.

Asigurați-vă că menționați abilitățile dvs., care pot fi utile angajatorului. De exemplu, dacă cunoașteți o limbă străină, indicați acest lucru în CV, chiar dacă nu există o astfel de cerință în fișa postului.

Nu supraestimați cerințele dvs. salariale. De regulă, pentru începători este puțin mai mică decât media de pe piață. Nu vă fie frică de salariile mici, veți avea ocazia să vă dovediți, ceea ce înseamnă că a cere o creștere în viitor va fi potrivit.

Informațiile de contact ar trebui să fie plasate în partea de sus a CV-ului, astfel încât HR să nu fie nevoit să-l recitească în întregime căutând numărul de telefon.

Nu trimiteți același CV pentru fiecare postare de locuri de muncă. Modificați-vă ușor documentele, adaptându-le la cerințele angajatorului.

Când mergi la un interviu, lasă modestia acasă. Este mai bine să-ți exagerezi puțin cunoștințele. Chiar dacă noile dvs. responsabilități de serviciu includ muncă pe care nu ați mai întâlnit-o înainte, nu este necesar să spuneți că nu aveți nici cea mai mică idee despre această chestiune. Concentrați-vă mai bine pe faptul că nu vă va fi dificil să stăpâniți un site nou.

Atenție la escroci

Este ușor să induci în eroare un solicitant fără experiență, iar angajatorii fără scrupule profită adesea de acest lucru.

De exemplu, vi se poate cere să faceți o prezentare „test” sau o traducere a unui text. Deci managerii fără scrupule caută angajați liberi. Este clar că nu vei trece testul, chiar dacă faci treaba cu brio. Prin urmare, nu ar trebui să fiți de acord cu astfel de propuneri. Într-adevăr, pentru a vă testa cunoștințele de limbă, nu este necesar să vă încredințați traducerea unui text uriaș.

O altă modalitate de a „testa” candidații este o perioadă de probă. Vă rugăm să rețineți că pentru această perioadă trebuie să încheiați un acord și să vă plătiți un salariu chiar și în perioada de probă.

O altă înșelătorie populară este solicitarea de a depune bani pentru formare sau stagiu. În companii de renume, în perioada de pregătire, un începător, dimpotrivă, este plătit cu bursă! Puteți depune bani doar dacă vă înscrieți la cursuri.

Urmând sfaturile noastre despre cum să obții un loc de muncă, cu siguranță vei obține un job la care visezi de mult.

Găsirea locului de muncă visat, mai ales într-o criză, este foarte dificil.

Și dacă ești studentul de ieri fără experiență, atunci șansele tale sunt complet egale cu zero.

Și totuși, nu ar trebui să renunțați dinainte sau să vă mulțumiți cu prima opțiune cu plăți mici care apare.

Conduc acest site pentru a ajuta oamenii. De exemplu, sunteți garantat că știți cum să obții un loc de muncă.

Tot ceea ce este necesar pentru aceasta: alegerea corectă a postului vacant, redactarea competentă a CV-ului și un interviu de succes.

Aș dori să încep dezvăluirea subiectului cu recomandări generale care vor fi cu siguranță utile celor care doresc să obțină un loc de muncă:

Întotdeauna există de lucru.

Chiar și în cea mai gravă criză, poți obține un loc de muncă.

Repetă-ți asta ca pe o mantră.

Decide ce anume vrei sa faci.

Cea mai frecventă greșeală pe care o fac cei care caută un loc de muncă este de acord cu orice.

1. Nu vă fie teamă că nu aveți experiență de muncă, ar trebui să vă fie mult mai frică de experiența proastă sau, mai degrabă, de ce va afla un nou angajator despre asta.

Nu sunteți de acord să lucrați pentru un ban doar pentru că vă este frică: nimeni altcineva nu vă va oferi.

Starea prelungită într-o poziție prost plătită a distrus mai mult de o carieră.

Puteți fi de acord să lucrați o perioadă pentru o sumă minusculă numai dacă aveți nevoie de experiență în această companie anume.

2. Cunoaște-ți nu numai punctele forte, ci și punctele slabe, apoi le poți ascunde.
3. Nu vă fie teamă să vă folosiți conexiunile: întrebați prietenii, familia și cunoștințele dacă vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă.
4. Completați golurile din cunoștințele dumneavoastră profesionale.
5. Nu vă fie teamă să vă schimbați profesia dacă nu o puteți face în specialitatea dvs. sau pur și simplu nu doriți să mai lucrați cu ceea ce lucrați acum.

Ce ne împiedică să obținem un loc de muncă?

Mi se pare că unii oameni sunt pur și simplu înclinați să creeze probleme din senin, al doilea își exprimă dorința de a face ceva pentru „oh, sunt atât de ghinionist”, iar alții par să fie gata să facă ceea ce trebuie. gata, dar ei pur și simplu nu știu de ce sfârșitul abordează sarcina.

Dacă vrei cu adevărat să obții un loc de muncă, dar din anumite motive nu îți merge, mai întâi află motivele: ce anume te împiedică să faci asta.

Cel mai adesea pe drumul spre realizarea oricăruia dintre visele noastre devine:

• îndoiala de sine și stima de sine scăzută;
• dorințe care nu sunt comparabile cu capacitățile noastre (de exemplu, nu poți obține un loc de muncă la o bancă fără a avea o educație financiară sau economică, sau mai degrabă poți obține un loc de muncă, ci doar ca îngrijitor sau paznic);
• nedorința subconștientă de a atinge acest scop special;
• alegerea greșită a motivației;
• lipsa de perseverență în atingerea scopului și așa mai departe.

Cum să obțineți un loc de muncă: eliminați locurile vacante inutile

Căutarea unui loc de muncă începe cu studierea posturilor vacante în agențiile de recrutare, în mass-media, pe site-uri tematice, în cercul tău de prieteni.

Nu vă faceți imediat o listă de trei pagini cu potențiale locuri de muncă, de la îngrijitor la șef de departament la un supermarket.

Decideți pentru ce poziție doriți să aplicați, care opțiuni vi se potrivesc cel mai bine și, fără regret, eliminați toate posturile vacante inutile.

Pentru a începe, nu lăsați mai mult de 10 dintre cele mai atractive și promițătoare opțiuni și începeți să lucrați cu ele.

Deci nu vei pierde timp și energie pe acele posturi vacante care nu te interesează prea mult.

Și încă un secret: mulți (mai ales absolvenți) se tem de companiile mari, dar aceasta este o mare greșeală.

Într-o firmă mică, nu aveți timp și nimeni să vă antreneze, toată lumea așteaptă un angajat deja experimentat, care se va alătura rapid la muncă.

Într-o companie mare poți dobândi în liniște cunoștințele, abilitățile și abilitățile de care ai nevoie, iar perspectivele de carieră sunt mult mai reale aici.

Cum să obțineți un loc de muncă: rezumat

Cu competență - jumătate din succes.

Dacă îi trimiți unui potențial angajator un document nebun de 10 pagini care seamănă mai degrabă cu un eseu pe un subiect liber, este puțin probabil să-l interesezi.

Un CV bun este un document care:

• se potrivește pe o singură pagină;
• vă poate prezenta unui viitor angajator în lumina cea mai favorabilă;
• conține informații specifice despre dvs.: studii, experiență de muncă, merite;
• are o structură clară și este ușor de citit;
• împodobită cu o fotografie.

Nu ar trebui să scrieți un CV universal și să-l trimiteți tuturor.

Încercați să aduceți fiecare dintre documentele care vă vor deosebi de ceilalți solicitanți.

Cum să obții un loc de muncă: primul apel telefonic

Dacă ai făcut totul bine și viitorilor angajatori le-a plăcut CV-ul tău, atunci cu siguranță te vor suna pentru a te invita la un interviu.

Însă în spatele unui astfel de apel se află nu atât o invitație la un interviu, cât o dorință de a vă testa adecvarea pentru a înțelege dacă merită să vă petreceți timpul cu dvs.

Când trimiteți CV-ul, începeți să vă pregătiți mental pentru un astfel de apel telefonic, astfel încât atunci când auziți în receptor: „Bună ziua, acesta este managerul de resurse umane al companiei..., am primit CV-ul dvs....”, nu înșurubați totul sus cu o groază.

Vorbește calm și cu încredere, răspunde la întrebări clar și concis, cântă ca o privighetoare despre cât de minunat ești, vei fi la interviu.

Dacă ți s-a repartizat o zi și o oră pentru un interviu, nu începe să-l reprogramezi pentru că hamsterul tău este bolnav, nimeni nu are nevoie de astfel de angajați iresponsabili.

Cum să obțineți un loc de muncă: pregătirea pentru un interviu

Orice interviu ar trebui să fie precedat de o etapă pregătitoare, fără de care este destul de dificil să obții un loc de muncă:

1. Adunați cât mai multe informații despre compania la care aplicați pentru a vă demonstra cunoștințele și a veni cu idei.
2. Pregătiți răspunsuri la cele mai multe.
3. Repeta cum vei intra in birou, cum vei zambi, saluta, ce vei spune, cum te vei aseza etc.

Gândește-te la imaginea ta dinainte: un costum, coafură, manichiură, machiaj, parfum etc.

Asigurați-vă că costumul pe care îl alegeți este în ordine (toți nasturii sunt la locul lor, nu există pete), că aveți colanti întregi (și de rezervă!), șosete curate etc.

4. Calculeaza cat iti ia pana ajungi la birou (nu ar trebui sa ajungi prea devreme, dar nici nu ar trebui sa intarzii) si adauga-i 15-20 de minute pentru forta majora.

Vă oferim un videoclip amuzant despre cum să nu vă comportați într-un interviu.

Uite, zâmbește 🙂

Cum să obțineți un loc de muncă: interviu

În timpul interviului, nu puteți:

1. Fii rușinat și retrage-te în tine.
2. Flirtează cu un potențial șef.
3. Vorbești lucruri urâte despre șeful și colegii tăi anteriori.
4. Pune întrebări chiar de la ușă: „Cât mă vei plăti?”, „Cât de repede mă pot aștepta la o mărire de salariu?”, „Poți să mergi acasă mai devreme?”, „Plătești concediul medical și concediul de maternitate?”.
5. Sunt de acord că unele dintre aceste întrebări sunt importante (cum ar fi salariul și beneficiile), dar înainte de a le pune, trebuie să faci o impresie bună șefului tău.
6. A face glume stupide, a râde incontrolabil sau a te comporta prea obraznic.
7. Mințiți-vă despre realizările tale.
8. Să trosnească neîncetat, întrerupând șeful, sau invers - să tacă, răspunzând la întrebările lui în monosilabe.

Articol util? Nu ratați altele noi!
Introduceți e-mailul dvs. și primiți articole noi prin poștă

Ce documente are dreptul să solicite un angajator atunci când aplică pentru un loc de muncă? Lista completă este în articolul de la!

Pașaport
În primul rând, aveți nevoie de un pașaport național. Daca nu este disponibil, poti prezenta un alt document care sa dovedeasca identitatea ta, in care sa fie poza - pasaport sau permis de conducere.

Înregistrarea la locul de reședință
Potrivit angajatorului, angajatorul nu are dreptul de a refuza angajarea unui cetățean care nu are înmatriculare, cu excepția cetățenilor străini. În practică, companiile angajează foarte rar personal fără înregistrare, mai ales dacă postul implică responsabilitate financiară. Vă sfătuim să rezolvați această problemă în avans: o confruntare în etapa de aplicare pentru un loc de muncă nu este cea mai bună modalitate de a face o carieră.

Istoria Angajărilor
Angajarea oficială implică faptul că angajatul are un carnet de muncă (în conformitate cu cartea de muncă, fiecare angajat care a lucrat în organizație mai mult de 5 zile ar trebui să aibă un carnet de muncă, dacă acesta este locul principal de muncă pentru el). Amintiți-vă că angajatorul nu are dreptul să vă solicite un carnet de muncă dacă sunteți angajat cu normă parțială în această organizație. Dacă acesta este primul tău job, specialistul HR va întocmi el însuși un astfel de document.

TIN și certificat de pensie
Legislația actuală nu obligă un cetățean care nu este antreprenor individual să obțină un număr individual de contribuabil. În consecință, angajatorul nu are dreptul să solicite prezența unui TIN. Dar dacă vi se cere totuși să prezentați un astfel de document, acesta poate fi eliberat rapid la biroul fiscal de la locul de reședință. Însă executarea unui certificat de asigurare de asigurări de pensie de stat, dacă te angajezi pentru prima dată, este preocuparea angajatorului.

Acte de înmatriculare militară
Actele de înmatriculare militară sunt obligatorii pentru persoanele obligate la serviciul militar și persoanele supuse serviciului militar obligatoriu (în țara noastră este vorba despre bărbați cu vârsta cuprinsă între 18 și 27 de ani). Pentru conscriși, acesta este un certificat de cetățean supus recrutării pentru serviciul militar. Cetăţenii care se află în rezervă trebuie să prezinte un act de identitate militar sau un certificat provizoriu eliberat în schimbul unui act de identitate militar.

Diplome și certificate
Documentele privind educația, calificările sau cunoștințele speciale sunt necesare atunci când aplicați pentru un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială. În cazurile în care obții un loc de muncă în afara specialității tale, nu este nevoie de astfel de documente.

Cartea medicala
O carte medicală este necesară doar pentru angajații din anumite domenii de activitate - comerț, educație, medicină, alimentație. Acest document este întocmit de centrele de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat. Amintiți-vă că dacă aplicați pentru un loc de muncă în comerț, instituții pentru copii etc., atunci absența unei cărți medicale va fi motivul refuzului de a aplica pentru un loc de muncă.

În unele cazuri, ținând cont de specificul muncii, Codul Muncii, alte legi federale, decretele Președintelui Federației Ruse și rezoluțiile Guvernului Federației Ruse pot prevedea necesitatea de a prezenta documente suplimentare la încheierea unui loc de muncă. contracta.

Lista tuturor documentelor necesare încheierii unui contract de muncă este consacrat în Codul Muncii (