Ajutor la Tele2, tarife, intrebari

MOBILITATE SOCIALA- o schimbare de către un individ, un grup sau o clasă a poziţiei sale sociale ocupate în structura socială.

Mobilitatea socială diferă de mobilitatea demografică și procesele de migrație. Incluzând ca aspecte speciale schimbările oamenilor în ocupațiile lor, nivelul de educație și cultură, mobilitatea socială nu se limitează doar la unul dintre ele.

Există două tipuri fundamentale de mobilitate socială,

• Orizontală.
• Vertical.

Mobilitatea sau mișcarea socială orizontală se referă la trecerea unui individ sau obiect social de la un grup social la altul situat la același nivel. Exemple de astfel de mobilitate socială includ mutarea indivizilor de la un grup religios baptist la un grup religios metodist, de la o naționalitate la alta, de la o familie (ca soț sau soție) la alta ca urmare a divorțului și recăsătoriei, de la o fabrică la alta în cadrul aceeasi stare de munca.

Mobilitatea socială verticală se referă la relațiile care includ tranziția unui individ (sau obiect social) de la o strat social la altul. În funcție de direcția de tranziție, există două tipuri de mobilitate socială verticală: în sus și în jos, sau socială în sus și social în jos.

Accelerarea dezvoltării sociale și creșterea diferențelor sociale duc la apariția unor poziții noi calitativ și provoacă o creștere semnificativă a mișcărilor sociale, a frecvenței și a vitezei.

Mobilitatea socială se exprimă într-o schimbare a poziției unei persoane în ierarhia grupurilor sociale, în relația sa cu mijloacele de producție, în societate. diviziunea muncii în întregul sistem de producţie. relatii. Mobilitatea socială este asociată cu dobândirea sau pierderea proprietății, numirea într-o anumită funcție, stăpânirea unei profesii corespunzătoare, obținerea unei educații, chiar căsătoria etc. Atunci când se analizează canalele de mobilitate socială, este important să le împărțim în principale și secundare, masive și izolate, tipice și aleatorii.

Fiecare mișcare socială între straturile și grupuri sociale înseamnă mobilitate ascendentă sau descendentă în cadrul structurii sociale.

Mobilitatea socială se exprimă atât în ​​schimbări în pozițiile unei generații, cât și în pozițiile a două și trei generații. Schimbarea poziţiilor copiilor în raport cu poziţiile taţilor este o dovadă a mobilităţii sociale.Stabilitatea socială se manifestă atunci când se menţine o anumită poziţie a generaţiilor.

Un loc important în studiul structurii sociale îl ocupă problemele de mobilitate socială a populației, adică trecerea unei persoane de la o clasă la alta, de la un grup intraclas la altul, mișcările sociale între generații. Mișcările sociale sunt masive și devin mai intense pe măsură ce societatea se dezvoltă. Sociologii studiază natura mișcărilor sociale, direcția, intensitatea acestora; mișcarea între clase, generații, orașe și regiuni.

Ele pot fi pozitive sau negative, încurajate sau, dimpotrivă, restrânse.

La noi, de zeci de ani, originea socială a fost plasată în prim-planul caracterizării și biografiei, iar persoanele cu rădăcini muncitorești-țărănești au fost preferate. De exemplu, tinerii din familii inteligente, pentru a intra la universitate, au plecat inițial la muncă un an sau doi, au dobândit experiență de muncă și își schimbă poziția socială. Astfel, după ce au primit un nou statut social de muncitor, păreau să fie curățați de originea lor socială „defectuoasă”. În plus, solicitanții cu experiență de muncă au primit beneficii la admitere și au fost înscriși la cele mai prestigioase specialități.

De asemenea, cu cât o societate este mai dezvoltată, cu atât este mai dinamică, cu atât principiile statutului real și ale meritului real funcționează în sistemul ei. Societatea este interesată de asta.

Și astăzi vom lua în considerare următoarele întrebări:

• să caracterizeze tipurile, tipurile și principalele canale de mobilitate;
• luați în considerare principalii indicatori ai mobilității sociale.

Mobilitatea socială: concepte, tipuri, tipuri, canale principale

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare. Aceasta înseamnă și o variabilitate continuă în structura socială. Totalitatea mișcărilor sociale din societate, adică schimbările statutului lor, se numește mobilitate socială. Acest subiect a interesat omenirea de mult timp.

Ascensiunea neașteptată a unei persoane sau căderea sa bruscă este un complot favorit al poveștilor populare: un cerșetor viclean și înțelept devine dintr-o dată un om bogat, un prinț sărac devine rege, iar muncitoarea Cenușăreasa se căsătorește cu un prinț, crescând astfel statutul și prestigiul ei. .

Cu toate acestea, istoria omenirii constă nu numai din destine individuale, ci și din mișcările unor mari grupuri sociale. Aristocrația funciară este înlocuită de burghezia financiară, reprezentanții profesiilor slab calificate îi alungă pe reprezentanții așa-zișilor muncitori „guler albi” - ingineri, programatori și operatori de complexe robotice - din producția modernă. Războaiele și revoluțiile au remodelat structura socială a societății, ridicând pe unele în vârful piramidei sociale și coborând pe altele. Schimbări similare au avut loc în societatea rusă după Revoluția din octombrie 1917. Ele se întâmplă și astăzi, când elita de afaceri o înlocuiește pe elita de partid.

În general, există două tipuri principale de mobilitate socială- intergenerațional (sau intergenerațional) și intragenerațional (intragenerațional) și două tipuri principale- verticala si orizontala. Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională descrie o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului social al reprezentanților generațiilor următoare față de statutul celui actual; sugerând că copiii ating o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor.

De exemplu: fiul unui miner devine inginer - mobilitate intergenerațională ascendentă, iar fiul unui profesor lucrează ca instalator - în jos.

Mobilitatea generațională internă se referă la o situație în care același individ, în afară de tatăl său, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Acest proces este altfel numit o carieră socială.

Exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică și, în sfârșit, ministru al industriei de inginerie.

Primul tip de mobilitate se referă la procese sociale pe termen lung, iar al doilea - la procese sociale pe termen scurt.

Mobilitate verticală implică trecerea de la un strat (precum moșie, clasă, castă) la altul. În funcție de direcția de mișcare, se distinge mobilitatea ascendentă - ascensiune socială, mișcare în sus și mobilitate în jos - coborâre socială, mișcare în jos.

De exemplu: promovarea este un exemplu tipic de mobilitate ascendentă, concedierea, retrogradarea sau concedierea din cauza reducerii personalului este un exemplu de mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul situat la acelasi nivel. Un exemplu ar fi trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală.

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitate geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea din oraș în sat și înapoi, deplasarea de la o întreprindere la alta. Sau. De exemplu, trecerea de la o companie la alta menținând în același timp statutul (contabil).

Dacă la o schimbare de statut se adaugă o schimbare de loc, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație. Dacă un sătean a venit în oraș pentru a vizita rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și a găsit de lucru aici, atunci aceasta este migrație.

Pe natura mobilității verticale și orizontale sunt influențate de sex, vârstă, natalitate, mortalitate și densitatea populației. Bărbații și tinerii sunt în general mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta efectele emigrației decât imigrația. Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers. Tinerii au mai multe șanse de a avea mobilitate profesională, adulții - mobilitate economică, iar persoanele în vârstă - mobilitate politică.

Ratele de fertilitate sunt, de asemenea, distribuite inegal între clase. Clasele inferioare tind să aibă mai mulți copii, clasele superioare mai puține. Există un tipar: cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât are mai puțini copii. Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat calcă pe urmele tatălui său, la treptele superioare ale piramidei sociale se vor forma goluri, care sunt umplute de oameni din clasele inferioare. În nicio sală de clasă oamenii nu planifică din timp numărul exact de copii necesar pentru a găzdui părinții. Numărul de posturi vacante și numărul de solicitanți pentru ocuparea anumitor funcții sociale în diferite clase este diferit.

Fapt interesant: Profesioniștii (medici, avocați etc.) și angajații calificați nu au suficienți copii ai lor pentru a-și ocupa locurile de muncă în următoarea generație. În schimb, în ​​Statele Unite, fermierii și muncitorii agricoli au de o ori și jumătate mai mulți copii decât au nevoie pentru a se înlocui.

Fertilitatea ridicată și scăzută în diferite clase are același efect asupra mobilității verticale ca și densitatea populației din diferite țări asupra mobilității orizontale.

De asemenea, distingeți mobilitatea individuală și de grup.

Mobilitatea individuală- deplasarea unei anumite persoane de-a lungul scării sociale în jos, în sus sau pe orizontală, indiferent de alte persoane.

Mobilitatea grupului- deplasarea de-a lungul scării sociale în jos, în sus sau pe orizontală a unuia sau altuia grup de persoane; de exemplu, când, după o revoluție socială, vechea clasă își cedează poziția dominantă celei noi.

Mobilitatea individuală și mobilitatea grupului sunt într-un anumit fel conectate cu statusurile atribuite și atinse. Mobilitatea individuală corespunde în mare măsură statutului atins, în timp ce mobilitatea de grup corespunde statutului atribuit. Mobilitatea individuală are loc acolo unde și atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade.

Fapt interesant: Revoluția din octombrie a dus la ascensiunea bolșevicilor, care anterior nu aveau o poziție înaltă recunoscută. În Grecia Antică, majoritatea oamenilor au fost eliberați de sclavie și au urcat pe scara socială, în timp ce mulți dintre stăpânii lor au căzut după adoptarea constituției. Trecerea de la o aristocrație ereditară la o plutocrație (o aristocrație bazată pe principiile bogăției) a avut aceleași consecințe. În 212, aproape întreaga populație a Imperiului Roman a primit statutul de cetățenie romană. Datorită acestui fapt, mase uriașe de oameni care anterior erau considerați inferiori și-au crescut statutul social. Invazia barbarilor a perturbat stratificarea socială a Imperiului Roman: una după alta, vechile familii aristocratice au dispărut și au fost înlocuite cu altele noi. Străinii au întemeiat noi dinastii și noi nobilimi.

Acestea sunt principalele tipuri, tipuri și forme de mobilitate socială. Pe lângă ele, uneori se disting mobilitate organizată, când mișcarea unui individ sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală este controlată de stat - cu sau fără acordul poporului însuși. Mobilitatea organizată voluntară include așa-numita recrutare organizațională socialistă, apeluri publice pentru proiecte de construcție Komsomol etc. Mobilitatea socială involuntară include strămutarea națiunilor mici și deposedarea în anii stalinismului.

Este necesar să se distingă de mobilitatea organizată mobilitatea structurală. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc dincolo de voința și conștiința indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea unor industrii sau profesii duce la deplasarea unor mase mari de oameni.

Deci, de exemplu, putem lua în considerare condițiile pentru creșterea statutului social în două subspații - politic și profesional. Orice ascensiune în carieră a unui funcționar guvernamental se va reflecta pe scara axei „rang în ierarhia statului”; de asemenea, vă puteți crește greutatea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă aparține numărului de funcționari sau activiști ai partidului care a devenit partidul de guvernământ în urma alegerilor parlamentare, atunci un astfel de funcționar are șanse mult mai mari să obțină o poziție de conducere în sistemul guvernării de stat sau municipale. Și, desigur, statutul profesional al unei persoane va crește odată cu primirea unei diplome de studii superioare sau susținerea unei dizertații pentru o diplomă de licență.

Canale de mobilitate socială

Disponibilitatea căilor pentru mobilitatea socială depinde atât de individ, cât și de structura societății în care trăiește. Abilitatea individuală înseamnă puțin dacă societatea distribuie recompense pe baza unor roluri prescrise. Pe de altă parte, o societate deschisă este de puțin ajutor unui individ care nu este pregătit să lupte pentru avansarea la statusuri superioare. În unele societăți, ambițiile tinerilor au unul sau două posibile canale de mobilitate deschise lor. În același timp, în alte societăți, tinerii pot lua o sută de căi pentru a obține un statut mai înalt. Unele căi către atingerea unui statut superior pot fi închise din cauza discriminării etnice sau de clasă socială, altele din cauza faptului că individul, din cauza caracteristicilor individuale, pur și simplu nu este capabil să-și folosească talentele.

Cu toate acestea, pentru a schimba complet statutul social, un individ se confruntă adesea cu problema intrării într-o nouă subcultură a unui grup cu un statut superior, precum și cu problema conexă a interacțiunii cu reprezentanții noului mediu social. Pentru a depăși barierele culturale și de comunicare, există mai multe metode la care indivizii recurg într-un fel sau altul în procesul de mobilitate socială.

• schimbarea stilului de viață. Nu este suficient să câștigi și să cheltuiești o mulțime de bani în cazul în care un individ este egal ca venit cu reprezentanții unei pături sociale superioare. Pentru a asimila un nou nivel de statut, el trebuie să accepte un nou standard material corespunzător acestui nivel. Amenajarea unui apartament, cumpărarea de cărți, un televizor, o mașină etc. - totul ar trebui să corespundă noului statut superior. Cultura materială de zi cu zi este, poate, o modalitate nu foarte vizibilă, dar foarte semnificativă de a se alătura unui nivel superior de statut. Dar modul material de viață este doar unul dintre momentele de familiarizare cu un nou statut și în sine, fără a schimba alte componente ale culturii, înseamnă puțin.
• dezvoltarea comportamentului de status tipic. O persoană orientată spre mobilitate verticală nu va fi acceptată într-o strată superioară de clasă socială până când nu va stăpâni suficient de mult modelele comportamentale ale acestui strat pentru a le urma fără niciun efort. Un student absolvent, devenind treptat profesor, sau director, transformându-se în director, trebuie să-și schimbe comportamentul pentru a fi acceptat într-un mediu nou. Mostre de îmbrăcăminte, expresii verbale, timp liber, mod de comunicare - totul este supus revizuirii și ar trebui să devină obișnuit și singurul tip de comportament posibil. Copiii sunt adesea pregătiți special pentru comportamentul de înaltă clasă, învățându-i muzică, dans și bune maniere. Adevărat, nu toate aspectele subculturii unui strat sau grup social pot fi stăpânite ca rezultat al antrenamentului deliberat și al imitației conștiente, dar astfel de eforturi pot accelera procesul de acceptare de către un individ a unei subculturi dintr-un strat social superior.
• schimbarea mediului social. Această metodă se bazează pe stabilirea de contacte cu indivizi și asociații (grupuri sociale, cercuri sociale) ale stratului de status în care este socializat individul mobil. Condiția ideală pentru intrarea într-un nou strat este o situație în care individul este complet înconjurat de reprezentanți ai stratului la care încearcă să ajungă. În acest caz, subcultura este stăpânită foarte repede. Cu toate acestea, aspectul pozitiv al conexiunilor este întotdeauna că o nouă cunoștință (persoane fizice, asociații) poate crea o opinie publică favorabilă în favoarea noului venit.
• căsătoria cu un membru al unui strat superior. În orice moment, o astfel de căsătorie a servit drept cel mai bun mijloc de a depăși barierele din calea mobilității sociale. În primul rând, poate contribui foarte mult la manifestarea talentelor dacă oferă bunăstare materială. În al doilea rând, oferă individului oportunitatea de a se ridica rapid, ocolind adesea mai multe niveluri de statut (toată lumea, desigur, își amintește de mobilitatea verticală rapidă a Cenușăresei către cele mai înalte pături ale societății). În al treilea rând, căsătoria cu un reprezentant sau un reprezentant al unui statut superior rezolvă în mare măsură problemele mediului social și asimilarea rapidă a modelelor culturale ale unui nivel superior de statut. Acest tip de căsătorie a permis oamenilor să depășească cele mai dificile bariere sociale din societatea de caste, precum și să pătrundă în straturile de elită. Dar o astfel de căsătorie poate fi utilă doar dacă o persoană cu un nivel inferior de statut este pregătită să asimileze rapid noi modele de comportament și stil de viață într-un nou mediu social. Dacă nu poate asimila rapid noi statusuri și standarde culturale, atunci această căsătorie nu va aduce nimic, deoarece reprezentanții stratului superior de statut nu vor considera individul „unul al lor”.

Indicatori cheie ai mobilității sociale

Pentru a cuantifica procesele de mobilitate, se folosesc de obicei indicatori ai vitezei și intensității mobilității sociale. Sub viteză sau universalitatea mobilității este înțeles ca „distanța socială verticală sau numărul de straturi – economice, profesionale sau politice, prin care trece un individ în deplasarea sa în sus sau în jos într-o anumită perioadă de timp”.

De exemplu, în termen de trei ani de la absolvirea institutului și de la începerea activității în specialitatea sa, o anumită persoană reușește să ocupe funcția de șef al unui departament, iar colegul său, care a absolvit institut cu el, devine funcția de inginer superior. Este evident că viteza de mobilitate este mai mare pentru primul individ, deoarece în perioada specificată a depășit mai multe niveluri de statut. Pe de altă parte, dacă un individ, ca urmare a circumstanțelor predominante sau a slăbiciunii personale, alunecă de la o poziție socială înaltă la partea de jos a societății, atunci ei spun că are o rată mare de mobilitate socială, dar îndreptată în jos de-a lungul statutului. ierarhie.

Sub intensitatea mobilității se referă la numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o direcție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în orice comunitate socială dă intensitatea absolută a mobilității, iar ponderea lor în numărul total al acestei comunități sociale arată o mobilitate relativă. De exemplu, dacă luăm în considerare numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate și se mută în alte familii, atunci iată intensitatea absolută a mobilității orizontale în această categorie de vârstă. Dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane care s-au mutat în alte familii și numărul tuturor persoanelor sub 30 de ani, atunci aceasta este deja mobilitatea socială relativă pe direcția orizontală.

De multe ori este nevoie să se ia în considerare procesul de mobilitate din punctul de vedere al relației dintre viteza și intensitatea acestuia. În acest caz, se utilizează indicele de mobilitate agregat pentru comunitatea socială. În acest fel, este posibil, de exemplu, să comparăm o societate cu alta pentru a afla în care dintre ele sau în ce perioadă mobilitatea este mai mare din toate punctele de vedere. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru domeniile economice, profesionale sau politice de activitate.

Concluzie

Astfel, o analiză a structurii ierarhice a societății arată că aceasta nu este înghețată, fluctuează constant și se mișcă atât pe orizontală, cât și pe verticală. Când vorbim despre un grup social sau un individ care își schimbă poziția socială, avem de-a face cu mobilitatea socială. Poate fi orizontal (se folosește conceptul de mișcare socială) dacă există o tranziție către alte grupuri profesionale sau alte grupuri de statut egal. Mobilitatea verticală (în sus) înseamnă tranziția unui individ sau a unui grup la o poziție socială mai înaltă, cu un prestigiu, venituri și putere mai mari. Este posibilă și mobilitatea în jos, implicând deplasarea în poziții ierarhice inferioare.

În perioadele de revoluții și cataclisme sociale, are loc o schimbare radicală a structurii sociale, o înlocuire radicală a stratului superior cu răsturnarea fostei elite, apariția de noi clase și grupuri sociale și mobilitatea grupului de masă.

În perioadele stabile, mobilitatea socială crește în perioadele de restructurare economică. Totodată, educația, al cărei rol este în creștere în condițiile trecerii de la o societate industrială la o societate informațională, este un important „lift social” care asigură mobilitatea verticală.

Mobilitatea socială este un indicator destul de fiabil al nivelului de „deschidere” sau „închidere” a unei societăți. Un exemplu izbitor de societate „închisă” este sistemul de caste din India. Un grad ridicat de închidere este caracteristic societății feudale. Dimpotrivă, societățile burghezo-democratice, fiind deschise, se caracterizează printr-un nivel ridicat de mobilitate socială.

Cu toate acestea, trebuie remarcat că și aici mobilitatea socială verticală nu este absolut gratuită și trecerea de la un strat social la altul, superior, nu se realizează fără rezistență.

Mobilitatea socială plasează un individ în nevoia de a se adapta la un nou mediu sociocultural. Acest proces poate fi destul de dificil. O persoană care și-a pierdut lumea socioculturală familiară, dar nu a reușit să perceapă normele și valorile noului grup, se trezește, parcă, la limita a două culturi, devenind o persoană marginalizată. Acest lucru este tipic și pentru migranți, atât etnici, cât și teritoriali. În astfel de condiții, o persoană se confruntă cu disconfort și stres. Marginalitatea în masă dă naștere unor probleme sociale grave. De regulă, ea distinge societățile aflate la momente de cotitură ascuțite ale istoriei. Tocmai aceasta este perioada pe care Rusia o traversează în prezent.

Societatea din zilele noastre se dezvoltă într-un ritm rapid. Aceasta duce la apariția de noi poziții, la o creștere semnificativă a numărului de mișcări sociale, a vitezei și frecvenței acestora.

Ce s-a întâmplat

Sorokin Pitirim a fost primul care a studiat un astfel de concept precum mobilitatea socială. Astăzi, mulți cercetători continuă munca pe care a început-o, deoarece relevanța acesteia este foarte mare.

Mobilitatea socială se exprimă prin faptul că poziția unei anumite persoane în ierarhia grupurilor, în relația sa cu mijloacele de producție, în diviziunea muncii și în general în sistemul de relații de producție se transformă semnificativ. Această schimbare este asociată cu pierderea sau dobândirea proprietății, mutarea într-o nouă poziție, obținerea unei educații, stăpânirea unei profesii, căsătoria etc.

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în continuă evoluție. Aceasta indică variabilitatea structurii sale. Totalitatea tuturor mișcărilor sociale, adică schimbările dintr-un individ sau un grup, este inclusă în conceptul de mobilitate socială.

Exemple în istorie

Din cele mai vechi timpuri, acest subiect a fost relevant și a stârnit interes. De exemplu, căderea neașteptată a unei persoane sau ascensiunea sa este un complot favorit al multor povești populare: un cerșetor înțelept și viclean devine un om bogat; muncitoare Cenușăreasa găsește un prinț bogat și se căsătorește cu el, sporind astfel prestigiul și statutul ei; bietul prinț devine deodată rege.

Totuși, mișcarea istoriei este determinată în principal nu de indivizi, nici de mobilitatea lor socială. Grupurile sociale sunt ceea ce este mai important pentru ea. Aristocrația funciară, de exemplu, a fost înlocuită la un anumit stadiu de burghezia financiară; din producția modernă, oamenii cu profesii slab calificate sunt forțați să plece de muncitorii „gulere albe” - programatori, ingineri, operatori. Revoluțiile și războaiele au remodelat vârful piramidei, ridicând unele și coborând altele. Astfel de schimbări în societatea rusă au avut loc, de exemplu, în 1917, după Revoluția din octombrie.

Să luăm în considerare diferitele motive pe care mobilitatea socială poate fi împărțită și tipurile ei corespunzătoare.

1. Mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională

Orice mișcare a unei persoane între sau straturi înseamnă mobilitatea sa în jos sau în sus în cadrul structurii sociale. Rețineți că aceasta poate viza o generație sau două sau trei. Schimbarea poziției copiilor față de pozițiile părinților lor este o dovadă a mobilității acestora. Dimpotrivă, stabilitatea socială apare atunci când se păstrează o anumită poziție a generațiilor.

Mobilitatea socială poate fi intergenerațională (intergenerațională) și intragenerațională (intragenerațională). În plus, există 2 tipuri principale de ea - orizontală și verticală. La rândul lor, se încadrează în subtipuri și subspecii, strâns legate între ele.

Mobilitatea socială intergenerațională înseamnă o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului în societate a reprezentanților generațiilor următoare în raport cu statutul celui actual. Adică, copiii obțin o poziție mai înaltă sau inferioară în societate decât părinții lor. De exemplu, dacă fiul unui miner devine inginer, putem vorbi despre mobilitatea ascendentă intergenerațională. Și se observă o tendință descendentă dacă fiul unui profesor lucrează ca instalator.

Mobilitatea intragenerațională este o situație în care aceeași persoană, dincolo de comparație cu părinții săi, își schimbă de mai multe ori poziția în societate de-a lungul vieții. Acest proces este altfel numit o carieră socială. Un strungar, de exemplu, poate deveni inginer, apoi director de atelier, apoi poate fi promovat director de uzină, după care poate ocupa funcția de ministru al industriei de inginerie.

2. Verticală și orizontală

Mobilitatea verticală este mișcarea unui individ dintr-un strat (sau castă, clasă, moșie) în altul.

În funcție de direcția acestei mișcări, se disting mobilitatea ascendentă (mișcarea ascendentă, ascensiunea socială) și mobilitatea descendentă (miscarea descendentă, descendența socială). De exemplu, promovarea este un exemplu de mobilitate ascendentă, în timp ce retrogradarea sau concedierea este un exemplu de mișcare descendentă.

Conceptul de mobilitate socială orizontală înseamnă că un individ trece de la un grup social la altul care se află la același nivel. Exemplele includ trecerea de la un grup religios catolic la unul ortodox, schimbarea cetățeniei, trecerea de la familia părintească la propria, de la o profesie la alta.

Mobilitatea geografică

Mobilitatea socială geografică este un tip de mobilitate orizontală. Nu înseamnă o schimbare a grupului sau a statutului, ci o mutare în alt loc, păstrând în același timp același statut social. Un exemplu este turismul interregional și internațional, mutarea și înapoi. Mobilitatea socială geografică în societatea modernă este, de asemenea, o tranziție de la o companie la alta, păstrând în același timp statutul (de exemplu, contabil).

Migrația

Încă nu am luat în considerare toate conceptele legate de subiectul care ne interesează. Teoria mobilității sociale evidențiază și migrația. Vorbim despre asta atunci când la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut. De exemplu, dacă un locuitor din sat a venit în oraș pentru a-și vizita rudele, atunci are loc mobilitatea geografică. Cu toate acestea, dacă s-a mutat aici pentru rezidență permanentă și a început să lucreze în oraș, atunci aceasta este deja migrație.

Factori care influențează mobilitatea orizontală și verticală

Rețineți că natura mobilității sociale orizontale și verticale a oamenilor este influențată de vârstă, sex, mortalitate și natalitate și densitatea populației. Bărbații și tinerii în general sunt mai mobili decât persoanele în vârstă și femeile. În statele suprapopulate, emigrația este mai mare decât imigrația. Locurile cu natalitate ridicată au populații mai tinere și, prin urmare, sunt mai mobile. Tinerii au mai multe șanse de a avea mobilitate profesională, persoanele în vârstă - mobilitate politică, iar adulții - mobilitate economică.

Rata natalității nu este distribuită în mod egal între clase. De regulă, clasele inferioare au mai mulți copii, iar clasele superioare au mai puțini. Cu cât o persoană se ridică mai sus pe scara socială, cu atât are mai puțini copii. Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat ia locul tatălui său, tot se vor forma goluri în piramida socială, la treptele ei superioare. Ele sunt umplute de oameni din clasele inferioare.

3. Mobilitate socială de grup și individual

Există și mobilitate de grup și individuală. Individul este mișcarea unui anumit individ în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale, indiferent de ceilalți oameni. Mobilitatea grupului este deplasarea în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale a unui anumit grup de oameni. De exemplu, după revoluție, vechea clasă este nevoită să-și cedeze poziția dominantă celei noi.

Mobilitatea de grup și individuală sunt conectate într-un anumit fel cu statusurile atinse și atribuite. În acest caz, individul corespunde într-o măsură mai mare cu statutul atins, iar grupul - cu cel atribuit.

Organizat și structurat

Acestea sunt conceptele de bază ale subiectului care ne interesează. Când se analizează tipurile de mobilitate socială, se distinge uneori și mobilitatea organizată, atunci când mișcarea unui individ sau a unor grupuri în jos, în sus sau pe orizontală este controlată de stat, atât cu cât și fără acordul oamenilor. Mobilitatea voluntară organizată include recrutarea organizațională socialistă, recrutarea pentru șantiere etc. Involuntară - deposedarea și strămutarea națiunilor mici în perioada stalinismului.

Mobilitatea structurală, cauzată de schimbările în însăși structura economiei, ar trebui să fie distinsă de mobilitatea organizată. Are loc dincolo de conștiința și voința oamenilor individuali. De exemplu, mobilitatea socială a unei societăți este mai mare atunci când profesiile sau industriile dispar. În acest caz, se mișcă mase mari de oameni, și nu doar indivizi.

Pentru claritate, să luăm în considerare condițiile pentru creșterea statutului unei persoane în două subspații - profesional și politic. Orice ascensiune a unui oficial guvernamental pe scara carierei se reflectă ca o schimbare a rangului în ierarhia guvernamentală. De asemenea, vă puteți crește greutatea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă un oficial aparține activiștilor sau funcționarilor partidului care a devenit la guvernare după alegerile parlamentare, atunci el are șanse mult mai mari să ocupe o poziție de conducere în sistemul de guvernare municipală sau de stat. Și, bineînțeles, statutul profesional al unei persoane va crește după ce va primi o diplomă de studii superioare.

Intensitatea mobilității

Teoria mobilității sociale introduce un astfel de concept precum intensitatea mobilității. Acesta este numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale orizontal sau vertical într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în este intensitatea absolută a mobilității, în timp ce ponderea lor în numărul total al acestei comunități este relativă. De exemplu, dacă numărăm numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate, atunci există o intensitate absolută a mobilității (orizontală) în această categorie de vârstă. Totuși, dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane divorțate cu vârsta sub 30 de ani și numărul tuturor indivizilor, aceasta va fi deja mobilitatea relativă pe direcția orizontală.

MOBILITATEA SOCIALĂ - capacitatea unui individ sau a unui grup social de a-și schimba locul în structura socială a societății. În esență, toate acestea sunt mișcări ale individului, familiei, grupului social în sistemul conexiunilor sociale. Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare; Prin urmare, unul dintre mecanismele importante de stratificare socială este mobilitatea socială. Pentru prima dată teoria lui M. s. a fost dezvoltat și introdus în circulația științifică de celebrul sociolog rus P. A. Sorokin.

Există două tipuri principale de M. s. – intergenerațional și intragenerațional, precum și două tipuri principale – verticală și orizontală. Ele se încadrează în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele. Mobilitatea intergenerațională presupune ca copiii să obțină o poziție socială mai înaltă sau să scadă la un nivel mai scăzut decât părinții lor. De exemplu, fiul unui muncitor devine inginer. Mobilitatea intragenerațională apare atunci când același individ își schimbă pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel se numește carieră socială. De exemplu, un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică etc. Mobilitatea verticală implică deplasarea de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul. La naștere, o persoană primește statutul social al părinților săi. Cu toate acestea, în perioada activă a activității sale, o persoană poate să nu fie mulțumită de poziția sa în această strată socială și să obțină mai mult. Dacă statutul său este schimbat într-unul superior, atunci are loc o mobilitate ascendentă. Cu toate acestea, ca urmare a dezastrelor vieții (pierderea locului de muncă, boală etc.), el se poate muta într-un grup de statut inferior. Acest lucru declanșează mobilitatea în jos. Acestea sunt toate tipurile de mobilitate verticală.

Mobilitatea orizontală reprezintă trecerea unui individ sau a unui grup social de la o poziție socială la alta, situată la același nivel social. Un exemplu ar putea fi o tranziție de la o profesie la alta, în care nu există o schimbare semnificativă a statutului social. Un tip de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică. Implică pur și simplu mutarea dintr-un loc în altul menținând în același timp același statut. Cu toate acestea, dacă la schimbarea statutului se adaugă o schimbare de locație, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație a populației. Mobilitatea grupului are loc acolo unde și atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii, caste, rang sau categorie crește sau scade. Potrivit lui P.A. Sorokin, motivele mobilității grupului au fost următorii factori: revoluții sociale; intervenții străine, invazii; războaie interstatale și civile; lovituri de stat militare și schimbări de regimuri politice; înlocuirea vechii constituții cu una nouă; revolte țărănești; lupta intestină a familiilor aristocratice; crearea unui imperiu. Mobilitatea individuală apare atunci când mișcarea în jos, în sus sau orizontală are loc la un individ independent de ceilalți.

Mobilitatea poate fi, de asemenea, voluntară și violentă, structurală și organizată. Mobilitatea, care se distinge prin sfere ale vieții sociale, poate fi economică, politică, profesională, religioasă etc. Schimbările în structura de clasă a societății sunt rezultatul mobilității: interclasă și intraclasă (declasificare, marginalizare, lumpenizare). Canale de mobilitate, sau instituții (după P. Sorokin): armată, școală, biserică, căsătorie, proprietate. Uneori se numesc lifturi. Mobilitatea diferă în societățile deschise și închise. Societăți închise - caste, sclavi. Deschis – industrial (burghez). Semi-închis - feudal. Într-o societate închisă, mobilitatea este puternic limitată; într-o societate deschisă, există un grad ridicat de mobilitate.

Mobilitatea socială este asociată cu prezența în societate a unor condiții de viață obiective și subiective ale unui individ sau grup social, care le oferă acestora posibilitatea de a-și schimba poziția sau statutul social, adică, cu alte cuvinte, este mișcarea indivizilor sau a grupurilor. în spațiul social.

Înainte de a trece la analiza proceselor de mobilitate socială, enumeram câțiva factori care duc la stratificarea societății. Diferite aspecte și elemente de stratificare au perioade de timp diferite de acțiune, astfel încât factorul timp joacă un anumit rol aici. Interacțiunea cu alte culturi acționează, de asemenea, ca un stimul pentru schimbările de stratificare. Procesele de urbanizare, precum și factorii de dezintegrare socială, nu sunt mai puțin importanți.
Mecanismele de stratificare în societate se manifestă la două niveluri: non-instituțional și instituțional. La nivel non-instituțional, aceste schimbări sunt exprimate în viața de zi cu zi, în psihologia socială și în actele comportamentale. La nivel instituţional, astfel de schimbări se consolidează în diverse instituţii sociale. Pe de o parte, grupurile sociale se străduiesc să se distingă ca entități sociale și să-și mențină statutul social. Dar, pe de altă parte, apar tendințe care duc la slăbirea situației existente. Atunci se manifestă mecanismul mobilității sociale.

Există diferite tipuri de mobilitate socială (intergenerațională, intragenerațională, profesională etc.), care în general pot fi reduse la două manifestări (tipuri) - mobilitatea verticală și orizontală.

Mobilitatea verticală este asociată cu mișcarea unui individ sau a unui grup într-un sistem de ierarhie socială, inclusiv cu o schimbare a statutului social. Mobilitatea verticală poate fi în sus sau în jos. Dacă statutul unei persoane sau al unui grup social este schimbat cu unul mai înalt, mai prestigios, atunci se poate afirma mobilitatea ascendentă. În consecință, trecerea la un statut inferior înseamnă mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală se exprimă prin deplasarea unui individ sau a unui grup în structura socială fără schimbarea statutului social.

Mișcările orizontale constau în tipuri naturale și teritoriale de mobilitate (de exemplu, deplasarea de la oraș la oraș).
.
Mobilitatea socială poate fi individuală sau de grup. Mobilitatea grupului are loc acolo unde semnificația socială a unei clase, grup social sau strat crește sau scade. Printre motivele mobilității grupului se numără revoluțiile sociale, invaziile, războaiele, schimbările de regimuri politice, înlocuirea vechii constituții cu una nouă etc., adică sistemul de stratificare în sine se schimbă. Sociologii includ statutul social al familiei, nivelul de educație primit, naționalitatea, abilitățile, datele externe, locul de reședință și o căsătorie avantajoasă ca factori ai mobilității individuale.

În plus, mobilitatea poate fi organizată (gestionată, de exemplu, de stat, cu și fără acordul oamenilor (repatrierea națiunilor mici, deposedarea etc.). În același timp, se distinge mobilitatea structurală, care diferă de organizată. mobilitatea, deoarece este cauzată de modificarea structurii activităților economice ale companiei.

Mobilitatea socială este măsurată folosind indicatori precum distanța de mobilitate (indică câte trepte în sus sau în jos pe scara socială a existat o mișcare), volumul mobilității (numărul de indivizi care au fost incluși în mobilitatea verticală).

Modificările mobilității pe straturi sunt luate în considerare de indicatori precum coeficientul de mobilitate de ieșire dintr-un strat social, coeficientul de mobilitate de intrare într-o strat socială.

Mobilitatea orizontală și verticală sunt influențate de factori demografici: sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației.

Una dintre descrierile complete ale canalelor de mobilitate verticală a fost propusă de P. Sorokin („canale de circulație verticală”). Printre acestea se numără diverse instituții sociale care facilitează mișcarea unui individ de la un strat la altul: armata, biserica, școala, proprietatea, familia și căsătoria.

Cu toate acestea, în societate trecerea indivizilor de la un grup social la altul nu poate avea loc întotdeauna fără piedici. M. Weber a descris un astfel de fenomen ca o clauză socială - închiderea unui grup în sine. Acest fenomen caracterizează stabilizarea vieții sociale, trecerea de la stadiul timpuriu la cel matur al dezvoltării, rolul crescător al statutului atribuit și rolul descrescător al celui realizat.

Sistemul de redistribuire a puterii, a valorilor materiale etc. se poate baza pe o bază fixă ​​de stabilire a regulilor. În acest caz, există o stratificare la nivel instituțional. „La nivel instituțional de formare a stratului, structura socială este fixă, adică corelarea unei persoane cu una sau alta categorie de proprietate, drepturi oficiale și alte drepturi și, în funcție de aceasta, cu prestații și responsabilități specifice.” Aici încep să opereze acele mecanisme sociale care introduc procesele de formare a straturilor într-un canal codificat.

Organele juridice legislative codifică normele de interacțiune între diverse grupuri sociale, echilibrează interesele straturilor variabile pe baza intereselor sociale comune.

Mobilitatea socială poate fi verticală și orizontală.

La orizontală mobilitatea mișcarea socială a indivizilor și a grupurilor sociale are loc în alte, dar egale ca statut comunități sociale. Acestea pot fi considerate trecerea de la structuri guvernamentale la structuri private, trecerea de la o întreprindere la alta etc. Varietățile de mobilitate orizontală sunt: ​​teritorială (migrație, turism, relocare din sat în oraș), profesională (schimbare de profesie), religioasă (schimbare de profesie). religie), politic (trecerea de la un partid politic la altul).

La vertical mobilitatea are loc ascendentȘi Descendentă mișcarea oamenilor. Un exemplu de astfel de mobilitate este reducerea muncitorilor de la „hegemon” din URSS la clasa simplă în Rusia de astăzi și, dimpotrivă, ascensiunea speculatorilor la clasa medie și superioară. Mișcările sociale verticale sunt asociate, în primul rând, cu schimbări profunde în structura socio-economică a societății, apariția de noi clase, grupuri sociale care se străduiesc să obțină un statut social mai înalt și, în al doilea rând, cu schimbarea orientărilor ideologice, a sistemelor de valori. și norme, priorități politice. În acest caz, există o mișcare în vârf a acelor forțe politice care au putut percepe schimbări în mentalitatea, orientările și idealurile populației.

Pentru a caracteriza cantitativ mobilitatea socială, sunt utilizați indicatori ai vitezei acesteia. Sub viteză mobilitatea socială se referă la distanța socială verticală și la numărul de straturi (economice, profesionale, politice etc.) prin care trec indivizii în mișcarea lor ascendentă sau descendentă într-o anumită perioadă de timp. De exemplu, după absolvirea facultății, un tânăr specialist poate ocupa funcția de inginer superior sau șef de departament etc., în decurs de câțiva ani.

Intensitate mobilitatea socială se caracterizează prin numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o poziție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul unor astfel de indivizi dă intensitatea absolută a mobilității sociale. De exemplu, în anii reformelor din Rusia post-sovietică (1992-1998), până la o treime din „intelligentsia sovietică”, care alcătuia clasa de mijloc a Rusiei sovietice, au devenit „comercianți cu navetă”.

Indicele agregat mobilitatea socială include viteza și intensitatea acesteia. În acest fel, o societate poate fi comparată cu alta pentru a afla (1) în care una sau (2) în ce perioadă mobilitatea socială este mai mare sau mai scăzută din toate punctele de vedere. Un astfel de indice poate fi calculat separat pentru mobilitatea economică, profesională, politică și de altă natură socială. Mobilitatea socială este o caracteristică importantă a dinamismului societății. Acele societăți în care indicele agregat al mobilității sociale este mai mare se dezvoltă mult mai dinamic, mai ales dacă acest indice se referă la straturile de guvernare.

Mobilitatea socială (de grup) este asociată cu apariția de noi grupuri sociale și afectează raportul dintre principalele pături sociale, al căror statut nu mai corespunde ierarhiei existente. Până la mijlocul secolului al XX-lea, un astfel de grup, de exemplu, includea manageri ai marilor întreprinderi. Pe baza acestui fapt, sociologia occidentală a dezvoltat conceptul de „revoluție a managerilor” (J. Bernheim). Potrivit acesteia, stratul administrativ începe să joace un rol decisiv nu numai în economie, ci și în viața socială, completând și înlocuind clasa proprietarilor mijloacelor de producție (căpitani).

Mișcările sociale verticale sunt intense în perioadele de restructurare structurală a economiei. Apariția unor noi grupuri profesionale prestigioase și bine plătite contribuie la mișcarea în masă pe scara statutului social. Scăderea statutului social al profesiei, dispariția unora dintre ele provoacă nu numai o mișcare descendentă, ci și apariția unor straturi marginale care își pierd poziția obișnuită în societate și pierd nivelul de consum atins. Există o erodare a valorilor și normelor care le-au unit anterior și le-au determinat locul stabil în ierarhia socială.

marginalizat - Acestea sunt grupuri sociale care și-au pierdut statutul social anterior, sunt lipsite de oportunitatea de a se angaja în activități obișnuite și s-au trezit în imposibilitatea de a se adapta la noul mediu sociocultural (valoric și normativ). Vechile lor valori și norme nu au fost înlocuite de noi norme și valori. Eforturile persoanelor marginalizate de a se adapta la noile condiții dau naștere la stres psihologic. Comportamentul unor astfel de oameni este caracterizat de extreme: sunt fie pasivi, fie agresivi și, de asemenea, încalcă cu ușurință standardele morale și sunt capabili de acțiuni imprevizibile. Un lider tipic al celor marginalizați din Rusia post-sovietică este V. Jirinovski.

În perioadele de cataclisme sociale acute și schimbări fundamentale în structura socială, poate avea loc o reînnoire aproape completă a eșaloanelor superioare ale societății. Astfel, evenimentele din 1917 din țara noastră au dus la răsturnarea vechilor clase conducătoare (nobilimea și burghezia) și ascensiunea rapidă a unui nou strat conducător (birocratia partidului comunist) cu valori și norme nominal socialiste. O astfel de înlocuire radicală a stratului superior al societății are loc întotdeauna într-o atmosferă de confruntare extremă și luptă dură.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

LUCRARE DE CURS

pe tema: „Mobilitate socială verticală și orizontală”

Introducere

1. Conceptul, esența și natura mobilității sociale

2. Principalele tipuri și tipuri de mobilitate socială

2.1 Mobilitatea socială orizontală

2.1 Mobilitatea socială verticală

3. Factori care influențează mobilitatea orizontală și verticală

Concluzie

Literatură

Introducere

Societatea rusă modernă se dezvoltă și se schimbă în special rapid datorită faptului că reformele din anii 1990, împreună cu o exacerbare bruscă a problemelor sociale, creșterea rapidă a inegalității sociale și transformările dureroase ale structurii sociale, au deschis noi aspecte economice, tehnologice și oportunități sociale pentru țară.

Odată cu schimbările din sistemul socio-economic, factorii asociați cu schimbările identității sociale a oamenilor, orientările lor valorice, comportamentul consumatorului și lumea materială și simbolică încep să joace un rol din ce în ce mai important în dezvoltarea societății.

Starea structurii sociale a societății și stratificarea ei socială reflectă cel mai pe deplin mobilitatea socială a populației, care caracterizează direcțiile și mecanismele actuale de schimbare a statutului social al indivizilor. Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în dezvoltare. Totalitatea mișcărilor sociale ale oamenilor din societate, de ex. schimbările de statut se numesc mobilitate socială. Acest subiect a interesat omenirea de mult timp. societate de mobilitate orizontală socială

Relevanța temei de cercetare a naturii mobilității sociale este determinată de rolul de consolidare al mobilității sociale în societatea modernă. Mobilitatea socială este o parte integrantă a culturii în orice societate democratică modernă. Indivizii mobili încep socializarea într-o clasă și se termină în alta. Mai mult, orice mișcare socială nu se produce nestingherită, ci prin depășirea barierelor mai mult sau mai puțin semnificative. Mobilitatea socială este un proces integral și necesar în societate, care este influențat semnificativ de noile circumstanțe ale vieții sociale, factori de diferențiere și integrare socială care apar în mod constant. Influența acestora asupra structurii sociale a societății și asupra mobilității sociale nu a fost încă studiată și constituie o problemă de cercetare. În prezent, este nevoie de un studiu amănunțit al proceselor de mobilitate socială, precum și al factorilor care influențează dinamica mobilității sociale.

Scopul acestei lucrări este de a studia natura mobilității sociale a populației și de a lua în considerare principalele tipuri și tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală.

În timpul studiului au fost stabilite următoarele sarcini:

Aflați natura și esența mobilității sociale;

Identifică și analizează tipurile și formele de mobilitate socială;

Identificați problemele de tranziție de la un grup de statut la altul.

1. Conceptul, esența și natura mobilității sociale

Problema diviziunii socio-economice a societății, ca problemă științifică, a fost studiată de filozofii greci antici. Analiza claselor se regăsește deja în „Legile” și „Statul” lui Platon, precum și în „Politica” lui Aristotel. Raționamentul lui Platon și Aristotel a avut o influență semnificativă asupra dezvoltării teoriei stratificării ca componentă a socio-politicului. filozofie. În cadrul școlii de stratificare socială ia naștere teoria mobilității sociale, al cărei fondator este considerat a fi Pitirim Sorokin. Prima sa lucrare majoră pe această problemă a fost publicată în 1927. Această lucrare, intitulată „Mobilitatea socială”, aparține clasicilor sociologici, iar cele mai importante prevederi ale sale au fost incluse de mult în numeroase manuale de științe sociale.

P. Sorokin a identificat trei forme la baza stratificării sociale: stratificarea economică, diferențierea politică și profesională. Atenția lui Sorokin față de ierarhia grupurilor profesionale era revelatoare. Curând după el, un număr de cercetători au abordat problemele stratificării sociale a mobilității sociale.

Să ne uităm la ce este mobilitatea socială. Fiecare persoană se mișcă în spațiul social, în societatea în care trăiește. Uneori, aceste mișcări sunt ușor simțite și identificate, de exemplu, atunci când un individ se mută dintr-un loc în altul, o tranziție de la o religie la alta, o schimbare a stării civile. Aceasta schimbă poziția individului în societate și vorbește despre mișcarea lui în spațiul social.

Cu toate acestea, există mișcări ale unui individ care sunt greu de determinat nu numai pentru oamenii din jurul său, ci și pentru el însuși. De exemplu, este dificil să se determine o schimbare în poziția unui individ din cauza unei creșteri a prestigiului, a unei creșteri sau scăderi a oportunităților de a folosi puterea sau a unei modificări a venitului. În același timp, astfel de schimbări în poziția unei persoane îi afectează în cele din urmă comportamentul, sistemul de relații în grup, nevoile, atitudinile, interesele și orientările.

În acest sens, este important să se determine modul în care se desfășoară procesele de mișcare a indivizilor în spațiul social, care sunt numite procese de mobilitate.

Există bariere între straturi și clase care împiedică tranziția liberă a indivizilor de la un grup de statut la altul. Una dintre cele mai importante bariere apare din faptul că clasele sociale au subculturi care pregătesc copiii din fiecare clasă să participe la subcultura de clasă în care sunt socializați.

Toate mișcările sociale ale unui individ sau grup social sunt incluse în procesul de mobilitate. Conform definiției lui P. Sorokin, „mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ, sau a unui obiect social, sau a unei valori create sau modificate prin activitate, de la o poziție socială la alta”.

Când un individ trece dintr-un plan social în altul, apare adesea problema intrării într-o nouă subcultură a unui grup cu un statut superior, precum și problema conexă a interacțiunilor cu reprezentanții noului mediu social. Pentru a depăși bariera culturală și bariera de comunicare, există mai multe metode la care, într-un fel sau altul, recurg indivizii în procesul de mobilitate socială.

1. Schimbări ale stilului de viață. De exemplu, nu este suficient să câștigi și să cheltuiești o mulțime de bani în cazul în care un individ a egalat veniturile reprezentanților unei pături sociale superioare. Pentru a asimila un nou nivel de statut, el trebuie să accepte un nou standard material corespunzător acestui nivel. În același timp, o schimbare a modului material de viață este doar unul dintre momentele de familiarizare cu un nou statut și în sine, fără a schimba alte componente ale culturii, înseamnă puțin.

2. Dezvoltarea comportamentului de status tipic. O persoană nu va fi acceptată într-o clasă socială superioară până când nu va stăpâni suficient de mult modelele comportamentale ale acestui strat pentru a le urma fără niciun efort. Mostre de îmbrăcăminte, expresii verbale, timp liber, mod de comunicare - toate acestea sunt supuse revizuirii și ar trebui să devină un tip de comportament obișnuit și singurul posibil.

3. Schimbarea mediului social. Această metodă se bazează pe stabilirea de contacte cu indivizi și asociații ale stratului de status în care individul mobil este socializat.

4. Căsătorirea cu un reprezentant al unui strat superior de statut. În orice moment, o astfel de căsătorie a servit drept cel mai bun mijloc de a depăși barierele din calea mobilității sociale. În primul rând, poate contribui foarte mult la manifestarea talentelor dacă oferă bunăstare materială. În al doilea rând, oferă individului posibilitatea de a se ridica rapid, ocolind adesea mai multe niveluri de statut. În al treilea rând, căsătoria cu un reprezentant sau un reprezentant al unui statut superior rezolvă în mare măsură problemele mediului social și asimilarea rapidă a modelelor culturale ale unui nivel superior de statut.

Mobilitatea socială a societății este un proces contradictoriu. Chiar dacă societatea permite indivizilor să ocolească relativ liber barierele dintre clasele și straturile sociale, aceasta nu înseamnă că fiecare individ cu talente și motivație se poate deplasa fără durere și cu ușurință pe treptele scării de ascensiune socială. Mobilitatea este întotdeauna dificilă pentru toți indivizii, deoarece trebuie să se adapteze la o nouă subcultură, să stabilească noi conexiuni și să facă față fricii de a-și pierde noul statut. În același timp, o cale deschisă către vârf, un număr mare de statusuri atinse, este singura cale de dezvoltare a societății, pentru că altfel apar tensiuni și conflicte sociale.

Pentru a caracteriza procesele de mobilitate se folosesc indicatori ai vitezei și intensității mobilității sociale. Ele sunt utilizate în mod obișnuit pentru a cuantifica procesele de mobilitate.

Viteza mobilității este înțeleasă ca „distanța socială verticală sau numărul de straturi - economice, profesionale sau politice - prin care trece un individ în mișcarea sa ascendentă sau descendentă într-o anumită perioadă de timp". De exemplu, în termen de trei ani de la absolvirea institutului și de la începerea activității în specialitatea sa, o anumită persoană reușește să ocupe funcția de șef al unui departament, iar colegul său, care a absolvit institut cu el, devine funcția de inginer superior. Este evident că viteza de mobilitate este mai mare pentru primul individ, deoarece în perioada specificată a depășit mai multe niveluri de statut.

Intensitatea mobilității se referă la numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale într-o direcție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi ai oricărei comunități sociale dă intensitatea absolută a mobilității, iar ponderea acestora în numărul total al acestei comunități sociale arată o mobilitate relativă. De exemplu, dacă luăm în considerare numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate și se mută în alte familii, atunci vom vorbi despre intensitatea absolută a mobilității orizontale în această categorie de vârstă. Dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane care s-au mutat în alte familii și numărul tuturor persoanelor sub 30 de ani, atunci vorbim de mobilitatea socială relativă pe direcție orizontală.

De multe ori este nevoie să se ia în considerare procesul de mobilitate din punctul de vedere al relației dintre viteza și intensitatea acestuia. În acest caz, se utilizează indicele de mobilitate agregat pentru o anumită comunitate socială. În acest fel, este posibil, de exemplu, să comparăm o societate cu alta pentru a afla în care dintre ele sau în ce perioadă mobilitatea este mai mare din toate punctele de vedere.

2. Principalele tipuri și tipuri de mobilitate socială

Există două tipuri principale de mobilitate socială - intergenerațională și intragenerațională, iar cele două tipuri principale ale acesteia - verticală și orizontală. Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri, care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională implică faptul că copiii ating o poziție socială mai înaltă sau cad la un nivel mai scăzut decât părinții lor, adică. aceasta este o schimbare a statutului social al oamenilor, în special al tinerilor, în diverse sfere ale vieții publice în comparație cu statutul părinților lor. Mobilitatea intergenerațională este un factor important în schimbarea socială și o expresie a activității sociale a indivizilor.

Mobilitatea intragenerațională are loc atunci când același individ, spre deosebire, de exemplu, de tatăl său, își schimbă pozițiile sociale de mai multe ori de-a lungul vieții. În caz contrar, o astfel de mobilitate se numește carieră socială.

Primul tip de mobilitate se referă la procese pe termen lung, iar al doilea - la procese pe termen scurt. În primul caz, sociologii sunt mai interesați de mobilitatea interclasă, iar în al doilea, de mișcarea din sfera muncii fizice în sfera muncii mentale.

Există o clasificare a mobilității sociale după alte criterii. De exemplu, se face o distincție între mobilitatea individuală, atunci când mișcările în jos, în sus sau orizontal au loc pentru fiecare persoană independent de ceilalți și mobilitatea de grup, când mișcările au loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă își cedează poziția dominantă. la o nouă clasă.

Pe lângă aceste tipuri, mai există două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală. Să le aruncăm o privire mai atentă.

2.1 Mobilitatea socială orizontală

Mobilitatea orizontală este tranziția unui individ sau obiect social de la o poziție socială la alta, aflat la același nivel. În toate aceste cazuri, individul nu schimbă stratul social căruia îi aparține sau statutul său social. Exemplele de mobilitate orizontală includ deplasările de la o cetățenie la alta, de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la un colectiv de muncă la altul etc.

Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în poziție verticală.

Un tip de mobilitate orizontală este mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut.

Dacă la schimbarea statutului se adaugă o schimbare de locație, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație. Dacă un sătean a venit în oraș pentru a vizita rudele, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat într-un loc de reședință permanent și a obținut un loc de muncă, atunci aceasta este migrație.

În consecință, mobilitatea orizontală poate fi teritorială, religioasă, profesională, politică (când se schimbă doar orientarea politică a individului). Mobilitatea orizontală este descrisă de parametri nominali și poate exista doar cu un anumit grad de eterogenitate în societate.

P. Sorokin spune doar despre mobilitatea orizontală că înseamnă trecerea oamenilor de la un grup social la altul fără a le schimba statutul social. Dar dacă pornim de la principiul că toate diferențele din lumea oamenilor, fără excepție, au un fel de semnificație inegală, va fi necesar să recunoaștem că mobilitatea socială orizontală ar trebui să fie caracterizată și printr-o schimbare a poziției sociale, numai că nu ascendentă. sau descendent, dar progresiv sau retras (regresiv) . Astfel, mobilitatea orizontală poate fi considerată orice proces care duce la formarea sau schimbarea structurilor sociale de clasă – spre deosebire de cele de plecare, care se formează și se schimbă ca urmare a mobilității sociale verticale.

Astăzi, mobilitatea orizontală câștigă amploare în societate, în special în rândul locuitorilor orașelor mari. Devine o regulă ca tinerii să-și schimbe locul de muncă la fiecare 3-5 ani. În același timp, majoritatea sociologilor salută acest lucru, considerând că această abordare permite unei persoane să nu fie „conservată” într-un singur loc și o gamă neschimbată de sarcini. În al doilea rând, o parte considerabilă a lucrătorilor preferă să stăpânească specialități conexe sau chiar să își schimbe radical domeniul de activitate.

O schimbare a locului de reședință - și acesta este și un tip de mobilitate orizontală - completează adesea o schimbare a locului de muncă, chiar dacă noul loc de muncă este situat în același oraș - sunt persoane care preferă să închirieze un apartament mai aproape de ei mai degrabă decât să petreacă două ore și jumătate pe zi pe drum.

Sensul mobilității verticale este complet transparent - mulți oameni doresc să-și îmbunătățească situația. O întrebare mult mai interesantă este ce anume determină mobilitatea socială orizontală.

În primul rând, devine de remarcat faptul că în ultimii ani așa-numitele lifturi sociale au încetat să funcționeze: adică numărul oportunităților de a sări într-o singură lovitură la un nivel social superior este în scădere. Sunt posibile cazuri izolate, dar pentru majoritatea, această mișcare este închisă. Iar mobilitatea orizontală este, în principiu, disponibilă aproape tuturor.

Mobilitatea orizontală vă permite să vă extindeți semnificativ orizonturile; nu vă obligă să vă schimbați în mod semnificativ obiceiurile sau stilul de viață.

2.2 Mobilitatea socială verticală

Cel mai important proces este mobilitatea verticală, care este un set de interacțiuni care facilitează tranziția unui individ sau obiect social de la un strat social la altul. Mobilitatea verticală presupune deplasarea unui individ sau a unui grup dintr-o strat socială în alta.

În funcție de direcția de mișcare, se disting mobilitatea ascendentă sau ascensiunea socială și mobilitatea descendentă sau descendența socială. Astfel, promovarea, gradul și respectiv retrogradarea arată aceste tipuri de mobilitate socială verticală. Ambele tipuri se manifestă în mobilitatea economică, politică și profesională, ceea ce reprezintă o altă opțiune de structurare a mobilității sociale. Mobilitatea verticală ascendentă poate fi arătată în acest caz ca o persoană care dobândește proprietăți, este aleasă ca deputat sau obține o funcție superioară.

Societatea poate ridica statutul unor persoane și poate scădea statutul altora. Și acest lucru este de înțeles: unii indivizi care au talent, energie și tinerețe trebuie să înlocuiască alți indivizi care nu au aceste calități din stări superioare. În funcție de aceasta, se face o distincție între mobilitatea socială ascendentă și descendentă sau ascensiunea socială și declinul social.

Curenții ascendenți de mobilitate profesională, economică și politică există în două forme principale:

1) ca o ascensiune individuală, sau infiltrarea indivizilor din stratul lor inferior într-unul superior;

2) și ca crearea de noi grupuri de indivizi cu includerea grupurilor în stratul cel mai înalt alături de grupurile existente ale acestui strat sau în locul acestora.

Să luăm în considerare mecanismul de infiltrare în mobilitatea verticală.

Pentru a înțelege cum are loc procesul de ascensiune, este important să studiem modul în care un individ poate depăși barierele și granițele dintre grupuri și se poate ridica în sus, adică își poate crește statutul social. Această dorință de a obține un statut superior se datorează motivului de realizare, pe care fiecare individ îl are într-o măsură sau alta și este asociată cu nevoia sa de a obține succesul și de a evita eșecul în aspectul social.

Actualizarea acestui motiv dă naștere în cele din urmă la forța cu care individul se străduiește să obțină o poziție socială superioară sau să-și mențină poziția actuală și să nu alunece în jos. Realizarea puterii de realizare depinde de multe motive, în special de situația din societate.

Pentru a atinge un statut mai înalt, un individ situat într-un grup cu statusuri inferioare trebuie să depășească barierele dintre grupuri sau straturi. Un individ care se străduiește să intre într-un grup de statut superior are o anumită energie menită să depășească aceste bariere și cheltuită pentru a trece distanța dintre stările grupurilor superioare și inferioare. Energia unui individ care luptă pentru un statut superior este exprimată în forța cu care încearcă să depășească barierele din stratul superior. Trecerea cu succes a barierei este posibilă numai dacă forța cu care individul se străduiește să obțină un statut înalt este mai mare decât forța de respingere. Măsurând forța cu care un individ se străduiește să pătrundă în stratul superior, este posibil să se prezică cu o anumită probabilitate că va ajunge acolo. Natura probabilistică a infiltrației se datorează faptului că atunci când se evaluează procesul, trebuie să se țină cont de situația în continuă schimbare, care constă din mulți factori, inclusiv relațiile personale ale indivizilor.

În mod similar, mobilitatea descendentă există sub formă de:

1) împingerea indivizilor de la statusuri sociale înalte la cele mai joase;

2) și scăderea statutului social al unui întreg grup.

Un exemplu al celei de-a doua forme de mobilitate descendentă poate fi scăderea statutului social al unui grup de ingineri, care a ocupat cândva poziții foarte înalte în societatea noastră, sau scăderea statutului unui partid politic care pierde puterea reală, potrivit la expresia figurată a lui P. Sorokin, „primul caz de declin seamănă cu căderea unui om de pe o navă; a doua este o navă care s-a scufundat cu toți la bord.”

3. Factori care influențează mobilitatea orizontală și verticală

Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, rata natalității, rata mortalității și densitatea populației. În general, tinerii sunt mai mobili decât persoanele în vârstă, iar bărbații sunt mai mobili decât femeile. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta efectele emigrației decât imigrația. Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Tinerii se caracterizează prin mobilitate profesională, adulții - mobilitate economică, iar persoanele în vârstă - mobilitate politică. Ratele de fertilitate nu sunt distribuite în mod egal între clase. Clasele inferioare tind să aibă mai mulți copii, iar clasele superioare mai puțini. Există un tipar: cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât are mai puțini copii.

Chiar dacă fiecare fiu al unui om bogat calcă pe urmele tatălui său, vor exista goluri în vârful piramidei care vor fi umplute de oameni din clasele inferioare. În nicio clasă oamenii nu planifică numărul exact de copii necesar pentru a înlocui părinții. Numărul de posturi vacante și numărul de solicitanți pentru ocuparea anumitor funcții sociale în diferite clase este diferit.

Profesioniștii (medici, avocați etc.) și angajații calificați nu au suficienți copii pentru a-și ocupa locurile de muncă în generația următoare. În schimb, fermierii și muncitorii agricoli din Statele Unite au cu 50% mai mulți copii decât au nevoie pentru a se înlocui. Nu este greu de calculat în ce direcție ar trebui să apară mobilitatea socială în societatea modernă.

Fertilitatea ridicată și scăzută în diferite clase are același efect asupra mobilității verticale ca și densitatea populației din diferite țări asupra mobilității orizontale. Stratele, ca țări, pot fi subsărate sau suprapopulate.

Concluzie

Luând în considerare esența, natura și tipurile de mobilitate socială, se pot trage următoarele concluzii:

1. Mobilitatea socială este o schimbare a unui individ sau a unui grup de persoane în locul ocupat în structura socială, sau deplasarea dintr-o strat socială în alta. Natura mobilității sociale este direct legată de subcultura în care o persoană s-a născut și a crescut. Pentru avansarea de la un strat la altul sau de la o clasă socială la alta, „diferențele de oportunități de pornire” contează.

2. În sociologia modernă, există diverse modalități de măsurare cantitativă a mobilității sociale, a indicilor de mobilitate, a coeficienților de legătură dintre mobilitate și gen, nivelul de educație, naționalitatea etc. Acesta este unul dintre principalele domenii de studiu a structurii sociale a societății și analiza comparativă a diferitelor țări.

3. Toate mișcările sociale ale unui individ sau grup sunt însoțite de depășirea unor bariere serioase, iar pentru depășirea acestor bariere există o serie de tehnici și modalități de adaptare la un nou spațiu social (modificări ale stilului de viață, dezvoltarea comportamentului tipic de statut, modificări ale comportamentului social). comportament etc.).

4. Există mai multe opțiuni pentru mobilitatea socială, dar principalele sunt considerate a fi mobilitatea socială orizontală și verticală. Mobilitatea orizontală presupune deplasarea unui individ de la un grup social la altul, ambele grupuri fiind aproximativ la același nivel. Mobilitatea verticală presupune deplasarea unui individ sau a unui grup dintr-o strat socială în alta. Mai mult, deplasarea în sus în ierarhia de statut corespunzătoare reprezintă mobilitate ascendentă, iar mobilitatea descendentă reprezintă mobilitate descendentă. Lliteratură

1. Babosov E.M. Sociologie generală: Manual pentru universități. - M. NORM, 2008. - 560 p.

2. Grigoriev S.I. Fundamentele sociologiei moderne: manual. - M.: Yurist, 2002. - 370 p.

3. Efimova O.Yu. Factori care asigură mobilitatea socială a tinerilor // Culegere de articole științifice, Editura N. Novg. stat universitate., 2005. - 152 p.

4. Kulikov L.M. Fundamente ale sociologiei și științelor politice: Manual. - M.: Finanțe și Statistică, 2002. - 336 p.

5. Marshak A.L. Sociologie: manual. - M.: UNITATE - DANA, 2002. - 380 p.

6. Sorokin P.A. Mobilitatea socială, formele și fluctuațiile ei / Kravchenko A.I. Sociologie: Cititor pentru universități. M.: Proiect academic; Ekaterinburg: Carte de afaceri, 2002.- 825 p.

7. Sociologie. Manual pentru universități / Ed. A.I. Kravchenko, V.M. Anurina. - Sankt Petersburg: Peter, 2003. - 435 p.

8. Sociologie. Manual / ed. V.N. Lavrinenko. - M.: UNITATE - DANA, 2002. - 344 p.

9. Toșcenko Zh.T. Sociologie: manual pentru universități. - M.: UNITATEA-DANA, 2005. - 640 p.

10. Frolov S.S. Sociologie. Manual pentru instituțiile de învățământ superior. - M.: Nauka, 2006. - 420 p.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Tranziția unui individ sau obiect social de la o poziție socială la alta sau „mobilitate socială”. Două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală. Efectul tranziției este în sfera economică, profesională și politică.

test, adaugat 03.03.2009


Esența, principalele tendințe și tipuri de mobilitate socială a societății ruse moderne. Impactul crizei economice globale și creșterea șomajului. Trecerea de la exportul de materii prime la un model inovator de dezvoltare a țării, orientat social.

test, adaugat 13.09.2009


Studiul problemelor societății moderne ruse. Determinarea cauzelor și consecințelor stării nefavorabile care este caracteristică mobilității sociale în Rusia. Tipuri, tipuri și forme de mobilitate socială. Canale de circulație verticale.

rezumat, adăugat 16.02.2013


Analiza principalelor tendințe în mobilitatea socială a societății ruse moderne. Studierea caracteristicilor mobilității sociale orizontale și verticale. Caracteristicile canalelor de circulație socială, instituțiile de moștenire a statutului social.

lucrare curs, adaugat 12.03.2014


Tipuri de mobilitate socială, canalele și dimensiunile acesteia. Factori care încurajează oamenii să se miște social. Forme și indicatori ai mobilității forței de muncă. Obiectivele managementului mișcării muncii într-o organizație. Rolul și dinamica mobilității forței de muncă în Rusia.

lucrare curs, adaugat 14.12.2013


Teorii ale stratificării sociale și mobilității. Tipuri de stratificare socială și măsurarea acesteia. Conceptul de mobilitate socială: tipuri, tipuri, măsurare. Stratificarea socială și mobilitatea în Rusia modernă. Factori, caracteristici și direcții principale

test, adaugat 26.10.2006


Conceptul de mobilitate socială ca proces social natural, esența sa, tipurile, clasificarea, canalele, principalii indicatori și trăsăturile caracteristice în Rusia. Analiza comparativă a „defalcării” barierelor sociale în societățile deschise și închise.

test, adaugat 17.04.2010


Conceptul de mobilitate socială ca proces de mutare a indivizilor sau a grupurilor într-un sistem de stratificare de la un nivel (strat) la altul. Principalele forme de mobilitate socială, factori care o influențează. Analiza consecințelor procesului de mobilitate socială.

prezentare, adaugat 16.11.2014


Conceptul de mobilitate socială în cadrul sociologiei religiei. Schimbarea statutului unui subiect social (individ), loc în structura socială a societății. Formele și mecanismele mobilității sociale, tipurile sale orizontale și verticale, relația cu religia.

prelegere, adăugată 11.09.2011


Problema conflictului social, analiza teoriilor interacțiunii interpersonale. Conceptul de mobilitate socială și caracteristicile factorilor săi: mobilitate verticală sau orizontală, reorganizarea structurii sociale, un nou sistem de stratificare.