Ajutor la Tele2, tarife, intrebari

Familiile care cresc un copil cu dizabilități, de regulă, au mare nevoie de asistență guvernamentală. În primul rând, vorbim de sprijin financiar, precum și de diverse servicii sociale care pot face viața copiilor și a părinților lor mai ușoară. Din articolul nostru veți afla pe ce fel de asistență poate conta o familie cu un copil cu dizabilități în 2018, precum și procedura de procesare a plăților și a indemnizațiilor datorate în acest caz.

Aspecte legale

După cum știți, există 3 grupuri de dizabilități, fiecare dintre ele corespunde unui grad diferit de severitate a bolii. Cu toate acestea, un sistem similar de evaluare a problemelor de sănătate nu este utilizat pentru minori. Chestia este că, în procesul de creștere, pot apărea schimbări semnificative în corpul unui copil care afectează cursul bolii. Prin urmare, persoanelor sub 18 ani li se atribuie un statut general - copil cu dizabilități - în locul unui grup de dizabilități. În ceea ce privește nivelul de sprijin social, acesta este destul de comparabil cu primul, cel mai grav grup de dizabilități.

După ce a ajuns la vârsta adultă, copilul trebuie din nou supus unui examen medical și social (denumit în continuare MSE) pentru a-i atribui un grup de dizabilități. Din acest moment, este posibil să se reducă suma plăților - de exemplu, dacă este atribuită grupa de dizabilități 3 sau 2. Și uneori comisia poate chiar să evalueze starea de sănătate a copilului ca fiind satisfăcătoare și să anuleze handicapul. O astfel de decizie poate fi atacată cu recurs în termen de 30 de zile.

Dacă unui cetățean adult i se atribuie unul dintre grupurile de dizabilități, concluzia ITU va indica „dizabilitate încă din copilărie” drept motiv. Anterior, termenul „copil cu dizabilități” însemna toți copiii cu dizabilități, dar din 2014 a fost înlocuit cu „copil cu dizabilități”.

Procedura de atribuire a handicapului minorilor este stabilită în. Măsurile de sprijin social pentru copiii cu dizabilități și părinții acestora sunt prevăzute în mai multe acte legislative:

La nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse, copiii cu dizabilități pot primi beneficii și servicii sociale suplimentare, care trebuie confirmate prin documentele de reglementare relevante.

Ce se datorează unui copil cu dizabilități și familiei sale?

În anul 2018, se acordă următorul set de asistență socială pentru copiii cu dizabilități și părinții acestora:

• pensii și alte plăți;
• îmbunătățirea condițiilor de viață în familie;
• beneficii la facturile de utilitati;
• condiții speciale de angajare;
• reducerea sarcinii fiscale;
• asistență în obținerea educației;
• utilizarea transportului public în condiții preferențiale;
• îngrijiri medicale gratuite.

Să luăm în considerare fiecare dintre punctele prezentate mai detaliat.

Sprijin financiar

Până când copilul ajunge la maturitate, toate plățile de la stat sunt direcționate către părinții săi. Ei includ:

• pensie socială pentru copil cu handicap;
• indemnizatie parentala pentru ingrijirea copilului.

Pensia de invaliditate este supusă indexării anuale. Ultima dată a fost efectuată în aprilie 2018, după care valoarea plăților de pensie socială pentru copiii cu dizabilități s-a ridicat la 12.577,42 ruble. Când locuiți în regiuni cu condiții climatice dure, această sumă este ajustată în continuare ținând cont de coeficientul regional.

Copiii cu handicap crescuți în familii monoparentale și care au dreptul la pensie de urmaș au dreptul să rețină un singur tip de pensie.

EDV este o plată lunară suplimentară care a înlocuit anumite tipuri de beneficii. După ultima indexare, efectuată în februarie 2018, suma lor pentru copiii cu dizabilități a fost de 1.525,40 ruble. Dacă oficializați refuzul unui set de servicii sociale (călătorie gratuită, medicamente și odihnă într-un sanatoriu), la această sumă se vor adăuga alte 1082,53 ruble. Ca urmare, suma totală a EDV va fi de 2607,93 ruble.

Un părinte a cărui stare de sănătate a copilului nu îi permite să meargă la muncă are dreptul la prestații de la stat. Mărimea sa depinde de natura legăturilor de familie. Părinții de sânge și tutorii au dreptul la 5.500 de ruble lunar. Dacă o altă persoană are grijă de un minor, indiferent dacă este rudă sau nu, i se datorează doar 1.200 de ruble pe lună.

La adoptarea unui copil cu probleme de sănătate se datorează și plăți majorate. În loc de 16.759,09 ruble standard, astfel de părinți adoptivi pot conta pe 128.053,08 ruble.

Plăți regionale

Autoritățile regionale pot oferi, de asemenea, sprijin financiar familiilor cu un copil cu dizabilități. Exemplele includ orașe federale și unele regiuni.

1. La Moscova, persoanele care îngrijesc o persoană cu dizabilități sub 23 de ani sunt plătite lunar cu 12.000 de ruble. Copiii sub 3 ani au în plus dreptul la despăgubiri pentru creșterea costului produselor alimentare în valoare de 675 de ruble pe lună, iar școlarii primesc plăți pentru achiziționarea de îmbrăcăminte în valoare de 10.000 de ruble pe an.
2. În Sankt Petersburg, 6.571 de ruble sunt plătite lunar din bugetul local pentru un copil cu dizabilități.
3. În regiunea Samara, minorii cu dizabilități au dreptul la o alocație lunară de 1.000 de ruble.

Puteți afla despre disponibilitatea prestațiilor regionale de handicap de la serviciile sociale locale. protecţie.

Ajutor cu locuința

Familiile cu copii cu dizabilități, condiții de viață înghesuite, pot conta pe asistență de la stat. Măsurile de sprijin de stat vor depinde de data înregistrării unui minor cu handicap. Dacă acest lucru s-a întâmplat înainte de 2005, acesta are dreptul la ajutor pentru locuință în conformitate cu art. 17 din Legea federală nr. 181. Aici este posibil să oferiți un apartament în cadrul unui contract social. închirierea și transferul proprietății imobiliare. Totul depinde de severitatea bolii și de politicile autorităților locale.

Nu orice familie care crește un copil cu dizabilități are dreptul de a primi o locuință de la stat, ci doar cei care au nevoie cu adevărat de ea:

• nu au propriul spațiu de locuit;
• cei care dețin locuințe care nu îndeplinesc cerințele sanitare pentru locuit;
• cei care trăiesc în condiții înghesuite (mai puțin de 18 m2 de persoană);
• având doar o cameră într-un apartament comun sau într-un cămin comun.

Dacă o familie îndeplinește una dintre cerințele de mai sus, trebuie să intre pe lista de așteptare pentru locuință. Acest lucru se poate face la municipalitatea locală (departamentul de locuințe). Cerințele documentelor ar trebui clarificate la nivel local, deoarece variază semnificativ în fiecare regiune.

Copiii din orfelinate care sunt înregistrați ca persoane cu dizabilități își primesc propria locuință la vârsta adultă în mod extraordinar.

Copiii înregistrați ca handicapați după 2005 beneficiază de asistență pentru locuință în cadrul legislației federale, și anume art. 57 Codul locuinței al Federației Ruse. Codul Locuinței prevede asigurarea locuințelor persoanelor cu dizabilități numai în baza unui contract social. angajarea Apartamentele sunt oferite pe principiul primul venit, primul servit, iar așteptarea durează adesea mulți ani.

• locuiește în case recunoscute oficial ca fiind nesigure;
• care suferă de forme severe de boală.

A doua categorie include copiii cu dizabilități mintale, paralizie cerebrală, tuberculoză și alte probleme grave de sănătate. Lista bolilor care dau dreptul la asigurarea prioritară a locuințelor este prezentată în Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 987N din 29 noiembrie 2012.

Compensarea cheltuielilor cu utilitatile

O familie cu un copil cu dizabilități are posibilitatea de a plăti doar 50% din facturile la utilități. În plus, spre deosebire de adulții cu dizabilități, care au dreptul la beneficii numai în funcție de cota de proprietate în apartament, reducerea pentru copiii cu dizabilități se aplică la consumul total al familiei de resurse de utilități. Beneficiul se aplică și întreținerii locuințelor și reparațiilor majore. În acest din urmă caz, vorbim doar de tariful acceptat oficial în regiune. Dacă rezidenții casei au decis în mod independent să mărească contribuția pentru reparații majore, totul peste rata minimă cade pe umerii beneficiarului.

Pentru proprietarii de case particulare se acordă o reducere de 50% la achiziționarea de materiale de încălzire.

Beneficiul pentru locuințe și servicii comunale ia forma unei compensații pentru cheltuielile deja efectuate. Adică beneficiarul este obligat să achite datoria pe chitanță într-un termen strict limitat (de obicei înainte de a 10-a zi), iar abia după aceea jumătate din suma plătită va fi returnată în contul său bancar.

Beneficiile pentru facturile de utilități sunt atribuite pe bază de cerere. Pentru aceasta, autoritățile sociale teritoriale. protectie, trebuie sa furnizati un certificat de invaliditate, documente care sa confirme absenta datoriilor la chirie (eliberate la Oficiul Locuintelor sau RCC), precum si detaliile contului pentru virarea indemnizatiei.

Beneficii de muncă

Până când un copil cu dizabilități împlinește vârsta majoratului, părinților săi (tutorii) li se acordă o gamă largă de prestații de muncă.

• Dreptul la o zi de lucru redusă (articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Ambii părinți îl pot folosi furnizând un certificat ITU la locul lor de muncă. Noul program de lucru ar trebui să se bazeze pe nevoile angajatului. Angajatorul nu are dreptul de a refuza exercitarea drepturilor sale prevazute de lege. Dacă se întâmplă acest lucru, puteți contacta inspectoratul de muncă pentru ajutor. Plata pentru munca cu fracțiune de normă se bazează pe timpul efectiv lucrat. Dar noul program nu ar trebui să afecteze durata concediului de odihnă și alte drepturi de muncă.

• Dreptul la 4 zile libere suplimentare pe lună (Articolul 262 din Codul Muncii al Federației Ruse)

Zilele libere suplimentare trebuie acordate la cererea angajatului cu plată continuă. Formularul de cerere a fost aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii nr. 1055n din 19 decembrie 2014. În familiile biparentale se acordă 4 zile libere pentru doi părinți deodată, de aceea cererea trebuie să fie însoțită de adeverință de la muncă. al celui de-al doilea părinte declarând că nu a epuizat zilele cerute de lege. Dacă toate zilele nu sunt utilizate pe parcursul unei luni, acestea nu se reportează în perioadele viitoare. În plus, nu pot fi adăugate la concediul anual plătit. Părinții care cresc simultan mai mulți minori cu dizabilități au dreptul la doar 4 zile libere suplimentare.

• Dreptul la încă 14 zile de vacanță (articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse)

Un părinte (tutore) îl poate folosi numai dacă o astfel de clauză este specificată în contractul colectiv al organizației. Concediul suplimentar este acordat la cererea angajatului și pe cheltuiala acestuia. Este interzisă reportarea zilelor neutilizate în anul următor. În plus, unul dintre părinții unui copil cu handicap poate lua concediu anual plătit la un moment convenabil pentru el, indiferent de programul de vacanță (articolul 262.1 din Codul Muncii al Federației Ruse).

• Dreptul de a refuza călătoriile de afaceri, turele de noapte și munca suplimentară (Articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse)

Părinții copiilor cu dizabilități pot fi implicați într-o astfel de activitate numai după ce s-au familiarizat cu drepturile care le sunt conferite prin Codul Muncii (sub rezerva semnării) și au obținut acordul lor scris.

• Dreptul de a prelungi perioada de asigurare pentru perioada de îngrijire a unui minor cu handicap (articolul 12 din Legea nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”)

Doar unul dintre părinți (tutori) își poate exercita acest drept. În plus, pentru aceasta, este necesar să se scrie o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii al Federației Ruse, deoarece perioada de îngrijire a unui copil bolnav este luată în considerare pentru vechimea în muncă numai la inițiativa solicitantului.

• Dreptul la pensie anticipată (articolul 32 din Legea nr. 400-FZ)

Unului dintre părinți i se poate atribui pensie cu 5 ani mai devreme, dar numai dacă sunt îndeplinite anumite condiții: trebuie îndeplinite cerințele de experiență în asigurare (20 ani pentru tați și 15 ani pentru mame), coeficientul individual de pensie trebuie să aibă o valoare de cel puțin 30 de puncte, iar copilul trebuie Acest părinte trebuie să crească o persoană cu dizabilități până la vârsta de cel puțin 8 ani.

Cerințele pentru tutori sunt similare, dar reducerea vârstei de pensionare în cazul acestora are loc într-un mod ușor diferit. Aceștia primesc 1 an de zile pentru fiecare 1,5 ani de tutelă asupra unui copil bolnav, dar nu mai mult de 5 ani în total.

Condiții de muncă pentru copiii cu dizabilități

Copiii cu handicap a căror stare de sănătate nu îi împiedică să-și găsească un loc de muncă au dreptul la condiții speciale de muncă la locul de muncă.

1. Jumătate de vacanță. Pentru grupurile de dizabilități 1 și 2, nu ar trebui să existe mai mult de 35 de ore de lucru pe săptămână (articolul 92 din Codul Muncii al Federației Ruse), în timp ce salariile rămân la același nivel. Persoanele cu dizabilități din grupa 3 lucrează cu normă întreagă.
2. Durata concediului de odihnă anual este de cel puțin 30 de zile (art. 23 din Legea nr. 181-FZ).
3. Concediu suplimentar fără plată de 60 de zile (articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În plus, copiii cu dizabilități nu pot fi angajați să lucreze noaptea și orele suplimentare, precum și în weekend și sărbători.

Beneficii fiscale

Familiile care cresc copii cu dizabilități pot conta pe o slăbire a poverii fiscale. Beneficiile fiscale pentru părinți se referă în primul rând la plata impozitului pe venitul personal. Au dreptul la o deducere mai mare:

• 12.000 de ruble - atunci când creșteți un copil cu dizabilități de către părinți biologici sau părinți adoptivi;
• 6.000 de ruble – pentru tutori și curatori.

În plus, acești părinți au dreptul la o deducere fiscală standard pentru un copil în valoare de 1.400 de ruble. Necesitatea însumării deducerilor din două motive este confirmată prin scrisoarea Ministerului Finanțelor al Federației Ruse nr. 03-04-06/15803 din 20 martie 2017.

Exemplu

Alekseev A.V. crește un fiu cu dizabilități în vârstă de 6 ani. Pentru aceasta, el are dreptul la o deducere fiscală standard în valoare de 1.400 de ruble și la o deducere majoră în valoare de 12.000 de ruble. Drept urmare, valoarea totală a beneficiilor fiscale pe venitul personal pentru el este de 13.400 de ruble.

Deducerea se acordă până când copilul ajunge la maturitate sau până la 24 de ani dacă urmează studii superioare cu normă întreagă. O deducere majorată pentru un student cu dizabilități va fi aplicată numai dacă acesta este repartizat în grupa 1 sau 2.

Într-o familie completă, părintele cu un salariu mai mic poate renunța la dreptul său la deducerea impozitului pe venitul personal. Atunci părintele cu un venit mai mare va putea aplica deducerea la dublul ratei.

Dreptul la beneficii fiscale pe venit trebuie confirmat la biroul fiscal prin furnizarea certificatului de naștere al copilului și a certificatelor medicale care confirmă handicapul. Pentru a începe să aplicați deducerea fiscală, trebuie să scrieți și o cerere la locul dvs. de muncă. Este scris în formă liberă cu copii ale acelorași documente care au fost depuse la Serviciul Fiscal Federal.

Beneficii fiscale de transport

Într-un număr de entități constitutive ale Federației Ruse, familiile cu copii cu dizabilități pot conta pe scutirea de la plata taxelor de transport. Această taxă merge la bugetele locale, prin urmare stabilirea beneficiilor pentru aceasta este de competența autorităților regionale. Familiilor din regiunile Moscova, Sankt Petersburg, Sverdlovsk și Volgograd, precum și o serie de alte regiuni, li sa oferit posibilitatea de a evita plata taxei auto. Puteti face cunostinta cu stimulentele fiscale in vigoare in materie la orice fisc local.

Condiții speciale pentru înscrierea la o universitate

Copiii cu handicap au dreptul de a fi admiși la o universitate fără concurs. În cazul în care solicitantul are deja 18 ani, acest drept se păstrează numai dacă sunt repartizate 1 sau 2 grupuri de dizabilități. Persoanele cu handicap grupa 3 intră la universitate în condiții generale.

Înscrierea fără concurs nu implică scutire de la examene. Rezultatele examenului unificat de stat ale candidaților cu dizabilități trebuie să corespundă, de asemenea, cu punctajul de promovare pentru specialitatea declarată. Dar dacă numărul de locuri bugetare este limitat, persoana cu dizabilități va avea prioritate.

Deplasare preferenţială

Dacă un copil trebuie să se supună unui tratament într-o altă regiune, el și familia sa pot beneficia de dreptul de a călători gratuit cu trenul dus-întors. Biletele cu reducere sunt asigurate pentru persoana cu dizabilități și persoana care o însoțește, dar nu mai mult de o dată pe an.

În ceea ce privește mutarea în orașul natal, totul depinde de politicile autorităților locale. De exemplu, la Moscova, persoanele cu dizabilități solicită un card social, care le oferă călătorii gratuite cu metroul și toate tipurile de transport terestru, inclusiv taxiurile sociale. Acesta din urmă poate fi folosit doar de copiii cu dizabilități care au mobilitate redusă și folosesc cărucioare sau cârje. Puteți aplica pentru călătorie gratuită la orice MFC, precum și online prin portalul Gosuslugi sau site-ul oficial al primarului Moscovei (mos.ru).

În alte regiuni, au fost introduse beneficii pentru utilizarea transportului public și pentru persoanele cu dizabilități. De exemplu, în Novosibirsk aceasta este o reducere de 50% la toate tipurile de transport, cu excepția taxiurilor, iar în Nijni Novgorod, un card de călătorie socială pentru persoanele cu dizabilități include 39 de călătorii gratuite în fiecare lună.

Asistență medicală gratuită

Copiii cu dizabilități sunt beneficiari ai unui set de servicii sociale, care, pe lângă deplasarea menționată anterior la locul de tratament, include furnizarea de medicamente și bonuri gratuite instituțiilor sanatoriu-stațiuni (Legea nr. 178-FZ din 17 iulie, 1999).

Cu prescripția medicului, un copil cu dizabilități poate primi gratuit:

• medicamente (lista acestora este actualizată anual și publicată pe site-ul web al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse);
• mijloace tehnice de reabilitare (cârje, bastoane, suporturi etc.);
• pungi de culoare și urinare;
• pansamente;
• glucometre, benzi de testare si seringi pentru diabetici;
• alimentatie terapeutica.

Pentru a primi o rețetă preferențială la o clinică, trebuie mai întâi să vă confirmați dreptul la biroul Fondului de pensii. După depunerea certificatului de naștere, a SNILS și a raportului medical ITU, vi se va oferi un certificat cu care puteți merge la medic pentru o rețetă de medicamente gratuite.

Medicamentele preferențiale nu se eliberează în toate farmaciile, ci doar în cele care au încheiat un acord cu agențiile guvernamentale. Trebuie să fii familiarizat cu lista și adresele lor de la clinică.

Oricine poate folosi rețeta, ceea ce înseamnă că nu este nevoie să vă duceți copilul la farmacie cu dumneavoastră. Dacă medicamentul necesar nu este disponibil, trebuie să vi se furnizeze un analog sau să comandați medicamentul necesar în termen de 10 zile. Medicamentele gratuite sunt furnizate fără restricții de cantitate și cost, în conformitate cu doza prescrisă de medic.

Vacanta preferentiala in sanatoriu

Un voucher gratuit se eliberează numai dacă există motive medicale confirmate oficial. Pentru a face acest lucru, trebuie să treceți la un examen medical la clinică și să primiți un certificat în mâinile dumneavoastră în formularul 070/u-o4. Înregistrarea ulterioară se efectuează prin intermediul autorităților sociale. protecţie. Pe lângă certificatul de mai sus, va trebui să depuneți acolo:

• certificat de naștere (de la 14 ani - pașaport);
• concluzia ITU;
• SNILS.

Verificarea documentelor nu durează mai mult de 20 de zile. Dar chiar dacă se ia o decizie pozitivă, cel mai adesea va trebui să așteptați o călătorie ceva timp, deoarece se formează cozi pentru ei.

Puteți folosi dreptul la tratament gratuit într-un sanatoriu doar o dată pe an. Dacă starea de sănătate a copilului nu îi permite să plece singur în vacanță, o a doua călătorie gratuită este oferită persoanei însoțitoare. Ambele au, de asemenea, dreptul de a beneficia de călătoriile gratuite dus-întors.

Copiii cu handicap sunt trimiși la un sanatoriu pentru o perioadă de cel puțin 21 de zile. Dacă suferă de patologii ale creierului sau măduvei spinării, durata tratamentului crește la 42 de zile. Voucherele de reducere se eliberează numai acelor instituții de sanatoriu și stațiune care cooperează cu autoritățile guvernamentale.

Refuzul de a recruta servicii sociale. Servicii

Copiii cu handicap au dreptul de a refuza total sau parțial un set de servicii sociale în favoarea plăților suplimentare în numerar. Acest pas a devenit posibil după adoptarea Legii privind monetizarea prestațiilor (Nr. 122-FZ din 22 august 2004).

Refuzul prestațiilor este relevant dacă starea de sănătate a unui minor cu dizabilități nu îi permite să meargă la un sanatoriu pentru tratament și, de asemenea, dacă medicamentele de care are nevoie nu sunt pe lista liberă.

Set de sociale servicii în 2018 este estimată la 1082,53 ruble. În special acestea sunt:

• 833,79 ruble pentru medicamente;
• 128,99 ruble pentru excursii la sanatoriu;
• 119,75 ruble pentru tarif redus.

Înregistrarea compensației bănești se face prin filiala Fondului de Pensii. Acolo este scrisă o declarație a formularului stabilit, care trebuie să fie însoțită de următoarele documente:

• certificat de naștere sau pașaport;
• concluzia ITU;
• certificat care confirmă dreptul de a primi servicii sociale. servicii (dacă a fost primit anterior de la Fondul de pensii).

Trebuie să depuneți documentele pentru compensare înainte de 1 octombrie a anului în curs, deoarece planificarea bugetului pentru anul următor începe în trimestrul 4. Dacă nu reușiți să contactați la timp Fondul de Pensii, veți putea începe să primiți compensații abia peste un an.

Persoanele cu handicap pot aplica pentru orice tip de prestații rapid și fără cozi prin centre multifuncționale.

Viața unei familii cu un copil cu dizabilități este plină de dificultăți și este întotdeauna însoțită de cheltuieli financiare sporite. În ciuda faptului că țara noastră nu a creat încă o infrastructură cu drepturi depline pentru persoanele cu dizabilități, setul existent de prestații poate ușura semnificativ viața copiilor cu dizabilități și a părinților acestora.

Creșterea și îngrijirea copiilor cu dizabilități nu este o muncă ușoară. Prin urmare, familiilor cu astfel de copii se aplică reguli speciale, iar pentru acestea sunt oferite beneficii. Ele afectează aproape toate domeniile vieții. Pentru a oferi unui copil special cele mai confortabile condiții, trebuie să știți ce le prevede legea și programele sociale ale statului. Este deosebit de important să înțelegem care sunt drepturile unei mame a unui copil cu dizabilități la locul de muncă.

Cine sunt copiii cu handicap?

În această categorie sunt incluse persoanele sub 18 ani cu probleme de sănătate care sunt însoțite de tulburări sistematice în funcționarea organismului. Ele pot fi cauzate de răni sau boală. Astfel de încălcări duc la pierderea totală sau parțială a capacității de a se îngriji de sine.

O comisie specială poate stabili dacă un copil este clasificat ca fiind cu dizabilități. Tulburările de sănătate pot fi diferite și nu toate duc la dificultăți în procesul de autoîngrijire și inadaptare în societate.

Responsabilitățile complexe ale părinților în îngrijirea copilului

Copiii cu dizabilități nu sunt capabili să aibă grijă de ei înșiși în viața de zi cu zi (sau nu pot face față anumitor sarcini). În funcție de tipul de tulburare, aceștia pot avea probleme cu mișcarea, orientarea în spațiu, interacțiunea cu ceilalți, comunicarea, controlul comportamentului etc.

Prin urmare, familia trebuie să dedice mult timp îngrijirii unui astfel de copil. Acest lucru necesită timp, bani și abilități speciale. În unele cazuri, este necesară prezența constantă a unei alte persoane lângă persoana cu dizabilități. Prin urmare, se aplică reguli speciale membrilor familiei apropiate.

Angajare si angajare

Potrivit Codului muncii, angajatorilor le este interzis să nu angajeze femei care au copii, indiferent dacă sunt sau nu cu handicap. Aceeași regulă se aplică și părinților singuri, tutorilor și curatorilor. Viitorul angajat trebuie să furnizeze informațiile despre sine solicitate de angajator, dar are dreptul să nu raporteze starea de sănătate a copiilor săi.

Drepturile părinților unui copil cu dizabilități includ primirea anumitor prestații legate de muncă. Pentru a le utiliza, angajatul trebuie să prezinte certificatul de naștere al copilului și un certificat de handicap.

Caracteristici la locul de muncă pentru părinții unui copil cu dizabilități

Deoarece îngrijirea unui copil cu nevoi speciale necesită mult timp și efort din partea rudelor, este evident că mama sau tatăl nu au posibilitatea de a lucra pe deplin. Potrivit legii, pentru persoanele care îngrijesc o persoană cu handicap sunt prevăzute reguli speciale de organizare a muncii. Aceste reguli se aplică celor cărora starea copilului le permite să lucreze și nu necesită prezența constantă cu el.

Condiții de lucru și program de lucru

La încheierea unui acord cu o persoană în îngrijirea căreia se află un copil cu handicap, angajatorul este obligat să stabilească o zi de lucru cu fracțiune de normă sau să organizeze o săptămână de lucru cu fracțiune de normă. În acest caz, numărul de ore sau zile lucrătoare poate fi redus. Dacă un schimb de muncă durează mai mult de 4 ore, atunci acesta are dreptul la pauză.

În condiții de muncă cu jumătate de normă, remunerația se face conform regulilor uzuale. Pentru un astfel de angajat nu există restricții în ceea ce privește concediul plătit, vechimea în muncă etc.

Drepturile părinților care cresc copii cu dizabilități includ și următoarele caracteristici:

• nu sunt trimiși în călătorii de afaceri;
• nu ar trebui să li se ceară să lucreze ore suplimentare;
• mersul la serviciu noaptea nu este permis;
• este posibil să nu fie prezenți la locul de muncă orele suplimentare în weekend.

Angajatul are dreptul de a nu folosi aceste privilegii la propria discreție. Angajatorul îl poate aborda cu o ofertă de a pleca într-o călătorie de afaceri sau de a lucra în tură de noapte, dar trebuie să-l avertizeze că angajatul are voie să refuze.

Zile suplimentare libere și sărbători

Persoanele care îngrijesc copii cu dizabilități beneficiază de încă patru zile libere pe lună. Acest lucru se face pe baza unei cereri scrise din partea angajatului. Această sumă poate fi folosită de unul dintre părinți sau poate fi împărțită între ambii. Nu există deduceri din salariu pentru zilele libere suplimentare pentru persoanele care îngrijesc persoane cu dizabilități. Acest număr de zile libere plătite rămâne același, indiferent de câți copii cu nevoi speciale sunt în îngrijire.

De asemenea, acestor angajați li se acordă concediu suplimentar de 14 zile. Un astfel de concediu, la cererea scrisă a angajatului, poate fi acordat împreună cu concediul obișnuit. Dar îl puteți obține și separat. În acest caz, salariile nu sunt reținute.

Concediu medical

O persoană care are un copil cu dizabilități sub vârsta de paisprezece ani are dreptul de a primi plăți pentru întreaga perioadă în care se acordă tratament ambulatoriu sau internat. Dar durata totală a tratamentului nu trebuie să depășească 120 de zile.

Restricții la concedierea sau încetarea unui contract de muncă

O reducere a personalului la o întreprindere nu permite angajatorului, din proprie inițiativă, să concedieze o mamă singură (sau altă persoană) care se ocupă de un copil cu handicap. Acest lucru este posibil numai dacă există încălcări grave ale disciplinei muncii din partea angajatului.

Tipuri de prestații pentru părinții care cresc un copil cu handicap

Principalele beneficii pentru astfel de familii includ:

• primirea de medicamente gratuite;
• Produse pentru nutriție medicală;
• tratament în sanatoriu;
• deplasarea gratuită la instituțiile medicale pentru o persoană cu dizabilități și o persoană însoțitoare;
• îngrijire ortopedică și protetică;
• posibilitatea de a primi compensații pentru serviciile gratuite neutilizate;
• condiţii preferenţiale pentru plata impozitelor pe proprietate;
• deduceri fiscale sociale pentru copiii cu dizabilități;
• pensionare anticipată pentru părinți;
• reducerea facturilor la utilități cu 50%;
• îmbunătățirea condițiilor de viață prin obținerea de locuințe sociale gratuite.

De asemenea, astfel de familii pot primi beneficii suplimentare în funcție de regiunea de reședință și de programele de beneficii care funcționează acolo.

Plăți către mamele copiilor cu dizabilități

Pe lângă prestațiile pentru copiii cu probleme ei înșiși, plățile se fac către mamele lor (sau alte rude apropiate). Sunt destinate familiilor cu un copil care are nevoie de îngrijire constantă. Din această cauză, una dintre rude trebuie să părăsească serviciul. Acesta este motivul pentru care se acordă prestații pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități.

Dacă persoana care îngrijește un astfel de copil are un handicap, are dreptul la o prestație sporită.

Reglementare legislativă

Acest domeniu este reglementat de următoarele acte legislative și de reglementare:

1. Constituția Federației Ruse.
2. Legea federală nr. 181.
3. Legea federală nr. 255.
4. Codul Muncii.

Creșterea unui copil cu dizabilități este un proces dificil. Starea lui necesită o atenție atentă din partea rudelor și o îngrijire constantă. În acest sens, viața unei astfel de familii este foarte dificilă și este nevoie de a primi asistență din partea statului. De aceea sunt prevăzute reguli speciale pentru persoanele care îngrijesc copiii bolnavi.

Prestații pentru părinții unui copil cu handicap -Anii 2018 - 2019 fac parte din grija specială a statului asupra familiilor cu copii cu dizabilități. Adică, beneficiile și garanțiile sunt oferite nu numai copilului, ci și părinților acestuia, care de multe ori nu au posibilitatea de a lucra. Articolul acoperă în detaliu drepturile de bază ale părinților unui copil cu dizabilități în diverse domenii sociale - de la plăți în numerar până la asistență medicală.

Cine poate primi statutul de copil cu handicap?

Pentru copiii sub 18 ani, gradarea dizabilității pe grupe nu este furnizată. Adică, dacă un copil are o tulburare pronunțată a funcțiilor corpului, pe baza rezultatelor unei comisii medicale și sociale, i se atribuie statutul de copil cu handicap, a cărui primire înseamnă dobândirea drepturilor la anumite beneficii și privilegii.

Motive pentru atribuirea statutului de handicapat unui copil

Condițiile de recunoaștere a unui cetățean, inclusiv a celor sub vârsta majoratului, ca handicapat sunt enumerate la art. 5 Reguli pentru recunoașterea unei persoane ca persoană cu handicap, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 95 din 20 februarie 2006 (denumite în continuare Reguli):

• afectarea severă a funcțiilor corpului cauzată de defecte, boli sau leziuni congenitale sau dobândite;
• lipsa totală sau parțială de oportunitate (capacitate) de îngrijire de sine, mișcare independentă, învățare, comunicare, orientare și alte limitări în viață;
• necesitatea stabilită de măsuri de protecție socială (inclusiv reabilitare).

Important: pentru a obține handicap, toate motivele de mai sus trebuie să fie prezente simultan. Adică, o tulburare de sănătate în sine care nu interferează cu viața normală nu dă dreptul de a primi handicap.

Exemplu. Un copil care suferă de diabet zaharat nu va primi statutul de invalid dacă există o probabilitate mare de decompensare a bolii și nu există complicații semnificative, cum ar fi dezvoltarea insuficienței renale, encefalopatie diabetică etc.

Pentru cât timp este atribuit statutul unui copil cu dizabilități?

• 1 sau 2 ani - dacă există un prognostic favorabil pentru recuperare, în funcție de severitatea bolii;
• 5 ani - la comisie medicală și socială repetată după atribuirea inițială a statutului, sub rezerva remiterii tumorii maligne (inclusiv cancer de sânge - leucemie etc.);
• până la vârsta adultă (18 ani):
  • nu mai târziu de 2 ani de la atribuirea inițială a statutului în prezența unor tulburări ireversibile ale funcțiilor corpului;
  • nu mai târziu de 4 ani dacă se stabilește că este imposibil să se obțină remisie prin proceduri de tratament sau de reabilitare;
  • nu mai târziu de 6 ani în caz de recidivă sau complicații în timpul tratamentului formațiunii maligne.

IMPORTANT! Lista patologiilor și defectelor care dau temei pentru stabilirea statutului de „copil cu handicap” este redată în anexa la Regulament. Conține 23 de denumiri de boli, inclusiv formațiuni maligne (canceroase), patologii musculo-scheletice, absența diferitelor organe, atrofie musculară spinală (boala Werdnig-Hoffman) etc.

Prestații pentru părinții cu un copil cu handicap (prestații pentru mamele copiilor cu handicap)

Din punct de vedere legislativ, copiii cu dizabilități au drepturi egale cu adulții cu dizabilități, adică au dreptul la aceleași beneficii și preferințe din partea statului. Cu toate acestea, în cazul copiilor, părinții acestora sunt și purtători de garanții suplimentare, deoarece aceștia poartă sarcina principală de îngrijire, tratare și reabilitare a unui copil cu dizabilități.

Măsurile de sprijin social acordate familiilor cu copii cu dizabilități pot fi împărțite în 5 categorii:

• muncă;
• locuințe;
• pensie (socială);
• medical;
• impozit.

Garantii de munca pentru parintii unui copil cu handicap

Normele Codului Muncii al Federației Ruse prevăd mai multe garanții:

• în virtutea art. 262 din Codul Muncii al Federației Ruse, unul dintre părinții unui copil cu handicap are dreptul de a primi 4 zile libere suplimentare pe lună cu păstrarea câștigurilor;
• conform art. 262.1 din Codul muncii, unul dintre părinți sau înlocuitorul acestora (tutore, mamă adoptivă sau tată adoptiv, mandatar) are dreptul de a folosi concediul anual în orice moment;
• conform art. 263 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care crește un copil cu handicap are dreptul la concediu suplimentar fără plată de până la 14 zile (dacă un astfel de drept este acordat printr-un contract colectiv);
• dreptul la muncă cu fracțiune de normă la cererea părintelui (articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• dreptul de a refuza să plece într-o călătorie de afaceri în afara regiunii de angajare, precum și de a refuza să lucreze în weekend și sărbători, noaptea sau ore suplimentare (articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse).

IMPORTANT! Pentru a vă exercita dreptul la zile libere suplimentaresau vacantafără întreținere, este necesar, pe lângă cererea corespunzătoare, să se furnizeze angajatorului o adeverință din care să rezulte că cel de-al doilea părinte nu a folosit aceste privilegii în cursul anului. O excepție este refuzul de a pleca într-o călătorie de afaceri sau de a merge la serviciu într-o zi liberă, la care ambii părinți au dreptul în același timp.

În plus, art. 32 din Legea „Pensiilor de asigurări” nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 oferă unuia dintre părinții unui copil cu handicap posibilitatea de a se pensiona cu 5 ani mai devreme decât vârsta stabilită. Adică un bărbat se va putea pensiona la 55 de ani, o femeie la 50. Însă, pentru aceasta, părinții trebuie să aibă un cazier de asigurare de minim 20, respectiv 15 ani.

IMPORTANT! Timpul petrecut în îngrijirea unui copil cu handicap este inclus în perioada totală de asigurare.

Nu-ți cunoști drepturile?

Beneficii fiscale

În conformitate cu paragraful 4 al art. 218 partea 2 din Codul fiscal al Federației Ruse, unul dintre părinții sau părinții adoptivi ai unui copil cu handicap primește o deducere fiscală lunară în valoare de 12.000 de ruble. Tutorii, curatorii și părinții adoptivi pot solicita o deducere redusă în valoare de 3.000 de ruble.

Important: deducerea este prevăzută pentru fiecare copil cu handicap.

Prestații și garanții pentru locuință

În virtutea art. 17 din Legea „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu handicap în Federația Rusă” nr. 181-FZ din 24 noiembrie 1995, familiile care cresc un copil cu handicap au următoarele garanții de locuință:

• furnizarea de locuințe pe cheltuială publică (dacă familia este înregistrată ca având nevoie de condiții de locuință îmbunătățite);
• Reducere de 50% la facturile de utilități și taxele pentru utilizarea spațiilor rezidențiale (dacă se oferă pe bază de închiriere socială);
• furnizarea gratuită de terenuri pentru construcția de locuințe sau grădinărit (agricultura) în primul rând.

O familie cu un copil cu handicap poate, în temeiul unui contract de închiriere socială, să primească spații rezidențiale ale căror filmări depășesc standardele general acceptate (dar nu mai mult de două ori). Lista bolilor care dau dreptul la metri pătrați suplimentari a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 817 din 21 decembrie 2004. Conține 10 diagnostice, inclusiv tuberculoză, HIV, lepră, traheostomie etc.

IMPORTANT! Din 2018, în locul Listei de boli specificate, va intra în vigoare una nouă, aprobată. prin ordin al Ministerului Sănătăţii din 30 noiembrie 2012 nr.991n.

În regiunile țării și chiar în municipii individuale, se pot stabili beneficii suplimentare pentru locuințe (clauza 18 din Regulile de acordare a prestațiilor, aprobate prin HG nr. 901 din 27 iulie 1996).

Prestații și garanții (sociale) de pensie

În conformitate cu art. 11 din Legea „Cu privire la securitatea pensiilor de stat” din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ, copiilor cu handicap se plătesc pensie socială și toate alocațiile cuvenite. În 2019, în conformitate cu Legea „Cu privire la amendamentele...” din 18 iulie 2017 nr. 162-FZ, suma lor este de 12.082,6 ruble.

Important: cuantumul pensiei poate fi majorat în baza reglementărilor regionale. Nu este permisă reducerea mărimii pensiei sociale la nivelul entităților constitutive ale Rusiei.

Părinții copiilor cu dizabilități, care nu pot lucra pentru că sunt forțați să îngrijească copilul, primesc, de asemenea, sprijin financiar de la stat - cuantumul acestuia, în conformitate cu Decretul președintelui Rusiei nr. 175 din 26 februarie 2013, este 5.500 de ruble.

Garantii medicale si aferente

Artă. 9 din Legea nr. 181-FZ garantează copiilor cu handicap dreptul la reabilitare. Statul este obligat să ofere unui copil cu dizabilități toate mijloacele tehnice și serviciile necesare în mod gratuit în lista stabilită prin Decretul Guvernului Rusiei nr. 2347-r din 30 decembrie 2005.

Lista include scaune cu rotile, proteze, cârje, precum și repararea acestora - în total 26 de articole, dispozitive, servicii și măsuri de reabilitare.

În plus, conform Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 328 din 29 decembrie 2004, copiii cu dizabilități primesc îngrijiri medicale de aproape orice nivel de complexitate în Rusia pe cheltuiala bugetului federal, inclusiv sanatoriu-stațiune, chirurgicale. , și tratament terapeutic. Copilului cu dizabilități și părintelui însoțitor sunt oferite și vouchere către sanatoriu și călătoria la acesta cu orice mijloc de transport, cu excepția taxiurilor.

NOTĂ! O mamă singură care crește un copil cu dizabilități se bucură de toate beneficiile și garanțiile oferite familiilor cu copii cu dizabilități, precum și de privilegiile stabilite pentru părinții singuri.

Beneficii pentru persoanele cu handicap din copilărie

Cu toate acestea, însuși conceptul de „handicap din copilărie” nu a fost abolit, adică cetățenii care au primit un astfel de statut înainte de adoptarea noilor reguli de recunoaștere a persoanelor cu dizabilități îl păstrează și, în consecință, toate beneficiile care li se cuveneau.

Copiii cu handicap sub 18 ani și familiile acestora se bucură de absolut aceleași beneficii ca și copiii cu dizabilități și părinții lor.

Creșterea unui copil cu dizabilități devine o provocare dificilă pentru întreaga familie. Costurile îngrijirii medicale și reabilitării copiilor în societate sunt în creștere. Pentru a rezolva această problemă, guvernul rus oferă beneficii copiilor cu dizabilități și părinților acestora în 2018. Volumele și tipurile de asistență socială sunt reglementate de legislația federală și regională.

Cine sunt copiii cu handicap?

Această categorie include minorii cu dizabilități fizice, senzoriale, mintale sau mintale severe. Ele pot fi congenitale sau cauzate de o boală. În 2018, copiii cu handicap și părinții acestora pot beneficia de beneficii după recunoașterea oficială a handicapului de către o instituție medicală autorizată.

Condiții de recunoaștere a dizabilității în copilărie

Reglementările de stat conțin criterii pentru recunoașterea unui copil ca fiind parțial sau complet incompetent. Părinții sau tutorii sunt obligați să contacteze cea mai apropiată instituție medicală de la locul înregistrării pentru a se supune unui examen medical și social. Recunoașterea handicapului se realizează dacă starea de sănătate a copilului îndeplinește 2 condiții din 3. Criterii de recunoaștere ca persoană cu handicap:

1. Disfuncția anumitor organe sau sisteme din cauza malformațiilor congenitale, a bolilor severe sau a rănilor.
2. Limitarea activității vieții. Minorul își pierde parțial sau complet capacitatea de a se autoîngriji, are probleme cu controlul comportamentului, mișcarea independentă, comunicarea etc.
3. Nevoie puternică de sprijin social și reabilitare.

Acte pentru obtinerea statutului de copil cu handicap

Nu poți merge doar la un examen medical și social. Este necesar să obțineți o recomandare de la o organizație care oferă îngrijiri medicale și preventive bebelușului. Nu contează dacă este public sau privat. La locul de înregistrare, sesizarea poate fi emisă de un angajat al agenției de protecție socială sau al fondului de pensii. Atribuirea statutului de persoană cu handicap se realizează pe baza următoarelor documente:

• trimiteri de la medicul curant;
• certificate care confirmă prezența problemelor de sănătate la minor;
• certificat de nastere.

Examinare medicală și socială

Evenimentul se poate desfășura la domiciliu, dacă minorul nu poate fi adus la birou din motive de sănătate, într-un spital în care copilul este tratat, sau în lipsă prin decizie a specialiștilor biroului. Pensia se atribuie după trecerea unui examen medical și social. Pe parcursul procedurii se întocmește un protocol, care descrie în detaliu starea cetățeanului. Actul conține următoarele informații:

• concluzie asupra tipurilor și severității tulburărilor funcționale;
• cauza de invaliditate;
• informații despre documentele pe care părinții le vor primi după finalizarea examenului;
• date privind documentele care au stat la baza luării deciziei;
• opiniile consultanților.

Specialiștii biroului iau decizii pe baza documentelor prezentate și a unei evaluări vizuale a stării pacientului. Trebuie să fie prezent un extras din istoricul medical împreună cu rezultatele examinării. Specialiștii pot suspenda examenul medical și social. Acest lucru se întâmplă dacă este necesară o examinare suplimentară a minorului pentru a emite o concluzie. Dacă decizia este pozitivă, extras din raportul de examinare socio-medicală.

Cadrul de reglementare

Beneficiile sunt oferite în conformitate cu Legea federală (FZ) nr. 181. Acesta examinează aspectele cheie ale protecției sociale a persoanelor cu dizabilități, procedura de efectuare a unui examen medical și social, caracteristicile dezvoltării programelor individuale de reabilitare și furnizarea de îngrijiri ambulatoriu. Suma plăților este reglementată de Legea federală nr. 178, 213, 388.

La ce are dreptul de la stat un copil cu handicap?

Guvernul plătește pensia socială maximă minorilor cu dizabilități. După împlinirea vârstei de 18 ani, se înființează o grupă de dizabilități, astfel încât valoarea plăților se modifică. Autoritățile regionale pot oferi copiilor cu dizabilități asistență financiară și socială suplimentară. Următoarele beneficii sunt oferite la nivel federal:

Pensie socială

Din 2018, valoarea plăților lunare va crește la 12.557 de ruble. La calculul pensiei sociale se ia în calcul coeficientul teritorial. Valoarea maximă a acestui parametru este 2, iar cea minimă este 1,15. După completarea declaraţiei, pensia socială se acumulează fie până la împlinirea majoratului cetăţeanului, fie până la expirarea invalidităţii, dacă statutul a fost atribuit pe 2-3 ani.

Plată lunară în numerar (MAP)

Cuantumul acestei prestații este determinat de dacă tutorele a decis să mențină setul de servicii sociale sau a refuzat-o. Valoarea minimă a EDV este de 1.478,09 ruble, iar cea maximă este de 2.527,06 ruble. Dacă vă păstrați dreptul de a călători gratuit pe transportul feroviar, beneficiul va fi de 2402 ruble. Dacă părinții unei persoane cu dizabilități nu refuză medicamentele, EDV va fi de 1.719 ruble.

Medicamente și consumabile medicale

Sunt oferite beneficii pentru achiziționarea anumitor medicamente care pot fi necesare pentru protezarea sau tratamentul de rutină al pacienților minori. Prin ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 117, pe principiul primul venit, primul servit, tutorele vor putea primi gratuit cărucioare și unele produse protetice și ortopedice pentru secțiile lor.

Vouchere pentru tratament spa

În 2018, lista de beneficii pentru persoanele cu dizabilități și părinții acestora includea reduceri la achiziționarea de tururi de sănătate. Durata standard a tratamentului sanatoriu-stațiune pentru minorii incompetenți este de 21 de zile. Dacă un cetățean a devenit invalid din cauza leziunilor măduvei spinării sau creierului, durata terapiei crește la 24-42 de zile.

Călătorie gratuită cu mijloacele de transport în comun

Minorii cu dizabilități pot primi o reducere de 50% la costul călătoriei cu transportul pe apă, aer, feroviar și rutier interurban o dată pe an. O persoană cu dizabilități va putea circula gratuit cu autobuzele urbane, microbuzele și troleibuzele. Un drept similar se acordă părinților sau tutorilor oficiali ai minorului care îl însoțește.

Beneficii la intrarea într-o universitate sau colegiu

Dacă un copil cu dizabilități trece bine examenul, este înscris într-o instituție de învățământ fără concurs. Va trebui să meargă la școală cu alți elevi, cu excepția cazului în care regulile instituției prevăd altfel. Preferința este acordată o singură dată, astfel încât viitorul student trebuie să cântărească toate avantajele și dezavantajele organizației alese și să evalueze încărcătura academică înainte de a trimite documentele pentru admitere acolo. Beneficii de care poți beneficia la admitere:

• admiterea în facultate fără examene de admitere;
• la calculul aceluiași număr de puncte, în primul val sunt înscriși solicitanții cu dizabilități;
• Dacă examenele sunt promovate cu succes, persoana este acceptată conform cotei existente.

Alocație pentru îngrijirea unui copil cu handicap

Tutorii unui minor cu dizabilități nu pot merge adesea la muncă: au nevoie de îngrijire constantă, care poate fi asigurată de un părinte sau îngrijitor care nu lucrează. Adesea nu sunt suficiente fonduri pentru personalul medical profesionist, astfel încât unul dintre membrii familiei începe să aibă grijă de persoana invalidă. Pentru a susține astfel de persoane, guvernul a decis să adauge la prestațiile existente o alocație de îngrijire, un cetățean trebuie să se adreseze la fondul de pensii (PFR) cu următoarele documente:

• o adeverință de la un examen socio-medical, care face dovada de handicap;
• cerere scrisă pentru beneficii;
• o fotocopie a unui document care confirmă identitatea solicitantului;
• o declarație scrisă cu acordul de a acorda îngrijire persoanei incapabile;
• o adeverință de la Fondul de pensii care confirmă absența plăților suplimentare;
• un certificat de la centrul de ocupare a forței de muncă care confirmă statutul de șomer.

Suma de bază a beneficiului este de 5.500 de ruble. Conform graficului, se plătește o dată pe lună. Dacă o altă persoană are grijă de un minor, statul îi transferă 1.200 de ruble pe lună. Dacă bebelușul își revine parțial sau complet sau părintele se întoarce la muncă, plățile se opresc. În unele regiuni, beneficiile sunt comparate cu nivelul de subzistență. De exemplu, la Moscova, în loc de 5.500 de ruble, plătesc 12.000 de ruble.

Cine este eligibil să primească

Părinții, tutorii oficiali și părinții adoptivi ai unei persoane cu dizabilități pot solicita ajutor financiar. Beneficiarul prestației trebuie să fie pe deplin capabil să lucreze. Dacă primește pensie de invaliditate de categoria a III-a, atunci nu i se va plăti indemnizație de îngrijire. Nu se acordă prestații bunicilor care sunt unici tutori ai unui minor, primesc pensie și nu aparțin categoriei populației active.

Plată unică în numerar în 2018

Valoarea acestui beneficiu se modifică în fiecare an în aprilie. Plățile se fac de către Fondul de Pensii. Având în vedere că copiii sunt considerați cu handicap, unul dintre părinții sau tutorele lor poate încasa plata. Conform previziunilor preliminare, suma va fi majorată cu 4%, dar procentul exact pentru fiecare categorie de invaliditate va fi anunțat de Fondul de pensii al Rusiei imediat înainte de indexare. Când se schimbă statutul unei persoane cu dizabilități, valoarea EDV este recalculată automat.

Prestații pentru mamele copiilor cu dizabilități

Un angajator nu poate concedia o femeie care are grijă independent de o persoană cu dizabilități sub 18 ani. Până la maturitatea unei persoane cu handicap, mama poate solicita până la 4 zile libere plătite în fiecare lună, indiferent dacă anterior a fost sau nu în concediu de maternitate. Această ordonanță este în vigoare în oraș. Locuitorii satelor vor putea primi doar 1 zi liberă neplătită. O femeie are dreptul de a primi pensie alimentară pentru o persoană cu dizabilități atunci când acesta împlinește vârsta de 18 ani și de a cheltui o parte din banii din capitalul maternității pentru tratamentul sau adaptarea copilului.

Pensiune alimentară pentru copii adulți cu dizabilități

La divorț, se acordă o plată permanentă de fonduri în favoarea copiilor cu handicap cărora, la împlinirea vârstei de 18 ani, li se atribuie categoria I de handicap. Cuantumul pensiei de întreținere este reglementat prin acord comun între părți sau prin hotărâre a unei autorități judiciare. Părinții biologici nu vor putea refuza să acorde asistență financiară copilului. Banii se plătesc în favoarea unuia dintre soți care îngrijește o persoană cu handicap din grupul I din următoarele motive:

• probleme de sănătate care împiedică un cetățean să își găsească un loc de muncă;
• lipsa oportunităților de a primi bani în alte moduri.

Capital de maternitate pentru adaptarea socială și integrarea în societate

Prestațiile pentru copiii cu dizabilități și părinții acestora în 2018 se aplică programelor existente de susținere a fertilității populației. Din 2016, legea a intrat în vigoare și a devenit posibilă utilizarea banilor care fac parte din capitalul maternității pentru reabilitarea minorilor cu dizabilități. Părintele trebuie mai întâi să achiziționeze bunuri sau servicii, păstrând chitanțele de numerar, chitanțele sau acordurile de plată, iar apoi să obțină un raport de inspecție pentru produsele achiziționate de la autoritatea de asigurări sociale. Pentru a primi o compensație veți avea nevoie de următoarele documente:

• declarație în numele titularului certificatului;
• SNILS;
• pașaportul titularului certificatului;
• numerar/bonuri de vânzare și alte documente de plată care confirmă achiziția de bunuri/servicii;
• program individual de reabilitare (IPRA) pentru un minor cu handicap;
• act de verificare a bunurilor sau serviciilor achiziționate;
• detaliile contului bancar.

Documentele enumerate mai sus trebuie aduse la oficiul fondului de pensii de la locul dumneavoastră de reședință. După examinarea cererii, fondurile vor fi transferate în contul deținătorului certificatului în termen de 2 luni de la data depunerii cererii. Puteți reduce perioada de verificare a documentelor la 1 lună dacă depuneți o cerere pe site-ul oficial al Fondului de Pensii prin contul personal.

Prestații pentru părinții copiilor cu handicap în 2018

Asistența socială poate fi primită nu numai de un mic cetățean cu dizabilități, ci și de familia sa. În anul 2018, prestațiile pentru persoanele cu dizabilități și părinții acestora se acordă la prezentarea documentelor care confirmă prezența problemelor de sănătate la copil. Acestea afectează activitatea de muncă a adulților, ajută la rezolvarea problemei locuințelor și reduc costurile cu chiria.

Beneficii de muncă

Persoanele care cresc un minor cu handicap au dreptul, prin lege, de a refuza turele de noapte, călătoriile de afaceri și orele suplimentare. Un părinte poate fi concediat numai dacă instituția este complet lichidată sau dacă și-a exprimat dorința de a schimba organizația. Programul de lucru al angajatului trebuie specificat în contract. Guvernul a pregătit următoarele beneficii de muncă pentru familiile cu persoane cu dizabilități:

• asigurarea de zile libere suplimentare (4 zile) pe lună,
• munca part-time sau part-time;
• imposibilitatea concedierii unei mame care lucrează.

Pensionare anticipata

Drepturile părinților unei persoane incompetente sunt menționate în legislația Federației Ruse. Potrivit articolului 1 din Legea federală nr. 440 „Cu privire la pensiile de asigurări”, persoanele care au crescut un cetățean cu dizabilități încă din copilărie pot beneficia de pensii preferențiale, primind o indemnizație pentru vechime în muncă și alte realizări profesionale. Unul dintre părinți sau părinții adoptivi va putea primi plăți pentru limită de vârstă mai devreme decât vârsta stabilită în general:

• tată după împlinirea vârstei de 55 de ani cu cel puțin 20 de ani de experiență oficială în muncă;
• mamă după împlinirea vârstei de 50 de ani cu cel puțin 15 ani de experiență oficială în muncă.

Există doar 2 factori decisivi pentru pensionarea anticipată. Primul este recunoașterea ca persoană cu handicap înainte de vârsta de 18 ani sau după ce a ajuns la vârsta adultă cu marca „invalid din copilărie”. Durata de timp în care ați fost cu dizabilități nu contează. Al doilea este să crești un copil până la 8 ani. Acei părinți ai căror copii au fost atribuiți invaliditate timp de 1-2 ani, dar apoi a fost ridicat din cauza remiterii bolii sau a îmbunătățirii stării de sănătate a copilului, pot solicita o pensie anticipată.

Deducere fiscală pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice

În 2018, cetățenii pot beneficia de beneficii pentru copiii cu dizabilități și părinții acestora după plata impozitelor. Potrivit articolului nr. 27 din Codul fiscal al Federației Ruse, persoanele care cresc un cetățean invalid pot primi o deducere fiscală egală cu 12.000 de ruble. Un beneficiu fiscal similar se aplică părinților ai căror copii studiază cu normă întreagă la o universitate până la vârsta de 24 de ani și au o dizabilitate de grupa I sau II.

Dacă tutorele sunt implicați în creșterea minorilor, atunci valoarea deducerii impozitului pe venitul personal este redusă la 6.000 de ruble. Beneficiul nu poate fi utilizat dacă venitul părintelui sau al părintelui adoptiv este mai mare de 350.000 de ruble. Doar un singur cetățean care crește un minor poate primi deducerea. Familiile cu mai mulți copii cu dizabilități primesc bani pentru fiecare secție.

Dreptul la îmbunătățirea condițiilor de viață

Beneficiile pentru familiile cu copii cu dizabilități includ primirea de locuințe de la stat. Se acordă preferință adulților care cresc un copil cu boli cronice severe și o nevoie stabilită oficial de îmbunătățirea condițiilor de viață. Standardul zonei este stabilit de legislația regiunii în care locuiește familia. Copiii cu următoarele afecțiuni pot primi suplimentar 10 m2:

• leziuni cutanate multiple cu scurgere copioasă de puroi;
• lepră;
• infecție cu HIV;
• perioada de reabilitare după transplantul de măduvă osoasă sau de organe interne;
• boli ale sistemului musculo-scheletic cu afectarea persistentă a funcțiilor extremităților inferioare sau absența completă a picioarelor, care necesită utilizarea constantă a scaunelor cu rotile;
• boli psihice (schizofrenie, epilepsie, tulburare bipolară de personalitate etc.) care necesită observație medicală obligatorie;
• leziuni renale severe;
• forme active de tuberculoză ale oricărui organ;
• traheostomie temporară sau pe tot parcursul vieții pentru a elimina obstrucția căilor respiratorii;
• fistule fecale, urinare și vaginale;
• utilizarea pe tot parcursul vieții a unui cateter pentru îndepărtarea artificială a urinei din organism;
• carii ale vezicii urinare, incontinență urinară necorectabilă, anus nenatural;
• malformații neuromusculare ale feței și craniului cu tulburări de respirație, de mestecat și de înghițire;
• leziuni ale sistemului nervos cauzate de leziuni ale coloanei vertebrale/creierului, formarea de cavități în măduva spinării, scleroza vasculară.

Dreptul prioritar de a primi teren

Problema proprietății este foarte acută pentru familiile care cresc un minor cu dizabilități. Chiar și bebelușii cu probleme de înțelegere verbală au nevoie de îngrijire specială. Pentru a îmbunătăți condițiile de viață ale unor astfel de familii, guvernul a elaborat un proiect de lege care le permite să primească terenuri în afara rândului. Cetăţenii le pot folosi pentru construirea unei case sau grădinărit.

Compensații pentru locuințe și servicii comunale și reparații majore

În 2018, copiii cu dizabilități și părinții lor vor putea beneficia de beneficii atunci când plătesc facturile la utilități. La inițiativa guvernului, acestor familii li se va returna 50% din plata efectuată. Când tariful pentru utilități crește, suma plătită de la buget este indexată automat. Durata perioadei de compensare este de 12 luni, apoi trebuie să depuneți din nou documentele.

Măsuri de sprijin social pentru copiii cu dizabilități

Reprezentanții administrației diferitelor orașe din Rusia, împreună cu parlamentul țării, alocă în mod regulat o anumită sumă de fonduri de la buget pentru a oferi asistență financiară cetățenilor minori care au suferit dizabilități. Măsurile de sprijin social pot fi federale și regionale. Primele operează în toată țara, în timp ce cele din urmă sunt dezvoltate pentru o anumită zonă. Măsurile federale de sprijin social includ:

• vizite gratuite la grădinițe;
• mese gratuite în școli;
• educație la domiciliu dacă minorul nu poate merge la școală;
• prioritate pentru locurile disponibile în grădinițe;
• regim individual de promovare a examenelor de stat unificate.

Beneficii regionale pentru copiii cu dizabilități și părinții acestora în 2018 în Sankt Petersburg, Moscova, Orenburg, Murmansk și alte orașe ale Federației Ruse. Datorită acestora, îngrijitorii vor putea primi gratuit echipament tehnic de reabilitare, ochelari corectori pentru probleme de vedere, asistență financiară pentru achiziționarea de costume ortopedice pentru copii și vor putea rambursa parțial costul achiziționării produselor alimentare cu conținut scăzut de proteine ​​pentru fenilcetonurie.

Video

În Rusia, peste 600 de mii de copii sunt cu dizabilități. Articolul nostru vă va ajuta să înțelegeți ce garanții și beneficii sunt oferite părinților persoanelor cu dizabilități pentru a acționa competent în orice situație.

Angajare (angajare)

Codul Muncii interzice direct unui angajator să refuze să angajeze femei din motive legate de prezența copiilor, indiferent dacă aceștia sunt sau nu cu dizabilități (partea a treia a articolului 64 din Codul Muncii al Federației Ruse). Această regulă se aplică, de asemenea, taților care cresc copii fără mamă, tutorilor și curatorilor minorilor (articolul 264 din Codul Muncii al Federației Ruse). La angajare, un angajat trebuie să prezinte angajatorului o serie de documente obligatorii și nu este obligat să informeze compania despre starea de sănătate a copilului său (articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Legislația muncii prevede o serie de beneficii și garanții pentru angajații care cresc copii cu dizabilități. Pentru a le utiliza, angajatul trebuie să prezinte certificatul de naștere al copilului și documentele care confirmă handicapul acestuia. În funcție de gradul de afectare a funcțiilor corpului și de limitările activității de viață, copiilor sub 18 ani li se atribuie categoria „copil cu handicap” (Partea 3 a articolului 1 din Legea federală nr. 181-FZ din 24 noiembrie 1995, în continuare denumită Legea nr. 181-FZ)

Pentru a confirma handicapul copilului, angajatul trebuie să furnizeze angajatorului un certificat conform formularului stabilit cu decizia de examinare medicală și socială - MSE (Anexa nr. 1 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din noiembrie 24, 2010 Nr. 1031n). Invaliditatea poate fi stabilită pe o perioadă de un an, doi ani sau până când copilul împlinește vârsta de 18 ani. Termenul limită specific este indicat în certificatul ITU. Reexaminarea copiilor se efectuează o dată în perioada pentru care copilul este diagnosticat cu handicap. Prin urmare, dacă adeverința anterioară a expirat și părinții unui copil cu dizabilități nu au depus un nou certificat ITU, aceștia nu beneficiază de prestații la locul de muncă.

Documentele care confirmă atribuirea handicapului (certificat, raport de examinare etc.) trebuie păstrate în mâinile salariatului; angajatorul poate păstra doar copii ale acestor documente.

Zile suplimentare libere și sărbători

Unul dintre părinți (tutore, curator) care are grijă de un copil cu handicap, la cererea sa scrisă, beneficiază de patru zile libere plătite suplimentare pe lună (articolul 262 din Codul Muncii al Federației Ruse). Plata acestora se face pe cheltuiala Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia. Aceste zile pot fi folosite de unul dintre părinți sau împărțite între ei la discreția lor. De exemplu, luna aceasta mama își ia ziua liberă, iar următoarea tatăl își ia ziua liberă, sau în timpul lunii mama își ia trei zile libere, iar tatăl copilului ia una. Dacă unul dintre părinți nu lucrează, părintele angajat are dreptul de a folosi toate cele patru zile. Pentru a oferi beneficii, un părinte al unui copil cu dizabilități trebuie să depună o cerere și să prezinte o serie de documente.

După ce a luat în considerare cererea angajatului și documentele anexate, angajatorul trebuie să emită un ordin pentru a oferi zile suplimentare de odihnă.

Zilele libere suplimentare neutilizate în luna calendaristică curentă nu sunt reportate în luna următoare și nu sunt compensate cu bani. Dacă într-o familie există doi sau mai mulți copii cu dizabilități, numărul de zile libere nu crește.

Un acord colectiv pentru părinții care cresc copii cu dizabilități poate stabili concedii suplimentare anuale fără plată la un moment convenabil pentru ei, pentru până la 14 zile calendaristice (articolul 263 din Codul Muncii al Federației Ruse). Concediul specificat, la cererea scrisă a salariatului, poate fi adăugat la concediul anual plătit sau utilizat separat. Nu este permisă transferarea concediului de odihnă în următorul an de lucru.

Important!

Filialele regionale ale Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia refuză adesea să plătească zile libere suplimentare lucrătorilor cu fracțiune de normă, invocând faptul că aceștia au primit deja plata la locul lor principal de muncă. Totuși, legea spune că lucrătorii cu fracțiune de normă într-o astfel de situație au dreptul de a se bucura de toate garanțiile prevăzute de legislația muncii (partea a doua a articolului 287 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Prin urmare, unui lucrător cu fracțiune de normă care are grijă de un copil cu dizabilități ar trebui acordate patru zile libere suplimentare pe lună (Articolul 262 din Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă o companie încalcă această regulă, se confruntă cu o amendă de la 30.000 la 50.000 de ruble sau cu suspendarea activităților pentru până la 90 de zile (Partea 1 a articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).

Concediu medical

Concediul medical atunci când este necesară îngrijirea unui copil bolnav cu handicap sub vârsta de 15 ani se plătește pentru întreaga perioadă de tratament în ambulatoriu sau șederea comună cu copilul într-o instituție medicală staționară. În același timp, a fost introdusă o limitare a duratei totale a acestor perioade - nu mai mult de 120 de zile calendaristice în anul curent pentru toate cazurile de îngrijire a acestui copil (clauza 3, partea 5, articolul 6 din Legea federală a 29 decembrie 2006 Nr. 255-FZ).

Curtea Supremă a Federației Ruse, prin Decizia din 17 aprilie 2013 nr. AKPI13-178, a anulat efectul paragrafului 4 al clauzei 35 din Procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă (aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltarea Socială a Rusiei din 29 iunie 2011 Nr. 624n). Această normă a legat plata concediului medical în timpul îngrijirii unui copil într-o unitate de tratament pentru pacienți internați cu o boală acută sau exacerbarea unei boli cronice. Un certificat de incapacitate de muncă se eliberează și se plătește angajaților în toate cazurile în care se află într-un spital cu un copil.

Condiții de lucru (caracteristici ale orelor de lucru)

La încheierea unui contract de muncă, la cererea unui salariat care are un copil cu handicap sub 18 ani, i se poate atribui o zi de lucru cu fracțiune de normă (în tură) sau o săptămână de lucru cu fracțiune de normă (partea întâi a articolului 93 din Codul Muncii al Federației Ruse, articolul 264 din Codul Muncii al Federației Ruse). În acest caz, poate fi prescurtat (clauza 8 din Regulament, aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 29 aprilie 1980 Nr. 111/ 8-51, denumite în continuare Regulamente):

– numărul de ore de lucru (part-time sau în tură);

– numărul de zile lucrătoare pe săptămână (săptămâna de lucru parțială, de exemplu de luni până joi);

– numărul de ore pe zi și zile lucrătoare pe săptămână (combinarea orelor de lucru cu fracțiune de normă).

Dacă ziua de muncă a unei femei depășește 4 ore, trebuie să i se acorde o pauză pentru odihnă și hrană (clauza 9 din Regulament).

Munca cu fracțiune de normă nu implică pentru angajați nicio restricție privind durata concediului de bază anual plătit, calculul vechimii în muncă și alte drepturi de muncă.

Programul de lucru cu fracțiune de normă poate fi stabilit pentru un angajat care crește un copil cu handicap și atunci când cu acesta a fost deja încheiat un contract de muncă. În acest caz, angajatul trebuie să scrie o declarație și să indice programul de lucru necesar. După examinarea cererii de către șeful organizației, este necesar să se încheie un acord suplimentar la contractul de muncă cu angajatul și să emită un ordin corespunzător.

Trimiterea în călătorii de afaceri, angajarea în muncă suplimentară, munca de noapte, la sfârșit de săptămână și sărbătorile nelucrătoare este posibilă numai cu acordul scris al unui angajat care are un copil cu handicap (articolul 259 din Codul Muncii al Federației Ruse). În acest caz, angajatul trebuie să fie informat în scris cu privire la dreptul său de a refuza acest tip de muncă.

Este recomandabil să păstrați un jurnal al angajaților pentru care se oferă beneficii și garanții suplimentare. Trebuie să indice tipul de garanții oferite și durata prestației (de exemplu, data încetării invalidității sau data la care copilul împlinește vârsta de 18 ani). Acest lucru va facilita munca departamentului de personal atunci când se iau în considerare aspecte legate de implicarea angajaților în ore suplimentare, trimiterea acestora în călătorii de afaceri, concediere etc.

Restricții la concediere (încetarea contractului de muncă)

O mamă singură sau alt angajat care crește un copil cu handicap sub vârsta de 18 ani nu poate fi concediat la inițiativa angajatorului, în special din cauza unei reduceri a personalului sau a numărului de angajați (partea a patra a articolului 261 din Codul muncii din Federația Rusă). Singurele excepții sunt cazurile în care angajatul a comis o încălcare gravă a obligațiilor de muncă, de exemplu, absenteismul (subparagraful „a”, paragraful 6 al primului articol 81 din Codul Muncii al Federației Ruse).