Ajutor la Tele2, tarife, intrebari

Competițiile amuzante, amuzante, vă vor permite să vă odihniți bine și să vă distrați la petrecerea de Anul Nou. Pentru prezentatorii, care au sarcina de a organiza partea de divertisment, oferim o selectie originala de jocuri, concursuri si chestionare pentru scenariul unei petreceri corporative festive!

Pentru ca sărbătoarea de Anul Nou să fie mai reușită, am realizat pentru tine o selecție dintre cele mai interesante concursuri și distracție.

Masa

Pentru început, ne propunem să includem competiții cool la masă în programul petrecerii corporative de Anul Nou la serviciu.

Ce va da Mos Craciun?

Atribute: bucăți mici de hârtie, pixuri (sau creioane).

Înainte de a se așeza la masa festivă, oaspeții primesc o mică bucată de hârtie și notează ce cadou ar dori pentru ei în noul an. Acesta ar putea fi, de exemplu, un apartament nou, o mașină, un câine, o excursie, bani, un iubit...

Frunzele se rulează într-un tub și se pun într-o cutie frumoasă, o pălărie... La un moment dat seara, gazda roagă pe toți să scoată la întâmplare o foaie de hârtie și să afle ce bun Moș Crăciun i-a pregătit. pentru anul viitor. Fiecare are dorințe diferite, așa că va fi distractiv! Și dorința ta se va împlini dacă păstrezi bucata de hârtie până la următoarea vacanță și apoi povestești despre ce s-a împlinit.

Poți atașa frunzele cu fire de o frânghie/fir de pescuit și apoi, așa cum făceai în copilărie, legat la ochi și cu foarfecele, îți tai dorința. O altă variantă este să legați note de baloane și să le înmânați celor prezenți.

Vreau, vreau, vreau!... Vreau marca

Un alt joc despre dorințe. Dar de data aceasta fără atribute.

Sunt chemați 5-7 voluntari. Ei își numesc pe rând dorința pentru anul viitor. Trebuie să vorbești repede, fără să ții coada! Oprirea mai mult de 5 secunde înseamnă că jucătorul este eliminat. Jucăm până câștigăm - până la ultimul jucător! (Posibil un mic premiu).

Să ridicăm un pahar! Toasturi de Anul Nou

Când oaspeții se plictisesc în mijlocul unui festin, invitați-i nu doar să-și umple paharele, ci să facă un toast sau felicitări tuturor celor prezenți.

Există două condiții - fiecare discurs trebuie să aibă o singură propoziție și să înceapă cu literele alfabetului în ordine!

De exemplu:

• A - Sunt absolut sigur că noul an va fi cel mai bun!
• B - Fii sănătos și fericit!
• Î – În general, mă bucur să fiu cu tine astăzi!
• G - Mândria izbucnește la vederea celor adunați la această masă!..

Cel mai distractiv moment este atunci când intră în joc literele e, e, yu, y, s.

Opțiune de joc: fiecare toast următor începe cu ultima literă a felicitării anterioare. De exemplu: „Mă bucur foarte mult dacă mă susțineți cu aplauze! „Și toate cele bune pentru tine...” Pentru a complica lucrurile, puteți interzice începerea unui toast cu prepoziții, conjuncții și interjecții.

„Voi cânta despre Frost!” Compune o cântare

Pe parcursul serii, cei care doresc trebuie să scrie și apoi să prezinte audienței un cântec, care conține cuvintele de Anul Nou sau temele prestabilite de prezentator. Ar putea fi „Anul Nou, Părintele Frost, Fecioara Zăpezii”.

Poți compune melodii incomode - cu ultima linie nerimată, dar păstrând ritmul dat al cântecului. Exemplu:

Bună, Moș Crăciun roșu
ne-ai adus cadouri!
Cel mai important lucru este zece zile
Să ne relaxăm.

Știri despre zăpadă

Atribute: carduri cu substantive-cuvânt. Pe cărți sunt scrise 5 substantive complet neînrudite. Este recomandabil să includeți cel puțin 1 cuvânt de iarnă acolo.

Participantul scoate un cartonaș, citește cu voce tare cuvintele date și în 30 de secunde (deși dacă cei prezenți la petrecere sunt deja, ei bine, foarte obosiți, atunci este posibil 1 minut) vine cu o știre dintr-o propoziție. Și toate cuvintele de pe card ar trebui să încapă în el.

Substantivele pot fi transformate în alte părți de vorbire (adjective, verbe, adverbe...) și schimbate după bunul plac, iar știrile trebuie să fie cu siguranță interesante și amuzante.

Puteți începe știrile cu cuvintele „Senzație!”

De exemplu:

• 1 card – „drum, scaun, acoperiș, bicicletă, om de zăpadă”. Propoziție - „În afara orașului, un om de zăpadă uriaș cu un acoperiș rupt a fost descoperit pe o bicicletă de drum cu un scaun în loc de un scaun!”
• Cartela 2 – „gard, sunet, slip de gheață, magazin, brad de Crăciun.” Propoziție - „Lângă magazin, sub gard, cineva a lăsat un brad cu bucăți de gheață care sunau.”

Încercați asta: va fi și mai interesant dacă pregătiți o mulțime de cărți, unde va fi scris un cuvânt diferit, iar jucătorii înșiși vor scoate cele 5 cuvinte pe care le primesc.

Distracție garantată!

Îmi place/nu-mi place vecinul meu

Jocul nu necesită mijloace improvizate! Dar necesită un grad suficient de emancipare sau relații relaxate în echipă.

Prezentatorul îi invită pe toți cei prezenți să numească ce parte a corpului (poate fi îmbrăcăminte) le place la persoana care stă în stânga și care nu le place. De exemplu: „Vecinul meu din dreapta, îmi place urechea lui stângă și nu-mi place buzunarul lui bombat.”

După ce toată lumea a numit și și-a amintit ceea ce s-a spus, prezentatorul cere să sărute (sau să mângâie) ceea ce le place și să muște (sau să bată) ceea ce nu le place.

Nu toată lumea poate juca, dar doar 6-8 curajoși sunt chemați în cerc.

Prietenul nostru este portocaliu!

Acest joc poate fi jucat la o petrecere de Revelion la birou doar dacă toți colegii se cunosc bine. Sau cel puțin toată lumea are o prietenă sau o prietenă în echipă.

Prezentatorul se gândește la o persoană dintre cei prezenți la masă. Iar participanții, cu ajutorul întrebărilor conducătoare, încearcă să ghicească cine este.

Dar întrebările nu sunt simple - sunt asociații! Cine ghiceste primul câștigă.

Întrebările sunt cam așa:

• — Ce fructe/legume arată? - Pentru o portocală.
• — Cu ce ​​mâncare este asociată? - Cu plăcinte.
• - Cu ce ​​animal? - Cu o aluniţă.
• — Cu ce ​​muzică? - Cu cântare corală.
• - Cu ce ​​floare?
• - Cu ce ​​plantă?
• - Cu mașina?
• - Culoare?
• — O parte din lume?

Conuri Yin-yang

Atribute: 2 conuri - unul vopsit alb, celălalt negru. Daca nu ai cu ce sa vopsesti, le poti infasura cu fire de lana colorate de culoarea dorita.

Derularea distracției: dintre invitați este selectată o gazdă, care va avea aceste două conuri. Sunt semnale ale răspunsurilor lui, pentru că nu are voie să vorbească deloc. Se gândește la un cuvânt, iar ceilalți, cu ajutorul întrebărilor conducătoare, încearcă să ghicească ce are în minte.

Întregul secret este că poate arăta doar în tăcere: DA - acesta este un bulgăre alb, NU - negru. Dacă nici asta, nici asta, le poate ridica pe amândouă deodată.

Primul care ghiceste corect câștigă.

În loc de conuri de pin, puteți lua bile de Crăciun multicolore. Dar trebuie să fii atent la cele de pahar, mai ales dacă prezentatorul a băut deja câteva pahare de șampanie.

Asociații pe hârtie. Asocieri de telefonie distruse

Atributele jucătorilor: hârtie și stilou.

Prima persoană scrie orice cuvânt substantiv pe bucata sa de hârtie și îl rostește în liniște la urechea vecinului său. El vine cu propria sa asociere pentru acest cuvânt, îl notează și îl șoptește persoanei următoare.

Așa se transmit asociațiile de-a lungul lanțului... Ultimul rostește cu voce tare cuvântul care i-a fost dat. Se compară cu sursa originală și este distractiv să afli la ce verigă din lanțul de asociații a avut loc eșecul: fiecare își citește substantivele.

vecină amuzantă

Orice număr de oaspeți se pot juca.

Stăm în cerc, iar șoferul începe: face cu vecinul o acțiune care îl va face să râdă. Poate să-l ia de ureche, să-l mângâie pe umeri, să-l lovească pe nas, să-i bată brațul, să-i atingă genunchiul... Asta e, cei care stau în cerc trebuie să repete aceeași mișcare cu vecinul/vecinul tău.

Cel care râde este eliminat.

Apoi șoferul face următoarea mișcare, toată lumea repetă. Dacă nimeni nu a râs, mișcare nouă. Și așa mai departe până la ultima „Nesmeyana”.

Mașină de rimă de Anul Nou

Șoferul citește versinele puțin cunoscute de Anul Nou/iarnă. Dar el spune doar primele 2 rânduri cu voce tare.

Restul sunt invitați să participe la un concurs pentru cel mai bun rimer.

Vizitatori vin cu și rimează ultimele două rânduri. Apoi este selectat cel mai amuzant și original poet, iar apoi poemul original este citit în mijlocul râsului și bucuriei generale.

Concurs de desen „Văd, văd Anul Nou!”

Celor care doresc li se oferă coli A-4 cu linii libere și pixuri. Toți au aceeași imagine (copiatorul vă poate ajuta).

Sarcina este de a completa o imagine pe o temă de Anul Nou.

Desigur, toată lumea știe cine din echipă este cel mai bine versat în pictură. Deci el sau ea va evalua rezultatele. Cine este mai interesant este câștigătorul! Pot fi mulți câștigători - este sărbătoare!

Mobil

Cucui agil

Atribute: conuri de pin sau brad.

Desfășurarea jocului: oaspeții pot fie să stea la masă, fie să stea în cerc (dacă au stat prea mult timp la această oră). Sarcina este de a trece conul de pin unul altuia. Condiția este să o poți transmite doar ținând-o pe dosul celor două palme. Încearcă, e destul de greu... Dar și distracție!

Puteți, de asemenea, să vă împărțiți în echipe egale și, oricine își predă conul mai repede, câștigă.

My Frost este cel mai frumos!

Veți avea nevoie de diverse articole precum: ghirlande, pălării haioase, eșarfe, mărgele, panglici. șosete, mănuși, genți de damă... Două-trei doamne care vor să fie câteva minute în rolul Fecioarelor Zăpezii își aleg fiecare câte un bărbat care să-l transforme în Părintele Frost.

Din obiectele pregătite în prealabil pe masă, Fecioarele Zăpezii creează o imagine veselă a eroului lor. În principiu, poți încheia aici alegând cel mai reușit și mai amuzant model...

Snow Maiden poate lua fulgi de zăpadă pentru ea însăși, ceea ce va ajuta la „designul” lui Moș Crăciun și la reclamă.

Cărări de zăpadă

Acesta este un joc de mare succes pentru a determina perechi pentru competițiile ulterioare de Anul Nou.

Atribute: panglici colorate in nuante de iarna (albastru, albastru deschis, argintiu...). Lungime 4-5 metri. Este necesar să tăiați panglicile în jumătate în avans și să le coaseți împreună, amestecând jumătățile.

Sunt chemate 3-4 perechi de jucători. Prezentatorul ține un coș/cutie, de care se află panglici multicolore, ale căror capete atârnă în jos.

Prezentator: „De Revelion, potecile erau acoperite de zăpadă... Viscolul a amestecat potecile din casa lui Moș Crăciun. Trebuie să le descurcăm! În perechi, prindeți fiecare capătul benzii care vă place și trageți piesa spre dvs. Cuplul care își trage panglica înaintea celorlalți va primi un premiu!”

Jucătorii aleg o pereche și culoarea panglicii, așteptându-se să existe o singură panglică la capetele aceleiași culori. Dar distracția este că panglicile sunt cusute în moduri diferite și se formează perechi complet neașteptate.

Oameni fericiți se antrenează

Toată lumea iubește dansurile rotunde: atât mici, cât și mari (și cei cărora le este jenă să recunoască)!

Oferă oaspeților tăi un tren rotund de dans. Este clar că vacanțelor de la o petrecere le poate fi greu să se motiveze pentru a participa la o competiție activă, așa că veniți cu ceva pentru ei sloganuri de marcă.

— Acum cei care sunt atașați la tren sunt
a) dorește o mare bogăție pentru sine,
b) vrea să fie iubit,
c) care își dorește multă sănătate,
d) care visează să călătorească la mare etc.

Gazda conduce trenul prin hol, se umple și se umple de oaspeți. Și când este clar că nimeni altcineva nu poate fi scos din spatele meselor, se organizează dansuri cu trenul (gazda le poate arăta) pe muzică îndrăzneață.

Depozit fix de Anul Nou

Atribute: bani de ambalaj de bomboane.

Sunt selectate două perechi, fiecare cu un bărbat și o femeie. Este indicat ca bărbații să fie îmbrăcați aproximativ la fel (dacă unul are jachetă, atunci și celălalt să poarte jachetă).

— Dragi femei, se apropie Anul Nou și trebuie să aveți timp să faceți un depozit pe termen determinat în bancă. Iată niște bani pentru tine (fiecărei femei i se dă un pachet de pachete de bomboane). Acestea sunt plăți inițiale. Le vei pune în bancă pe un depozit super-fix. Oamenii tăi sunt băncile tale. O singură condiție - fiecare „factură” este într-o celulă separată! Buzunarele, mânecile, gulerele, reverele și alte locuri izolate pot deveni celule. Contribuțiile pot fi făcute în timp ce muzica este redată. Amintește-ți doar unde ai pus banii. Să începem!

Sarcina este acordată 1-2 minute.

- Atentie! Verificare intermediară: cine a reușit să facă o investiție completă (nici un ambalaj de bomboane rămase în mână) primește un punct suplimentar. Toți banii sunt în afaceri!

- Și acum, dragi deponenți, trebuie să retrageți rapid numerar - la urma urmei, știm că a fost o depunere super rapidă. Fiecare dintre voi va filma legat la ochi, dar vă veți aminti mereu ce ați pus și unde. Muzică! Să începem!

Trucul este că bărbații sunt schimbați, iar femeile, legate la ochi, „căută” partenerul altcuiva fără să știe. Toată lumea se distrează!

Suntem actori orice ar fi!

Cei care doresc să participe primesc cartonașe cu sarcini. Niciunul dintre ei nu știe dinainte cu ce vor avea de înfruntat.

Prezentatorul anunță că participanții trebuie Fă o plimbareîn fața tuturor, înfățișând ceea ce este scris pe cartonașe. Iată un exemplu de listă:

• funambulă peste prăpastie,
• rață în curte,
• adolescent cu bicicleta blocată,
• fata rusinoasa,
• japoneză timidă într-un kimono în ploaie,
• copilul începe să meargă,
• stârc în mlaștină,
• Joseph Kobzon la un spectacol
• polițist la piață,
• iepure de-a lungul cărării,
• model pe catwalk,
• șeicul arab,
• pisica pe acoperiș etc.

Sarcinile pot fi completate și extinse cu orice idei.

Glumă amuzantă „Urs într-o bârlog sau spectatori lent la minte”

Atentie: jucat o singura data!

Prezentatorul invită pe cineva care vrea să facă o pantomimă, îl duce într-o cameră separată și îi dă o sarcină „secretă” - portretizează fără cuvinte urs (iepure de câmp sau cangur).

Între timp, asistentul prezentatorului negociază cu ceilalți pentru a NU înțelege mișcările corpului.

Voluntarul se întoarce și începe să arate animalul selectat cu mișcări și gesturi. Oaspeții se prefac că nu înțeleg și sună altceva decât persoana care li se arată.

- Se plimbă? Da, acesta este ornitorincul (vulpea șchioapă, mistrețul obosit)!
- Își lingă laba? Probabil că pisica se spală singură.
etc.

Se întâmplă ca cel care înfățișează să fie surprins de lipsa de înțelegere a oaspeților și să înceapă să se enerveze: „Ești atât de prost? Este atât de simplu! Și dacă dă dovadă de răbdare infernală, o arată iar și iar - are nervi de fier! Dar asta îi amuză și pe angajații adunați la petrecere. Nu este nevoie să amânați. Când jucătorul începe să rămână fără imaginație și răbdare, puteți ghici animalul corect.

3. Concursuri muzicale

Vă puteți imagina Anul Nou fără muzică, cântece și dansuri? Așa e, nu! Pentru divertisment și distracție suplimentară, multe jocuri de concurs muzicale au fost inventate pentru petrecerea corporativă de Anul Nou.

Scena „Clip-song”

Aceasta este cea mai creativă distracție muzicală pentru o seară corporativă de Anul Nou.

Pregătiți în prealabil acompaniamentul muzical: cântece despre Părintele Îngheț, bradul de Crăciun, Fecioara Zăpezii... și atribute simple care îi vor ajuta pe jucători să se îmbrace (mărgele, pălării, cizme de pâslă, eșarfe...)

Sarcina este de a realiza un videoclip corporativ pentru piesa „Micul pom de Crăciun este rece în iarnă”. Avem nevoie de un operator care să filmeze un videoclip cu camera.

Participanții, însoțiți de cântece, încep să descrie toate acțiunile despre care se cântă: „micul iepuraș gri sărea sub bradul de Crăciun” - eroul sare, „au atârnat mărgelele” - echipa atârnă mărgelele de un „pom de Crăciun” viu improvizat.

Vă puteți împărți în două echipe (angajați și angajate) și fiecare își va filma propriul videoclip. Este recomandabil să afișați rezultatele pe un ecran mare și să le comparați. Câștigătorii vor fi premiați cu suveniruri de marcă sau aplauze.

Concurs „Lazy Dancing”

Jucătorii stau în cerc pe scaune și încep să danseze pe muzica și cântecul vesel de Anul Nou. Dar acestea sunt dansuri ciudate - nimeni nu se ridică de pe scaune!

La comanda liderului, ei dansează cu diferite părți ale corpului:

• Mai întâi dansăm cu coatele!
• Apoi umerii
• picioare,
• degete,
• buze,
• ochi, etc.

Restul aleg cel mai tare dans.

Cântec cu susul în jos

Acesta este un joc comic pe care îl puteți juca oricând în timpul vacanței. Prezentatorul recită replici dintr-un cântec de Revelion/iarnă, dar cu cuvintele în sens invers. Sarcina fiecăruia este cine este mai rapid ghicește originalul și cântă-l. Persoanei care ghicește corect i se dă un cip (pachet de bomboane, bomboane, cornet...) pentru ca ulterior să fie mai ușor de numărat câștigătorul în întreaga competiție.

Liniile ar putea arăta cam așa:

— Mesteacănul a murit în stepă. - Pădurea a ridicat un pom de Crăciun.
- Vechea lună este lentă, nu se va întâmpla nimic pentru mult timp. - Anul Nou se repezi spre noi, totul se va întâmpla în curând.
— Pe pământ s-au ridicat aburi albi, albi. — Pe fire se întindea ger albastru-albastru.
- Un măgar gri, un măgar gri. - Trei cai albi, trei cai albi.
— Un lup alb curajos stătea pe un baobab. - Lașul iepuraș cenușiu sărea sub bradul de Crăciun.
- Taci, Mos Craciun, unde mergi? - Spune-mi, Fecioara Zăpezii, unde ai fost?
- Citește-mi o carte cam 1 oră. - Îți voi cânta o melodie de aproximativ cinci minute.
— Uriașul palmier este cald vara. – Micul brad este frig iarna.
— Greutățile au fost îndepărtate și au părăsit lanțul. - Au atârnat mărgelele și au început să danseze în cerc.
„Fugeam de tine, Fecioara Zăpezii, și am șters câteva zâmbete dulci.” - Alergeam după tine, Moș Crăciun. Am vărsat multe lacrimi amare.
- O, e cald, e cald, încălzi-te! Încălzește-ți pe tine și cămila. - O, îngheț-îngheț, nu mă îngheța! Nu mă îngheța, calul meu.
- Cea mai proastă achiziție a ta sunt eu. - Cel mai bun cadou al meu ești tu.

Concurs de cântece „Pălăria muzicală a lui Moș Crăciun”

Atribute: pune cuvintele din cântecele de Revelion în pălărie.

Jucătorii îl trec în cerc cu acompaniamentul muzicii. Când muzica se oprește, cel care a primit pălăria în acel moment scoate un cartonaș cu cuvântul și trebuie să-și amintească/să cânte piesa din cântec unde apare.

Puteți juca în echipe. Apoi pălăria este trecută de la reprezentant la reprezentant al fiecărei echipe. Puteți limita timpul necesar pentru a finaliza o sarcină și puteți recompensa echipa pentru fiecare presupunere pe care o face.

Dacă nu ești sigur că oaspeții tăi gândesc atât de repede, nu scrie doar un cuvânt, ci o frază scurtă. Atunci va fi mai ușor să-ți amintești cântecul!

Dansează la lumina lumânărilor

O competiție de dans dinamică, dar în același timp foarte calmă și blândă.

Redați muzică lentă și încurajați cuplurile să aprindă sclipici și să danseze. Cuplul al cărui foc arde mai mult câștigă și va primi un premiu.

Dacă vrei să adaugi condimente dansului tău, alege tango!

Un cântec vechi într-un mod nou

Imprimați versurile cântecelor celebre (nici măcar de Anul Nou) și pregătiți acompaniament muzical fără cuvinte (muzică karaoke).

Acesta ar putea fi Karabas Barabas, Fecioara Zăpezii, un polițist rău, un Baba Yaga amabil și chiar șeful tău.

În liniște tare

Se alege un cântec cunoscut, pe care toți invitații încep să o cânte în cor.

La comanda „Silențios!” cânta singuri un cântec. La comanda „Tare!” iar cu voce tare.

Și din moment ce fiecare a cântat în ritmul său, corul zgomotos începe cu cuvinte diferite. Și acest lucru se repetă de mai multe ori, distrând pe toată lumea.

4. Echipa

Jocurile de echipă pentru petrecerea corporativă de Anul Nou vor întări din nou spiritul de echipă și solidaritatea, servind ca team building neprogramat.

Competiție - cursă de ștafetă „Cizmele de pâslă ale lui Moș Crăciun”

Atribute: 2 perechi de cizme din fetru extra-mari (sau una).

Acest joc se joacă în jurul copacului sau în jurul scaunelor în echipe.

Cei care joacă, la semnalul șoferului sau la sunetul muzicii, își pun cizme mari de pâslă și se întrec în jurul copacului (scaune). Dacă aveți doar o pereche de astfel de pantofi de iarnă, atunci lăsați echipele să concureze contra cronometru.

Cu cizme de pâslă, puteți veni și cu multe curse de ștafetă diferite: împărțiți-vă în echipe și alergați, transmițându-le unul altuia ca o echipă; purtați cu brațele întinse pentru a nu cădea; pune-ți cizme de pâslă și alergi cu spatele (este greu să faci asta la cele mari), etc. Imagina!

Nu scăpați nodul

Atribute: bile „de zăpadă” din hârtie mototolită; linguri mari (din lemn posibil).

Desfășurarea competiției de ștafetă: se adună două echipe în număr egal. La comanda șoferului (sau sunetul muzicii), primii participanți trebuie să alerge rapid prin cameră înainte și înapoi, purtând un bulgăre într-o lingură și încercând să nu-l scape. Nu alege trasee prea lungi - doar fă un cerc în jurul copacului.

Dificultatea este că hârtia este ușoară și tinde să cadă pe podea tot timpul.

Ei joacă până la ultima persoană care alergă în echipă. Cine este primul câștigă!

Biroul vă urează un An Nou fericit

Atribute: 2-3 coli de hârtie Whatman (în funcție de câte echipe joacă), ziare, reviste, lipici și foarfece.

În 10-15 minute, echipele trebuie să decupeze cuvintele din hârtie care le sunt oferite, să le lipească pe o bucată de hârtie și să compună o felicitare originală de Anul Nou celor prezenți.

Ar trebui să fie un text mic, amuzant. Puteți completa posterul cu decupaje de imagini din revistele sugerate.

Cea mai creativă felicitare câștigă.

Mărgele pentru pomul de Crăciun

Oferiți echipelor agrafe în cantități mari (este indicat să alegeți din plastic multicolore). Sarcină: în timpul alocat (5 minute, nu mai mult), lanțuri lungi sunt asamblate cu acompaniament de muzică plăcută.

Oricine ajunge cu mărgele mai lungi decât adversarii, acea echipă câștigă.

Adună o echipă sau „Mozaic prietenos”

Competiția necesită puțină pregătire. Trebuie să fotografiați echipele, să imprimați fotografia pe o imprimantă și să o tăiați în bucăți mici. Sarcina echipelor este să alcătuiască o fotografie a echipei lor în minimum de timp.

Cei care își finalizează puzzle-ul mai repede câștigă.

Preferabil astfel incat fotografiile sa fie mari.

Omul de zapada se intoarce...

Două echipe. Fiecare are 4 participanți și 8 bile (albastru și alb sunt posibile). Fiecare are scrise literele mari S_N_E_G_O_V_I_K. Omul de zăpadă „se topește” și se transformă... în alte cuvinte.

Șoferul întreabă ghicitori simple, iar jucătorii construiesc cuvinte ghicite din mingi cu litere.

• Crește pe față. - Nas.
• Interzis de la serviciu. - Vis.
• Din el se fac lumânări. - Ceară.
• Pregătit pentru iarnă. - Fân.
• Portocala este preferată mandarinei. - Suc.
• E greu să te trezești dimineața. - Pleoape.
• Unde s-a întâmplat dragostea de birou? - Film.
• Colega femeii de zăpadă. - Om de zapada.

Cei mai rapizi jucători obțin puncte, iar cei cu cele mai multe puncte câștigă.

5. Bonus – competiții pentru o echipă numai feminină!

Aceste jocuri sunt potrivite pentru o petrecere corporativă de Anul Nou pentru medici, profesori sau pentru o grădiniță.

Funie pentru curajoși

Acesta este un concurs exclusiv pentru adulți. Oaspeții sunt împărțiți în două echipe egale.

La semnalul șoferului și cu acompaniamentul muzicii pline de viață, jucătorii își dau jos părți din haine pentru a tricota din ei o frânghie lungă, foarte lungă.

Când sună „Stop!”, participanții vizibil dezbrăcați încep să măsoare lungimea lanțurilor de îmbrăcăminte.

Cel mai lung câștigă!

Să ne îmbrăcăm de Anul Nou! sau „ținută întunecată”

Doi participanți stau lângă cufărul/cutia/coșul lor, care conțin diferite articole de îmbrăcăminte. Mai întâi sunt legati la ochi, apoi trebuie să pună totul de la piept cât mai repede posibil.

Viteza și acuratețea sunt apreciate. Deși toată lumea se distrează mai mult pentru că lucrurile se amestecă între jucători.

Regina Zăpezii inversă

Inventar: cuburi de gheață din congelator.

Mai mulți concurenți sunt selectați pentru coroana Reginei Zăpezii. Ei ridică un cub de gheață și, la comandă, trebuie să-l topească cât mai repede posibil, transformându-l în apă.

Puteți da unul câte unul, sau mai multe cuburi de gheață, punându-le în boluri.

Primul care finalizează sarcina câștigă. Ea este distinsă cu titlul de „Cea mai tare regină a zăpezii”.

Va merge Cenușăreasa la balul de Anul Nou?

În fața celor doi participanți, amestecul de fasole, ardei, măceșe și mazăre sunt așezate la grămadă pe farfurii (puteți folosi orice ingrediente). Numărul de boabe este mic, astfel încât jocul să nu curgă prea mult timp (se poate verifica experimental înainte de vacanță).

După ce jucătorii sunt legați la ochi, încep să sorteze fructele în grămezi prin atingere. Cine o reușește primul va merge la bal!

Cauți competiții distractive și originale pentru un eveniment corporate cu colegii? Holiday Workshop a adunat cele mai bune 10 divertisment pentru un eveniment de birou. Aceste competiții sunt ideale pentru orice eveniment corporativ și îți vor permite să te distrezi alături de colegii tăi.

Umple caseta

În mijlocul camerei sunt 2 cutii mari - vor fi „cutii”. Sunt selectați doi jucători. Ei trebuie să umple cutiile cu orice obiect din birou într-un anumit timp, de exemplu, 1 minut. Condiția principală este să poți aduce doar un singur lucru odată. Câștigă cel în a cărui cutie sunt mai multe articole.

Mers zburător

Această distracție ar trebui să se desfășoare într-o cameră spațioasă, după îndepărtarea obiectelor care se sparg. Corzile (7-10 bucăți) sunt trase în cameră la o înălțime de 40-50 de centimetri de podea, creând un „drum cu obstacole”. Participantul trebuie să meargă de-a lungul ei fără să atingă firele și să-și amintească locația lor. Apoi jucătorului i se cere să facă același lucru legat la ochi. Abia în timp ce se pregătește să depășească traseul, liderul scoate frânghiile. Drept urmare, toți cei prezenți au o șansă unică de a-l vedea pe directorul general mergând cu mersul unui flamingo mândru.

Această competiție la o petrecere corporativă ar trebui să se desfășoare cu colegi bărbați. Pentru distracție, ar trebui să pregătiți baloane și cutii cu chibrituri (în funcție de numărul de jucători) și bandă. Cei care doresc să participe la competiție își atașează baloanele umflate la stomac cu bandă adezivă și sunt rugați să adune chibrituri împrăștiate pe podea. Câștigă cel care finalizează sarcina cel mai repede. Și a cărui „burtă” rămâne intactă.

Partener complicat

Pentru competitie ai nevoie de 2 perechi de jucatori, multe baloane mici umflate si doua pungi mari. Un participant din pereche adună bile într-o pungă, iar celălalt trebuie să intervină cu el și să le spargă. Sunt alocate câteva minute pentru a finaliza sarcina. Apoi liderul numără bilele din ambele saci. Câștigă jucătorul cu cele mai multe bile întregi.

Elefant

Pentru această competiție de eveniment corporativ, angajații sunt împărțiți în 2 echipe. În fața fiecăruia dintre ele se află o hârtie Whatman mare și creioane. Sarcina jucătorilor: desenați un elefant legat la ochi. Fiecare persoană trebuie să înfățișeze doar o parte a corpului animalului. Câștigă echipa care o termină mai repede și a cărei creație seamănă mai mult cu un elefant.

Asociațiile

Acesta este un divertisment calm, dar foarte amuzant, potrivit pentru un grup mic. Jocul se poate juca la masă. Primul participant se gândește la un cuvânt și îl șoptește vecinului său. El îi spune următorului jucător un cuvânt care este asociat cu misterul. Totul se repetă până când ultimul participant își spune cuvântul cu voce tare. Opțiunea poate fi foarte diferită de cea originală și poate fi destul de neașteptată.

Daca brusc...

Această competiție pentru o petrecere corporativă nu numai că va adăuga pozitivitate vacanței, dar îți va permite și să înveți o mulțime de lucruri interesante despre colegii tăi. Nu este nevoie de recuzită pentru distracție. Gazda pune oricărui jucător o întrebare dificilă legată de responsabilitățile sale. Puteți întreba un contabil ce ar trebui să facă dacă un copil a pictat un raport important care trebuie depus mâine. Îl poți întreba pe director ce ar face dacă ar pierde întregul salariu al angajaților cazinoului. Apoi toți cei prezenți votează pentru a-l alege pe cel mai ingenios jucător.

Exemple de întrebări:

Daca brusc...:

• ești blocat într-un lift cu CEO-ul;
• toți angajații demisionează;
• a adormit la serviciu și șeful a văzut-o.

Găsiți bomboana

Aceasta este o interpretare a unui joc familiar pentru copii, dar în prezența unei companii de băuturi, se stinge cu furie! Participanții stau la masă și aleg un șofer. Sarcina jucătorilor este să-și transmită în liniște bomboane unul altuia sub masă. Sarcina șoferului este să prindă pe cineva în viteză. Jucătorul prins devine șofer.

Bagheta de transformare

Un concurs de dans distractiv care cu siguranță va mulțumi pe toți cei prezenți! Pentru a-l realiza, trebuie să pregătiți o tăietură din diferite piese și recuzită celebre - orice băț lung de aproximativ un metru. Participanții stau în cerc, dansează și își trec unul altuia un „beț de întoarcere”, brusc muzica se oprește. Cel care are recuzita în mâini se duce în centru. Prezentatorul anunță că „stickul de întoarcere” se transformă într-un microfon, iar participantul se transformă într-un cântăreț de talie mondială. El trebuie să înfățișeze cea mai superbă interpretare a hitului său pe muzică. Apoi DJ-ul redă orice piesă populară.

Este important să vă asigurați că toți cei prezenți iau parte la joc și să oprească muzica angajaților potriviți la timp.Programatorul Vasya în imaginea unui violonist romantic poate fi foarte surprinzător.

Iată câteva idei despre ce se poate transforma „bagheta transformatoare”:

• vioară;
• chitara de cantaret rock;
• mop;
• undiță;
• bat de hochei;
• mreană

Cine sunt?

Pentru acest divertisment, trebuie să tipăriți în avans semne cu cuvinte diferite (dar nu foarte simple). De exemplu: drăguț, lemur, recipient etc. Apoi prezentatorul atașează un card pe spatele fiecărui participant. Sarcina jucătorului: afla ce este scris pe spate punând întrebări altora. Ei pot răspunde doar „Da” sau „Nu”. Cel care ghicește cuvântul mai repede câștigă.

Acestea sunt genul de concursuri pentru evenimente corporate cu colegii pe care le oferă Atelierul de vacanță. Ce te joci?

Postat la 03.04.2018

Evenimentele corporative și sărbătorile generale sunt concepute pentru a uni echipa și a o face mai prietenoasă. Atmosfera veselă contribuie foarte mult la acest lucru. Competițiile amuzante și concursurile originale vor contribui la adăugarea de varietate, la adăugarea și mai multă luminozitate, râsete și glume.

Oaspeții sunt împărțiți în mai multe echipe, în funcție de numărul total de persoane la vacanță. Echipa ar trebui să aibă aproximativ 5-6 persoane. Sarcina fiecărei echipe este să se gândească și să arate un scurtmetraj amuzant pe tema: „O zi în munca noastră”. Pentru cea mai bună interpretare, producție etc., echipa primește un Oscar sub formă de sticlă de șampanie, de exemplu.

Briefing

Participanților li se dau cartonașe cu întrebări pline de umor. De exemplu, „cum să faci un câine să zboare”, „cum să oprești rapid un avion”, „cum să mănânci supă de mazăre” și așa mai departe. În unul sau două minute, jucătorii trebuie să compună instrucțiuni detaliate pas cu pas și să le noteze pe o coală de hârtie. Autorul celor mai detaliate și amuzante instrucțiuni câștigă.

Câte un cuvânt din fiecare

Toți oaspeții stau într-un cerc și încep jocul, fiecare participant trebuie să numească un cuvânt care va începe cu ultima literă a cuvântului anterior din profesia sa. Cine nu numește este eliminat, iar cel care rămâne până la ultimul va primi un premiu. De exemplu, o parte corporativă pentru contabili: sold - active fixe - activ - produs brut și așa mai departe.

Selfie-ul serii.

La începutul serii, gazda anunță că pe tot parcursul distracției și sărbătorii va avea loc o competiție pentru cel mai bun selfie. Adică va fi o cameră pe masă pe care fiecare dintre invitați o poate lua și fotografia în cea mai interesantă ipostază, de exemplu, cu șeful, pe balcon și așa mai departe. La sfârșitul serii, toate fotografiile sunt afișate pe marele ecran (folosind o conexiune USB) și se alege cel mai bun selfie pe baza aplauzelor invitaților. Și pentru ca oaspeții să nu uite, gazda reamintește periodic tuturor despre competiția de selfie-uri. Ca premiu, poți acorda un premiu amuzant - o ramă foto cu o fotografie a lui Chuck Norris, pentru că el este cel mai tare.

Cel mai bun motto pentru munca mea

În această competiție, lăsați-i pe toți să se simtă ca o persoană faimoasă de PR și să vină cu cel mai bun motto pentru munca lor. Fiecare participant primește o bucată de hârtie, un marker și 5 minute de timp. Cine își prezintă cel mai bine munca și vine cu cel mai bun motto își va primi premiul.

Visul copilăriei

Nu mai fumați chiar și la evenimente corporative

La începutul serii, gazda anunță că la ieșire sunt jetoane pentru fumători; cei care ies să fumeze trebuie să ia un jeton pentru o țigară, adică dacă un oaspete a ieșit să fumeze, de exemplu, de 5 ori , va avea 5 jetoane, iar apoi gazda tace. Pentru ca toată lumea să nu uite de astfel de jetoane, la ieșire puteți folosi o inscripție specială și o culoare roșie pentru a marca locul jetoanelor și a pune un semn de exclamare, de exemplu. La sfârșitul serii, gazda le cere invitaților să-și numere jetoanele și află cine a strâns cele mai multe jetoane.

Concurs pentru personal: instrucțiuni detaliate cu exemple

În final, se dovedește că această competiție este împotriva fumatului, iar cei care nu au jetoane vor primi premii, iar cel care are cele mai multe va trebui să-și îndeplinească o dorință, de exemplu, de a dansa o „țigancă” sau cântați o melodie într-un microfon.

Spirit de echipa

Oaspeții sunt împărțiți în mai multe echipe de 2-3 persoane. Prezentatorul oferă fiecărei echipe un puzzle cu un număr mic de piese. Trebuie să asamblați o mașină (de diferite mărci). Astfel de puzzle-uri sunt răspândite pe piața modernă a puzzle-urilor. La comanda liderului, participanții încep să-și pună cap la cap puzzle-urile. Cine completează puzzle-ul cel mai repede și numește corect marca mașinii a cărei poză au pus-o cap la cap, membrii acelei echipe primesc premii, de exemplu, odorizante în interiorul mașinii.

Pagina următoare →

Pagini: 1 2Ctrl→

Total: 15

Super publicitate
Concurență pentru toți angajații companiei. Se creează echipe. Li se încredințează sarcina de a face publicitate activităților companiei, astfel încât în ​​anul următor veniturile acesteia să crească de câteva ori. Autorul celei mai bune reclame câștigă. Citeşte mai mult…

Cel mai bun contabil
Acesta este un concurs conceput pentru a determina nu doar cel mai experimentat și profesionist contabil, ci și pentru a identifica cei mai buni dintre cei mai buni. Câștigătorul primește un certificat de laudă. Citeşte mai mult…

Pomul de Crăciun din constelația Andromeda
Acesta este un concurs creativ de Anul Nou.

Angajații sunt împărțiți în mai multe echipe. Ei concurează între ei pentru a vedea cine poate împodobi un pom de Crăciun pentru un extraterestru care a sosit din constelația Andromeda în cel mai rapid și mai interesant mod. Creativitatea este binevenită! Citeşte mai mult…

Îți va spune când se oprește!
Jocul este dedicat șefului companiei. Îl poți petrece de ziua lui sau de sărbătoarea șefului, sărbătorită pe 16 octombrie. Angajații pregătesc diverse întrebări, iar managerul le răspunde trăgând din cutie răspunsuri scrise pe bucăți de hârtie. Citeşte mai mult…

Afaceri profitabile
Pentru competiție, trebuie să produceți bancnote în diferite valute de orice denominație pe o imprimantă color. Acești bani sunt atașați de o frânghie întinsă cu agrafe de rufe, iar concurenții cu ochii închiși trebuie să-i colecteze.Mai multe detalii...

Cel mai priceput profesor
Concurs pentru tineri profesori sau studenți. Echipe de „fizicieni” și „vortoriști” concurează între ei, aflând care dintre ei este mai priceput. Trebuie să poți depăși tot felul de obstacole cu diverse obiecte în mâini. Citeşte mai mult…

Și totul este despre el
Un joc de masă interesant pentru o aniversare corporativă (ziua de naștere). Gazda competiției citește întrebări despre eroul ocaziei. Toată lumea este binevenită să răspundă. Câștigă participantul care dă cele mai multe răspunsuri corecte. Citeşte mai mult…

„Nu poți elimina cuvintele dintr-un cântec”
Un joc pentru angajații companiei. Toți jucătorii primesc chestionare care conțin mai multe abrevieri și stilouri. Lângă fiecare abreviere trebuie să scrieți un rând dintr-un cântec (poezie) sau un proverb. Citeşte mai mult…

Situații picante
Participanții la joc sunt rugați să găsească soluții la situații neprevăzute și picante, incidente amuzante care se întâmplă uneori în viață. Trebuie să găsim o cale de ieșire dintr-o situație dată. Cel care se dovedește a fi cel mai descurcător i se acordă un premiu. Citeşte mai mult…

Licitație „Pig in a poke”
O licitație în care se scot la licitație loturi de valoare amestecate cu cele comice. Toate loturile au același ambalaj luminos, astfel încât nimeni, în afară de prezentator, nu știe ce este în pachete. Loturile sunt plătite cu bani reali. Citeşte mai mult…

Finanțator minune
Pe o coală de hârtie, desenați bancnote din diferite țări în bancnote de diferite valori. Participanții la joc sunt rugați să-și calculeze suma folosind un algoritm special. Cine numără rapid și corect primește un premiu și titlul de finanțator de minuni. Citeşte mai mult…

Banu cu banut
Jucătorii concurează între ei în capacitatea lor de a folosi o linguriță pentru a ridica și a transfera monede pe o farfurie mică dintr-una mare, fără a se ajuta cu mâna liberă. Câștigătorul este cel care transferă mai multe monede în farfuria sa în timpul alocat de prezentator. Citeşte mai mult…

Robin Hood nu eșuează niciodată
Pentru a juca ai nevoie de o capacitate mare și „cochilii” mici. Acestea pot fi nuci, bomboane, cărți, paie de băut etc. Sarcina jucătorilor în acest joc este să arunce cât mai multe „cochilii” în recipient de la o anumită distanță. Citeşte mai mult…

Suntem o echipă!
Jocul dezvoltă spiritul de echipă. Fiecărei echipe de 6 persoane i se dă o sticlă de plastic de litru cu suc (lapte) și o mănușă de cauciuc cu găuri în degete. La semnalul liderului, membrii echipei încep simultan să bea suc din sticlă, folosind degetele mănușii ca sfarcuri. Citeşte mai mult…

Profesionişti
Doi jucători dintr-o echipă stau în perechi, umăr la umăr. Mâinile lor vecine sunt legate. Cu mâinile libere, trebuie să împacheteze articolul în hârtie frumoasă. Pachetul rezultat trebuie legat cu panglică și făcut mai repede decât adversarii tăi. Citeşte mai mult…

Fulg de nea de marcă
O competiție creativă care necesită mâini pricepute, imaginație și inteligență. Participanților li se oferă șervețele din care trebuie să decupeze fulgi de zăpadă frumoși „de marcă”. Autorul trebuie să-și prezinte conceptul creativ - de ce arată fulgul lui de nea așa cum arată. Citeşte mai mult…

Bani la canalizare
Jocul este despre abilitatea de a arunca bani la scurgere. Două echipe concurează, ele trebuie, în timp ce iau plămânii plini de aer, să sufle cu putere pe bancnote, încercând să le sufle cât mai departe de linia de start. Citeşte mai mult…

Pantomima de Anul Nou
Jocul se învârte în jurul capacității concurenților de a se transforma în imagini nepieritoare ale personajelor din basme celebre. Gazda jocului selectează zece „actori” și creează un spectacol de pantomimă, devenind (și pe scurt) un regizor talentat. Citeşte mai mult…

Melodii de iarnă
La o petrecere corporativă de Anul Nou, bucăți de hârtie rulate în tuburi sunt plasate într-o cutie sau pălărie. Au scrise cuvinte cu tema „iarna”. Concurentul, după ce a scos o bucată de hârtie, trebuie să cânte o melodie (spune o rimă, o poveste, o anecdotă, un proverb) în care apare acest cuvânt. Citeşte mai mult…

Lanț magic
Un joc foarte ușor, cu sens profund. Echipele de jucători trebuie să facă un lanț din agrafe. În această competiție, este foarte important să poți distribui responsabilitățile și să lucrezi eficient și armonios. Câștigă echipa al cărei lanț este cel mai lung. Citeşte mai mult…

Artistul Lefty
Angajații formează echipe, fiecare echipă alege un jucător care poate remiză. Li se dă o bucată de hârtie și un marker. Prezentatorul le cere un vers dintr-un cântec sau un proverb. Sarcina artistului este să le înfățișeze pe hârtie, astfel încât echipa să poată ghici fraza. Citeşte mai mult…

Ultimele zece
Competiția se desfășoară între mai multe cupluri formate dintr-un bărbat și o femeie. Sarcina femeii este să pună o monedă de ruble într-o cutie de conserve pe cureaua partenerului ei. Sarcina bărbatului este să execute ceva ca un dans din buric. Citeşte mai mult…

Tratament de la Fecioara Zăpezii
O competiție bună de Anul Nou pentru o echipă mică.

Jocuri (competiții) pentru evenimente corporative și multe altele.

Este necesar să pregătiți diverse alimente în prealabil. Doamnele și domnișoarele care știu să gătească rapid și frumos sunt invitate să participe la concurs. Citeşte mai mult…

Al Capone
Jucătorii primesc cărți, la fel ca în jocul Mafia. În funcție de culoarea cardului pe care îl primesc, ei devin cetățeni cinstiți care au plătit taxe, sau bandiți. Jocul se termină cu victoria oamenilor care respectă legea sau a criminalilor, la fel ca în viață. Citeşte mai mult…

Geometria succesului
O competiție corporativă care vă permite să determinați caracterul angajaților într-un mod geometric neobișnuit. Fiecare muncitor se înfățișează folosind o figură geometrică. Apoi prezentatorul descifrează semnificația autoportretelor întregii companii oneste. Citeşte mai mult…

Întrebarea cum să creșteți dedicarea unui angajat fără costuri suplimentare se confruntă întotdeauna de un manager. În plus, într-o situație de criză, metodele nemateriale pot, într-o anumită măsură, să compenseze angajații pentru pierderi materiale (venituri reduse). Fiecare companie își creează propriul program de motivare nematerială (pe baza caracteristicilor afacerii, a obiectivelor strategice și a culturii corporative existente), dar eficiența programului va fi mai mare dacă cele cinci reguli sunt luate în considerare în timpul dezvoltării.

1. Programul de motivare trebuie să rezolve probleme tactice de afaceri concentrându-se totodată pe strategia companiei. Stimulentele utilizate ar trebui să vizeze rezolvarea celor mai importante probleme din acest moment. De exemplu, atunci când am creat o rețea de sucursale, sarcina era de a forma o echipă care să poată lucra într-un singur domeniu conceptual, conform standardelor adoptate în biroul central. Am dezvoltat un program de instruire care include instruire despre team building și comunicare eficientă. Și când am rezolvat problema unui salt inovator, a fost dezvoltat un program special pentru a crea o bancă de idei inovatoare, oferind competiții și stimulente adecvate.

2. Motivația non-financiară ar trebui să acopere toate categoriile de angajați. De obicei, accentul este pus pe unitățile de producție și comerciale care generează profituri. Cu toate acestea, trebuie oferite stimulente non-financiare și pentru contabili, secretare și alți angajați din back office. Acestea pot să nu fie programe motivaționale speciale, ca pentru specialiștii în vânzări, ci pur și simplu recunoașterea rezultatelor muncii, laude etc.

Într-o companie mică, când managerul cunoaște fiecare angajat, este destul de ușor să aprinzi un foc în ochii unui angajat. Sarcina devine mai complicată dacă vorbim de o companie mare. Într-o astfel de companie, pentru ca angajații să se simtă entuziaști, este necesar să se mențină o abordare individuală a nevoilor fiecăruia. Această sarcină revine managerilor de linie care gestionează departamente mici de șapte până la zece persoane. Ei comunică îndeaproape cu oamenii și, prin urmare, știu bine ce2 poate stimula pe toată lumea și cum să contribuie la satisfacerea nevoilor subordonatului de respect și exprimare de sine. De aceea, compania noastră încurajează managerii de linie care își implică subordonații în elaborarea deciziilor, lucrul în grupuri de proiect și includerea lor în programul „Rezerva de personal”.

3. Motivația trebuie să țină cont de stadiul de dezvoltare a companiei.Într-o companie mică de familie, principalul motiv de motivare este entuziasmul. Toată lumea lucrează deja cu mânecile suflecate, așa că o simplă felicitare, laudă din partea managerului sau o competiție informală organizată de acesta pentru cel mai bun angajat vor fi stimulente excelente. În următoarea etapă de dezvoltare, când sunt mai mulți angajați și unele procese sunt formalizate, programele motivaționale ar trebui să se concentreze și pe recunoașterea meritului, dar la elaborarea programelor este necesar să se prevadă posibilitatea recunoașterii colective a succeselor angajaților ( organizarea de concursuri, prezentarea câștigătorilor, felicitarea managerilor nominalizați pentru posturi din numărul de angajați ai companiei). Pentru a face acest lucru, puteți utiliza resurse de informații interne, de exemplu, publicații tipărite corporative, intranet.

4. Alegerea motivată a motivatorilor. Credem că ceea ce ne motivează îi va motiva pe alții. Cu toate acestea, nu este. Prin urmare, este imperativ să colectați informații despre adevăratele nevoi ale angajaților. De exemplu, este important pentru angajații din departamentele noastre de producție ca compania să ramburseze costurile cu alimentele, iar pentru angajații din departamentul de vânzări, este important să aibă posibilitatea de a participa la un program de mentorat. În același timp, procesul de selectare a motivatorilor nu trebuie să fie foarte formalizat: sondajele frecvente provoacă o reacție negativă în rândul angajaților. O listă de nevoi, probleme și idei specifice poate fi compilată ascultând șefii de departament în cadrul întâlnirilor regulate, în timp ce rezolvăm problemele de producție și pur și simplu în timpul comunicării zilnice.

5. Efectul noutăţii. Nu trebuie lăsat ca recompensele să devină obișnuite într-o companie, pentru că nu există nimic mai rău decât același program motivațional repetat de la an la an. De exemplu, la fiecare șase luni merită să vină cu un nou premiu pentru cel mai bun angajat, selectat pe baza rezultatelor fiecărei luni.

Metode de motivare nematerială

Puteți veni cu un număr nesfârșit de stimulente potrivite pentru diferite echipe, departamente și angajați (consultați Cum altfel puteți inspira angajații). Le voi descrie pe cele actuale din compania noastră.

Întâlniri motivaționale

Întâlnirile de raportare ale directorilor de filială au loc trimestrial la sediul central. Scopul lor principal este să analizeze activitățile din trimestrul precedent și să aprobe noi sarcini trimestriale. Dar și în timpul întâlnirilor, recompensăm directorii cu certificate pentru finalizarea programelor vizate, câștigarea competițiilor trimestriale, iar filiala recunoscută drept cea mai bună primește un banner albastru de provocare cu simbolurile companiei. In plus, in cadrul intalnirilor se asigura training, atat cu implicarea furnizorilor externi, cat si de catre angajatii nostri (directori comerciali, tehnologi).

Concursuri interne în companie

Și, desigur, o întâlnire regională este organizată în mod corespunzător timp liber (de exemplu, excursii).

Concursuri și concursuri

Organizăm concursuri atât în ​​cadrul departamentelor, cât și între specialiști din diferite domenii, precum și între filiale. Aceste competiții sunt concepute în primul rând pentru managerii de vânzări. De exemplu, recent am organizat o competiție între manageri privind volumul vânzărilor de aditivi aromatizanți. Angajații tuturor diviziilor comerciale participă la astfel de competiții; rezultatele și fotografia celui mai bun angajat (sau directorul celei mai bune divizii), indiferent unde se află - în Irkutsk sau Nijni Novgorod, sunt în prezent vizibile pentru toți angajații companiei. La sfârșitul competiției, unitatea poate fi recompensată cu o excursie la bowling, o excursie la o pensiune sau pur și simplu un tort corporativ mare. De asemenea, organizăm competiții creative între angajații noștri și membrii familiei acestora.

Felicitări pentru datele semnificative

A devenit o tradiție bună în compania noastră ca managerul să felicite personal fiecare angajat de ziua lui și să-și sărbătorească realizările în muncă în prezența colegilor. Atmosfera este atât festivă, cât și spirituală. Felicitările de la departamentele aflate la distanță sunt primite prin e-mail, deoarece toți angajații văd fotografia persoanei de naștere pe portalul corporativ. Ziarul corporativ „Vestnik” are o secțiune care publică felicitări din partea angajaților pentru căsătorii și nașterea unui copil; nu este niciodată goală și uneori ocupă aproape întreaga pagină A3.

Reduceri la servicii

Compania cooperează cu mulți furnizori și prestatori de servicii (aceștia sunt clienții și partenerii noștri). Nu cu mult timp în urmă am început să negociem reduceri pe care le-ar putea oferi angajaților noștri. De exemplu, un partener – o companie de asigurări – oferă angajaților noștri o reducere de 20% la încheierea polițelor. Am reușit să negociem reduceri la pachetele de călătorie cu compania de turism. În același timp, compania noastră nu suportă costuri suplimentare, iar partenerii care oferă reduceri primesc volume bune de comenzi.

Comunicarea realizărilor

Încurajați un angajat pentru rezultatele obținute, oferiți feedback angajaților - toate acestea sunt importante să le faceți în timp util și deschis. Compania noastră dispune de mai multe surse de informare (intranet, publicații tipărite „Vestnik” și „Buletinul succesului”) în care publicăm informații despre realizări. De exemplu, dacă scriem despre rezultatele unui departament, în primul rând vorbim despre oamenii care au obținut aceste rezultate. Dacă vă informăm despre o expoziție, ne asigurăm că îi numim participanții.

Călătorii de stimulare

Compania participă activ la expoziții, majoritatea fiind organizate la Moscova și Sankt Petersburg, precum și în marile orașe din Rusia și țările CSI. Delegăm cei mai buni angajați din regiuni să lucreze la aceste expoziții, oferindu-le oportunitatea de a fi fața companiei.

Evaluări de la egal la egal

O persoană poate fi motivată nu numai de evaluarea (laudele) supervizorului său imediat, ci și de aprecierile altor angajați ai companiei. În Buletin publicăm o scrisoare de recunoştinţă de la un angajat către un coleg. Acesta nu este neapărat un text lung: uneori este o simplă mulțumire pentru curățenia companiei, pentru organizarea rapidă a unei călătorii de afaceri etc.

Ajutor la problemele de familie

Încercăm să oferim asistență direcționată dacă, de exemplu, unul dintre angajații noștri încearcă să înscrie un copil la o grădiniță sau la o anumită școală. Managerii de linie vă ajută să țineți pasul cu problemele de zi cu zi importante pentru angajați.

Valentina Iskandarova

Candidat la Științe Chimice, Director General Adjunct Personal.

Grup comercial și industrial „Soyuzsnab”

Cum altfel poți motiva angajații?

1. Salutați angajații în timp ce treceți și numiți-i pe nume (învățați-le numele dacă nu ați făcut-o deja).

2. Scrie „Mulțumesc”, „Bine făcut” sau ceva asemănător pe o foaie de hârtie și lasă o notă pe birou.

3. Recompensați angajații cu o zi suplimentară sau o jumătate de zi liberă, permițându-le să plece mai devreme.

4. Pe hol, hol sau sufragerie, agățați grafice cu performanța companiei pentru fiecare produs, proiectați și actualizați datele săptămânal sau lunar pentru ca dinamica să fie vizibilă.

5. Găsește pe cineva care știe să jongleze și roagă-l să-i învețe pe toți angajații.

După un apel telefonic stresant sau o sarcină dificilă, jonglarea cu mingile ajută la ameliorarea stresului.

6. Aduceți ceva delicios pentru toți angajații o dată pe săptămână sau o dată pe lună: prăjitură, covrigi, pizza, mere, bomboane, nuci sau floricele de porumb.

7. Deasupra fiecărei mașini în producție, agățați semne cu numele și poziția lucrătorului. Oamenilor le place să-și vadă numele și să se simtă indispensabili.

8. Asigurați-vă că aveți ocazia să ascultați angajații, nu doar să îi informați.

9. Dezvoltați o recompensă special pentru acei angajați a căror performanță este de obicei trecută cu vederea.

10. O dată pe săptămână sau pe lună, aranjează întâlniri cu mai mulți angajați cu care de obicei nu ai ocazia să comunici. Răspundeți la întrebările lor, întrebați despre probleme.

11. Spuneți tuturor angajaților o problemă destul de importantă și cereți-le să sugereze soluții.

Bazat pe materiale din cărțile lui Bob Nelson „1001 Ways to Motivate an Employee” și „1001 Ways to Encourage an Employee” (ambele – M.: Williams, 2007)

versiune tipărită

Adresa permanentă a materialului: http://www.hr-life.ru/article/2599

Eveniment corporativ

Anghinare

A decis să nu se desprindă de echipă și s-a despărțit de echipă.

În timpul alocat, faceți un lanț folosind agrafe. Al cărui lanț este cel mai lung câștigă competiția.

Concurență Pune cutiile

2-3 scaune inversate sunt așezate pe podea, participanții stau la 2 m de acesta. Fiecare persoană deține patru cutii de chibrituri. Ei trebuie să meargă până la scaun cu ochii închiși și să pună cutiile pe picioarele scaunului. Câștigă cel care o face mai repede și fără greșeli.

Concurs de eseuri

Prezentatorul dă fiecăruia o foaie goală de hârtie și un pix (creion, creion etc.). După aceasta, începe crearea de eseuri. Prezentatorul pune prima întrebare: „Cine?” Jucătorii scriu răspunsul la el pe foile lor (opțiunile pot fi diferite, în funcție de ceea ce le vine în minte). Apoi pliază foaia astfel încât inscripția să nu fie vizibilă și trec foaia vecinului din dreapta. Prezentatorul pune o a doua întrebare, de exemplu: „Unde?” Jucătorii scriu din nou răspunsul la acesta și pliază din nou foaia în modul de mai sus și trec din nou foaia. Acest lucru se repetă de câte ori este necesar până când prezentatorul rămâne fără imaginație pentru întrebări.

Corporativus: parte corporativă a companiei

Ideea jocului este că fiecare jucător, răspunzând la ultima întrebare, nu vede rezultatele răspunsurilor anterioare. După terminarea întrebărilor, foile de hârtie sunt adunate de prezentator, desfășurate, iar eseurile rezultate sunt citite.

Rezultatele sunt povești foarte amuzante, cu personaje cele mai neașteptate (de la tot felul de animale până la cunoștințe apropiate) și răsturnări de situație. Principalul lucru pentru prezentator este să aleagă cu succes secvența de întrebări, astfel încât povestea rezultată să fie coerentă.

Concurență Telefon deteriorat

Toată lumea se așează în cerc și cineva rostește orice cuvânt în urechea aproapelui său, trebuie să spună imediat în urechea celui următor prima sa asociere cu acest cuvânt, al doilea - al treilea etc. până când cuvântul revine la primul. . Dacă obțineți un „hipopotam” de la un „candelabru” inofensiv, luați în considerare că jocul a fost un succes.

Concurs de croitorie

Sunt numite două (sau mai multe) perechi. După o conversație introductivă despre modă și creatorii de modă, fiecărui „croitor” i se dă... un sul de hârtie igienică, din care trebuie să facă o rochie pentru „modelul său”. (Rochia trebuie să fie făcută numai din hârtie. Sunt permise lacrimi și noduri, dar sunt interzise agrafe, ace și alte obiecte străine). De ceva timp (10-15-30 minute) perechile sunt îndepărtate, după care modelul revine într-o nouă „ținută”. După ce a evaluat aspectul rochiei, juriul invită cuplurile la dans. Cât de încet și grațios se destramă o lucrare atât de fragilă de croitor! Acesta este de văzut!

Joc de fotbal cu butoane

Două echipe și două goluri. Poarta este formată din doi nasturi întinși pe podea. Joacă cu trei butoane. Puteți apăsa doar cu butonul din mijloc situat între celelalte două. Ei trag la poarta unul cate unul.

Buton record concurs

Stai cu degetele de la picioare la marginea covorului și încearcă să plasezi butonul cât mai departe de tine. De asemenea, este posibil să faceți acest lucru cu corpul înclinat înainte. Oricine nu se poate ține și cade pe burtă pe covor nu mai participă la joc.

Competiție Al cui deget este mai puternic?

Jucătorii stau la masă unul vizavi de celălalt, își pun mâinile drepte astfel încât degetul mic să atingă masa, degetul mare îndreptat în sus. La un semnal, își mișcă mâinile și fiecare încearcă să apese degetul mare al celuilalt pe mână.

Concurență Heartbreak

Participați în perechi. Fetele sunt legate la ochi, iar în acest moment băieții au de la 5 la 10 agrafe de rufe atașate în diferite locuri pe haine. Fetele din echipă încep să-și simtă partenerul și găsesc agrafe de rufe; câștigă cine adună toate agrafele de rufe mai repede decât restul.

Bug de joc

Jucătorii stau în semicerc, iar șoferul este cu un pas înainte, cu spatele la ei. Își apăsă palma dreaptă în partea dreaptă a feței, limitându-și vederea, iar palma stângă în partea dreaptă, palma îndreptată spre afară. Unul dintre jucători lovește ușor palma șoferului cu palma, iar toți jucătorii își întind mâna dreaptă înainte cu degetul mare ridicat.

După lovitură, șoferul se întoarce către jucători și încearcă să ghicească cine i-a atins palma. Dacă ghicește, atunci cel identificat devine șofer. Dacă nu, conduce din nou.

Te-ai decis să-ți sărbătorești ziua de naștere la serviciu? Atunci vei avea nevoie de unele amuzante.

Prezentatorul îi invită pe jucători să-și compare puterea în răsucitoarele de limbă; el distribuie cărți tuturor cu un singur răsucitor de limbi imprimat pe ele. Apoi îi cheamă pe concurenți.

În primul rând, fiecare dintre jucători citește cuvintele textului încet și cu voce tare, astfel încât sensul acestuia să fie clar pentru toată lumea, după care, la comanda liderului, pronunță în ritm rapid răsucitorul de limbi.

Câștigătorul este cel care nu a scos cuvintele și nu a făcut nicio greșeală.

Exercitii de dictie:

Varvara emoționantă a simțit emoția insensibilei Vavila.

Taurul era cu buze tocite, taurul era cu buze tocite, buza albă a taurului era plictisitoare.

Din zgomotul copitelor, praful zboară peste câmp.

Senka le poartă pe Sanka și Sonya pe o sanie. Saritura cu sania - de pe picioarele lui Senka, în partea lui Sanka, în fruntea Sonyei, totul într-o năvală.

Șaisprezece șoareci au mers și șase au găsit bănuți, iar șoarecii mai mici bâjbeau zgomotos după bănuți.

Joi, a patra, la ora patru și un sfert, patru draci negri și creț desenau un desen cu cerneală neagră. Extrem de curat.

Malanya vorbărețul a zbuciumat și a scos laptele, dar nu l-a scos.

Comandantul a vorbit despre colonel, despre colonel, despre locotenent-colonel, despre locotenent-colonel, despre steag, dar nu a spus nimic despre steag, ci a spus că dacă cauți mustață la o gâscă, nu te uita. pentru ea, n-o să găsești, ca solzii de știucă, perii de porc, ce e în jurul clopotului că viespea are antene, nu mustăți.

Nu acela, tovarăși, tovarăș cu tovarăș, care cu tovarăși este tovarăș cu tovarăș, ci cel, tovarăși, tovarăș cu tovarăș, care fără tovarăși este tovarăș cu tovarăș.

Scărbătoriul de limbi a vorbit repede, a spus repede că va vorbi din nou pe toți șuocătorii de limbă, va vorbi din nou repede, dar, după ce a vorbit repede, a spus repede că nu poți să vorbești din nou pe toți șuocătorii de limbi, nu poți să re- vorbește repede.

Competiția este bună pentru cei cărora le place să bea sau, dimpotrivă, visează să renunțe pentru totdeauna la această dependență.
Toți participanții sunt împărțiți în perechi, o persoană din pereche este legată la ochi cu o eșarfă sau un prosop.
A doua persoană din fiecare cuplu ridică un pahar sau un pahar și se îndreaptă spre masă. Într-un pahar trebuie să pregătiți un cocktail din tot ce este disponibil participanților: începând cu băuturi gata preparate, suc de fructe și terminând cu...
Principalul lucru aici este să te oprești la timp. Amintiți-vă, cocktailul trebuie să fie potrivit pentru consumul intern!!!
Un participant la competiție, legat la ochi, gustă amestecul preparat și încearcă să-i ghicească componentele.
Cuplul care ghicește absolut toate componentele primește un super premiu.

Jocul „Încearcă soarta”

Acest joc este potrivit atât pentru o nuntă, cât și pentru o companie veselă de colegi, unde sunt mulți băieți și fete singure.

Realizator: Se spune că o nuntă este cel mai bun loc pentru a întâlni oameni și, uneori, pentru a începe o dragoste. Să ne încercăm norocul! Toți băieții și fetele scot cartonașe cu numele personajelor literare și de basm, apoi fiecare își caută perechea (însoțită de muzică)

Prima pereche câștigă. Totuși, toată lumea continuă să caute, pentru că... Competiția nu se termină aici...

Toți cei care s-au găsit dansează împreună următorul dans. (Dacă sunt mai puțini băieți decât fete în sală, atunci numărul de opțiuni corespunde numărului de băieți, iar fetelor li se dau cărți repetate și trebuie să fie primele care își găsesc prințul)

Puteți, de exemplu, să faceți următoarele cărți: Părintele Frost și Fecioara Zăpezii, Mașa și Ursul, Prințul și Cenușăreasa, Carlson și Freken Bok, Dunno și Mușețelul, Ivan Tsarevich și Vasilisa cea Frumoasă, Țarul Guidon și Prințesa Lebăda, Danila Stăpâna și Stăpâna Munților de Aramă, Ruslan și Lyudmila, Kai și Gerda, Aladdin și Prințesa Budur, Ostap Bender și doamna Gritsatsueva, De Artagnan și doamna Buonasier, contele Vronsky și Anna Karenina, Onegin și Tatyana, Hamlet și Ophelia , Orfeu și Euridice, Zeus și Hera, Adam și Eva, Don Quijote și Dulcinea, Tantar și musca Tsokotukha, Ulise și Penelope, Ichthyander și Gutierres, Lupul și Scufița Roșie, Căpitanul Gray și Assol, Stăpânul și Margarita, Fedot Săgetătorul și Marusya, Tâlharul și Căpetenia, Romeo și Julieta, Prințul Elisei și Prințesa Adormită, Ali Baba și Zeinab, Natasha Rostova și Andrei Volkonsky, Pușkin și Natalie Goncharova etc.

Căutarea începe la semnalul Liderului.

Se desfășoară o competiție pentru cel mai rapid cuplu, pentru cuplul ideal, pentru cel mai bun cuplu dansator din cei de mai sus. Se acordă premii.

Un joc de dans distractiv

Se alege un dans, în timpul căruia toți sunt invitați să se despartă în perechi.

Liderul comandă: umărul stâng la umărul stâng, umărul drept la umărul drept, obrazul stâng la obrazul stâng, obrazul drept la obrazul drept, urechea stângă la urechea stângă, urechea dreaptă la urechea dreaptă, piciorul drept la piciorul drept, piciorul stâng la stânga picior, frunte la frunte, spate la spate, nas la nas.

Câștigă perechea care a executat cel mai bine comenzile.

Se distribuie coli goale de hârtie și pixuri. Apoi prezentatorul le cere tuturor să noteze patru asocieri: 1) cu cuvântul „pădure”; 2) cu cuvântul „mare”; 3) cu cuvântul „pisici”; 4) cu cuvântul „cai”.
În acest caz, răspunsurile trebuie detaliate, sub forma uneia sau mai multor propoziții.
Înregistrările sunt apoi semnate și colectate. Prezentatorul explică că conceptul de „mare” reprezintă viața, respectiv, „mare” reprezintă dragostea, „pisici” - femei și „cai” - bărbați.
După aceasta, gazda citește notele făcute de oaspeți, din care se dezvăluie atitudinea subconștientă. tuturor la viață, dragoste, femei și bărbați. Se dovedește destul de interesant.


Luați hârtie igienică de înaltă calitate (mai groasă). Participanții sunt împărțiți în perechi băiat-fată. Fiecare cuplu primește o rolă de hârtie igienică.

La un semnal, unul dintre parteneri începe să-l înfășoare pe celălalt ca pe o mumie. Câștigă cel care își împachetează partenerul mai repede și mai bine.

Joc cu panglici

La joc pot participa cel puțin trei jucători. În mijlocul camerei, jucătorul principal devine, pentru început, de exemplu, o fată. Ceilalți doi jucători (masculi) sunt legați la ochi. Unui dintre ei i se dau mai multe panglici. Trebuie să se apropie de fată cu ochii închiși și să-i lege fundite oriunde. Sarcina celui de-al doilea bărbat este să se apropie de fată și să găsească și să dezlege toate arcurile. Apoi, jucătorii își schimbă locurile - un bărbat este invitat să joace rolul jucătorului principal. Și așa mai departe până când toți cei care vor să încerce toate rolurile

********************************************

Și matematică! - a exclamat. „Fiecare pas este o revelație a celor mai profunde legi ale naturii.” Ți-am explicat deja anul trecut cât de frumoasă este geometria euclidiană. Dar apoi, compatriotul nostru genial, profesor la Universitatea din Kazan Lobachevsky, vine și creează geometrie non-euclidiană. Ce secrete cele mai adânci ale universului dezvăluie ea! Așa că tu, un tânăr căruia i s-a dat toate ocazia să înțeleagă aceste secrete, te îndepărtezi de ele... Și am un corespondent, un preot din sat. Este aruncat în adâncurile pământului nostru negru din Orenburg. Până la calea ferată sunt câteva zeci de mile, fără viață, dar somnolență completă. S-ar părea că dacă doar dormi cu capul în jos, vei fi complet în siguranță. Alții din clasa lui fac exact asta, știu doar ce trebuie să colecteze. Dar el nu o face! Având o atracție pentru matematică și nedorind să se lase limitat de o educație seminarică slabă, face singur cursul! Va suna un fel de liturghie, va mormăi un psalm fără sens, va veni acasă - și va lua manualul. Rezolvă ecuații patratice...” a spus Vladimir Konstantinovici cu un tremur în glas. „Anul acesta am ajuns la analiza infinitezimale”. Și totul prin corespondență... Mare om! - a încheiat el, ridicând un deget.
Clasa a ascultat aceste argumente cele mai originale, râzând cu bunăvoință și făcând observații de aprobare. Am tăcut, amintindu-mi sfatul înțelept al tatălui meu de a nu mă certa cu profesorii. Și deși simțeam că în dragostea fanatică a lui Molchanov pentru matematică există ceva înalt și chiar asemănător cu arta, m-am încăpățânat să urmez calea pe care o alesesem.
Dar într-o iarnă, eu și prietenul meu ne-am petrecut toată seara rătăcind pe străzile din Chelyabinsk. Parasit, linistit. Nu se aud decât câini lătrând, acum în depărtare, acum în apropiere... Și deodată, în liniștea somnoroasă, s-au auzit sunetele unei viori, Și noi, bineînțeles, am mers în direcția aceea, de parcă am fi fost chemați. Acolo. Am găsit această căsuță fără dificultate; Fereastra era deschisă, din ea se revărsa aburi și muzica curgea odată cu ea. Am vrut să mă uit la violonist; mi-am imaginat un tânăr inspirat, cu bucle ondulate.
Nu este greu să te uiți în cameră; tot ce trebuie să faci este să te urci pe dărâmături. M-am urcat și am văzut prin fereastră chipul lui Vladimir Konstantinovici, tăiat cu riduri adânci. Legănându-se ușor cu tot corpul mare, și-a alunecat arcul de-a lungul corzilor. Doar o mână și o ureche sensibilă pot extrage sunete de o asemenea puritate și sonoritate dintr-o vioară. Privirea îi era ușor încețoșată, s-a uitat pe fereastră și nu m-a văzut...
Matematică și muzică! I-au dat plinătatea vieții. Dar tot ce se afla între muzică și matematică pur și simplu nu exista pentru el...
Astăzi, în prima zi a revoluției, Molchapov a scos la iveală apoliticitatea care încă ne revolta pe toți – lecția de algebră a fost singura din acea zi. În a doua lecție, chiar și preotul, profesorul legii lui Dumnezeu, a ținut un discurs revoluționar și a declarat că, cu excepția tiranicidului, aderă la punctele de vedere ale Partidului Socialist Revoluționar, în special în problema transferului terenului către ţăranii.
„Adevărat, nu gratuit, ci cu o taxă stabilită prin lege”, și-a încheiat discursul și, foșnind sutana de mătase, a plecat.
După aceea am fost trimiși acasă.
Am învățat în schimbul doi și, din moment ce orele se terminau cu două ore mai devreme decât de obicei, era foarte plăcut să ne plimbăm prin oraș înainte de lăsarea întunericului. Zăpada neputincioasă din februarie a căzut din cer și s-a topit imediat. Străzile nu sunt aglomerate ca de obicei, dar pe chipurile locuitorilor există o expresie de curiozitate înspăimântată. Oamenii pe care îi întâlnesc se privesc întrebător, de parcă s-ar aștepta la ceva. Când cunoscuții se întâlnesc, vorbesc despre ultimele știri: despre Comitetul Dumei de Stat și Consiliul Deputaților Muncitorilor din Sankt Petersburg, despre Prințul Lvov și avocatul Kerensky, precum și despre faptul că un sublocotenent disperat Grekov a pus mâna pe telegraf în Sankt Petersburg și a informat întreaga țară despre răsturnarea autocrației.
În Chelyabinsk, am creat și un Comitet de siguranță publică. Pentru noi, elevii de clasa a șasea, care studiaseră recent istoria Marii Revoluții Franceze, numele amenințător suna interesant atunci când era aplicat comercianților și industriașilor din Chelyabinsk, medicilor și avocaților, cooperatorilor și rezidenților zemstvo, ale căror nume familiare erau semnate în primul rând. avizul Comitetului de Siguranță Publică.
Câțiva voluntari entuziaști lucrau pe acoperișul clădirii cu trei etaje a Băncii de Stat, îndepărtând semne cu un vultur bicipit. O mulțime mare le-a urmărit acțiunile, dând sfaturi de jos.